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id: lb-leh-08
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batch: 1
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title: "Lehrlinge - Berufsschulbesuch"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
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topic: lehrlinge
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author: "Knallnig-Prainsack/Kraft"
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stand: 2024-03
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_lehrlinge_berufsschulbesuch.pdf"
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text: ".lexis360/md/lehrlinge_berufsschulbesuch.md"
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legal_bases: ["BAG § 9", "BAG § 32", "KJBG § 1 Abs 1a", "KJBG § 11", "SchPflG § 21", "SchPflG § 24", "SchUG § 27", "SchUG § 32", "SchUG § 43"]
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tags: [berufsschule, lehrlinge, anrechnung-arbeitszeit, lehrgangsunterricht, internatskosten]
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cross_refs: ["lb-leh-03", "lb-leh-04", "lb-leh-07", "lb-leh-09", "lb-leh-12"]
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# Lehrlinge – Berufsschulbesuch
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*Lexis Briefings Personalrecht, Knallnig-Prainsack/Kraft, Stand März 2024 (lb-leh-08).*
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## Zusammenfassung
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- **Duale Ausbildung:** Die Berufsschulpflicht beginnt mit Eintritt in das
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Lehrverhältnis und endet mit diesem, längstens mit erfolgreichem Abschluss
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der letzten lehrplanmäßigen Schulstufe (§ 21 Abs 1 SchPflG); der
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Lehrberechtigte hat den Lehrling binnen **2 Wochen** ab Beginn bzw.
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Beendigung des Lehrverhältnisses bei der Berufsschule an- bzw.
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abzumelden (§ 24 Abs 3 SchPflG).
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- **Pflichten:** Der Lehrling muss den Unterricht regelmäßig besuchen
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(§ 43 Abs 1 SchUG); der Lehrberechtigte muss ihn zum Besuch anhalten, die
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dafür erforderliche Zeit (Unterricht, Pausen, Wegzeit, bei Internatsschulen
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auch An-/Rückreise) **freigeben** und das Entgelt weiterzahlen
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(§ 9 Abs 5 BAG); Pflichtverletzungen sind verwaltungsstrafbar
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(§ 32 Abs 1 lit c BAG, § 24 Abs 3/4 SchPflG).
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- **Berufsschulformen:** ganzjährige (mind. 1 voller Schultag oder 2 halbe
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Schultage/Woche), **lehrgangsmäßige** (mind. 8-wöchiger Block je
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Schulstufe; bei ½ Lehrjahr mind. 4 Wochen) und saisonmäßige Klassen; max.
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9 Unterrichtsstunden je Schultag.
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- **Anrechnung auf die Arbeitszeit:** Die Unterrichtszeit ist **keine
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Arbeitszeit**, aber anzurechnen (§ 11 Abs 5 iVm § 1 Abs 1a Z 2 KJBG);
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eingerechnet werden Pausen (außer Mittagspause), Freigegenstände/
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unverbindliche Übungen (max. 2 Unterrichtsstunden), Förderunterricht,
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Schulveranstaltungen, unzumutbare Betriebszwischenbesuche und Förderkurse
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(§ 11 Abs 6 KJBG, teils nur bis 18 Jahre). Bei ≥ 8 Unterrichtsstunden ist
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keine betriebliche Beschäftigung zulässig; während Lehrgang/saisonmäßiger
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Schule gar keine (§ 11 Abs 7/8 KJBG).
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- **Internatskosten:** seit **1. 1. 2018** zur Gänze vom Lehrberechtigten zu
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tragen, Erstattung durch die Lehrlingsstelle (→ lb-leh-04).
