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wissensbasis/dokumente/wiku_personal-aktuell-2026-nr-7.md

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+id: wk-akt-11
+batch: 1
+title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 7"
+work: "WIKU Personal aktuell"
+chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 7"
+topic: aktuell
+author: "Wilhelm Kurzböck"
+stand: 2026-04
+source:
+  pdf: ".wiku/WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 7.pdf"
+  text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-7.md"
+legal_bases: ["ABGB", "LSD-BG", "ASVG", "GSVG", "GewO 1994", "EStG 1988", "FLAG 1967", "HeimAG", "EFZ-DV-VO", "FMedG", "AÜG", "BAO", "Lohnkontenverordnung", "Verordnung über beitragsfreie pauschalierte Aufwandsentschädigungen"]
+tags: [personal-aktuell, umkleidezeit, lohndumping, probezeit-aufloesung, heimarbeit, auva-zuschuss, gsvg-subsidiaritaet, sv-dienstnehmeranteile-abzug, jahreslohnzettel-lohnkonto, taggeld-ueberlassung, pendlerpauschale, trinkgeldpauschale, gmbh-geschaeftsfuehrer]
+cross_refs: ["wk-akt-01", "wk-akt-10", "wk-azg-01", "wk-bes-01", "wk-gsf-01", "wk-lsd-01", "wk-rei-01", "wk-son-01", "lb-azg-02", "lb-bnd-37", "lb-lsd-11", "lb-tel-01", "lb-bes-04", "lb-bes-05", "lb-gsf-02", "lb-lnk-02", "lb-lvr-04", "lb-mel-02", "lb-pen-01", "lb-rei-02", "lb-aug-02", "lb-son-04", "lb-zus-07", "lb-ues-02"]
+---
+
+# WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 7
+
+*WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 7/2026 (Stand April
+2026, wk-akt-11)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest):
+Höchstgerichtsjudikatur (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), ÖGK-/BMF-/BFG-Aktualitäten
+— Schwerpunkte **Jahreslohnzettel/Lohnkonto ab 1. 1. 2026**, **Taggelder in
+der Arbeitskräfteüberlassung** und eine drohende Praxisänderung zu
+**SV-Dienstnehmeranteilen auf § 68-EStG-Bezügen** — sowie
+Kollektivvertragsabschlüsse (KW 13–15/2026).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 7/2026, Artikel 129–152/2026); Rubriken:
+  Höchstgerichtsrechtsprechung (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), sonstige
+  Aktualitäten (SV-/Steuerrecht), BFG-Erkenntnisse,
+  **Kollektivvertragsaktualisierungen** (KW 13–15/2026) (Stand 2026-04).
+- **Umkleide-/Rüstzeit als Dienstzeit (VwGH 15. 09. 2025,
+  Ro 2023/12/0057):** Vor-/Nachbereitungshandlungen eines Exekutivbeamten
+  (Uniform/Ausrüstung, 30 Minuten/Tag) können nach dem
+  unionsrechtlichen Arbeitszeitbegriff (keine Zwischenkategorie zwischen
+  Arbeits- und Ruhezeiten) zur **Dienstzeit** zählen — nur die „Kernzeit"
+  anzunehmen widerspricht dem Unionsrecht; VwGH hob das
+  BVwG-Erkenntnis auf (Anknüpfung an OGH 9 ObA 29/18g Umkleidezeit
+  Krankenpflegepersonal, 9 ObA 13/20g „Piratenkleidung") (Stand 2026-04).
+- **Lohndumping/Einstufung (VwGH 12. 02. 2026, Ra 2025/11/0196,
+  § 29 Abs 1 LSD-BG, KV Arbeiter im Baugewerbe/Bauindustrie):**
+  Stangenverbinden nach technischer Zeichnung/Gestelle nach Plan =
+  über Hilfstätigkeiten hinausgehende eigenständige Tätigkeiten →
+  Einstufung als **angelernte Arbeiter (Beschäftigungsgruppe IIIc,
+  „Eisenbieger")** statt Bauhilfsarbeiter (IV); Differenz ca.
+  **€ 2,00/Arbeitsstunde**; Partieführerzulage **10 %** auf den
+  KV-Stundenlohn; **strafbare Unterentlohnung** (Arbeitgeber mit Sitz in
+  Polen, Sanierung der Aurachtalbrücke A1) (Stand 2026-04).
