pv-agent/wissensbasis/dokumente/wiku_personal-aktuell-2026-nr-10.md

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id: wk-akt-02
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title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 10"
work: "WIKU Personal aktuell"
chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 10"
topic: aktuell
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-06
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# WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 10

*WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 10/2026 (Stand Juni
2026, wk-akt-02)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest, 40 Seiten):
Regierungsvorlage zum Budgetmaßnahmengesetz 2026 (Mitarbeiterprämie),
BUAG-Novelle 2026 (AVRAG, BUAG, BSchEG, ArbIG, LSD-BG - Restrukturierung des
Bau-ID-Systems), Höchstgerichtsjudikatur (Arbeitszeitaufzeichnung,
Kettenarbeitsverträge, Arbeitsunfall, Sofortmeldung, Kommunalsteuer) und
Kollektivvertragsabschlüsse KW 21-22/2026.*

## Zusammenfassung

- **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 10/2026); Rubriken: Vorwort, **Geplante
  gesetzliche Änderungen**, Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte
  (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), Sonstige Aktualitäten (Arbeits-/SV-Recht),
  **Kollektivvertragsaktualisierungen** (KW 21-22/2026, powered by
  HG-Datenbanken), Impressum (Stand 2026-06).
- **Regierungsvorlage Budgetmaßnahmengesetz 2026** (Folge zu den
  Ministerialentwürfen aus Ausgabe Nr. 8-9/2026): zur **Mitarbeiterprämie
  2026** zwei Änderungen aufgenommen - eine befristete Mitarbeiterprämie
  **anstelle einer Lohnerhöhung** gilt nun als zusätzliche Zahlung
  (§ 124b Z 478 lit f sublit aa EStG 1988), und die Auszahlung ist im
  Anwendungsbereich des § 77 Abs 5 EStG 1988 **noch bis 15.02.2027**
  (Aufrollung) möglich; zum Feiertagsarbeitsentgelt keine Änderungen
  (Stand 2026-06). ⚠
- **BUAG-Novelle 2026** (Ministerialentwurf BMASGKP vom 13.05.2026):
  **§ 18b AVRAG** - Sonderbeiträge zum Sozial- und Weiterbildungsfonds
  (Bewachungsgewerbe, Denkmal-/Fassaden-/Gebäudereinigung) künftig auch von
  Sonderzahlungen; **BUAG** - Abfertigung-ALT-Berechnung bei Teilpension
  (§ 13d Abs 3b) und aliquotem Weihnachtsgeld (§ 13d Abs 4),
  Härtefallrücklage (§ 19 Abs 6), Ablichtungsrecht (§ 23 Abs 2),
  **Restrukturierung des Bau-ID-Systems** (§§ 34-34e), kein
  Insolvenz-Anfechtungsrecht (§ 25 Abs 9), Datenübermittlung (§ 31);
  **BSchEG** - Ganzjahres-Schlechtwetterkontingent (§ 4 Abs 3) und
  Veranlagungsregeln (§ 12 Abs 7/8); **ArbIG** - Einsichtsrecht in die
  Baustellendatenbank (§ 20 Abs 8); **LSD-BG** - Bereithaltung der
  Unterlagen mittels Bau-ID-Karte (§§ 19 Abs 5b, 22a, 28 Z 5)
  (Stand 2026-06). ⚠
- **VwGH 12.02.2026 (§ 11 KA-AZG):** vergessenes „Abstempeln" am Dienstende
  → dokumentierte Arbeitszeitüberschreitungen/Verletzungen der Tagesruhezeit;
  Stechuhr-Aufzeichnungen gelten als richtig, Bestreiten nur mit erhöhter
  Mitwirkungspflicht und Gegenbeweisen (zweites Kontrollsystem, Türprotokolle)
  - Geldstrafen gegen den Geschäftsführer (Stand 2026-06).
- **OGH 22.04.2026 (§ 879 Abs 1 ABGB):** Aneinanderreihung befristeter
  Verträge mit einem Zählerstandsableser (Verzögerung der Smart-Meter-
  Umstellung) = unzulässige Kettenarbeitsverträge; allgemeine
  Personalreduktion ist kein Rechtfertigungsgrund (Stand 2026-06).
