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id: lb-vor-06
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batch: 3
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title: "Geltungsbereich BMSVG"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: vorsorgeleistungen
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author: "Ghahramani-Hofer/David"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_geltungsbereich_bmsvg.pdf"
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text: ".lexis360/md/geltungsbereich_bmsvg.md"
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legal_bases: ["BMSVG § 47", "ASVG § 4 Abs 4", "AktG § 15", "GmbHG § 115", "Bundesforstegesetz 1996 § 13 Abs 6", "Landarbeitsgesetz", "Vertragsbedienstetengesetz", "EVÜ", "Rom I-VO"]
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tags: [bmsvg, abfertigung-neu, geltungsbereich, dienstverhaltnis, auslandsbezug, grenzueberschreitend]
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cross_refs: ["lb-vor-03", "lb-vor-10", "lb-bes-04", "lb-bes-06", "lb-vst-01"]
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# Geltungsbereich BMSVG
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*Lexis Briefings Personalrecht, Ghahramani-Hofer/David, Stand August 2026 (lb-vor-06).*
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## Zusammenfassung
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- **Zeitliche/persönliche Geltung:** Das BMSVG (Betriebliches Mitarbeiter- und
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Selbständigenvorsorgegesetz) gilt für alle **nach dem 31. 12. 2002
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abgeschlossenen** Arbeitsverhältnisse auf privatrechtlicher Vertragsgrundlage
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— ✅ projektverifiziert als § 46 BMSVG (`RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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Abschnitt 8). Alt-Dienstverhältnisse können überreten (→ lb-vor-10).
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- **Erfasst:** Arbeiter und Angestellte (auch **geringfügig Beschäftigte**,
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→ lb-bes-06), Lehrlinge und Auszubildende, Hausgehilfen und
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Hausangestellte, Gutsangestellte, Bauarbeiter (für sie Beitrags- und
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Leistungsrecht, aber nicht die Übertrittsbestimmungen; BUAG-Sonderregeln
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beachten). Weiters **freie Dienstnehmer** (§ 4 Abs 4 ASVG) mit nach dem
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31. 12. 2007 abgeschlossenem bzw. darüber hinaus fortgesetztem Vertrag
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(→ lb-bes-04) und **Vorstände von AG** mit Vorstandsvertrag nach dem
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31. 12. 2007 (Ausnahmen bei privatrechtlichem Abfertigungsanspruch in
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einem am 31. 12. 2007 bestehenden bzw. unmittelbar anschließenden
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Vertrag bei gleichem Arbeitgeber/Konzern) (→ lb-vst-01); Gewerbetreibende
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und grundsätzlich „Neue Selbständige".
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- **Nicht erfasst:** Dienstverhältnisse zu **Ländern, Gemeinden und
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Gemeindeverbänden** (landesgesetzliche Einbezug-Regeln können bestehen),
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zum Bund (dienstrechtlich), zu Stiftungen/Anstalten/Fonds mit VBG-Anwendung,
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Bundesforste-KV nach § 13 Abs 6 Bundesforstegesetz 1996, Landarbeiter
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(Landarbeitsgesetz), Freiberufler, Bauern. ✅ Der öffentliche Sektor-Ausschluss
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entspricht der verifizierten § 1 Abs 2 Z 1 BMSVG-Einordnung im Projekt
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(`RECHTSQUELLEN-Privat.md` — BMSVG-Mechanik ist dort als
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Privatwirtschafts-spezifisch markiert; GemBG-Gegenstück § 130 GemBG).
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- **Weitere Ausnahmen:** unterbrochene, nach dem 31. 12. 2002 mit
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Vordienstzeitanrechnung fortgesetzte Arbeitsverhältnisse (aufgrund
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Wiedereinstellungszusage/-vereinbarung), Wechsel in ein neues
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Arbeitsverhältnis innerhalb eines Konzerns (§ 15 AktG, § 115 GmbHG) sowie
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unterbrochene Verhältnisse mit kv-geregelter Vordienstzeit-Anrechnung
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(KV-Bestimmung, anwendbar am 1. 7. 2002) — in diesen Fällen ist ein
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**Übertritt nach § 47 BMSVG** vereinbarbar.