+- **Probezeitauflösung während Krankenstandes (OGH 19. 02. 2026,
+  9 ObA 79/25w, § 1158 Abs 2 ABGB):** arbeitgeberseitige
+  Probezeitauflösung auch während krankheitsbedingter Arbeitsverhinderung
+  zulässig, **keine Entgeltfortzahlung** über das Beschäftigungsende
+  hinaus; Auflösung „eigener Art" ohne Fristen/Termine/Grund; Krankheit
+  allein ist kein Diskriminierungstatbestand — gilt auch in der
+  Arbeitskräfteüberlassung (Stand 2026-04).
+- **AUVA-Zuschuss für Heimarbeiter (OGH 09. 12. 2025, 10 ObS 128/25h,
+  §§ 53b/4 ASVG):** Heimarbeiter sind Dienstnehmern iSd § 4 Abs 2 ASVG
+  gleichzustellen (Größenschluss aus § 4 Abs 4 ASVG) → Anspruch auf die
+  **AUVA-Krankenentgeltersstattung** nach § 53b ASVG iVm § 2 EFZ-DV-VO
+  (Anknüpfung an HeimAG: bezahlter Urlaub, EFZ, Pflegeurlaub,
+  Abfertigung) (Stand 2026-04).
+- **Saunameister (VwGH 20. 11. 2025, Ro 2025/08/0004, § 4 Abs 2 ASVG):**
+  Tätigkeit ohne persönliche Weisungsbindung = kein echtes
+  Dienstverhältnis; die **GSVG-Pflichtversicherung aus der
+  Gewerbeberechtigung „Betreiben einer Sauna"** verdrängt aber die
+  Pflichtversicherung nach § 4 Abs 4 ASVG (**Subsidiaritätsprinzip**,
+  § 2 Abs 1 Z 1 GSVG) — auch wenn die Gewerbeberechtigung nur **teilweise
+  ausgeschöpft** wird (Umfangsermittlung nach § 29 GewO 1994;
+  BVwG-Rechtsauffassung zur Subsidiarität vom VwGH korrigiert) (Stand
+  2026-04).
+- **Sozial- und Weiterbildungsfonds (Wachorgane im Bewachungsgewerbe,
+  Denkmal-/Fassaden-/Gebäudereiniger):** Beiträge seit 1. 1. 2022 an
+  einen Sozialpartner-Verein; **ab 1. 7. 2026 Einhebung über die ÖGK**
+  und künftig Beachtung der **Höchstbeitragsgrundlage** (vorher ohne
+  Begrenzung); KV-Text-Anpassung „ante portas", weil versehentlich nur
+  die „allgemeine Beitragsgrundlage" (ohne Sonderzahlungen) genannt
+  wurde (Stand 2026-04).
+- **ÖGK-Praxisinfos:** Arbeitszeitangabe bei der Anmeldung (ELDA weist
+  ab), Clearingfälle, ausländische Krankmeldungen (treffen die ÖGK
+  meist sehr spät), Trinkgeldpauschale (FAQ/Foliensatz ergänzt) (Stand
+  2026-04).
+- **Arbeitslohn von dritter Seite (VwGH 15. 12. 2025, Ra 2024/15/0044,
+  §§ 25/78 EStG 1988):** Anteilserwerb des GmbH-Geschäftsführers der
+  Tochter an der Mutter (Nominale € 6.830, 8,89 %, Wert 6/2016
+  € 8.393.071) = Vorteil aus dem Dienstverhältnis → **Lohnsteuerhaftung**
+  (§ 82 EStG 1988), DB/DZ samt Zuschlag zum DG-Beitrag (§§ 41/43 FLAG
+  1967), **keine Kommunalsteuer** (Stand 2026-04).
+- **Leihmutterschaft (VwGH 29. 01. 2026, Ro 2025/13/0034, § 34 EStG
+  1988, § 2 FMedG):** Kosten (knapp über € 100.000) auch bei
+  Durchführung in den USA **nicht als außergewöhnliche Belastung**
+  absetzbar — österreichisches Recht lässt Leihmutterschaft nicht zu
+  (VfGH G 16/2013-16, G 52/2024-29) (Stand 2026-04).
