fegger
25eb285160
571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
5.8 KiB
5.8 KiB
id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs
| id | batch | title | work | chapter | topic | author | stand | source | legal_bases | tags | cross_refs | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| lb-lnk-06 | 4 | IESG-Zuschlag | Lexis Briefings Personalrecht | Entgelt: Anspruch & Abrechnung | lohnnebenkosten | Sabara/Haas | 2026-08 |
|
|
|
|
IESG-Zuschlag
Lexis Briefings Personalrecht, Sabara/Haas, Stand August 2026 (lb-lnk-06).
Zusammenfassung
- Art der Abgabe: Der IESG-Zuschlag (§ 12 Abs 1 Z 4 IESG) ist der vom Dienstgeber zu leistende Beitrag zur Finanzierung des Insolvenz-Entgelt-Fonds, der für ausständige Bezüge von Dienstnehmern bzw. freien Dienstnehmern einspringt, über deren Dienstgeber ein Insolvenzverfahren eröffnet wurde.
- Kreis: alle in der Arbeitslosenversicherung pflichtversicherten Dienstnehmer und freien Dienstnehmer iSd § 4 Abs 4 ASVG.
- Satz: per Verordnung festgelegt (IESG-Zuschlagsverordnung; Neufassung, wenn die zwingend vorgesehene Prüfung der Gebarungslage eine Änderung erfordert, § 12 Abs 3 IESG): seit 1. 1. 2022 — und damit 2026 — 0,10 % der allgemeinen ASVG-Beitragsgrundlage (maximal bis zur Höchstbeitragsgrundlage); davor 0,20 % seit 1. 1. 2020, ursprünglich 0,35 %.
- Abfuhr: monatlich gemeinsam mit den anderen SV-Beiträgen (Pensions-, Kranken-, Unfallversicherungs-, Arbeitslosen- und Wohnbauförderungsbeiträgen sowie der Kammerumlage) an den zuständigen Krankenversicherungsträger.
- Kein IESG-Zuschlag u. a. für: Dienstnehmer von Bund, Ländern, Gemeinden und Gemeindeverbänden; immune Dienstgeber; Gesellschafter mit beherrschendem Einfluss; Lehrlinge (gesamte Lehrzeit); geringfügig beschäftigte (freie) Dienstnehmer; ältere Arbeitnehmer bei bestimmten Altersgrenzen (Erleichterungen auch für ALV- und UV-Beitrag; Details im ÖGK-Beitragsgruppenschema); Vorstandsmitglieder einer AG (unabhängig von der Versicherungslage), Vorstandsmitglieder einer Genossenschaft ohne Arbeitsverhältnis sowie handelsrechtliche Geschäftsführer einer GmbH ohne Arbeitsverhältnis (für gewerberechtliche Geschäftsführer und leitende Angestellte fällt der Zuschlag an).
- Sonderfälle: unbezahlter Urlaub bis zu einem Monat (ohne Unterbrechung der Pflichtversicherung) → Zuschlag weiter zu entrichten; Kurzarbeit → Zuschlag von der Beitragsgrundlage vor Einführung der Kurzarbeit.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Zuschlagssatz 2026 | 0,10 % der allgemeinen ASVG-Beitragsgrundlage (seit 1. 1. 2022, IESG-Zuschlagsverordnung vom 23. 12. 2021) — ✅ verifiziert in RECHTSQUELLEN-Privat.md (Abschnitt 4, SV-Werte 2026: „IESG-Zuschlag 0,10 %, nur DG") |
| Satzhistorie | bis 31. 12. 2019: 0,35 % · 1. 1. 2020–31. 12. 2021: 0,20 % · seit 1. 1. 2022: 0,10 % (Stand 2026-08) |
| Bemessungsgrundlage | allgemeine ASVG-Beitragsgrundlage, cap bei der Höchstbeitragsgrundlage (2026: 6.930,00 €/Monat — ✅ RECHTSQUELLEN-Privat.md) |
| Tragung/Abfuhr | 100 % Dienstgeber; monatlich mit den SV-Beiträgen an den KV-Träger |
| Unbezahlter Urlaub | ≤ 1 Monat (keine PV-Unterbrechung) → Zuschlag läuft weiter |
| Kurzarbeit | Bemessung nach der Beitragsgrundlage vor Einführung der Kurzarbeit |
Rechtsgrundlagen
- IESG § 12 Abs 1 Z 4 (Zuschlag zum Insolvenz-Entgelt-Fonds) und § 12 Abs 3 (Verordnungsmechanik/Gebarungsprüfung) — ausdrücklich zitiert; ⚠ IESG-Volltext im Projekt noch nicht an RIS verifiziert.
- IESG-Zuschlagsverordnung vom 23. 12. 2021 (Satz 0,10 % ab 1. 1. 2022).
- ASVG § 4 Abs 4 (freie Dienstnehmer), § 4 Abs 1 Z 6 und § 4 Abs 1 Z 1 iVm Abs 2 (Versicherungslagen der Vorstandsmitglieder).
- Erleichterungen für ältere Arbeitnehmer ohne eigene Normzitate im Quelltext — Verweis auf das jährliche Beitragsgruppenschema der ÖGK (⚠ Detailverifikation dort).
Payroll-Relevanz (Odoo)
- DG-Kostenregel (kein Abzug): 0,10 % auf der allgemeinen
KV-Beitragsgrundlage mit HBG-Cap — technisch ein SV-naher Beitragsposten
im ÖGK-Abfuhrblock, Parameter als
hr.rule.parameter-Jahreswert (Verordnungssatz; seit 2022 stabil 0,10 %, ✅ RECHTSQUELLEN). - Ausschalt-Flags: ALV-Pflichtversicherungsstatus (Kreis!), Lehrling, geringfügig beschäftigt, öffentlicher Arbeitgeber (Bund/Land/Gemeinde/ Gemeindeverband), beherrschender Gesellschafter, Vorstand/GF ohne Arbeitsverhältnis — Kategorisierung aus der SV-/Dienstnehmerstatus-Logik ableiten (→ lb-gsf-03, lb-vst-03), nicht aus dem Entgelt.
- Urlaub/Kurzarbeit: unbezahlter Urlaub ≤ 1 Monat ändert den Zuschlag nicht; bei Kurzarbeit muss je Dienstnehmer die BG vor Kurzarbeit versioniert verfügbar sein (historischer Wert, kein Rechenwert aus dem Ist-Entgelt) — Konzept „versionierte BG je DN" (Muster: ATZ-BG-Handling).
- Abfuhr: gemeinsam mit P/K/U/A/WF/KU an den KV-Träger — ein Abfuhrposten im SV-Melde-/Zahlungslauf (L16/eSV-Kontext im Meldewesen, s. RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschnitt 10).
Verweise
- KB-intern: lb-lnk-01 (AK-Umlage: gleiche BG und Abfuhrkanon, aber DN-getragen) · lb-lnk-05 (WF-Beitrag: dritter SV-naher Posten) · lb-lnk-02 (DB: lohnbasierte Lohnabgaben-Familie) · lb-bes-05 (freie Dienstnehmer § 4 Abs 4 ASVG) · lb-gsf-03 (GF: SV-Status entscheidet über den Zuschlag) · lb-vst-03 (Vorstand: AK-Umlage und IE-Zuschlag entfallen)
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(Abschnitt 4: IESG-Zuschlag 0,10 %, nur DG — Satz ✅ deckungsgleich).