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- **Auslandsbezug:** Das BMSVG gilt, sobald zwingend österreichisches
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Arbeitsrecht anzuwenden ist; die Geltung kann durch **Rechtswahl nicht
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ausgeschlossen** werden, wenn österreichisches Recht nach EVÜ bzw. Rom I-VO
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das Arbeitsvertragsstatut ist. Ein ausländischer EU-/EWR-Arbeitgeber ohne
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inländische Betriebsstätte erfüllt die Beitrags- und Meldepflichten wie ein
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inländischer. **Nach Österreich entsandte** Arbeitnehmer: BMSVG nicht
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anwendbar (es kann nicht vertraglich vereinbart werden). Österreicher
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ins Ausland entsandt (weiterhin österreichisches Arbeitsrecht): BMSVG
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bleibt anwendbar. Bei echter grenzüberschreitender **Überlassung** nach
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Österreich keine Anwendung; mehrjährige/unbefristete atypische
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Überlassungen sind einzelfallweise am tatsächlichen Schwerpunkt der
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Arbeitsleistung (= gewöhnlicher Arbeitsort) zu prüfen. Ob österreichisches
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**Sozialversicherungsrecht** gilt, ist dafür unerheblich.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Stichtag / Regel | Detail |
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|---|---|
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| 31. 12. 2002 | Arbeitsverhältnisse mit Beginn danach unterliegen dem BMSVG (✅ § 46 BMSVG) |
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| 31. 12. 2007 | Stichtag für freie Dienstnehmer- und Vorstandsverträge |
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| 1. 7. 2002 | Bestandsstichtag der KV-Vordienstzeit-Bestimmung für die Alt-Anrechnungs-Ausnahme |
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| Konzernbegriff | § 15 AktG, § 115 GmbHG (kein BMSVG-Systemwechsel innerhalb des Konzerns) |
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| Rechtswahl | Geltung des BMSVG nicht abwählbar, solange österreichisches Arbeitsrecht Statut nach EVÜ/Rom I-VO ist |
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| Entsendung nach Ö | BMSVG nicht anwendbar (ausländisches Arbeitsrecht bleibt) |
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| Öffentlicher Sektor | Länder/Gemeinden/Gemeindeverbände ausgenommen (✅ § 1 Abs 2 Z 1 BMSVG) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 47 BMSVG** (Übertritt für Alt-Fälle) ausdrücklich zitiert; die
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Geltungsgrenzen selbst nennt das Briefing ohne §-Angabe — ✅ die
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§-Verortung liefert `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Abschnitt 8 aus dem
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konsolidierten Volltext (§ 46: Geltung für nach dem 31. 12. 2002
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begonnene AV; § 1 Abs 2 Z 1: Länder/Gemeinden/Gemeindeverbände
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ausgenommen).
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- **§ 4 Abs 4 ASVG** (freie Dienstnehmer), **§ 15 AktG**/**§ 115 GmbHG**
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(Konzern), **§ 13 Abs 6 Bundesforstegesetz 1996**, **Landarbeitsgesetz**,
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**Vertragsbedienstetengesetz** (Ausschlussgründe) — vom Quelltext genannt.
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- **EVÜ und Rom I-VO** als Kollisionsrecht des Arbeitsvertragsstatuts.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Anwendbarkeits-Flag je Dienstverhältnis** vor jeder Beitragslogik: Nur
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BMSVG-unterliegende Verhältnisse dürfen die BVG-Regel (→ lb-vor-03)
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triggern; geringfügig Beschäftigte sind eingeschlossen.
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- **Sektor-Trennung:** Gemeinde-/Land-Bedienstete laufen nicht über die
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Privatwirtschafts-BMSVG-Struktur (Bgld: § 130 GemBG, →
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`RECHTSQUELLEN-Bgld.md`) — das Flag verhindert falsche Regelzuordnung im
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Multi-Sektor-Mandanten.
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- **Sondergruppen:** freie Dienstnehmer (→ lb-bes-04/05) und Vorstände
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(→ lb-vst-01) brauchen je Vertrag den 2007-Stichtags-Check als
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Datenqualitätsregel.
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- **Grenzüberschreitend:** Anwendbarkeit ist vom SV-Status unabhängig —
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getrennte Stammdatenfelder „Arbeitsvertragsstatut" und „SV-Anwendung"
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führen; Entsendung/Überlassung als Einzelfall-Entscheid ohne
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Standardregel.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-vor-03 (Beitragszahlung im Geltungsbereich) · lb-vor-10
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(Übertritt für Alt-Fälle nach § 47 BMSVG) · lb-bes-04 (Freier
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Dienstvertrag) · lb-bes-06 (Geringfügige Beschäftigung) · lb-vst-01
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(Vorstand – Abfertigung Neu)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` Abschnitt 8
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(✅ § 46/§ 1 Abs 2 Z 1 BMSVG); `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md`
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(GemBG-Abfertigung als öffentlich-rechtliches Gegenstück).
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- *Hinweis:* Querverweis des Briefings auf den ÖGK Fragen-Antworten-Katalog
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zum BMSVG ist eine externe Arbeitshilfe; Export-Footer ignoriert. |