- **OGH 24.03.2026 (§ 175 ASVG):** tödlicher Sturz nach massiv
  alkoholisiertem vorweihnachtlichem Umtrunk auf dem Firmengelände **kein
  Arbeitsunfall** - keine Witwenrente (§ 215 Abs 1 ASVG) (Stand 2026-06).
- **VwGH 26.03.2026 (§ 33 Abs 1 ASVG):** Wiedereintritt nach arbeitsrechtlicher
  Beendigung mit Wiedereinstellungszusage (nach ALG-Bezug) unterliegt der
  **Sofortmeldepflicht** (Anmeldung vor Dienstantritt); die Rückkehr bei
  offenem „Ende Beschäftigung" (Präsenz-/Zivildienst, Karenz) bleibt
  rechtlich ungeklärt (Stand 2026-06). ❓
- **VwGH 08.04.2026 (§ 5 Abs 2 lit a KommStG 1993):** „Stufenpensionen" aus
  Sozialplänen sind **Ruhe- und Versorgungsbezüge** und damit
  kommunalsteuerfrei (Stand 2026-06).
- **Sonstige Aktualitäten:** Hitze am Arbeitsplatz (10-Regeln-Protokoll;
  BUAG-Betriebe: Hitzetage als „Schlechtwettertage" bei > 32,5 °C samt
  Prognosemodell); Entgeltstransparenzgesetz (Sozialministerin kündigt
  eigenen Entwurf an); **PD A1**-Gültigkeitszeitraum; betriebliche Vorsorge
  (Beginn und Höhe der Beitragspflicht); Zuerkennung einer Pension beendet
  das Dienstverhältnis nicht automatisch (Stand 2026-06).
- **Kollektivvertragsabschlüsse KW 21-22/2026** (u.a. Bekleidungsindustrie,
  DHL Air Austria, Wäschereien, Elektro- und Elektronikindustrie,
  Papierindustrie) (Stand 2026-06).
- WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte sind redaktioneller Rahmen, keine
  Rechtsinhalte (Stand 2026-06).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

| Regel | Detail |
|---|---|
| Mitarbeiterprämie 2026 - Lohnerhöhung | befristete Mitarbeiterprämie **anstelle einer Lohnerhöhung** gilt als zusätzliche Zahlung (§ 124b Z 478 lit f sublit aa EStG 1988, Regierungsvorlage) (Stand 2026-06) ⚠ |
| Mitarbeiterprämie 2026 - Auszahlungsfrist | „Die Auszahlung einer Mitarbeiterprämie 2026 ist im Anwendungsbereich des § 77 Abs. 5 EStG 1988 noch bis 15. Februar 2027 möglich." (Erläuterungen zur Regierungsvorlage; Aufrollung) (Stand 2026-06) ⚠ |
| § 18b Abs 1 AVRAG (ab 1.7.2026) | Sonderbeiträge an den Sozial- und Weiterbildungsfonds (Bewachungsgewerbe, Denkmal-/Fassaden-/Gebäudereinigung) künftig auch **von Sonderzahlungen (§ 49 Abs 2 ASVG)** - jeweils bis zur geltenden Höchstbeitragsgrundlage; Einhebung durch den Krankenversicherungsträger (nach dem Vorbild des AÜG) (Stand 2026-06) |
| § 13d Abs 3b BUAG (ab 1.7.2026) | Abfertigung ALT bei Teilpension (§ 4a APG): Stundenzahl **vor** der Teilpensionsteilzeitbeschäftigung; bei vorangegangenem Überbrückungsgeld, Altersteilzeit, Bildungsteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit oder Herabsetzung der Normalarbeitszeit (§§ 14a, 14b, 14d AVRAG): Stundenzahl **vor dieser Maßnahme**; zwischenzeitliche kollektivvertragliche Lohnerhöhungen zu berücksichtigen (Stand 2026-06) |
| § 13d Abs 4 BUAG (ab 1.7.2026) | fehlt eine KV-Bestimmung zum aliquoten Weihnachtsgeld, wendet die BUAK die Berechnungssystematik jenes Kollektivvertrags an, dem die **meisten** BUAG-Arbeitnehmer unterliegen (Auffangbestimmung) (Stand 2026-06) |
