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2026-09-14 16:34:07 +02:00

134 lines
7.1 KiB
Markdown

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id: wk-azg-01
batch: 1
title: "Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit (ohne Teilzeit)"
work: "WIKU Fachbroschüre"
chapter: "Arbeitszeit"
topic: arbeitszeitgrenzen
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2023-09
source:
pdf: ".wiku/Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit - Stand 2023-09.pdf"
text: ".wiku/md/spezialfragen-arbeitszeit-2023-09.md"
legal_bases: ["AZG", "ARG", "EStG 1988", "ASVG", "AngG", "Richtlinie 2003/88/EG", "Bäckereiarbeitergesetz", "KJBG", "Mutterschutzgesetz"]
tags: [arbeitszeit, arbeitszeitnovelle-2018, gleitzeit, zeitguthaben, ueberstunden, 60-stunden-woche, 12-stunden-tag, zeitausgleich, teilzeitmehrarbeit, azg-ausnahmen]
cross_refs: ["lb-azg-01", "lb-azm-01", "lb-ues-01", "lb-rhz-01", "lb-zer-01", "lb-tzb-01", "lb-son-01", "wk-gwe-01", "wk-gwe-02"]
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# Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit (ohne Teilzeit)
*WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, **Stand September 2023 (wk-azg-01)**
— ⚠ **älterer Stand**: wo neuere lb-* Einträge (2026) abweichen, haben diese
**Vorrang**; dieses Dokument ist eine **Spezialfragen-Sammlung** (153 S.,
8 Kapitel + Stichwortverzeichnis) zu Arbeitszeit, insbesondere zur
Arbeitszeitnovelle 2018.*
## Zusammenfassung
- **Spezialfragen-Broschüre** (153 S.) zur Arbeitszeit aus Sicht der
PV; 8 Kapitel: Arbeitszeitnovelle 2018, Grundlagen/Grundbegriffe,
Durchrechnung, **Gleitzeit**, **Abrechnung von Zeitguthaben**,
Schichtarbeit, weitere Praxisfragen, Stichwortverzeichnis (Stand
2023-09).
- **Arbeitszeitnovelle 2018** (BGBl I Nr. 53, InKraft **1.9.2018**)
(Kap. 1): zwei neue **AZG/ARG-Ausnahmen** (§ 1 Abs 2 Z 7: „nahe
Angehörige des Dienstgebers"; Z 8: Arbeitnehmer mit maßgeblicher
selbständiger Entscheidungsbefugnis und **hoher Zeitautonomie**) —
Umsetzung der EU-Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG Art. 17 Abs 1
(Stand 2023-09).
- **Höchstgrenzen** (Kap. 1.4.4): Anhebung der Tages-NAZ auf **12 Std**
und der Wochen-NAZ auf **60 Std** (im Rahmen der Gleitzeit); in der
Einzelwoche bis zu **20 Überstunden** (40 Normalstunden + 20
Überstunden = 60 Std) ohne weitere Genehmigung (Stand 2023-09).
- **Entlohnungswahlrecht** (Kap. 1.4.4.7): für Überstunden, die **10
Std/Tag bzw. 50 Std/Woche** überschreiten, kann der AN zwischen
Entlohnung und Freizeitausgleich wählen (Stand 2023-09).
- **Durchrechnung der Normalarbeitszeit** (Kap. 3), **Gleitzeit**
(Kap. 4), **Schichtarbeit** (Kap. 6) — je nach Vereinbarung (Stand
2023-09).
- **Abrechnung von Zeitguthaben** (Kap. 5): LSt nach Tarif im Fälligkeits-
monat (Jahressechstel, **keine Aufrollung**); SV als **laufender
Bezug** im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048);
§ 68 Abs 2 EStG-Befreiung (Stand 2023-09).
- **Weitere Praxisfragen** (Kap. 7): Überstunden (Zulagen, Verfall,
Verjährung), Zeitausgleich, Nebenbeschäftigung und Höchstarbeitszeit,
Minusstunden, KV-spezifisches (Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV,
Tankstellen-KV), Teilzeit (Stand 2023-09).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
Rechtsinhalte.
