pv-agent/wissensbasis/dokumente/beschaftigung_von_kindern.md

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id: lb-jug-03
batch: 1
title: "Beschäftigung von Kindern"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
topic: jugendliche
author: "Noga/Kraft"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_beschaftigung_von_kindern.pdf"
  text: ".lexis360/md/beschaftigung_von_kindern.md"
legal_bases: ["KJBG § 2", "KJBG § 4 Abs 2", "KJBG § 6", "Schulpflichtgesetz § 3"]
tags: [kjbg, kinder, kinderarbeit, beschaeftigungsverbote, schulpflicht]
cross_refs: ["lb-jug-02", "lb-jug-04", "lb-pra-04"]
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# Beschäftigung von Kindern

*Lexis Briefings Personalrecht, Noga/Kraft, Stand Juli 2026 (lb-jug-03).*

## Zusammenfassung

- **Grundsatzverbot:** Kinderarbeit — die Beschäftigung von Kindern mit Arbeiten
  jeder Art — ist verboten. Das KJBG als Schutzgesetz durchbricht den Grundsatz nur
  durch eng auszulegende allgemeine und besondere Ausnahmen; schon das einmalige
  Betätigen einer Semmelmaschine in einer Bäckerei fällt darunter (VwGH 92/18/0106).
- **Kinderbegriff (§ 2 KJBG):** Minderjährige bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres
  oder bis zur späteren Beendigung der Schulpflicht (§ 3 Schulpflichtgesetz: neun
  Jahre) — kumulativ; ohne beides gilt die Person noch als Kind. Minderjährige, die
  die Schulpflicht vor dem 15. Geburtstag beendet haben und in einem Lehrverhältnis,
  Ferialpraktikum oder Pflichtpraktikum stehen, unterliegen bereits den
  Jugendlichen-Regeln (Abschnitte 3 bis 5 KJBG), nicht den §§ 4 bis 9 KJBG.
- **Keine Kinderarbeit:** vereinzelte, geringfügige, aus Gefälligkeit erwiesene leichte
  Hilfstätigkeiten (nur von kurzer Dauer, nicht arbeitnehmer-/lehrlings-/heimarbeiterartig,
  ohne Unfallgefahren, ohne Gefährdung von Gesundheit, Entwicklung oder Sittlichkeit);
  außerdem die Beschäftigung zu Unterrichts- oder Erziehungszwecken sowie leichte
  Leistungen eigener Kinder von geringer Dauer im Haushalt (§ 4 Abs 2 KJBG).
- **Ab dem vollendeten 13. Lebensjahr** eingeschränkt zulässig, außerhalb der
  Schulstunden und nur mit Zustimmung des gesetzlichen Vertreters: Arbeiten im
  reinen Familienbetrieb (Verwandte bis zum dritten Grad bzw. Stief-/Wahlkinder mit
  gemeinsamem Haushalt; Verwandte dritten Grades nur mit Einverständnis des gesetzlichen
  Vertreters), Tätigkeiten im eigenen Privathaushalt (nicht im Gastgewerbe,
  VwGH 94/02/0225) sowie Botengänge, Handreichungen auf Sport- und Spielplätzen und
  Sammeltätigkeiten — jeweils leicht und vereinzelte Arbeiten, kein Betrieb gewerblicher
  Art, kein Dienstverhältnis.
- **Grenzen ab 13:** höchstens zwei Stunden täglich (an Schul- und schulfreien Tagen),
  zusammen mit den Schulunterrichtsstunden nicht mehr als sieben Stunden; niemals an
  Sonntagen oder gesetzlichen Feiertagen und niemals zwischen 20 und 8 Uhr — ohne
  Ausnahmemöglichkeit.
- **Bewilligungen (§ 6 KJBG):** Der Landeshauptmann kann die Verwendung von Kindern
  für Musikaufführungen, Theater- und sonstige Aufführungen sowie Foto-, Film-,
  Fernseh- und Tonaufnahmen bewilligen, wenn ein besonderes Interesse der Kunst,
  Wissenschaft oder des Unterrichts vorliegt oder es sich um Werbeaufnahmen handelt;
  erforderlich sind die Zustimmung des gesetzlichen Vertreters, die Anhörung des
  Arbeitsinspektorats bei Erwerbsmäßigkeit und die Feststellung der körperlichen
  Eignung; der Bescheid hat Dauer und Lage der Arbeitszeit, Ruhepausen und etwaige
  Sonn-/Feiertagsarbeit festzulegen. Beschäftigung zwischen 23 und 8 Uhr ist jedenfalls
  unzulässig. Bewilligungsfrei sind Aufführungen von Schule oder Schulbehörde.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Kinder iSd KJBG | bis zur Vollendung des **15. Lebensjahres** oder der späteren Beendigung der Schulpflicht (§ 2 KJBG); Schulpflicht dauert **9 Jahre** (§ 3 Schulpflichtgesetz) |
| Minderjährige mit beendeter Schulpflicht vor 15 | in Lehre/Ferial-/Pflichtpraktikum: Jugendlichen-Regeln (Abschnitte 3 bis 5 KJBG), nicht die Kinderarbeits-Regeln (§§ 4 bis 9 KJBG) |
| Mindestalter für zulässige leichte Arbeiten | vollendetes **13. Lebensjahr** |
| Tagesgrenze ab 13 | max. **2 Stunden** (an Schul- und schulfreien Tagen); mit den Schulunterrichtsstunden gesamt max. **7 Stunden** |
| Zeitfenster ab 13 | keine Beschäftigung sonntags, an gesetzlichen Feiertagen und **20–8 Uhr**; keine Ausnahme zulässig |
| Bewilligungsfall (§ 6 KJBG) | Beschäftigung jedenfalls unzulässig **23–8 Uhr**; Arbeitszeitdauer/-lage, Ruhepausen, Sonn-/Feiertagsarbeit im Bescheid festzulegen |
| Zustimmung | Beschäftigung ab 13 nur mit Zustimmung des gesetzlichen Vertreters |