| § 19 Abs 6 BUAG | Rücklage für Härtefälle aus Verfallserträgen (Urlaubsentgelte, -abfindungen, -ersatzleistungen) - künftig für **alle** Sachbereiche der BUAK (Stand 2026-06) |
| § 23 Abs 2 BUAG | Einsichtsrecht der BUAK (einschließlich Lohnunterlagen nach § 22 LSD-BG) **inkl. Recht auf Anfertigung von Ablichtungen** (Stand 2026-06) |
| Bau-ID-System (§§ 34-34e BUAG, ab 1.7.2026) | Betrieb durch die **BUAK selbst** (Dienstleisterin Bau-ID GmbH möglich); **kostenlose** Bau-ID-Karte für alle BUAG-Arbeitnehmer (für Bestandsarbeitnehmer Ausstellung **bis spätestens 30.06.2029**); Identität/Lichtbild aus Pass-, E-ID-, Führerschein- und Zentralem Fremdenregister (bPK-Online-Abfrage); kartengestützte Datenabfrage je Rolle (Kontrollorgane, Generalunternehmer/Baustellenverantwortliche, Arbeitnehmer); DSGVO-Verantwortlichkeit der BUAK; Datenlöschung jedenfalls **5 Jahre nach letzter Verwendung** (Stand 2026-06) |
| § 25 Abs 9 BUAG (für Insolvenzverfahren nach 30.06.2026) | entrichtete Zuschläge, Sicherheiten und Pfändungspfandrechte **nicht nach der Insolvenzordnung anfechtbar**, wenn das Vermögen die Anlaufkosten deckt (§ 71 Abs 2 IO); sonst Anfechtungsausschluss, soweit der Betrag **€ 4.000** übersteigt (an § 65 Abs 3 ASVG angelehnt) (Stand 2026-06) |
| § 31/§ 31a BUAG | Datenübermittlung der Träger an die BUAK über den Dachverband (§ 30c Abs 1 Z 2 lit b ASVG): An-/Abmeldezeitpunkte, Beitragsgrundlagen, KV-Geldleistungen, AMS-Leistungen, Vormerkung Arbeitslosigkeit; Abfragedaten (§ 31 Abs 1 Z 3a) nach **5 Kalenderjahren** zu löschen; Einsicht der Abgabenbehörden über Schnittstelle (Stand 2026-06) |
| LSD-BG - Bau-ID (§§ 19 Abs 5b, 22a, 28 Z 5) | ZKO-Meldung (ZKO 3/4): Angabe, für welche Arbeitnehmer Unterlagen mittels Bau-ID-Karte bereitgehalten werden; Bereithaltung der Unterlagen (§§ 21, 22 + Transaktionsnummer ZKO) mittels Karte gilt als **elektronische Bereithaltung**; **Kartennummern** während der Beschäftigung/Entsendung bereithalten - Verletzung: Geldstrafe bis **€ 20.000,00**, im Wiederholungsfall bis **€ 40.000,00**; Inkrafttreten durch Verordnung des BMASGKP (§ 72 Abs 15) (Stand 2026-06) ⚠ |
| BSchEG § 4 Abs 3 (ab 1.11.2026) | Wegfall der Teilung Winter-/Sommerperiode (bisher max. 200 Winter- + 120 Sommerstunden): „Ein Anspruch auf Schlechtwetterentschädigung besteht in der Zeit vom 1. November bis 31. Oktober für höchstens **320 ausfallende Arbeitsstunden**." (Stand 2026-06) |
| BSchEG § 12 Abs 7/8 (ab 1.7.2026) | nicht benötigte Schlechtwetterbeiträge: zinsenbringende Veranlagung in einer den Mündelgeld-Vorschriften entsprechenden Art; verzinsliche EWR-Euro-Wertpapiere bzw. Einlagen bei unzweifelhaft bonitätsfesten inländischen Kreditinstituten; **keine Aktien/Aktienfonds**; Liquiditätsaushilfen mit der BUAK zulässig (Stand 2026-06) |
| ArbIG § 20 Abs 8 (ab 1.7.2026) | Einsicht der Arbeitsinspektion in die **Baustellendatenbank** der BUAK (Meldungen § 97 ASchG, Vorankündigungen § 6 BauKG, Nachweise/sonstige Unterlagen zu Unterweisungen § 14 ASchG) (Stand 2026-06) |
