pv-agent/wissensbasis/dokumente/arbeitsunfall_und_berufskrankheit_versicherungsfal.md

---
id: lb-asc-08
batch: 6
title: "Arbeitsunfall und Berufskrankheit - Versicherungsfälle und Leistungen"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Arbeitnehmerschutz"
topic: arbeitnehmerschutz
author: "Ruß/Janotka"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitsunfall_und_berufskrankheit_versicherungsfal.pdf"
  text: ".lexis360/md/arbeitsunfall_und_berufskrankheit_versicherungsfal.md"
legal_bases: ["ASVG § 53b", "ASVG § 172", "ASVG § 173", "ASVG § 175", "ASVG § 176", "ASVG § 177", "ASVG § 189", "ASVG § 195", "ASVG §§ 198 ff", "ASVG § 199", "ASVG § 203", "ASVG § 213a", "ASVG §§ 215 ff", "ASVG § 333", "ASVG § 363", "ASVG Anlage 1", "ASchG § 98", "BSVG", "ALVG", "AMSG"]
tags: [arbeitnehmerschutz, arbeitsunfall, berufskrankheit, asvg, unfallversicherung, entgeltfortzahlung]
cross_refs: ["lb-asc-01", "lb-asc-02", "lb-asc-03", "lb-asc-12", "lb-dnh-04", "lb-fir-02"]
---

# Arbeitsunfall und Berufskrankheit – Versicherungsfälle und Leistungen

*Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Janotka, Stand Juli 2026 (lb-asc-08).*

