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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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5.6 KiB
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id: lb-vst-01
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batch: 2
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title: "Vorstand - Abfertigung Neu"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
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topic: vorstand
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author: "Haider"
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stand: 2025-06
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_vorstand_abfertigung_neu.pdf"
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text: ".lexis360/md/vorstand_abfertigung_neu.md"
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legal_bases: ["BMSVG § 1 Abs 1a", "ASVG § 4 Abs 1 Z 6", "ASVG § 4 Abs 1 Z 1", "ASVG § 4 Abs 2", "EStG § 67 Abs 6"]
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tags: [vorstand, organe, abfertigung-neu, bmsvg, betriebliche-vorsorge, abfertigung]
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cross_refs: ["lb-vst-02", "lb-vst-03", "lb-vst-04", "lb-gsf-03", "lb-gsf-05"]
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# Vorstand – Abfertigung Neu
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*Lexis Briefings Personalrecht, Haider, Stand Juni 2025 (lb-vst-01).*
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## Zusammenfassung
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- **Grundsatz:** Das BMSVG (Abfertigung Neu) gilt grundsätzlich auch für
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freie Dienstverhältnisse von Vorstandsmitgliedern einer AG, die auf einem
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privatrechtlichen Vertrag beruhen (§ 1 Abs 1a BMSVG, iSd § 4 Abs 1 Z 6
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ASVG).
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- **Wortlaut-Lücke:** Nach dem Gesetzeswortlaut (Abstellen auf
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§ 4 Abs 1 Z 6 ASVG) wären **lohnsteuerpflichtige** Vorstände, die der
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SV-Pflicht nach § 4 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 2 ASVG unterliegen, nicht mehr
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vom BMSVG erfasst. GKK, BMASK und HVSVT schließen diese Lücke im Wege der
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Analogie („echte" Dienstnehmer unterliegen Abfertigung Neu) — für die
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Versteuerung einer freiwilligen Abfertigung entscheidend (⚠ strittige
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Detailfrage, Praxis folgt der Analogie).
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- **Zwei Konsequenzen für die Personalverrechnung:** (1) BMSVG anwendbar →
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Beiträge zur betrieblichen Vorsorgekasse sind abzuführen; (2) nur wenn das
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BMSVG **nicht** anwendbar ist, kann eine vereinbarte/freiwillige Abfertigung
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begünstigt nach § 67 Abs 6 EStG mit **6 %** Lohnsteuer abgerechnet werden
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(Stand 2025-06).
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- **Altbestandsschutz:** § 1 Abs 1a BMSVG ist nicht anwendbar auf zum
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**31. 12. 2007** bestehende Vorstandsverhältnisse mit vertraglich
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vereinbarten Abfertigungsansprüchen — sowie auf unmittelbar nachfolgende
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Verträge mit demselben Dienstgeber oder einem Konzern-Dienstgeber mit
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ebenfalls vertraglichen Abfertigungsansprüchen.