## Kernwerte & Fristen (Stand 2023-09)
| Regel | Detail |
|---|---|
| Arbeitszeitnovelle 2018 | BGBl I Nr. 53; InKraft **1.9.2018** (Stand 2023-09) |
| AZG/ARG-Ausnahmen | § 1 Abs 2 **Z 7** (nahe Angehörige) / **Z 8** (selbständige Entscheidungsbefugnis + Zeitautonomie) (Stand 2023-09) |
| Tages-NAZ / Wochen-NAZ | bis **12 Std/Tag** bzw. **60 Std/Woche** (Gleitzeitrahmen) (Stand 2023-09) |
| Überstunden Einzelwoche | bis zu **20 Überstunden** (40 + 20 = 60 Std) (Stand 2023-09) |
| Entlohnungswahlrecht | für ÜStd über **10 Std/Tag bzw. 50 Std/Woche** (Entlohnung vs. Freizeitausgleich) (Stand 2023-09) |
| Zeitguthaben LSt | nach **Tarif** im Fälligkeitsmonat (Jahressechstel, **keine Aufrollung**); § 68 Abs 2 EStG (Stand 2023-09) |
| Zeitguthaben SV | als **laufender Bezug** im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048) (Stand 2023-09) |
| Austritt & Gutstunden | § 19e AZG — **50 % Zuschlag** für „Normalstunden", die beim Austritt fällig werden (steuerpflichtig) (Stand 2023-09) |
| Teilzeit-Zeitguthaben | **Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 %** (steuerpflichtig) (Stand 2023-09) |
| Gleitzeit | Tages-/Wochen-NAZ-Ausdehnung, ganztägiger Zeitausgleich (Stand 2023-09) |
| Schichtarbeit | keine wesentlichen Änderungen durch Novelle 2018 (Stand 2023-09) |
| Wochenend-/Feiertagsruhe | Vereinbarungsmöglichkeit von **Ausnahmen** (Stand 2023-09) |
| KV-spezifisch | Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV, Tankstellen-KV (Stand 2023-09) |
*Hinweis: **Älterer Stand (2023-09)** — wo lb-* (2026) abweichen, diese
**Vorrang** (Korpus-Konvention ⚠/⚓). Arbeitszeitnovelle 2018 (InKraft
1.9.2018) ist weiterhin geltendes Recht, die Detailauslegung ist aber
neuere lb-* Einträgen und RIS zu unterstellen.*
## Rechtsgrundlagen
- **AZG** — § 1 Abs 2 Z 7/8 (Ausnahmen), § 4, § 4b, § 6, § 10, § 12a,
§ 12b (Höchstgrenzen), § 19b, § 19d, § 19e (Austritts-Zuschlag),
§ 20 (im Volltext zitiert).
- **ARG** (Arbeitsruhegesetz) — § 1 Abs 2 Z 3/5 (im Volltext zitiert).
- **EStG 1988** — § 68 Abs 1/2 (Befreiung von Überstundenzuschlägen)
(im Volltext zitiert).
- **ASVG** — SV-Behandlung von Zeitguthaben (im Volltext referenziert).
- **Richtlinie 2003/88/EG** (Arbeitszeitrichtlinie) — Art. 17 Abs 1
(Grundlage der neuen AZG-Ausnahmen) (im Volltext zitiert).
- **Bäckereiarbeitergesetz / KJBG / Mutterschutzgesetz / LAG** — nicht
durch die Novelle 2018 geändert (im Volltext referenziert).
- **VwGH-Judikatur** — z. B. 2001/08/0048 (keine SV-Aufrollung), Ro
2018/08/0017 (Sabbatical-Guthaben) (im Volltext zitiert).
- ⚠ Detailauslegung und Judikatur-Belege im Volltext; vor Implementierung
gegen RIS und neuere lb-* Einträge (2026) verifizieren.
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- **Arbeitszeit-Engine:** NAZ-Durchrechnung, Gleitzeit- und
Zeitguthaben-Logik, 12-Std-/60-Std-Grenzen und das Entlohnungs-
wahlrecht sind **Konfigurations-/Prüfregeln** der Arbeitszeit-/
Mehrarbeits-Engine (→ lb-azg-01…04, lb-azm-01…07, lb-ues-01…04,
lb-rhz-01…04, lb-zer-01…03).
- **Zeitguthaben-Abrechnung:** die LSt- (Jahressechstel, keine
Aufrollung) und SV-Behandlung (laufender Bezug) der
Gleitzeit-Gutstunden ist ein eigener Regelfall der
Lohnsteuer-/SV-Logik (→ lb-son-01…05, lb-ues-*).
- **AZG-Ausnahmen (§ 1 Abs 2 Z 7/8):** „autonome Arbeitnehmer" (nahe
Angehörige, Zeitautonomie) sind eine **Geltungsbereichs-Prüfung**
beeinflusst, ob AZG-/Arbeitszeit-Regeln greifen (→ lb-azm-*, lb-bes-*).
- **KV-spezifisches** (Autobusse, Rotes Kreuz, Tankstellen) ist eine
**KV-Überschreibung** der Standard-Logik (→ wk-gwe-01/02, lb-azm-*).
- **Teilzeit** (Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 %, Zeitausgleich) ist ein
eigener Regelfall (→ lb-tzb-01…06).
## Verweise
- **KB-intern:**
- Arbeitszeitgrenzen: lb-azg-01 · lb-azg-02…04
- Arbeitszeitmodelle (Arbeitsbereitschaft/Rufbereitschaft): lb-azm-01
- Überstunden: lb-ues-01
- Ruhezeiten: lb-rhz-01
- Zeiterfassung: lb-zer-01
- Teilzeit: lb-tzb-01
- Sonderzahlungen (Zeitguthaben-Abrechnung): lb-son-01
- Branchen-Äquivalente: wk-gwe-01 (Gastgewerbe) · wk-gwe-02
(Güterbeförderungsgewerbe)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
(Arbeitszeit-Referenz).