## Zusammenfassung

- **UV-System (§ 172 Abs 1 ASVG):** Vorsorge für die Verhütung von
  Arbeitsunfällen (AU) und Berufskrankheiten (BK), Erste-Hilfe-Leistungen,
  Unfallheilbehandlung, Rehabilitation, Entschädigungen, arbeitsmedizinische
  Betreuung; Zuschüsse zur Entgeltfortzahlung. Versichertes Rechtsgut: die
  individuelle **Erwerbsfähigkeit**. Träger: **AUVA, BVAEB, SVS**.
  Prinzipien: Kausalität (nur AU/BK — keine Freizeitunfälle), Finanzierung
  allein durch die DG (kein UV-Beitrag der DN), Amtswegigkeit.
  **Dienstgeberhaftungsprivileg (§ 333 ASVG):** DG und „Aufseher im Betrieb"
  haften dem DN direkt nur bei **vorsätzlicher** Schädigung —
  Betriebsfrieden; Regress-/Legalzessionskontext → lb-dnh-04, lb-fir-02.
- **Meldepflichten (§ 363 ASVG):** jeder AU, durch den eine versicherte
  Person getötet oder **mehr als drei Tage** (völlig oder teilweise)
  arbeitsunfähig geworden ist, ist **binnen fünf Tagen** dem UV-Träger zu
  melden; bei Arbeitskräfteüberlassung trifft die Meldepflicht den
  **Beschäftiger**; BK sind ebenfalls zu melden; die Meldepflicht der Ärzte
  entbindet den DG nicht; daneben § 98 ASchG. Der Zuschuss zur
  Entgeltfortzahlung braucht einen **gesonderten Antrag**. Wird der
  Versicherungsfall später als **zwei Jahre** nach Eintritt gemeldet:
  späterer Rentenbeginn, kein Anspruch für den Zwischenzeitraum
  (RS0113170) — dieser Schaden ist zivilrechtlich gegen den säumigen DG
  geltend machbar; im Zweifel immer und fristgerecht melden.
- **Arbeitsunfall (§ 175 ASVG):** Unfall im örtlichen, zeitlichen und
  ursächlichen Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit; bei
  **Telearbeit** im zeitlichen und ursächlichen Zusammenhang mit der
  Beschäftigung — **engerer Sinn** (Wohnung mit Haupt-/Nebenwohnsitz =
  Homeoffice, Wohnung naher Angehöriger, angemieteter Coworking-Space, je
  in Nähe): Schutz für Arbeitsleistung **und** Arbeitsweg; **weiterer
  Sinn** (vom Versicherten selbst gewählte Orte — zB Hotel, Park,
  Kaffeehaus, Freibad, öffentlicher Raum): Schutz nur für die
  Arbeitsleistung, der Weg ist ungeschützt.
- **Wegunfälle:** Arbeitsweg (nur der direkte, zeitlich/streckenmäßig
  kürzeste Weg; im Wesentlichen gleiche Verbindungen frei wählbar;
  Fahrgemeinschafts-Umwege geschützt), Arztwege (vorher dem DG zu melden),
  Weg zur ersten Entgeltbehebung bei einem Geldinstitut, lebensnotwendige
  Bedürfnisse nahe der Arbeitsstätte. Weitere Arbeitsunfälle: häusliche
  und ähnliche Tätigkeiten, zu denen der DN üblicherweise durch den DG
  herangezogen wird (zB Kaffee kochen, Jause holen), BR-/AK-/Gewerkschafts-
  Tätigkeit, Gewinnung/Verarbeitung von Sachbezügen aus dem
  Dienstverhältnis (nicht für private Zwecke), Verwahrung/Beförderung/
  Instandhaltung von Arbeitsgeräten. OGH 2021 (10 ObS 15/21k): bei
  gemischt genutzten Räumen (zB Wegsturz auf Wohnhaustreppe) entscheidet
  die **Handlungstendenz** in Richtung der dienstlichen Tätigkeit (alte
  „überwiegend betriebliche Nutzung"-Rsp aufgegeben). **Gleichstellung
  (§ 176 ASVG):** u. a. Betriebsdemokratie (BR-Tätigkeit,
  Betriebsversammlung, BR-/AK-Wahlen), berufliche Abschlussprüfungen,
  Rettung von Menschen aus Lebensgefahr, freiwillige Hilfsorganisationen,
  vorübergehende Tätigkeiten für einen Betrieb (ohne Dienstverhältnis),
  Inanspruchnahme von ALVG/AMSG-Leistungen, Schülerlotsse.
  **BK (§ 177 ASVG):** Listenberufskrankheiten in **Anlage 1 zum ASVG**.
- **Verfahren:** Feststellung grundsätzlich von Amts wegen; ohne
  rentenfähige Unfallfolgen zunächst bloße Erfassung; über Rentenleistungen
  ist **binnen 6 Monaten** nach Einlangen der Unfallmeldung (bzw. des
  Antrags) per Bescheid zu entscheiden; Beschwerde → Arbeits- und
  Sozialgericht.
- **Leistungen:** **Unfallheilbehandlung** (§ 189 — ärztliche Hilfe,
  Heilmittel, Heilbehelfe, Anstaltspflege; Pflichtleistung; bei
  Überschneidung mit Krankenversicherung Vorleistung des KV-Trägers);
  **Rehabilitation** (§§ 198ff — beruflich: Umschulung, Zuschüsse/Darlehen,
  Arbeitssuchhilfe; sozial: u. a. behindertengerechte Wohnung/Pkw,
  integrative Betriebe); **Versehrtenrente** (§ 203): bei Minderung der
  Erwerbsfähigkeit (MdE) um mind. **20 %** über drei Monate hinaus, bezogen
  auf den gesamten Arbeitsmarkt; Bemessungsgrundlage grundsätzlich das
  beitragspflichtige Erwerbseinkommen — das **Jahreseinkommen des letzten
  Kalenderjahres** vor dem Versicherungsfall (selbstständig Erwerbstätige:
  fix); Schwerversehrte (MdE ≥ 50 %): Zusatzrente, bei Kindern
  Kinderzuschuss; Höchstausmaß an der Höchstbeitragsgrundlage; alternativ
  **Versehrtengeld** bis zu einem Jahr bzw. ohne Rentenanspruch während
  der Arbeitsunfähigkeit, solange kein Krankengeld bezogen wird;
  **Integritätsabgeltung** (§ 213a): sozialversicherungsrechtliches
  „Schmerzengeld" bei grob fahrlässiger Außerachtlassung von
  Arbeitnehmerschutzvorschriften (→ lb-asc-12) mit erheblicher dauernder
  Integritätsbeeinträchtigung, zusätzlich zum Rentenanspruch; einmalige,
  nach dem Integritätsschadensgrad abgestufte Leistung (Grad selbstständig
  geprüft); **Familien-/Taggeld** (§ 195) in Anstaltspflege (Familiengeld
  bei Angehörigen; entfällt bei Pension oder Fortbezug von mehr als 50 %
  der vollen Geld- und Sachbezüge — bei 50 % halber Anspruch; subsidiär);
  **Übergangsgeld** (§ 199): **60 % der Bemessungsgrundlage** während
  beruflicher Ausbildung nach AU/BK (nicht in ausbildungsfreien Zeiten);
  **Entgeltfortzahlungs-Zuschuss** (§ 173 Z 3, § 53b ASVG): **50 %** des
  fortgezahlten Entgelts inkl. allfälliger Sonderzahlungen (**75 %** in
  Unternehmen mit durchschnittlich **nicht mehr als 10 DN**), nur soweit der
  DG tatsächlich Fortzahlungsaufwand hat; **Hinterbliebenenrenten**
  (§§ 215ff): Witwen-/Witwerrente bzw. Rente für hinterbliebene eingetragene
  Partner, Waisenrenten, Eltern- und Geschwisterrenten — Kausalität des
  Todes mit Versicherungsfall vorausgesetzt.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Unfallmeldung (§ 363) | AU mit Tötung oder **>3 Tagen** Arbeitsunfähigkeit: **binnen 5 Tagen**; BK ebenfalls; Überlassung: Beschäftiger |
| Verspätung (>2 Jahre) | späterer Rentenbeginn; kein Anspruch für den Zwischenzeitraum (RS0113170) |
| Rentenbescheid | binnen **6 Monaten** nach Einlangen der Unfallmeldung/Antrags |
| Versehrtenrente (§ 203) | MdE mind. **20 %**, länger als 3 Monate; Schwerversehrte ab **50 %** (Zusatzrente), Kinderzuschuss |
| Bemessungsgrundlage Rente | beitragspflichtiges **Jahreseinkommen des letzten Kalenderjahres** vor dem Versicherungsfall |
| Übergangsgeld (§ 199) | **60 %** der Bemessungsgrundlage, nur für die Dauer von Schulungsmaßnahmen |
| EFZ-Zuschuss (§ 53b) | **50 %** (**75 %** bei durchschnittlich **≤10 DN**) des fortgezahlten Entgelts inkl. Sonderzahlungen; gesonderter Antrag |
| Familien-/Taggeld (§ 195) | entfällt bei Pension oder **>50 %** Fortbezug der Bezüge; bei 50 % zur Hälfte; subsidiär |

