pv-agent/wissensbasis/dokumente/iesg_zuschlag.md

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id: lb-lnk-06
batch: 4
title: "IESG-Zuschlag"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
topic: lohnnebenkosten
author: "Sabara/Haas"
stand: 2026-08
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_iesg_zuschlag.pdf"
  text: ".lexis360/md/iesg_zuschlag.md"
legal_bases: ["IESG § 12 Abs 1 Z 4", "IESG § 12 Abs 3", "IESG-Zuschlagsverordnung", "ASVG § 4 Abs 4", "ASVG § 4 Abs 1 Z 6", "ASVG § 4 Abs 1 Z 1"]
tags: [iesg-zuschlag, insolvenz-entgelt-fonds, insolvenzentgeltsicherung, dg-aufwand, sv-beitragsgrundlage]
cross_refs: ["lb-lnk-01", "lb-lnk-02", "lb-lnk-05", "lb-bes-05", "lb-gsf-03", "lb-vst-03"]
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# IESG-Zuschlag

*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara/Haas, Stand August 2026 (lb-lnk-06).*

## Zusammenfassung

- **Art der Abgabe:** Der IESG-Zuschlag (§ 12 Abs 1 Z 4 IESG) ist der
  **vom Dienstgeber zu leistende** Beitrag zur Finanzierung des
  Insolvenz-Entgelt-Fonds, der für ausständige Bezüge von Dienstnehmern
  bzw. freien Dienstnehmern einspringt, über deren Dienstgeber ein
  Insolvenzverfahren eröffnet wurde.
- **Kreis:** alle in der **Arbeitslosenversicherung pflichtversicherten**
  Dienstnehmer und freien Dienstnehmer iSd § 4 Abs 4 ASVG.
- **Satz:** per Verordnung festgelegt (IESG-Zuschlagsverordnung; Neufassung,
  wenn die zwingend vorgesehene Prüfung der Gebarungslage eine Änderung
  erfordert, § 12 Abs 3 IESG): **seit 1. 1. 2022 — und damit 2026 —
  0,10 %** der allgemeinen ASVG-Beitragsgrundlage (maximal bis zur
  Höchstbeitragsgrundlage); davor 0,20 % seit 1. 1. 2020, ursprünglich
  0,35 %.
- **Abfuhr:** monatlich **gemeinsam mit den anderen SV-Beiträgen**
  (Pensions-, Kranken-, Unfallversicherungs-, Arbeitslosen- und
  Wohnbauförderungsbeiträgen sowie der Kammerumlage) an den zuständigen
  Krankenversicherungsträger.
- **Kein IESG-Zuschlag** u. a. für: Dienstnehmer von Bund, Ländern,
  Gemeinden und Gemeindeverbänden; immune Dienstgeber; Gesellschafter mit
  **beherrschendem Einfluss**; **Lehrlinge** (gesamte Lehrzeit);
  **geringfügig beschäftigte** (freie) Dienstnehmer; ältere Arbeitnehmer
  bei bestimmten Altersgrenzen (Erleichterungen auch für ALV- und
  UV-Beitrag; Details im ÖGK-Beitragsgruppenschema); **Vorstandsmitglieder
  einer AG** (unabhängig von der Versicherungslage), Vorstandsmitglieder
  einer Genossenschaft ohne Arbeitsverhältnis sowie **handelsrechtliche
  Geschäftsführer einer GmbH ohne Arbeitsverhältnis** (für
  gewerberechtliche Geschäftsführer und leitende Angestellte fällt der
  Zuschlag an).
- **Sonderfälle:** unbezahlter Urlaub **bis zu einem Monat** (ohne
  Unterbrechung der Pflichtversicherung) → Zuschlag weiter zu entrichten;
  **Kurzarbeit** → Zuschlag von der Beitragsgrundlage **vor Einführung
  der Kurzarbeit**.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Zuschlagssatz 2026 | **0,10 %** der allgemeinen ASVG-Beitragsgrundlage (seit 1. 1. 2022, IESG-Zuschlagsverordnung vom 23. 12. 2021) — ✅ verifiziert in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Abschnitt 4, SV-Werte 2026: „IESG-Zuschlag 0,10 %, nur DG") |
| Satzhistorie | bis 31. 12. 2019: **0,35 %** · 1. 1. 2020–31. 12. 2021: **0,20 %** · seit 1. 1. 2022: **0,10 %** (Stand 2026-08) |
| Bemessungsgrundlage | allgemeine ASVG-Beitragsgrundlage, **cap bei der Höchstbeitragsgrundlage** (2026: 6.930,00 €/Monat — ✅ `RECHTSQUELLEN-Privat.md`) |
| Tragung/Abfuhr | 100 % Dienstgeber; monatlich mit den SV-Beiträgen an den KV-Träger |
| Unbezahlter Urlaub | ≤ 1 Monat (keine PV-Unterbrechung) → Zuschlag läuft weiter |
| Kurzarbeit | Bemessung nach der Beitragsgrundlage **vor** Einführung der Kurzarbeit |