| Arbeitszeitaufzeichnung (VwGH 12.02.2026, § 11 KA-AZG) | Stechuhr-Aufzeichnungen gelten als richtig; Bestreiten der Richtigkeit = erhöhte Mitwirkungspflicht des Dienstgebers; Zeugenaussagen genügen nur mit zusätzlichen Kontrollsystemen/Gegenbeweisen (zB Türprotokolle); „vom Dienstgeber anerkannte Dienstzeiten" (nachvollziehbare Korrekturen) als zulässiger Gegenbeweis (Stand 2026-06) |
| Kettenarbeitsverträge (OGH 22.04.2026) | dreimalige Verlängerung eines befristeten Vertrags (Zählerstandsableser, Smart-Meter-Umstellung) sittenwidrig (§ 879 Abs 1 ABGB); Projektverzögerung, Verwendungsfreiraum und allgemeine Personalreduktion keine sachliche Rechtfertigung (Stand 2026-06) |
| Arbeitsunfall & Alkohol (OGH 24.03.2026) | Sturz im Führerhaus nach (diengeberfinanziertem) vorweihnachtlichem Umtrunk **kein Arbeitsunfall** (§ 175 ASVG), keine Witwenrente (§ 215 Abs 1 ASVG): keine UV-Leistung, wenn die Alkoholisierung die rechtlich erhebliche (einzige) Ursache war - auch bei Betriebsveranstaltung gilt Versicherungsschutz nur für Ausflüsse der Erwerbstätigkeit (Stand 2026-06) |
| Sofortmeldung (VwGH 26.03.2026, § 33 Abs 1 ASVG) | Wiedereintritt nach arbeitsrechtlicher Beendigung + Wiedereinstellungszusage (nach ALG-Bezug) = **Anmeldung vor Dienstantritt**; Versäumnis = Verwaltungsübertretung (wie Schwarzarbeit); Rückkehr aus offenem „Ende Beschäftigung" (Präsenz-/Zivildienst, Karenz) ungeklärt - „Änderungsmeldung im Kleid einer Anmeldung"; Arbeits-/Entgeltsbestätigungen für Krankengeld-/Wochengeldzwecke übernehmen Ab-/Wiederanmeldungsfunktion (Stand 2026-06) ❓ |
| Kommunalsteuer (VwGH 08.04.2026) | Stufenpensionen aus Sozialplänen (Überbrückung bis zur gesetzlichen Pension, max. ca. **80 % des letzten Grundbezugs**) = **Ruhe- und Versorgungsbezüge** (§ 5 Abs 2 lit a KommStG 1993), kommunalsteuerfrei; Karenzentschädigung für ein Wettbewerbsverbot ist dagegen nicht befreit (§ 41 Abs 4 lit a FLAG) (Stand 2026-06) |
| Hitzetage (BUAG) | bei **> 32,5 °C** Arbeitseinstellung und Rückerstattung bei der BUAK (Sozialpartner-Übereinkommen Sommer 2024); Hitze-Prognosemodell der BUAK (Stand 2026-06) |

*Hinweis: News-Digest - die Regelungen zum Budgetmaßnahmengesetz 2026 stehen
im Stadium der **Regierungsvorlage** (parlamentarische Beschlussfassung
offen), die BUAG-Novelle 2026 auf **Ministerialentwurfsbasis** (BMASGKP
13.05.2026; LSD-BG-Teile per Verordnung). Die Hyperlink-Verweise des
Originals („erfahren Sie hier") sind im Volltext nicht erhalten. Vor
Implementierung gegen RIS/BMF-Merkmal und die konkrete Rechtslage
verifizieren.*

## Rechtsgrundlagen

- **EStG 1988** — § 124b Z 478 lit f sublit aa (befristete Mitarbeiterprämie
  anstelle einer Lohnerhöhung als zusätzliche Zahlung), § 77 Abs 5
  (Nachzahlung/Aufrollung bis 15.02.2027), § 124b Z 447 (Mitarbeiterprämie
  2024 als Vorbild), § 67 Abs 6 (Vergleichsmaßstab sonstige Bezüge)
  (im Volltext zitiert; Regierungsvorlage).
- **AVRAG** — § 18b Abs 1 (Sonderbeiträge zum Sozial- und
  Weiterbildungsfonds auch von Sonderzahlungen, ab 1.7.2026; Verweis
  § 45 ASVG als „zu eng"), §§ 14a, 14b, 14d, 11a, 14f, 13a (Referenzen der
  BUAG-Abfertigung-ALT-Regelung bzw. WIETZ) (im Volltext zitiert).