## Rechtsgrundlagen

- **ASVG:** §§ 172, 173, 175, 176, 177 (mit **Anlage 1** BK-Liste), 189, 195,
  §§ 198ff, 199, 203, 213a, §§ 215ff, **333** (Dienstgeberhaftungsprivileg),
  **363** (Unfallmeldung), **53b** (EFZ-Zuschuss) — ✅ ausdrücklich zitiert.
- **Nebenzitate:** ASchG § 98 (Meldepflicht des AG), BSVG
  (Bemessungsgrundlage unfallversicherungspflichtiger Einkünfte), ALVG/AMSG
  (nur im § 176-Gleichstandskatalog).
- Judikatur des Quelltexts (Auswahl): RIS-Justiz RS0113170 (Verspätung);
  RS0084229 (Telearbeit); RS0106503; 10 ObS 96/97h (Arztweg);
  10 ObS 15/21k = ARD 6759/11/2021 (gemischt genutzte Räume);
  2 Ob 460/70 = SZ 44/24 (MdE-Gesamtmarkt); 10 ObS 174/01p
  (Bemessungsgrundlage); 10 ObS 304/02g (Einmaligkeit der
  Integritätsabgeltung); 10 ObS 138/08d (Grad selbstständig geprüft);
  10 ObS 45/00s, RS0113477 (kein Übergangsgeld in ausbildungsfreien Zeiten).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **UV-Fall-Handling:** AU/BK als Ereignis je AN erfassen;
  unfallbedingte Ausfallzeiten über **Work-Entry-Types** (getrennt vom
  Krankstand) führen; Entgeltfortzahlung des DG mit **UV-Zuschuss**
  (50 %/75 %) als Erstattungs-/Verrechnungsfall, nicht als Entgeltbestandteil
  — Zuschuss gesondert beantragen.
- **Fristenlogik:** 5-Tage-Melde- und 3-Tage-Kriterium als Trigger; UV-Träger
  (AUVA/BVAEB/SVS) mandantenspezifisch konfigurierbar — Zuordnung des
  Pilotmandanten klären (⚠).
- **Datenqualität Rente:** Bemessungsgrundlage = beitragspflichtiges
  Vorjahreseinkommen (mit Höchstbeitragsgrundlage) — korrekte
  UV-Beitragsgrundlagen in der Abrechnung sind Voraussetzung; BK-Fälle
  brauchen zudem saubere Expositions-/Tätigkeitsdaten (→ lb-asc-07).
- **Telearbeit:** Homeoffice-/Coworking-Kategorie (§ 175) steuert, ob auch
  Wege unfallversichert sind — Arbeitsort-Stammdaten und Policies
  (→ lb-asc-10-Kontext).
- **Haftungsprivileg:** kein Direktregress des DN gegen DG (außer Vorsatz);
  Legalzessionen/Regress des UV-Trägers → lb-dnh-04; Privatvermögen →
  lb-fir-02.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-asc-01 (Cluster-Überblick) · lb-asc-02
  (VGÜ-Untersuchungen bei BK-gefährdenden Tätigkeiten) · lb-asc-03
  (UV-Träger als Präventionszentren) · lb-asc-12
  (Integritätsabgeltung bei grob fahrlässiger ASchG-Verletzung;
  Strafrahmen) · lb-dnh-04 (Regress/Legalzession, dort § 332-ASVG-Kontext
  dokumentiert) · lb-fir-02 (§§ 332/333 bei Schadenersatzfragen)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (UV-Beiträge/Entgeltfortzahlung); `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`
  (GemBG-Sonderregime für Gemeindebedienstete ⚠).
- *Hinweis:* Die Breadcrumb-Verweisstelle „Arbeitsunfall –
  Arbeitgeberpflichten" hat im Export **keinen Katalog-Eintrag**
  (Beschaffungslücke) — nicht rekonstruiert; § 98 ASchG hier nur als
  Pflichtenverweis genannt.