+- **⚠ SV-Dienstnehmeranteile auf § 68-Bezügen:** Veranlagungsbescheide
+  (Grenzgänger) deuten an, dass die auf steuerfreie Bezüge nach § 68
+  EStG 1988 entfallenden SV-Dienstnehmeranteile künftig vom
+  **Abzugsverbot des § 20 Abs 2 Z 1 EStG 1988** erfasst und damit
+  **nicht mehr abzugsfähig** sein sollen (bisherige Praxis: Abzug);
+  Rz 243 LStR 2002 (Abzug bei § 3 Abs 1 Z 15 lit. a) möglicherweise
+  obsolet; auch die „Formel 7" wäre gefährdet; **keine offizielle
+  Publikation** — Fragenkatalog an die Finanzverwaltung ausständig
+  (Stand 2026-04).
+- **Jahreslohnzettel/Lohnkonto ab 1. 1. 2026 (BMF-Protokoll):** Feld
+  „Anschaffungskosten Kfz zum 31. 12." — **tatsächliche**
+  Anschaffungskosten (ungedeckelt inkl. USt und NoVA); Durchschnitts-/
+  Mehrfach-Prozentsätze bei Fahrzeugwechsel; Regeln bei
+  Austritt/Wiedereintritt und Auslandslohnzetteln; **Essensgutscheine**
+  nicht fortlaufend ins Lohnkonto; steuerfrei bis **€ 8,00/Arbeitstag**
+  (Stand 2026-04).
+- **Taggelder in der Arbeitskräfteüberlassung (BMF-Info 10. 3. 2026):**
+  Tagesgelder bei Überlassung nach dem **AÜG (§ 3 Abs 1 Z 16b
+  4. Teilstrich EStG 1988)** grundsätzlich **zeitlich unbegrenzt**
+  steuerfrei; das VwGH-Erkenntnis Ro 2022/15/0019 (dauerhafte
+  Montagetätigkeit, 3. Teilstrich) ist auf die Überlassung **nicht**
+  anwendbar („BMF overrulled GPLB") (Stand 2026-04).
+- **BFG:** Zwischendurchheimfahrten während 3-Stunden-Ruhepause für das
+  Pendlerpauschale irrelevant; PRAE-Steuerfreiheit nur bei
+  Gemeinnützigkeit des Vereins (§ 34 ff BAO); **DB-Pflicht bei
+  Vortragenden** trotz beitragsfreier Aufwandsersatzpauschale
+  (€ 537,78/Kalendermonat; Revision zugelassen); Vergütungen eines
+  nicht wesentlich beteiligten GF (max. 25 %) mit
+  gesellschaftsvertraglicher **Sperrminorität** unterliegen Lohnsteuer und
+  DB/DZ/KommSt (Stand 2026-04).
+- **KV Ordinationsangestellte Wien:** rückwirkender Abschluss (April
+  2026 für die Zeit ab April 2025) mit abgabenrechtlichen
+  Rückverrechnungs-Folgen (Kurzanalyse verlinkt) (Stand 2026-04).
+- WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte sind redaktioneller Rahmen, keine
+  Rechtsinhalte.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-04)
+
+| Regel | Detail (Stand 2026-04) |
+|---|---|
+| Um-/Rüstzeit Exekutivbeamter | 30 Minuten/Tag (Uniform/Ausrüstung an-/ablegen) — nach unionsrechtlichem Arbeitszeitbegriff grundsätzlich **Dienstzeit**; „nur Kernzeit" widerspricht dem Unionsrecht; BVwG aufgehoben (Stand 2026-04) |
+| KV-Einstufung Eisenbieger (Baugewerbe) | **Beschäftigungsgruppe IIIc** (angelernte Arbeiter/Eisenbieger) statt IV (Bauhilfsarbeiter); Entgeltsdifferenz ca. **€ 2,00/Arbeitsstunde**; **Partieführerzulage 10 %** auf den KV-Stundenlohn; strafbare Unterentlohnung nach § 29 Abs 1 LSD-BG (Stand 2026-04) |
+| Probezeitauflösung im Krankenstand | jederzeitige Auflösung möglich (Auflösung „eigener Art", § 1158 Abs 2 ABGB); **keine Entgeltfortzahlung** über das Beschäftigungsende hinaus; Krankheit allein kein Diskriminierungstatbestand (Stand 2026-04) |
