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id: wk-bnd-01
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batch: 1
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title: "Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung"
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work: "WIKU Fachbroschüre"
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chapter: "Beendigung von Dienstverhältnissen"
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topic: beendigungsarten
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author: "Wilhelm Kurzböck"
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stand: 2026-03
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source:
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pdf: ".wiku/Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der PV_ 2026-03.pdf"
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text: ".wiku/md/beendigung-dienstverhaeltnisse-2026-03.md"
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legal_bases: ["AngG", "AVRAG", "ABGB", "EStG 1988", "GewO 1859", "ASVG", "LStR 2002", "AlVG"]
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tags: [beendigung, entlassung, kundigung, austritt, abfertigung, konkurrenzklausel, probezeit, betriebsuebergang]
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cross_refs: ["lb-bnd-11", "lb-bnd-13", "lb-bnd-33", "lb-bnd-36", "lb-end-02", "lb-end-11", "lb-end-26", "lb-ins-01", "wk-ins-01"]
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# Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung
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*WIKU Fachbroschüre (Casebook), Wilhelm Kurzböck, Stand März 2026
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(wk-bnd-01).*
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## Zusammenfassung
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- **Umfassende Praxisfall-Broschüre** (284 S.) zur Beendigung von
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Dienstverhältnissen aus PV-Sicht; 20 Kapitel mit **Praxisfällen
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(Sachverhalt + Lösung)** und Judikatur-/Quellenbelegen, u. a.:
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1 Abfertigung Alt (Bemessungsgrundlage, Dienstzeiten, Personen,
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KV-Abfertigung, Änderungskündigungen), 2 Konkurrenzklauseln,
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3 Ausbildungskostenrückersatz, 4 Entlassung (AngG § 27, GewO § 82),
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5 Auflösung/Ausländerbeschäftigung, 6 Kündigung, 7 einvernehmliche
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Auflösung, 8 Probezeitauflösung, 9 vorzeitiger Austritt,
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10 Zeitablauf/Befristung, 11 Betriebsübergang, 12 sonstige
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Problemfälle, 13 besonders geschützte Dienstnehmer,
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14 abgabenrechtliche Fragen, 15 Postensuchfreizeit,
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16 Dienstzeugnisse, 17 Konventionalstrafen, 18 Schadenersatz,
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19 Verzichtserklärungen, 20 Recht auf Beschäftigung.
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- **Bemessungsgrundlage Abfertigung Alt:** Prämien/Provisionen/Boni,
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Diäten, Sachbezüge, Änderung der Normalarbeitszeit,
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Drittleistungen und **Valorisierung** (fiktive
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KV-/Vorrückungsnachvollziehungen) werden fallweise gelöst
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(Kap. 1.1); z. B. Austritt während Karenz: KV-Erhöhungen und
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Vorrückungen müssen für die Abfertigung **fiktiv nachvollzogen**
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werden; Vorrückungen während Karenz nach MSchG/VKG nur für
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Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) — ✅ so im
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Quelltext.
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- **Zusammenrechnung aufeinanderfolgender Dienstverhältnisse**
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(§ 23 Abs 1 AngG, analog AFG): es kommt nicht auf die Art der
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Beendigung an; die Unterbrechung muss „kurz“ sein — aktuelle
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Obergrenze **kürzer als ein Monat** (früher 11/19 Kalendertage);
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„kurz“ = Zeit zwischen Ende der Beschäftigung und arbeitsrechtlichem
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Wiedereintritt (Praxisfall 19, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext.
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- **Entlassungsgründe** fallweise zu **§ 27 Z 1–6 AngG**
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(Vertrauensunwürdigkeit, Konkurrenzverbot,
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Pflichtenvernachlässigung, Tätlichkeiten …) und **§ 82 lit b–g
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GewO 1859** (Dauernde Dienstunfähigkeit, Trunksucht,
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Vertrauensunwürdigkeit, Nebengeschäft,
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Pflichtenvernachlässigung, Ehrenbeleidigung/Körperverletzung) —
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§-Zitate im Quelltext; dazu Mitverschuldensregel,
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Unverzüglichkeit, Verwarnung.
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- **Abgabenrecht** (Kap. 14) und **Lohnsteuer** werden für die
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Beendigungsarten fallweise behandelt (freiwillige Abfertigung,
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Kündigungsentschädigung, Vergleich) — ⚠ die steuerliche
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Qualifikation ist je Fall unterschiedlich; vor Implementierung die
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Einzelregel gegen LStR 2002/EStG prüfen.