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- **Fallmatrix:** sieben Konstellationen um den Stichtag 31. 12. 2007
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(Bestand mit/ohne vertragliche Abfertigung, Neuabschluss ab 2008 mit/ohne
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vertragliche Abfertigung, unmittelbare Verlängerung mit/ohne Beibehaltung
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der Abfertigungsklausel) entscheiden über die BMSVG-Anwendbarkeit.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06)
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| Wert / Regel | Detail |
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| BMSVG-Pflicht seit | freie Dienstverhältnisse von Vorständen erfasst; BV-Beitrag derzeit **1,53 %**, auch über der Höchstbeitragsgrundlage (Wert aus lb-vst-03, Stand 2026-07; das vorliegende Briefing nennt keine Höhe) |
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| Freiwillige Abfertigung | begünstigt **6 %** gem. § 67 Abs 6 EStG — nur wenn BMSVG **nicht** anwendbar (Stand 2025-06); ist das BMSVG anwendbar, sind vertragliche Abfertigungen nach Ansicht der Finanz nicht 6 %-begünstigt, sondern zum laufenden Tarif gem. § 67 Abs 10 EStG (bis zu 50 %) — s. lb-vst-04, Stand 2026-07 |
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| Stichtag Altbestand | **31. 12. 2007** (bestehende Verträge mit vertraglicher Abfertigung + unmittelbare Folgeverträge mit Konzernbezug) |
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| Fallmatrix | 7 Konstellationen (Bestand/Neuabschluss × mit/ohne vertragliche Abfertigung × Verlängerung), Befreiung nur bei Bestand **mit** Abfertigungsklausel bzw. deren unmittelbarer Beibehaltung |
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| SV-Anknüpfung | lohnsteuerpflichtige Vorstände: § 4 Abs 1 Z 1 iVm § 4 Abs 2 ASVG statt § 4 Abs 1 Z 6 ASVG (→ lb-vst-03) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 1 Abs 1a BMSVG** (Einbeziehung freier Dienstverhältnisse von
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Vorständen), **§ 4 Abs 1 Z 6 ASVG**, **§ 4 Abs 1 Z 1** iVm **§ 4 Abs 2 ASVG**
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und **§ 67 Abs 6 EStG** ausdrücklich zitiert. ✅
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- Die Analogie-Lösung (GKK/BMASK/HVSVT) ist Verwaltungspraxis, keine
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ausdrückliche Normlage — für jeden Einzelfall als ⚠ dokumentieren; die
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lohnsteuerliche Gegenseite (§ 67 Abs 10 EStG) führt lb-vst-04. ⚠
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- Stichtag 31. 12. 2007 und die Systemumstellung 2008 sind als historische
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Werte verbindlich (BGBl-Fundstelle im Text nicht genannt ⚠ — RIS-Check
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vor Implementierung).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Statusflag BMSVG-anwendbar** je Vorstand (7-Konstellationen-Matrix als
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Entscheidungsbaum über Bestandsdaten: Vertragsschluss vor/nach 1. 1. 2008,
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vertragliche Abfertigungsklausel, unmittelbare Verlängerung, Konzernbezug)
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— Organe liegen außerhalb des R1-Kerns (`RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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Abschnitt 1).
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- **Betriebliche Vorsorge:** eigene EOSB-/BV-Beitragsregel für Vorstände
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(1,53 % ohne HBG-Cap nach lb-vst-03) — nicht die Standard-Anwartschafts-
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Logik der Dienstnehmer-EOSB wiederverwenden.
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- **Abfertigungsvorgang bei Beendigung:** Tarifierungswahl 6 % (§ 67 Abs 6
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EStG) nur im Nicht-BMSVG-Fall; im BMSVG-Fall laufender Tarif (→ lb-vst-04)
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— Tarifauswahl als Regelparameter des Abrechnungsvorgangs, nicht
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hard-codiert.
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- **Abgrenzung zur GF-Seite:** gleiche Organ-Problematik bei
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Beteiligungsaufstockung behandelt lb-gsf-05 (§ 23 AngG/§ 67 Abs 3 EStG).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-vst-02 (Anstellungsvertrag) · lb-vst-03 (Vorstand-SV:
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BV-Beitrag 1,53 %, Stand 2026-07) · lb-vst-04 (Vorstand-Steuerrecht:
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Abfertigungstarifierung § 67 Abs 3/6/10, Stand 2026-07) · lb-gsf-03
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(GF-SV-Prüfungsreihenfolge) · lb-gsf-05 (Abfertigung bei
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Beteiligungsaufstockung)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (EOSB-Regime:
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BMSVG-Beiträge; Organe außerhalb R1, Abschnitt 1).
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- *Stand-Hinweis:* Briefing-Stand 2025-06; die 2026-07-Briefings lb-vst-03
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(BV-Beitrag 1,53 %) und lb-vst-04 (§ 67 Abs 10 laufender Tarif) präzisieren
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die Werte, ohne die 6 %-Aussage des vorliegenden Briefings zu widerlegen
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(via Volltext geprüft). |