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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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5.2 KiB
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id: lb-fir-05
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batch: 6
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title: "Sachnutzung von Firmeneigentum - PC"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Verhaltenspflichten"
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topic: firmeneigentum
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author: "Haider"
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stand: 2025-06
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_sachnutzung_von_firmeneigentum_pc.pdf"
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text: ".lexis360/md/sachnutzung_von_firmeneigentum_pc.md"
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legal_bases: ["ArbVG § 97 Abs 1 Z 6", "AngG § 27 Z 1", "AngG § 27 Z 4", "ABGB", "DHG", "LStR 2002 Rz 214a"]
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tags: [pc-nutzung, privatnutzung, virenschaden, sachbezug, nutzungsregelungen, firmeneigentum]
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cross_refs: ["lb-fir-04", "lb-fir-06", "lb-wei-03", "lb-dnh-01", "lb-sac-15"]
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# Sachnutzung von Firmeneigentum – PC
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*Lexis Briefings Personalrecht, Haider, Stand Juni 2025 (lb-fir-05).*
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## Zusammenfassung
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- **Ausgangspunkt:** Als Eigentümer der Firmen-Hardware und -Software
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kann der Arbeitgeber die Privatnutzung des Firmen-PC **jedenfalls
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verbieten**. Hat er weder verboten noch genehmigt, ist die
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Privatnutzung nach wohl herrschender Ansicht in Lehre und
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Rechtsprechung **in geringem Umfang während der Arbeitszeit**
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zulässig; die höchstgerichtliche Rechtsprechung sieht die Grenzen
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relativ eng.
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- **Private Dateien:** Das Abspeichern privater Daten auf dem Firmen-PC
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ist — außer bei expliziter Genehmigung — grundsätzlich unzulässig.
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- **Grenzen:** keine Beeinträchtigung der Arbeit, keine Belastung der
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betrieblichen Speichermöglichkeiten, keine Sicherheitsrisiken
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(zB Virenimport).
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- **Regelungsebene:** Dienstvertrag, Arbeitgeberweisung (betriebliche
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Richtlinie) oder erzwingbare Betriebsvereinbarung nach
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§ 97 Abs 1 Z 6 ArbVG; die Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
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entsprechen der Internetnutzung (→ lb-fir-04).
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- **Folgen exzessiver Privatnutzung:** Entlassungsgrund der
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Vertrauensunwürdigkeit/Untreue (§ 27 Z 1 AngG) nur bei exzessivem
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missbräuchlichem Ausmaß; beharrliche Dienstverweigerung/Pflichten-
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vernachlässigung (§ 27 Z 4 AngG) idR erst nach Verwarnung.
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- **Abgabenrechtlich** ist für die Privatnutzung eines regelmäßig
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beruflich verwendeten Computers (Standgerät oder Laptop) **kein
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abgabepflichtiger Sachbezug** anzusetzen (LStR 2002 Rz 214a).
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- **Virenhaftung:** Der Arbeitnehmer haftet bei Verschulden am
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Virenbefall; die DHG-Begünstigungen (Mäßigung, Verfallsfristen,
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Aufrechnungsbeschränkung) gelten nur für Schäden *bei Erbringung der
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Dienstleistung* — das Abspeichern privater Dateien wird dagegen nach
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dem ABGB (volle Haftung) beurteilt.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Privatnutzung ohne Regelung | geringer Umfang während der Arbeitszeit zulässig (wohl h.A.); Rechtsprechung streng |
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| Private Dateien | Abspeichern grundsätzlich unzulässig (außer bei expliziter Genehmigung) |
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| Regelungsebene | Dienstvertrag, Weisung (betriebliche Richtlinie) oder erzwingbare BV nach § 97 Abs 1 Z 6 ArbVG |
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| Kontrolle | ident zur Internetnutzung (→ lb-fir-04) |
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| Entlassung | § 27 Z 1 AngG nur bei exzessivem Ausmaß; § 27 Z 4 AngG idR nach vorangehender Verwarnung |
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| Sachbezug | kein abgabepflichtiger Sachbezug für die Privatnutzung eines regelmäßig beruflich genutzten Computers (LStR 2002 Rz 214a); ausdifferenziert durch lb-sac-15 (Stand 2026-07) |
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| Virenschaden | dienstliche Verursachung → DHG-Begünstigungen; privates Abspeichern → ABGB (volle Haftung für jeden Verschuldensgrad) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 97 Abs 1 Z 6 ArbVG** (erzwingbare BV über Benützungsmaßnahmen) ·
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**§ 27 Z 1 und Z 4 AngG** (Entlassungsgründe) — ausdrücklich zitiert;
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für Arbeiterverhältnisse gelten die GewO-Paralleltatbestände, die
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dieses Briefing nicht nennt ⚠.
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- **ABGB** (allgemeines Schadenersatzrecht) · **DHG** (ohne §-Zitat;
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Begünstigungen nur bei dienstlicher Verursachung — Anwendungsbereich
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→ lb-dnh-01) · **LStR 2002 Rz 214a** (kein Sachbezug).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Kein Sachbezugswert** für die fallweise Privatnutzung des beruflich
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genutzten PCs (Stand 2025-06) → keine Sachbezugs-Regel; die
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Abgrenzung „fallweise" vs. „überwiegend privat" (anteilige
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tatsächliche Kosten, Verkauf unter Buchwert) führt lb-sac-15
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(Stand 2026-07) — beide Stände konsistent.
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- **Policy-Datenpunkt:** PC-Benützungsregeln (erlaubtes Volumen,
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Speicherverbot privater Daten, Virenschutz) als betriebliche
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Richtlinie abbilden (Dokumente/Policy); Verwarnungen dokumentieren.
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- Ein allfälliger Verkauf gebrauchter Geräte unter Buchwert ist
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**sachbezugspflichtig** und als Einmalfall in die Abrechnung
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einzubuchen (→ lb-sac-15: SV als laufender Bezug, LSt als sonstiger
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Bezug) — Hinweis, nicht Gegenstand dieses Briefings.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-fir-04 (Internet — Kontrolle, Entlassungsgründe,
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LStR 2002 Rz 214a) · lb-fir-06 (Telefon) · lb-wei-03
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(Sorgfaltspflichten Einrichtung/IT) · lb-dnh-01 (DHG-Anwendungsbereich
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dienstlich/privat) · lb-sac-15 (Handy & digitale Arbeitsmittel,
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Stand 2026-07)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Kontext Abgabensystematik).
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- *Hinweis:* Das Quellen-Export schließt mit einer abgeschnittenen
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Verweisstelle („siehe hier" auf das Internet-Briefing) — Ziel ist aus
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dem Kontext eindeutig lb-fir-04; nicht weiter rekonstruiert. |