- **BUAG** — § 13d Abs 3b/4 (Abfertigung ALT: Teilpension/Stundenzahl,
  aliquotes Weihnachtsgeld), § 19 Abs 6 (Härtefallrücklage),
  § 23 Abs 2 (Einsichts-/Ablichtungsrecht), §§ 34-34e (Bau-ID-System:
  Kartenausstellung, Datenverarbeitung, Abfrageumfang, Weiterverarbeitung,
  DSGVO-Rollen; Registerzitate Passgesetz 1992, E-GovG, Führerscheingesetz,
  BFA-Verfahrensgesetz, Urheberrechtsgesetz), § 25 Abs 9 (keine
  Insolvenzanfechtung), § 31/§ 31a (Datenübermittlung Dachverband),
  § 40 Abs 51 (Inkrafttreten 1.7.2026; § 23e außer Kraft 30.6.2026)
  (im Volltext zitiert).
- **BSchEG** — § 4 Abs 3 (Ganzjahreskontingent 320 Stunden, ab 1.11.2026),
  § 12 Abs 7/8 (Veranlagung nicht benötigter Beiträge, ab 1.7.2026)
  (im Volltext zitiert).
- **ArbIG** — § 20 Abs 8 (Einsicht in die Baustellendatenbank, ab 1.7.2026),
  § 8, § 3 Abs 1 (im Volltext zitiert); **ASchG** — § 14 (Unterweisungen),
  § 97 (Meldungen); **BauKG** — § 6 (Vorankündigungen) (im Volltext
  zitiert).
- **LSD-BG** — § 19 Abs 5b (Angabe in der ZKO-Meldung), § 22a
  (Bereithaltung der Unterlagen mittels Bau-ID-Karte; Kartennummern-Pflicht),
  § 28 Z 5 (Verwaltungsstrafe), § 72 Abs 15 (Inkrafttreten per Verordnung)
  (im Volltext zitiert); §§ 21, 22 (Lohn-/Meldeunterlagen) referenziert.
- **KA-AZG** — § 11 (Arbeitszeitaufzeichnung im Krankenanstaltenbereich;
  Gleichwertigkeit zur AZG-Aufzeichnungspflicht) (im Volltext zitiert).
- **ASVG** — § 33 Abs 1 (Sofortmeldepflicht/Anmeldung vor Dienstantritt),
  § 175/§ 215 Abs 1 (Arbeitsunfall/Witwenrente), § 49 Abs 2
  (Sonderzahlungen), § 65 Abs 3 (Vorbild des Anfechtungsausschlusses),
  § 30c Abs 1 Z 2 lit b (Dachverband-Übermittlung) (im Volltext zitiert).
- **AuslBG** — § 3 Abs 1 (im AMS dokumentierte Genehmigungen/Bestätigungen
  als Bau-ID-Datenbestandteil) (im Volltext zitiert).
- **KommStG 1993** — § 5 Abs 2 lit a (Befreiung Ruhe- und Versorgungsbezüge;
  dazu § 67 Abs 6 EStG-Vergleich) (im Volltext zitiert); **FLAG** —
  § 41 Abs 4 lit a (Abgrenzung Karenzentschädigung) (im Volltext zitiert).
- **ABGB** — § 879 Abs 1 (Sittenwidrigkeit der Aneinanderreihung befristeter
  Verträge) (im Volltext zitiert).
- **DSGVO** — Art 4 Z 7 (Verantwortlicher), Art 32 (Datensicherheit)
  (im Volltext zitiert); **IO** — §§ 27 ff (Anfechtung), § 71 Abs 2
  (Anlaufkosten) (im Volltext zitiert); **AÜG** — Vorbild der
  Beitragseinhebung durch den Krankenversicherungsträger (im Volltext
  genannt).
- ⚠ Entwurfslagen (Regierungsvorlage/Ministerialentwurf) - Gesetzwerdung
  und Inkrafttretens-Verordnungen abwarten; vor Implementierung verifizieren.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Mitarbeiterprämie 2026:** Auszahlungsstreckung bis 15.02.2027 via
  §-77-Abs-5-Aufrollung sowie das Kriterium „anstelle einer Lohnerhöhung" -
  Nachzahlungs-/Aufrollungslogik der hr_payroll-Engine und
  Pflichtveranlagungs-Kriterien als jahresaktuelle Parameter
  (`hr.rule.parameter`) (→ lb-lvr-07, lb-naz-03, lb-son-04, wk-akt-12,
  wk-akt-01).
