fegger
25eb285160
571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
7.8 KiB
7.8 KiB
id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs
| id | batch | title | work | chapter | topic | author | stand | source | legal_bases | tags | cross_refs | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| wk-bnd-01 | 1 | Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung | WIKU Fachbroschüre | Beendigung von Dienstverhältnissen | beendigungsarten | Wilhelm Kurzböck | 2026-03 |
|
|
|
|
Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung
WIKU Fachbroschüre (Casebook), Wilhelm Kurzböck, Stand März 2026 (wk-bnd-01).
Zusammenfassung
- Umfassende Praxisfall-Broschüre (284 S.) zur Beendigung von Dienstverhältnissen aus PV-Sicht; 20 Kapitel mit Praxisfällen (Sachverhalt + Lösung) und Judikatur-/Quellenbelegen, u. a.: 1 Abfertigung Alt (Bemessungsgrundlage, Dienstzeiten, Personen, KV-Abfertigung, Änderungskündigungen), 2 Konkurrenzklauseln, 3 Ausbildungskostenrückersatz, 4 Entlassung (AngG § 27, GewO § 82), 5 Auflösung/Ausländerbeschäftigung, 6 Kündigung, 7 einvernehmliche Auflösung, 8 Probezeitauflösung, 9 vorzeitiger Austritt, 10 Zeitablauf/Befristung, 11 Betriebsübergang, 12 sonstige Problemfälle, 13 besonders geschützte Dienstnehmer, 14 abgabenrechtliche Fragen, 15 Postensuchfreizeit, 16 Dienstzeugnisse, 17 Konventionalstrafen, 18 Schadenersatz, 19 Verzichtserklärungen, 20 Recht auf Beschäftigung.
- Bemessungsgrundlage Abfertigung Alt: Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Änderung der Normalarbeitszeit, Drittleistungen und Valorisierung (fiktive KV-/Vorrückungsnachvollziehungen) werden fallweise gelöst (Kap. 1.1); z. B. Austritt während Karenz: KV-Erhöhungen und Vorrückungen müssen für die Abfertigung fiktiv nachvollzogen werden; Vorrückungen während Karenz nach MSchG/VKG nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext.
- Zusammenrechnung aufeinanderfolgender Dienstverhältnisse (§ 23 Abs 1 AngG, analog AFG): es kommt nicht auf die Art der Beendigung an; die Unterbrechung muss „kurz“ sein — aktuelle Obergrenze kürzer als ein Monat (früher 11/19 Kalendertage); „kurz“ = Zeit zwischen Ende der Beschäftigung und arbeitsrechtlichem Wiedereintritt (Praxisfall 19, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext.
- Entlassungsgründe fallweise zu § 27 Z 1–6 AngG (Vertrauensunwürdigkeit, Konkurrenzverbot, Pflichtenvernachlässigung, Tätlichkeiten …) und § 82 lit b–g GewO 1859 (Dauernde Dienstunfähigkeit, Trunksucht, Vertrauensunwürdigkeit, Nebengeschäft, Pflichtenvernachlässigung, Ehrenbeleidigung/Körperverletzung) — §-Zitate im Quelltext; dazu Mitverschuldensregel, Unverzüglichkeit, Verwarnung.
- Abgabenrecht (Kap. 14) und Lohnsteuer werden für die Beendigungsarten fallweise behandelt (freiwillige Abfertigung, Kündigungsentschädigung, Vergleich) — ⚠ die steuerliche Qualifikation ist je Fall unterschiedlich; vor Implementierung die Einzelregel gegen LStR 2002/EStG prüfen.