## Rechtsgrundlagen

- **IESG § 12 Abs 1 Z 4** (Zuschlag zum Insolvenz-Entgelt-Fonds) und
  **§ 12 Abs 3** (Verordnungsmechanik/Gebarungsprüfung) — ausdrücklich
  zitiert; ⚠ IESG-Volltext im Projekt noch nicht an RIS verifiziert.
- **IESG-Zuschlagsverordnung** vom 23. 12. 2021 (Satz 0,10 % ab 1. 1. 2022).
- **ASVG § 4 Abs 4** (freie Dienstnehmer), § 4 Abs 1 Z 6 und
  § 4 Abs 1 Z 1 iVm Abs 2 (Versicherungslagen der Vorstandsmitglieder).
- Erleichterungen für ältere Arbeitnehmer ohne eigene Normzitate im
  Quelltext — Verweis auf das jährliche **Beitragsgruppenschema der ÖGK**
  (⚠ Detailverifikation dort).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **DG-Kostenregel** (kein Abzug): 0,10 % auf der allgemeinen
  KV-Beitragsgrundlage mit HBG-Cap — technisch ein SV-naher Beitragsposten
  im ÖGK-Abfuhrblock, Parameter als `hr.rule.parameter`-Jahreswert
  (Verordnungssatz; seit 2022 stabil 0,10 %, ✅ RECHTSQUELLEN).
- **Ausschalt-Flags:** ALV-Pflichtversicherungsstatus (Kreis!), Lehrling,
  geringfügig beschäftigt, öffentlicher Arbeitgeber (Bund/Land/Gemeinde/
  Gemeindeverband), beherrschender Gesellschafter, Vorstand/GF ohne
  Arbeitsverhältnis — Kategorisierung aus der SV-/Dienstnehmerstatus-Logik
  ableiten (→ lb-gsf-03, lb-vst-03), nicht aus dem Entgelt.
- **Urlaub/Kurzarbeit:** unbezahlter Urlaub ≤ 1 Monat ändert den Zuschlag
  nicht; bei Kurzarbeit muss je Dienstnehmer die **BG vor Kurzarbeit**
  versioniert verfügbar sein (historischer Wert, kein Rechenwert aus dem
  Ist-Entgelt) — Konzept „versionierte BG je DN" (Muster: ATZ-BG-Handling).
- **Abfuhr:** gemeinsam mit P/K/U/A/WF/KU an den KV-Träger — ein
  Abfuhrposten im SV-Melde-/Zahlungslauf (L16/eSV-Kontext im Meldewesen,
  s. RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschnitt 10).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-lnk-01 (AK-Umlage: gleiche BG und Abfuhrkanon, aber
  DN-getragen) · lb-lnk-05 (WF-Beitrag: dritter SV-naher Posten) ·
  lb-lnk-02 (DB: lohnbasierte Lohnabgaben-Familie) · lb-bes-05 (freie
  Dienstnehmer § 4 Abs 4 ASVG) · lb-gsf-03 (GF: SV-Status entscheidet über
  den Zuschlag) · lb-vst-03 (Vorstand: AK-Umlage und IE-Zuschlag entfallen)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Abschnitt 4:
  IESG-Zuschlag 0,10 %, nur DG — Satz ✅ deckungsgleich).