## Rechtsgrundlagen

- **KJBG:** § 2 (Kinderbegriff), § 4 Abs 2 (Ausnahmen vom Begriff der Kinderarbeit),
  §§ 4 bis 9 (Regime der Kinderarbeit), § 6 (Bewilligung öffentlicher Schaustellungen)
  — ausdrücklich zitiert. ✅
- **§ 3 Schulpflichtgesetz** (neun Jahre allgemeine Schulpflicht) ausdrücklich
  zitiert. ✅
- Rechtsprechung/Materialien im Briefing: VwGH 92/18/0106 (Simmelmaschine),
  VwGH 94/02/0225 (Privathaushalt ≠ Gastgewerbe), ErläutRV 586 BlgNR 9. GP. ✅

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Kein regulärer Abrechnungsfall:** Da Kinderarbeit grundsätzlich verboten ist,
  darf es für Kinder iSd § 2 KJBG keine reguläre Entgelt-/SV-Abrechnung geben;
  sinnvoll ist eine Mindestalter-/Schulpflicht-Validierung beim Anlegen von
  Mitarbeitenden (Warnung statt Abrechnung).
- **Bewilligte Sonderfälle** (§ 6 KJBG) sind atypische, eng befristete Einsätze mit
  harten Zeitgrenzen (23–8-Uhr-Verbot, 2-Stunden-Grenze); falls je unterstützt, als
  Work-Entry-/Scheduling-Constraint abbilden — kein eigenes Entgeltmodell.
- **Minderjährige vor 15 in Lehre/Ferial-/Pflichtpraktikum** werden wie Jugendliche
  behandelt → dieselben Jugendschutz-Constraints und -Zeitfenster verwenden
  (→ lb-jug-02, lb-jug-04); Alters-/Schulpflicht-Logik am Mitarbeitendendatensatz
  führt automatisch zur richtigen Constraint-Menge.
- Abgrenzung Ferial-/Pflichtpraktikum: → lb-pra-04.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-jug-02 (Beschäftigung von Jugendlichen) · lb-jug-04 (Sonn-,
  Feiertags-, Nachtarbeitsverbot) · lb-pra-04 (Ferialpraktikum — Begriffsdefinition)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
- *Hinweis:* Der Quelltext verweist auf die Arbeitshilfe „Übersicht über die
  Beschäftigung von Minderjährigen"; sie ist nicht Teil des Batch-1-Korpus und wird
  daher nicht als KB-Eintrag referenziert.