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-03)
| Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) |
|---|---|
| Abfertigung Alt — Bemessung (Kap. 1.1) | Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Drittleistungen fallweise gelöst; § 67 EStG 1988-Bemessung im Fall (Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Valorisierung (Kap. 1.1.8) | KV-Erhöhungen/Vorrückungen fiktiv nachvollziehen; Vorrückung während Karenz (MSchG/VKG) nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Dienstzeiten (Kap. 1.2.1) | § 23 Abs 1 AngG (analog AFG): Unterbrechung „kurz“ = kürzer als ein Monat (früher 11/19 Kalendertage) (Praxisfall 19, Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Konzern (Kap. 1.2.2) | Abfertigung im Konzern: Fälle zu zusammenhängenden Rechtsträgern (Stand 2026-03) |
| Abfertigung Alt — Betriebsübergang (Kap. 1.2.3) | Abfertigung bei Betriebsübergang → Anknüpfung an Betriebsübergangs-Logik (Stand 2026-03; → lb-ins-01) |
| Abfertigung Alt — Vorstand/Gesellschafter (Kap. 1.3) | Vorstand und Abfertigung Alt; Kommanditisten (Stand 2026-03) |
| Entlassung (Kap. 4) | § 27 Z 1–6 AngG, § 82 lit b–g GewO 1859; Mitverschuldensregel; Unverzüglichkeit der Entlassung; Verwarnung als Vorstufe (Stand 2026-03) |
| Kündigung (Kap. 6) | Kündigung mit Wiedereinstellungsversprechen; Termine (15./Letzter); Kündigung während Krankenstand/Urlaub (Stand 2026-03) |
| Konkurrenzklausel (Kap. 2) | Konkurrenzklausel-Fälle; Konventionalstrafe (Stand 2026-03; → lb-bnd-13) |
| Probezeitauflösung (Kap. 8) | Auflösung in Probezeit — Fristen/Gründe (Stand 2026-03) |
| Zeitablauf/Befristung (Kap. 10) | Befristete Verträge — Ablauf/Folgen (Stand 2026-03; → lb-bnd-36) |
| Betriebssübergang (Kap. 11) | Eintrittsautomatik, Kündigungsschutz, KV-Übergang (Stand 2026-03; → lb-ins-01…05) |
| Ausbildungskostenrückersatz (Kap. 3) | gesetzliche Regelung + Fälle (Stand 2026-03; → lb-end-26) |
| Dienstzeugnisse (Kap. 16) | Zeugnisart/Inhalt/Fristen (Stand 2026-03) |
| Konventionalstrafen/Schadenersatz (Kap. 17/18) | Bemessung/Höchstgrenzen im Fall (Stand 2026-03) |
| Verzichtserklärungen (Kap. 19) | Verzicht auf Ansprüche — Wirksamkeit (Stand 2026-03) |
| Recht auf Beschäftigung (Kap. 20) | Anspruch auf Beschäftigung — Falllogik (Stand 2026-03) |
Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste (20 Kapitel) im Volltext (Layer 1).
Rechtsgrundlagen
- AngG — § 27 Z 1–6 (Entlassungsgründe Angestellte), § 26 Z 2/4, § 23 Abs 1 (Zusammenrechnung) — im Quelltext zitiert.
- GewO 1859 — § 82 lit b–g (Entlassungsgründe Arbeiter) — im Quelltext zitiert.
- AVRAG, EStG 1988, ASVG, LStR 2002, ABGB, AlVG, EO, BVG — in den jeweiligen Kapiteln (Abfertigung, Abgabenrecht, Beitragsgrundlagen, Schadenersatz) referenziert.
- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA- Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen RIS/OGH-Database verifizieren.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Beendigungs-Engine: die Kapitel liefern die Falllogik für Austritt/Entlassung/Kündigung/Probezeit/Zeitablauf — Anknüpfung an die Beendigungs-/Endabrechnungslogik im Mod (Work-Entries, Beendigungsdatum, Kündigungsfrist-Prüfung).
- Abfertigung-Alt-Berechnung (Bemessungsgrundlage, Valorisierung, Zusammenrechnung, Konzern, Betriebsübergang) → konkrete Regelfälle für die Abfertigungs-Engine (→ lb-end-02, lb-end-11).
- Konkurrenzklausel/Konventionalstrafe → separate Auszahlungs-/Melde-Regel (nicht laufendes Entgelt).
- Kündigungsentschädigung/Vergleich → eigene Steuer-/SV- Behandlung (→ lb-end-23…25).
- Betriebsübergang → Eintrittsautomatik und KV-Übergang als Sonderfall der Beendigungslogik (→ lb-ins-01…05, wk-ins-01).
- Dienstzeugnisse/Verzichtserklärungen → dokumenten-/ prozessseitig, nicht Entgelt-Engine.
Verweise
- KB-intern: lb-bnd-11 (Austrittsgründe - Überblick) · lb-bnd-13 (Einvernehmliche Lösung) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe) · lb-bnd-36 (Zeitablauf bei Befristung) · lb-end-02 (Abfertigung Alt - Arbeitsrecht) · lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung - Arbeitsrecht) · lb-end-26 (Ausbildungskostenrückersatz) · lb-ins-01 (Begriff des Betriebsübergangs) · wk-ins-01 (WIKU Insolvenz)
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(Beendigungsarten und Abfertigung als Teil der Lohnverrechnungslogik).