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wk-pfa-01	1	Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung	WIKU Fachbroschüre	Lohnpfändung	lohnpfandung	Wilhelm Kurzböck	2026-02	pdf text .wiku/Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung - 2026-02.pdf .wiku/md/lohnpfandung-2026-02.md	EO AbgEO VVG EO § 290b EO § 291a EO § 291d EO § 292a EO § 293 EO § 299a ZPO § 273	lohnpfandung existenzminimum unterhaltspfandung pfandbare-betraege drittschuldner exekution	lb-pfa-01 lb-pfa-03 lb-pfa-04 lb-pfa-05 lb-pfa-11 lb-pfa-14 wk-lvr-01 wk-lvr-02

Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung

WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand Februar 2026 (wk-pfa-01).

Zusammenfassung

• Umfassende Q&A-Broschüre (197 S.) zur Lohnpfändung aus Drittschuldner-Sicht: Begriff und Arbeitgeberpflicht zur Exekution, gerichtliche Exekution (Mahnung bis Exekutionsbeschluss, Drittschuldnererklärung, Rangsfolge, Aufrechterhaltung des Pfandrechts), Ermittlung des pfändbaren Betrages bei laufenden Bezügen, Sonderzahlungen, Beendigungsansprüchen, Kündigungsentschädigung, Vergleichs- und Nachzahlungen, Unterhaltspfändungen, Exekutionsverwaltung, Verpfändungen und Zession, dazu eine Beispielsammlung (28 Rechenbeispiele).
• Pfändbarer Betrag = Berechnungsgrundlage − Existenzminimum (§ 291a EO): Grundbeträge (statischer Teil) + Steigerungsbeträge (dynamischer Teil); alles über die Höchstberechnungsgrundlage ist jedenfalls zur Gänze pfändbar (§ 292a EO).
• Pfändungsbeschränkungen sind zwingend (§ 293 EO): weder Ausschluss noch Beschränkung durch Vereinbarung möglich; auch auf das verbleibende Existenzminimum können Arbeitnehmer nicht wirksam verzichten.
• Sonderzahlungen werden separat gepfändet (§ 290b EO) — es gilt nur der normale (nicht erhöhte) allgemeine Grundbetrag; Steigerungsbeträge, Höchstberechnungsgrundlage und Bagatellgrenze müssen jedoch genauso zur Anwendung kommen wie bei laufenden Bezügen.
• Beendigungsansprüche (§ 291d EO): maßgebend ist der erhöhte allgemeine Grundbetrag; die Höchstberechnungsgrundlage vervielfacht sich mit der Zahl der Monate, für die die Leistung zusteht; bei Abfertigung Alt (BMVSG) erhöht sie sich ab dem vierten Jahr pro Jahr um ein Drittel; der pfändbare Betrag ist erst nach vier Wochen auszuzahlen (Quellentext: vier-Wochen-Frist); Kündigungsentschädigung ausgenommen.
• Rechtsgrundlagen der Exekution: EO (gerichtliche Exekution, analog Zessionen/Verpfändungen), AbgEO (Abgabenexekution, z. B. Finanzamt/Gemeinde), VVG (Verwaltungsvollstreckung, z. B. Radarstrafe) — im Pfändungsakt „nahezu ident“ (Quellenwortlaut).
• Drittschuldnerhaftung ist je Bezugsende auf € 1.000,– beschränkt (Zusammenfassung mehrerer Gläubiger).
• Sachbezüge: wird die Sachleistung steuer-/svrechtlich mit „NULL“ bewertet (z. B. Sachbezug Elektro-KFZ seit 1. 1. 2016), braucht sie vorerst nicht zu den Geldleistungen hinzugerechnet zu werden; das Exekutionsgericht kann den Wert jedoch auf Antrag des Gläubigers oder des Drittschuldners nach § 273 ZPO festlegen (tatsächlicher Verkehrswert).
• Freie Dienstnehmer: § 299a EO (Entgelt von dritter Seite) gilt nur für „echte“ Dienstnehmer; bei Verpfändungen/Zessionen nicht.
• BUAG-Urlaubszahlung: wird mit den übrigen laufenden Bezügen des Kalendermonats gepfändet (Monatslohnpfändungstabellen).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-02)