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- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
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Rechtsinhalte.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-03)
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| Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) |
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| Abfertigung Alt — Bemessung (Kap. 1.1) | Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Drittleistungen fallweise gelöst; § 67 EStG 1988-Bemessung im Fall (Stand 2026-03) |
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| Abfertigung Alt — Valorisierung (Kap. 1.1.8) | KV-Erhöhungen/Vorrückungen fiktiv nachvollziehen; Vorrückung während Karenz (MSchG/VKG) nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) |
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| Abfertigung Alt — Dienstzeiten (Kap. 1.2.1) | § 23 Abs 1 AngG (analog AFG): Unterbrechung „kurz“ = **kürzer als ein Monat** (früher 11/19 Kalendertage) (Praxisfall 19, Stand 2026-03) |
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| Abfertigung Alt — Konzern (Kap. 1.2.2) | Abfertigung im Konzern: Fälle zu zusammenhängenden Rechtsträgern (Stand 2026-03) |
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| Abfertigung Alt — Betriebsübergang (Kap. 1.2.3) | Abfertigung bei Betriebsübergang → Anknüpfung an Betriebsübergangs-Logik (Stand 2026-03; → lb-ins-01) |
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| Abfertigung Alt — Vorstand/Gesellschafter (Kap. 1.3) | Vorstand und Abfertigung Alt; Kommanditisten (Stand 2026-03) |
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| Entlassung (Kap. 4) | § 27 Z 1–6 AngG, § 82 lit b–g GewO 1859; Mitverschuldensregel; **Unverzüglichkeit** der Entlassung; Verwarnung als Vorstufe (Stand 2026-03) |
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| Kündigung (Kap. 6) | Kündigung mit Wiedereinstellungsversprechen; Termine (15./Letzter); Kündigung während Krankenstand/Urlaub (Stand 2026-03) |
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| Konkurrenzklausel (Kap. 2) | Konkurrenzklausel-Fälle; Konventionalstrafe (Stand 2026-03; → lb-bnd-13) |
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| Probezeitauflösung (Kap. 8) | Auflösung in Probezeit — Fristen/Gründe (Stand 2026-03) |
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| Zeitablauf/Befristung (Kap. 10) | Befristete Verträge — Ablauf/Folgen (Stand 2026-03; → lb-bnd-36) |
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| Betriebssübergang (Kap. 11) | Eintrittsautomatik, Kündigungsschutz, KV-Übergang (Stand 2026-03; → lb-ins-01…05) |
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| Ausbildungskostenrückersatz (Kap. 3) | gesetzliche Regelung + Fälle (Stand 2026-03; → lb-end-26) |
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| Dienstzeugnisse (Kap. 16) | Zeugnisart/Inhalt/Fristen (Stand 2026-03) |
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| Konventionalstrafen/Schadenersatz (Kap. 17/18) | Bemessung/Höchstgrenzen im Fall (Stand 2026-03) |
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| Verzichtserklärungen (Kap. 19) | Verzicht auf Ansprüche — Wirksamkeit (Stand 2026-03) |
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| Recht auf Beschäftigung (Kap. 20) | Anspruch auf Beschäftigung — Falllogik (Stand 2026-03) |
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*Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste (20
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Kapitel) im Volltext (Layer 1).*
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## Rechtsgrundlagen
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- **AngG** — § 27 Z 1–6 (Entlassungsgründe Angestellte),
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§ 26 Z 2/4, § 23 Abs 1 (Zusammenrechnung) — im Quelltext zitiert.
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- **GewO 1859** — § 82 lit b–g (Entlassungsgründe Arbeiter) — im
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||||
Quelltext zitiert.
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- **AVRAG, EStG 1988, ASVG, LStR 2002, ABGB, AlVG, EO, BVG** — in
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den jeweiligen Kapiteln (Abfertigung, Abgabenrecht,
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Beitragsgrundlagen, Schadenersatz) referenziert.
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- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
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Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
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RIS/OGH-Database verifizieren.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Beendigungs-Engine:** die Kapitel liefern die Falllogik für
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Austritt/Entlassung/Kündigung/Probezeit/Zeitablauf — Anknüpfung an
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die Beendigungs-/Endabrechnungslogik im Mod
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(Work-Entries, Beendigungsdatum, Kündigungsfrist-Prüfung).
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- **Abfertigung-Alt-Berechnung** (Bemessungsgrundlage,
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Valorisierung, Zusammenrechnung, Konzern, Betriebsübergang) →
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konkrete Regelfälle für die Abfertigungs-Engine (→ lb-end-02,
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lb-end-11).
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- **Konkurrenzklausel/Konventionalstrafe** → separate
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Auszahlungs-/Melde-Regel (nicht laufendes Entgelt).
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- **Kündigungsentschädigung/Vergleich** → eigene Steuer-/SV-
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Behandlung (→ lb-end-23…25).
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- **Betriebsübergang** → Eintrittsautomatik und KV-Übergang als
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Sonderfall der Beendigungslogik (→ lb-ins-01…05, wk-ins-01).
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- **Dienstzeugnisse/Verzichtserklärungen** → dokumenten-/
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prozessseitig, nicht Entgelt-Engine.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-bnd-11 (Austrittsgründe - Überblick) · lb-bnd-13
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(Einvernehmliche Lösung) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe) · lb-bnd-36
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||||
(Zeitablauf bei Befristung) · lb-end-02 (Abfertigung Alt -
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||||
Arbeitsrecht) · lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung - Arbeitsrecht) ·
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lb-end-26 (Ausbildungskostenrückersatz) · lb-ins-01 (Begriff des
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Betriebsübergangs) · wk-ins-01 (WIKU Insolvenz)
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||||
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Beendigungsarten und Abfertigung als Teil der
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Lohnverrechnungslogik).
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Reference in New Issue
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