Initialimport: Wissensbasis Layer 2 (601 kuratierte Einträge)

571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern,
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sowie künftige RAG-Artefakte (data/).

wissensbasis/dokumente/wiku_casebook-lohnverrechnung-01-04-2026.md

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+---
+id: wk-lvr-01
+batch: 1
+title: "Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 04/2026)"
+work: "WIKU Casebook"
+chapter: "Casebook Lohnverrechnung 2026 (Ausgaben 01–04)"
+topic: lohnverrechnung
+author: "Wilhelm Kurzböck"
+stand: 2026-04
+source:
+  pdf: ".wiku/Casebook - gelöste Praxisfälle LV aus 01 bis 04_2026.pdf"
+  text: ".wiku/md/casebook-lohnverrechnung-01-04-2026.md"
+legal_bases: ["EStG 1988", "LStR 2002", "AVRAG", "ABGB", "EO", "GPLB", "GSVG", "BVG"]
+tags: [lohnverrechnung, casebook, praxisfaelle, abfertigung, pramien, kuenz, pfandung]
+cross_refs: ["wk-lvr-02", "lb-lvr-02", "lb-pfa-03", "lb-end-11"]
+---
+
+# Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 04/2026)
+
+*WIKU Casebook („Der WIKU-Lohnbudsmann"), Wilhelm Kurzböck,
+Erscheinungsjahresstand 2026-04 (wk-lvr-01).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Gesammelte, gelöste Lohnverrechnungs-Praxisfälle** (Sachverhalt +
+  Lösung) aus den WIKU Personal-aktuell-Ausgaben **01 bis 04/2026**;
+  37 thematische Kapitel (A–W), u. a. Abfertigung, Abgangsent-
+  schädigung, All-In, Altersteilzeit, Fahrkostenersätze,
+  grenzüberschreitende Einsätze, Karenz, Kollektivvertragsspezifisches,
+  Kündigung, Lehrlinge, Lohnpfändung, Probezeit, Provisionen,
+  Sachleistungen, Schwerarbeit, sonstige Bezüge, steuerfreie
+  Leistungen, Teilpension, Trinkgelder, Versetzung, Wochengeld.
+- Jedes Fallkapitel folgt dem Muster **Sachverhalt → Lösung** mit
+  Judikatur-/Quellenbelegen (OGH/VwGH-Entscheidungen, WPA-Artikel)
+  — wertvoll als **Falllogik**, nicht als Wertetafel.
+- Beispiel-Kernschluss (Kap. 1, Abfertigung): eine
+  **Zielvereinbarungsprämie fließt in die Abfertigung Alt nicht ein,
+  wenn im Zeitpunkt der Beendigung keine Jahresprämie mehr zusteht**
+  (relevant: jener Bonuszeitraum, in dem das Ende liegt; aliquoter
+  Monatsanteil für Jänner des Beendigungsjahres fließt ein; OGH-
+  Entscheidung aus WPA 2/2023, zitiert Stand 2026-04) — ✅ so im
+  Quelltext.
+- **Verhältnis zu wk-lvr-02:** wk-lvr-02 (Ausgaben 01–08/2026) ist
+  das **Superset** dieses Hefts (gleiche Fälle 01–04 plus 05–08);
+  bei Abweichungen ist wk-lvr-02 der neuere Stand.
+- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte (Premium-Angebote, Ferncoaching) sind
+  redaktionelle Rahmen und keine Rechtsinhalte.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-04)
+
+| Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) |
+|---|---|
+| Abfertigung / Jahresprämie (Kap. 1) | Jahres-/Zielvereinbarungsprämie nur in Abfertigung Alt, wenn im Beendigungszeitraum zustehend; aliquoter Jänner-Anteil einbeziehen (OGH, zitiert Stand 2026-04) |
+| Abfertigung / geblockte ATZ (Kap. 1) | ATZ-Freizeitphase ohne Prämienanspruch → keine Prämie im letzten Bonusjahr → keine Anrechnung (Sachverhalt-Konstellation) |
+| Überstundenpauschale (Kap. ~2 ff.) | teilweise Weiterlaufen nach Änderungsvereinbarung — Judikat-Hinweis im Quelltext (Stand 2026-04) |
+| Zuschlag 50 % (Kap. ~3) | Bemessung des 50-%-Zuschlags; bis dato kein höchstgerichtliches Erkenntnis (Stand 2026-04) |
+| Entsendung/VO (Kap. ~18) | VwGH-Entscheidung zu spanischen Arbeitnehmern (Fall im Quelltext, Stand 2026-04) |
+| AVRAG-Rückzahlung (Kap. ~9) | § 2d AVRAG vs. frühere Rechtslage (Vor-Mitte-März-2006); VwGH 27. 8. 2020, Ra 2020/13/0037 (Stand 2026-04) |
+| Lohnpfändung (Kap. 24) | Pfändungs-Praxisfall; Details → wk-pfa-01 |
+| Wochengeld (Kap. 37) | Berechnungsgrundlage; leistungsabhängige Vergütung als laufende Leistung vs. Sonderzahlung (Stand 2026-04) |
+
+*Hinweis: Die Auswahl ist eine Kuration aus dem Fallkorpus; die
+vollständige Fallliste (37 Kapitel) steht im Volltext (Layer 1).*
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **EStG 1988** (u. a. § 68 Abs 5 Z 5 — im Quelltext zitiert) und
+  **LStR 2002** (Lohnsteuerrichtlinien) — häufigste Bezugsnormen.
+- **AVRAG, ABGB, EO, GPLB, GSVG, BVG** — in den jeweiligen Fällen
+  zitiert (Kapitel je nach Thema).
+- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) sind im Quelltext mit Aktenzahl und
+  WPA-Artikelnummer belegt; vor Implementierung einer Einzelregel
+  die Judikatur gegen RIS/OGH-Database verifizieren.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Falllogik-Referenz** für die Payroll-Engine: jedes Kapitel ist
+  eine Test-/Abnahmekonstellation für Entgeltlogik (Prämien,
+  Abfertigung, Überstundenpauschalen, Entsendung, Pfändung).
+- **Prämien-/Formel-7-Abrechnung** (Zielvereinbarungsprämien) und die
+  **Abfertigung-Alt-Anrechnung** sind konkrete Regelfälle für die
+  Entgelt-Engine (Formel-7-Prämie als eigener Regelbestandteil).
+- **Entsendungsfälle** → Anknüpfung an die Entsendungs-/VO-Logik
+  (→ wk-grz-01, lb-grz-*).
+- **Pfändungsfälle** → Anknüpfung an die Pfändungs-Engine
+  (→ wk-pfa-01, lb-pfa-*).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** wk-lvr-02 (Superset 01–08/2026 — bei Abweichungen
+  neuer) · wk-pfa-01 (Lohnpfändung) · wk-grz-01 (Entsendung) ·
+  lb-lvr-02 (Darlehen/Vorschüsse) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  (Abfertigung, Prämien, Entsendung als Teil der
+  Lohnverrechnungslogik).