+| AUVA-Zuschuss (§ 53b ASVG) | **AUVA-Krankenentgeltersstattung** auch für Heimarbeiter (Dienstnehmer iSd § 4 Abs 2 ASVG; § 2 EFZ-DV-VO) — Zuschuss für Entgeltfortzahlung an Heimarbeiterinnen (Stand 2026-04) |
+| SV-Zuständigkeit Saunameister | Gewerbeberechtigung „Betreiben einer Sauna" → **GSVG** (§ 2 Abs 1 Z 1 GSVG) verdrängt § 4 Abs 4 ASVG (Subsidiarität); **teilweise Ausschöpfung** der Gewerbeberechtigung genügt (Umfang nach § 29 GewO 1994); Honorar pauschal **€ 150,00** für 3 Saunaanwendungen; eigene Utensilien (Öle € 200–300 je 2–3 Monate, Musikbox € 279,99 im Jahr 2022) = keine wesentlichen Betriebsmittel (Stand 2026-04) |
+| Sozial- und Weiterbildungsfonds | Wachorgane im Bewachungsgewerbe sowie Denkmal-/Fassaden-/Gebäudereiniger: **ab 1. 7. 2026** Einhebung über die **ÖGK**; künftig **Höchstbeitragsgrundlage** zu beachten (vorher: laufende Bezüge und Sonderzahlungen unbegrenzt mit jeweiliger HBGL); KV-Text-Anpassung wegen „allgemeiner Beitragsgrundlage" statt Gesamtentgelt (Stand 2026-04) |
+| SV-Anmeldung | seit 1. 1. 2026 Angabe der **vereinbarten Arbeitszeit**; ohne Angabe **ELDA-Abweisung** (= nicht erstattet) — neue ÖGK-FAQ (Stand 2026-04) |
+| SV-Dienstnehmeranteile auf § 68-Bezügen ⚠ | Veranlagungsbescheide (Grenzgänger) wenden **§ 20 Abs 2 Z 1 EStG 1988** an → Abzug der SV-DN-Anteile von steuerfreien Bezügen (Überstundenzuschlägen) entfällt wohl in Bälde; bereits so praktiziert bei Vergleichen/Kündigungsentschädigungen („steuerfreies Fünftel"), Arbeitnehmergewinnbeteiligungen, Mitarbeiterprämien; **Rz 243 LStR 2002** möglicherweise obsolet; „Formel 7" gefährdet; **keine offizielle Publikation, keine Übergangsfrist bekannt** (Stand 2026-04) |
+| L16 — Anschaffungskosten Kfz zum 31. 12. | **tatsächliche Anschaffungskosten**, ungedeckelt inkl. **USt und NoVA**; bei Fahrzeugwechsel im Lohnzahlungszeitraum Durchschnittsbetrachtung bzw. Anschaffungskosten eines der Fahrzeuge, **mehrere Prozentsätze** im L16; gebrauchte Kfz: **Listenpreis bei Erstzulassung ODER nachgewiesene tatsächliche Anschaffungskosten** (inkl. Sonderausstattungen/Rabatte) des ersten Erwerbers (Stand 2026-04) |
+| L16 — Sonderfälle | **Austrittslohnzettel**: Anschaffungskosten leer; **Wiedereintrittslohnzettel**: anzugeben, wenn Kfz noch privat nutzbar und DV aufrecht; **Auslandslohnzettel** (zB Lohnzettelarten 23 und 8 bei Montage mit DBA-Befreiungsmethode): Angabe auf **beiden** Lohnzetteln (Stand 2026-04) |
+| Essensgutscheine | § 3 Abs 1 Z 17 lit. b EStG 1988 ⚠ (Volltext zitiert auch „Z 17b erster Teilstrich"): Gutscheine bis **€ 8,00/Arbeitstag** steuerfrei (Konsumation von Mahlzeiten, zubereitet/geliefert von Gaststätte oder Lieferservice); **nicht** fortlaufend ins Lohnkonto einzutragen (Lohnkontenverordnung); Zuschuss nach Rz 95b LStR („Kantinenessen") = keine Gutscheine → erfassungspflichtig (Stand 2026-04) |
+| Taggelder Arbeitskräfteüberlassung | § 3 Abs 1 Z 16b **4. Teilstrich** EStG 1988 (AÜG, BGBl Nr 196/1988): Tagesgelder grundsätzlich **zeitlich unbegrenzt** steuerfrei (Rz 739/740c LStR 2002); VwGH 29. 5. 2024, Ro 2022/15/0019 betrifft nur den **3. Teilstrich** (Bau-/Montagetätigkeiten) — BMF-Info vom **10. 3. 2026** (Stand 2026-04) |