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2024-03)
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| Wert / Regel | Detail |
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| An-/Abmeldung Berufsschule | binnen **2 Wochen** ab Beginn bzw. Beendigung des Lehrverhältnisses (§ 24 Abs 3 SchPflG) |
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| Schultag-Maximum | max. **9 Unterrichtsstunden** je Schultag (ohne Freigegenstände) |
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| Lehrgangsblock | mind. **8 Wochen** je Schulstufe; bei ½ Lehrjahr mind. **4 Wochen** |
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| Anrechnung Unterricht | keine Arbeitszeit, aber **Anrechnung auf die Wochenarbeitszeit** (§ 11 Abs 5 KJBG; auch für volljährige Lehrlinge, § 1 Abs 1a Z 2 KJBG) — bestätigt durch lb-leh-07 (Stand 2026-07) |
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| Einzurechnen | Pausen (ohne Mittagspause); Freigegenstände/unverbindliche Übungen max. **2 UStd**; Förderunterricht; Schulveranstaltungen; unzumutbares Zwischenaufsuchen des Betriebs (ganzjährig/saisonal: einzelne Stunden; lehrgangsmäßig: Unterricht an **bis zu 2 aufeinanderfolgenden Werktagen**); Förderkurse (§ 11 Abs 6 KJBG; teils nur bis 18) |
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| Betriebliche Beschäftigung | Unterricht **≥ 8 h** → keine Beschäftigung; **< 8 h** → nur soweit Unterricht + Wegzeit + Betriebszeit die gesetzliche Arbeitszeit nicht überschreiten (§ 11 Abs 7 KJBG); während Lehrgang/saisonal **gar nicht** (§ 11 Abs 8 KJBG) |
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| Unterrichtsfreie Zeiten | nicht freizugeben — grundsätzlich Arbeitspflicht im Betrieb (außer Urlaubskonsum; Urlaub darf nicht für Berufsschulzeit vereinbart werden) |
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| Internatskosten | seit **1. 1. 2018** zur Gänze vom Lehrberechtigten (§ 9 Abs 5 BAG); Erstattung bei der Lehrlingsstelle |
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| Wiederholung | Anspruch auf bezahlte Freizeit auch bei zulässiger Wiederholung einer Berufsschulklasse (SchUG § 27; § 32 Abs 3a SchUG Weiterbesuch nach Lehrende) |
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| Besuch ohne Lehrverhältnis | bis Ende des laufenden Schuljahres; wer mind. die **Hälfte der Lehrzeit** absolviert hat und keinen neuen Lehrvertrag erhält, bis zum Abschluss (§ 21 Abs 3 SchPflG) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **SchPflG** (§ 21 Abs 1/3, § 24 Abs 3/4) und **SchUG** (§§ 27, 32 Abs 3a,
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43 Abs 1) ausdrücklich zitiert. ✅
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- **BAG § 9 Abs 5** (Freistellung, Internatskosten) und **§ 32 Abs 1 lit c**
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(Strafbestimmung) genannt. ✅
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- **KJBG § 11 Abs 5–8 iVm § 1 Abs 1a Z 2** (Anrechnung/Beschäftigungs-
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grenzen) zitiert; die Anrechnungslogik wurde durch lb-leh-07
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(Stand 2026-07) unverändert bestätigt. ✅
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- Epidemiologische Ausnahmeregelungen (Coronavirus-FAQ) im Quelltext sind
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historischer Kontext und wurden nicht kuratiert. ⚠
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Work-Entry-Type „Berufsschule“:** bezahlte Abwesenheit, die **nicht**
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als Arbeitszeit zählt, aber die Wochenarbeitszeit-Anrechnung konsumiert —
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die Überstundenberechnung muss Unterrichtsstunden je Woche
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berücksichtigen (BS-Wochen > 40 h: keine Überstunden); bei
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Blockunterricht ganztägige Abwesenheit ohne parallele Betriebseinsätze.
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- **Fristen-Workflow:** Berufsschul-An-/Abmeldung (2 Wochen) als datums-
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basierte Aktivität am Arbeitsvertrag; Internatskosten als
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Dienstgeberaufwand mit Erstattungsfluss an die Lehrlingsstelle
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(kein Entgelt des Lehrlings).
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- **Lehrgangskalender:** Blocktermine (8-Wochen-Blöcke) pro Lehrling
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erfassen — Basis für Urlaubsverbote während Berufsschulzeit (→ lb-leh-15)
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und Beschäftigungssperren.
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- Lehrlinge liegen **außerhalb des R1-Kerns** der General-AT-Privatwirtschaft
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(`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`, Abschnitt 1) und sind im
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Bgld. GemBG ausdrücklich ausgenommen (§ 1 Abs 2 Z 1) → Berufsschul-
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Work-Entry-Types gehören zum optionalen Lehrlingsmodul.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-leh-07 (Arbeitszeit; Anrechnung, Stand 2026-07) ·
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lb-leh-12 (Entgeltfortzahlung Berufsschule) · lb-leh-03 (Anmeldung
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Berufsschule, Sprengel) · lb-leh-04 (Erstattung Internatskosten) ·
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lb-leh-09 (Krankenstand vs. Berufsschule)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`.
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- *Hinweis:* Quellenverweise auf WKO-FAQ (Coronavirus) und Berufsschul-
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übersichten sind Export-Links ohne KB-ID. |