Wert / Regel	Detail
Allgemeiner (normaler) Grundbetrag	2026: € 1.308,– (monatlich) ✅ deckungsgleich mit lb-pfa-05 (Stand 2026-07)
Erhöhter allgemeiner Grundbetrag	2026: € 1.526,– (wenn keine Sonderzahlungsansprüche nach § 290b EO bestehen) ✅ deckungsgleich mit lb-pfa-05
Unterhaltsgrundbetrag	2026: € 356,– je unterhaltsberechtigte Person (höchstens 5 Personen) — ⚠ Korpuskonflikt: lb-pfa-05 (Stand 2026-07) nennt 2026: € 261,– je Pflicht; vor Implementierung gegen RIS/Grundbetragsverordnung klären
Steigerungsbeträge (§ 291a Abs 3 EO)	30 % des Mehrbetrags (allgemein) + 10 % je unterhaltsberechtigter Person (höchstens 5)
Höchstberechnungsgrundlage	2026: € 5.220,– (4× Ausgleichszulagenrichtsatz, § 292a Abs 3 EO); darüber hinaus jedenfalls zur Gänze pfändbar
Absolutes Existenzminimum	halber allgemeiner Grundbetrag (2026: € 654,–); bei Unterhaltspfändungen 75 % davon (2026: € 490,50); nicht durch Unterhaltsberechtigte erweiterbar
Rundung	Grundbeträge auf volle Euro; pfändbarer Betrag bei monatlicher Leistung auf durch 20 teilbaren Betrag, wöchentlich auf durch 5 teilbaren, täglich auf ganzen Betrag abgerundet (§ 291 EO)
Sonderzahlungen	separat gepfändet; nur normaler Grundbetrag; Grundbeträge bei aliquoter Auszahlung (u. a. Ein-/Austritt, Karenz) nicht aliquotiert (OLG Wien 23. 7. 2014, 8 Ra 59/14a)
Beendigungsansprüche	erhöhter Grundbetrag; Höchstberechnungsgrundlage × Monate; Abfertigung Alt (BMVSG): ab 4. Jahr pro Jahr um 1/3 erhöht; Auszahlung des Pfändbaren erst nach 4 Wochen (§ 291d EO)
Drittschuldner-Haftung	max. € 1.000,– je Bezugsende (alle Gläubiger zusammen)
Verzicht/Vereinbarung	Pfändungsbeschränkungen zwingend (§ 293 Abs 1 EO) — unwirksam

Rechtsgrundlagen

• EO — Grundordnung der gerichtlichen Lohnpfändung (Quellentext zitiert u. a. § 290a, § 290b, § 291, § 291a, § 291d, § 291f, § 292a, § 293, § 299a EO); analog anwendbar auf Zessionen und Verpfändungen (mit Ausnahmen im Quelltext).
• AbgEO — Abgabenexekution (Finanzamt, Gemeinde).
• VVG — verwaltungsrechtliche Exekution (z. B. Bezirksverwaltungsbehörde).
• § 273 ZPO — freie Wertfestsetzung von Sachleistungen durch das Exekutionsgericht.
• Der Quellen-Querverweis auf „§ 293 EO (zwingendes Recht)“ ist im Volltext wörtlich zitiert; übrige §-Zitate (291a, 291d, 292a, 299a) ebenfalls. ⚠ §-Nur-Belege ohne RIS-Prüfung bei unsicheren Stellen (siehe Unterhaltsgrundbetrag).

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Pfändungs-Engine: Berechnungsgrundlage (Netto zuzüglich Sachbezügen nach Bewertung) → Existenzminimum (Grund- + Steigerungsbeträge je Unterhaltspflicht) → pfändbarer Betrag; die Jahreswerte (Grundbeträge, Höchstberechnungsgrundlage) sind jahrabhängige Parameter → als versionierte hr.rule.parameter/Konfigurationswerte führen, nie hard-codieren.
• Unterhaltspflichten je Arbeitnehmer pflegbar (Anzahl, Art); wirkt auf Grund- und Steigerungsbeträge (max. 5 Personen).
• Sonderzahlungs-Auszahlungen laufen durch eine separate Pfändungsberechnung (eigener Grundbetrag, kein erhöhter) — im Lohnverrechnungsmodul eigenständige Regel, nicht Teil der Monatslogik.
• Beendigungsansprüche (Abfertigung, Vergleich): eigene Berechnungsregel (erhöhter Grundbetrag × Monate, BMVSG-Drittel-Regel, 4-Wochen-Auszahlfrist) → Anknüpfung an die Endabrechnungslogik.
• Drittschuldner-Haftungsgrenze (€ 1.000/Bezugsende) und Bagatellgrenze sind Haftungs-/Fristparameter für den Arbeitgeberprozess, nicht für die Berechnung selbst.
• Melde-/Dokumentationspflichten (Drittschuldnererklärung, Verständigung vom Bezugsende, Aufstellung über die offene Forderung) → Verfahrensschritte, die im Modul als Workflows/Checks abgebildet werden können.

Verweise

• KB-intern: lb-pfa-01 (Einlangen einer Lohnpfändung) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche) · lb-pfa-04 (Begriff und Arten) · lb-pfa-05 (Berechnung Existenzminimum) · lb-pfa-11 (Unterhaltspflichten) · lb-pfa-14 (Sachbezüge) · wk-lvr-01 / wk-lvr-02 (WIKU-Casebooks Lohnverrechnung mit Pfändungs-Praxisfällen)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Pfändungslogik als Teil der Lohnverrechnung); personalverrechnung/RUNBOOK.md (Korpuskonflikt Unterhaltsgrundbetrag 2026: 356 € vs. 261 €).