+| Aufwandsentschädigungsfreibetrag Vortragende | **€ 537,78/Kalendermonat** (§ 49 Abs 7 ASVG iVm § 1 Verordnung des BMfSG über beitragsfreie pauschalierte Aufwandsentschädigungen) — davon befreite Entgelte unterliegen gleichwohl dem **Dienstgeberbeitrag** (§ 41 Abs 1 FLAG; BFG 5. 1. 2026, RV/7102214/2021, **Revision zugelassen**) ⚠ Jahresbezug im Volltext nicht genannt (Stand 2026-04) |
+| GmbH-Geschäftsführer | nicht wesentlich beteiligt (max. **25 %**) + gesellschaftsvertragliche **Sperrminorität** (nicht gegen seinen Willen absetzbar) = Weisungsfreiheit → Vergütungen unterliegen **Lohnsteuer + DB/DZ/KommSt** (BFG 3. 11. 2025, RV/4100086/2025; vgl VwGH 6. 9. 2023, Ra 2022/15/0002) (Stand 2026-04) |
+| Arbeitslohn von dritter Seite | Anteil der Muttergesellschaft an GF der Tochter (8,89 %, Wert 6/2016 **€ 8.393.071**) = Vorteil aus dem Dienstverhältnis → **Lohnsteuerhaftung** (§§ 78/82 EStG 1988, § 25 Abs 1 lit. a), **DB/DZ + Zuschlag zum DG-Beitrag** (§§ 41/43 FLAG 1967); **keine KommSt** (Bemessungsgrundlage umfasst Arbeitslohn von dritter Seite im Normalfall nicht) (Stand 2026-04) |
+| Pendlerpauschale | Zwischendurchheimfahrten während einer Unterbrechung der täglichen Arbeitszeit (hier **3-Stunden-Ruhepause**) und die Fahrt Wohnung-Arbeitsstätte am Ende der Unterbrechung sind für die Gewährung **nicht relevant** (BFG 25. 11. 2025, RV/7102943/2025, § 16 Abs 1 Z 6 EStG 1988) (Stand 2026-04) |
+| PRAE (Vereine) | Steuerfreiheit pauschaler Reiseaufwandsentschädigungen nach § 3 Abs 1 Z 16c EStG 1988 setzt **Gemeinnützigkeit** (§ 34 ff BAO) des auszahlenden Vereins voraus (BFG 12. 1. 2026, RV/4100258/2024) (Stand 2026-04) |
+| Leihmutterschaft | Kosten (knapp mehr als **€ 100.000**) **nicht** als außergewöhnliche Belastung absetzbar (§ 34 EStG 1988), da nach § 2 FMedG in Österreich unzulässig — auch bei Durchführung im legalisierenden Ausland (Stand 2026-04) |
+| KV-Abschlüsse KW 13–15/2026 | u. a. gewerbliche Forstunternehmen (1. 3., Ermächtigungsregelung Mitarbeiterprämie), Kraftfahrschulen (1. 4.), Landeskontrollverband NÖ und Landwirtschaftsbetrieb Stadt Wien (je 1. 7. 2026/1. 8. 2027/1. 9. 2028), Maschinenring STM (1. 4.), Papier/Pappe (1. 3.), Raiffeisen-Lagerhäuser K/STM/BGL (1. 4./1. 1./1. 2.), RWA (1. 2.), Textilindustrie (1. 4.), Werbung W (1. 5.), Kühlhäuser und Wiener Hafen (je 1. 7., mit Mitarbeiterprämie), APA (1. 4.), Baugewerbe/Bauindustrie Angestellte (1. 5.), PROPAK (1. 3.) (Stand 2026-04) |
+
+*Hinweis: News-Digest — die Werte sind dem Volltext entnommen (teils
+BMF-/ÖGK-/BFG-Auskünfte) und mit Stand der Ausgabe (2026-04) dokumentiert.
+Einzelwerte und Fristen vor Implementierung gegen RIS/BMF und die
+verbindliche Rechtslage (`RECHTSQUELLEN-Privat.md`) verifizieren.*
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **ABGB** — § 1158 Abs 2 (Probezeitauflösung während Krankenstandes)
+  (im Volltext zitiert).
+- **LSD-BG** — § 29 Abs 1 (Einstufung/strafbare Unterentlohnung,
+  KV Arbeiter im Baugewerbe/Bauindustrie) (im Volltext zitiert).