- **Sozial- und Weiterbildungsfonds:** branchenspezifische Sonderbeiträge
  künftig auch auf Sonderzahlungen (§ 49 Abs 2 ASVG) - Lohnart-Kategorisierung
  „SV laufend/SV Sonderzahlung" und Branchen-Parameter (→ lb-son-03,
  lb-ent-09).
- **BUAG-Abfertigung ALT:** Berechnungsregeln bei Teilpension (Stundenzahl
  vor der Maßnahme, KV-Lohnerhöhungen) - Teilpensions-/Teilzeitfälle in der
  Beendigungsabrechnung (→ lb-end-01, lb-end-02, lb-pvs-12).
- **Bau-ID/LSD-BG-Meldewesen:** ZKO-Meldung (ZKO 3/4) mit Bau-ID-Angabe,
  elektronische Bereithaltung der Unterlagen (§§ 21/22 LSD-BG) via Karte,
  Kartennummern-Bereithaltungspflicht - Meldewesen- und
  Dokumentenbereithaltungs-Logik (→ lb-lsd-01, lb-lsd-03, lb-lsd-04,
  wk-lsd-01, lb-mel-08).
- **Schlechtwetterentschädigung:** Umstellung auf ein Ganzjahreskontingent
  von 320 ausfallenden Arbeitsstunden (Geschäftsjahr 1.11.-31.10.) -
  branchenspezifische Parameter/`hr.rule.parameter`.
- **Arbeitszeitaufzeichnung:** Zeiterfassungs- und Korrektur-Workflows
  („vom Dienstgeber anerkannte Dienstzeiten"), work entries
  (`hr.work.entry`) und compliance-relevante Aufzeichnungspflichten
  (→ lb-zer-01, lb-zer-02, lb-azg-04).
- **Sofortmeldung/Wiedereintritt:** Meldezeitpunkte (Anmeldung vor
  Dienstantritt) und Ab-/Wiederanmeldecodes - Meldewesen/L16-Prozesse
  (→ lb-mel-08, lb-bso-01, lb-mel-01).
- **Kommunalsteuer Stufenpensionen:** Lohnart-Kategorisierung als Ruhe- und
  Versorgungsbezug (kommunalsteuerfrei) für die KommSt-Logik der
  Beendigungsabrechnung (→ lb-lnk-03, lb-bso-09).
- **Betriebliche Vorsorge/Pensionierung:** Beginn und Höhe der
  Beitragspflicht, Abmeldung bei Pensionierung (→ wk-vor-01, lb-vor-06,
  lb-vor-03, lb-bso-01).

## Verweise

- **KB-intern:**
  - Verwandte Ausgaben: wk-akt-12 (Nr. 8-9: Ministerialentwürfe zu
    Feiertagsarbeitsentgelt/Mitarbeiterprämie/Aktivpension) · wk-akt-01
    (Nr. 1: § 68-Freibeträge/Jahreswechsel 2025/2026)
  - Lohndumping/Bau-ID/LSD-BG: wk-lsd-01 · lb-lsd-01 · lb-lsd-03 · lb-lsd-04
  - Mitarbeiterprämie/Aufrollung: lb-son-04 · lb-lvr-07 · lb-naz-03
  - Abfertigung ALT/Teilpension: lb-end-01 · lb-end-02 · lb-pvs-12
  - Betriebliche Vorsorge: wk-vor-01 · lb-vor-06 · lb-vor-03
  - Arbeitszeit: lb-zer-01 · lb-zer-02 · lb-azg-04
  - Befristung: lb-bnd-36
  - Arbeitsunfall/Betriebsveranstaltung: lb-asc-08 · lb-asc-16 · lb-sac-07
  - Meldewesen: lb-mel-08 · lb-bso-01 · lb-mel-01
  - Kommunalsteuer/Sozialplan: lb-lnk-03 · lb-bso-09
  - Hitze/Entgelttransparenz: lb-asc-11 · lb-glb-04
  - PD A1/grenzüberschreitende Einsätze: lb-grz-03 · wk-grz-01
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (Mitarbeiterprämie-/BUAG-/LSD-BG-Referenz 2026).