+- **ASVG** — §§ 4 Abs 1/2/4 (Dienstnehmer-, freie Dienstnehmer-,
+  Heimarbeiterbegriff; Subsidiarität), § 53b (AUVA-Zuschuss für
+  Entgeltfortzahlung), § 49 Abs 7 (beitragsfreie pauschalierte
+  Aufwandsentschädigungen) (im Volltext zitiert).
+- **GSVG** — § 2 Abs 1 Z 1 (GSVG-Pflichtversicherung aus
+  Gewerbeberechtigung, Saunameister) (im Volltext zitiert).
+- **GewO 1994** — § 29 (Umfang einer Gewerbeberechtigung; §§ 339/340
+  Gewerbeanmeldung) (im Volltext zitiert).
+- **EStG 1988** — § 25 Abs 1 lit. a (Arbeitslohn von dritter Seite),
+  §§ 78/82 (Lohnsteuerabzug/Haftung), § 34 Abs 3 (außergewöhnliche
+  Belastungen), § 20 Abs 2 Z 1 (Abzugsverbot SV-DN-Anteile) ⚠,
+  § 16 Abs 1 Z 4/6 (Werbungskosten/Pendlerpauschale), § 3 Abs 1 Z 15
+  lit. a (iVm Rz 243 LStR 2002), § 68 (steuerfreie Zuschläge),
+  § 3 Abs 1 Z 16b 3./4. Teilstrich (Taggelder Montage/AÜG),
+  § 3 Abs 1 Z 16c (PRAE), § 3 Abs 1 Z 17 lit. b (Essensgutscheine) ⚠
+  (im Volltext zitiert).
+- **FLAG 1967** — §§ 41/43 Abs 2 (Dienstgeberbeitrag/Zuschlag auch bei
+  Arbeitslohn von dritter Seite und bei pauschalierten Vortragenden)
+  (im Volltext zitiert).
+- **HeimAG** — §§ 20/25/26/27b (Rechte des Heimarbeiters in Anlehnung
+  an den Dienstvertrag) (im Volltext zitiert).
+- **EFZ-DV-VO** — § 2 (AUVA-Dienstgeberzuschuss, Dienstnehmerbegriff)
+  (im Volltext zitiert).
+- **FMedG** — § 2 (Zulässigkeit medizinisch unterstützter Fortpflanzung;
+  Leihmutterschaft unzulässig) (im Volltext zitiert).
+- **AÜG** — eigener Taggeld-Tatbestand § 3 Abs 1 Z 16b 4. Teilstrich
+  EStG 1988 (BGBl Nr 196/1988) (im Volltext zitiert).
+- **BAO** — § 34 ff (Gemeinnützigkeit als Bedingung der PRAE) (im
+  Volltext zitiert).
+- **Lohnkontenverordnung** — fortlaufend einzutragende Daten
+  (Essensgutscheine) (im Volltext referenziert).
+- **Verordnung des Bundesministers für soziale Sicherheit und
+  Generationen über beitragsfreie pauschalierte Aufwandsentschädigungen**
+  — § 1 (Freibetrag € 537,78) (im Volltext zitiert).
+- ⚠ Die Praxisänderung zu den SV-Dienstnehmeranteilen (Artikel 143/2026)
+  ist **nicht normativ publiziert** (nur Veranlagungsbescheide;
+  LStR 2002-Rz 243/95b/739/740c zitiert); vor jeder Implementierung
+  BMF-Klärung abwarten.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Um-/Rüstzeiten als Arbeitszeit:** Work-Entry-/Arbeitszeit-Erfassung
+  im hr_payroll-Kern (AZG-Arbeitszeitbegriff, Überstundenabgeltung)
+  (→ lb-azg-02, wk-azg-01).
+- **KV-Einstufung (Eisenbieger):** Pflege der KV-Lohntabellen/
+  Beschäftigungsgruppen (KV-Library) als Lohnbasen-Quelle — Einstufung
+  ist Lohndumping-relevant (→ lb-lsd-11, wk-lsd-01).
+- **Probezeitauflösung ohne EFZ-Nachzahlung:** Beendigungsszenario im
+  Beendigungs-/EFZ-Modell (keine Nachzahlung über Ende hinaus)
+  (→ lb-bnd-37).
+- **AUVA-Zuschuss Heimarbeiter (§ 53b ASVG):** Erstattungslogik neben
+  der EFZ-Engine; Heimarbeit als eigene Beschäftigtengruppe (→ lb-tel-01).
+- **GSVG-Subsidiarität/Vertragsqualifizierung:** Vorlogik entscheidet
+  über den SV-Zweig (ASVG § 4 Abs 4 vs. GSVG) — Konfiguration der
+  SV-Beitragslogik je Vertragstyp (→ lb-bes-04, lb-bes-05, wk-bes-01).
+- **⚠ SV-DN-Anteile auf § 68-Bezügen:** massiver Eingriff in die
+  Lohnsteuer-Bemessungsgrundlage (Werbungskostenabzug-Entfall) —
+  Parameter/Flag der LSt-Engine und der § 68-Freibetragslogik; „Formel 7"
+  (steueroptimierte erfolgsabhängige Jahreszahlungen) gefährdet;
+  **vor Umsetzung BMF-Klärung und Übergangsfrist abwarten** (→ lb-zus-07,
+  lb-ues-02, lb-son-04, wk-son-01).
+- **L16-Felder ab 1. 1. 2026** („Anschaffungskosten Kfz zum 31. 12.",
+  Prozentsätze, Essensgutscheine): Jahreslohnzettel-/L16-Generator und
+  Lohnkonto-Reporting (→ lb-lvr-04).
+- **Taggelder AÜG unbegrenzt steuerfrei:** Taggeld-Freibetragslogik je
+  Einsatzart (Montage vs. Überlassung) als Regel-/Parameterfall der
+  Reisekosten-Engine (→ lb-rei-02, lb-aug-02, wk-rei-01).
+- **DB-Pflicht bei Aufwandspauschale-Vortragenden:** DB-Bemessung
+  abweichend von der SV-Beitragsgrundlage (Lohnnebenkosten-Engine;
+  → lb-lnk-02).
+- **GF-Abgrenzung (Sperrminorität, Arbeitslohn von dritter Seite):**
+  Lohnsteuer-/DB/DZ/KommSt-Zweig für Geschäftsführer sowie
+  Drittleistungs-Erfassung im Lohnkonto (Haftung) (→ lb-gsf-02, wk-gsf-01).
+- **Sozial-/Weiterbildungsfonds über ÖGK ab 1. 7. 2026:** branchen-KV-
+  getriebener Beitragsabzug mit HBGL-Deckel — KV-Parameter-Pflege
+  (KV-Library) betroffen.
+- **Meldewesen:** Arbeitszeitangabe/ELDA-Abweisung und Clearing —
+  Anmelde-/Änderungsmelde-Generator (→ lb-mel-02).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:**
+  - WIKU Personal aktuell: wk-akt-01 (Jahreswechsel 2025/2026,
+    § 68-Werte) · wk-akt-10 (Nr. 6/2026, Vorgänger — gemeinsame Threads
+    Arbeitszeit-Anmeldung/GPLB/Trinkgeld)
+  - Arbeitszeit: wk-azg-01 · lb-azg-02
+  - Vertragsqualifizierung/freie Dienstverträge: wk-bes-01 · lb-bes-04 ·
+    lb-bes-05
+  - Lohndumping/KV-Einstufung: wk-lsd-01 · lb-lsd-11
+  - Probezeit/Beendigung: lb-bnd-37
+  - Heimarbeit: lb-tel-01
+  - GmbH-Geschäftsführer/Lohnnebenkosten: wk-gsf-01 · lb-gsf-02 ·
+    lb-lnk-02
+  - § 68-Zuschläge/Sonderzahlungen/Formel 7: wk-son-01 · lb-son-04 ·
+    lb-zus-07 · lb-ues-02
+  - Jahreslohnzettel/L16: lb-lvr-04
+  - Dienstreise/Taggeld/Arbeitskräfteüberlassung: wk-rei-01 · lb-rei-02 ·
+    lb-aug-02
+  - Pendlerpauschale: lb-pen-01
+  - Meldewesen (Anmeldung Arbeitszeit/Clearing): lb-mel-02
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  (SV-/Lohnsteuer-Referenz; die Praxisänderung zu den SV-Dienstnehmer-
+  anteilen § 20 Abs 2 Z 1 EStG 1988 ⚠ dort noch nicht abgebildet —
+  Konfliktfall für die RIS-Klärung).