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6.7 KiB
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id: wk-dvh-01
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batch: 1
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title: "Spezialfragen zu Dienstverhinderungen aus Sicht der Personalverrechnung"
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work: "WIKU Fachbroschüre"
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chapter: "Dienstverhinderungen"
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topic: dienstverhinderung
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author: "Wilhelm Kurzböck"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".wiku/Dienstverhinderungen - 2026-08.pdf"
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text: ".wiku/md/dienstverhinderungen-2026-08.md"
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legal_bases: ["AngG", "ASVG", "AVRAG", "ABGB", "EStG 1988", "ARG § 12b", "AZG"]
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tags: [dienstverhinderung, krankenstand, feiertag, entgeltfortzahlung, karenz, bildungskarenz, pflegekarenz, wiedereingliederung]
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cross_refs: ["lb-dvh-01", "lb-dvh-03", "lb-krs-01", "lb-krs-02", "lb-krs-03", "lb-efz-01", "lb-efz-02", "lb-prd-01", "lb-pfl-01", "lb-kzs-01", "lb-kzs-02", "lb-wie-01", "lb-wie-02"]
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# Spezialfragen zu Dienstverhinderungen aus Sicht der Personalverrechnung
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*WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand August 2026 (wk-dvh-01).*
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## Zusammenfassung
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- **Praxisfall-Broschüre** (204 S.) zu Dienstverhinderungen aus
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PV-Sicht; 6 Kapitel mit **Praxisfällen (Sachverhalt + Lösung)**
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und Judikatur-/Quellenbelegen:
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1 Ausgewählte Fragen zu Dienstverhinderungen
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(Krankenstand, Feiertag, Entgeltfortzahlung, Ruhezeiten,
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BUAG), 2 Familienhospizmaßnahmen,
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3 Bildungskarenz und Bildungsteilzeit,
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4 Pflegekarenz und Pflegeteilzeit,
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5 Wiedereingliederungsteilzeitgesetz,
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6 Karenzierung aus Anlass einer Kinderrehab.
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- **Ruhezeiten / Kernruhezeit** (Kap. 1): Arbeit während der
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**Kernruhezeit von 36 Stunden** kann – wenn das
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Arbeitsinspektorat dies aufdeckt – zu
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**Verwaltungsstrafen** führen, wenn nicht eine Ausnahme durch
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ARG, ARG-VO oder Kollektivvertrag greift (Praxisfall 1,
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Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
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- **§ 12b ARG** (seit 1. 9. 2018): Möglichkeit, während des Jahres
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Arbeitsleistungen während der Wochen(end)ruhe zu leisten, wenn
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ein kurzfristig auftretender besonderer Arbeitsbedarf vorliegt
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(maximal **4mal pro Jahr**); in Betrieben mit Betriebsrat
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Betriebsvereinbarung, ohne Betriebsrat schriftliche
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Einzelvereinbarung (Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
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- **Ersatzruhe** bei Arbeit während der Ruhezeit: Anspruch auf
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**Überstundenentlohnung** und **bezahlte Freizeit im
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Verhältnis 1 : 1**; die Ersatzruhe kann nicht durch
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Geldentschädigung ersetzt werden (BGBl. I 127/2017);
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blieb sie bis zum Austritt aus, besteht ein Anspruch auf
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**Vorteilsausgleichung** (abgeleitet aus § 1295 ABGB)
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(Praxisfall 2, Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
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- **Krankenstand & Entgeltfortzahlung** (Kap. 1): fallweise
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gelöst; Krankenstand, Krankengeld, Mitteilungs- und
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Nachweispflichten (Stand 2026-08).
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- **Feiertag & Entgeltfortzahlung** (Kap. 1): feiertags-
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spezifische Fälle (Stand 2026-08).
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- **Familienhospizmaßnahmen** (Kap. 2):
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Familienhospizkarenz, Begleitung schwerst erkrankter
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Kinder (Stand 2026-08).
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- **Bildungskarenz & Bildungsteilzeit** (Kap. 3):
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Anspruchsdauer, Anmeldung, Entgelt (Stand 2026-08).
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||
- **Pflegekarenz & Pflegeteilzeit** (Kap. 4):
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Anspruchsvoraussetzungen, Dauer,
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||
Pflegekarenz-Zuschuss (Stand 2026-08).
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||
- **Wiedereingliederungsteilzeit** (Kap. 5):
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||
Wiedereingliederungsteilzeitgesetz; Wiedereingliederungsgeld
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||
(Stand 2026-08).
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||
- **Kinderrehab** (Kap. 6): Karenzierung aus Anlass einer
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Kinderrehabilitation (Stand 2026-08).
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- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
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Rechtsinhalte.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Regel | Detail |
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|---|---|
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| Kernruhezeit | 36 Stunden; Arbeit daran = Verwaltungsstrafe ohne ARG/ARG-VO/KV-Ausnahme (Stand 2026-08) |
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| § 12b ARG | Arbeit während der Wochen(end)ruhe bei kurzfristigem besonderen Arbeitsbedarf; max. **4mal pro Jahr**; Betriebsvereinbarung oder schriftliche Einzelvereinbarung (Stand 2026-08) |
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| Ersatzruhe | Überstundenentlohnung + bezahlte Freizeit **1 : 1**; keine Geldentschädigung (BGBl. I 127/2017); blieb sie aus → **Vorteilsausgleichung** (§ 1295 ABGB analog) (Stand 2026-08) |
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| Krankenstand | Entgeltfortzahlung, Krankengeld, Mitteilungs-/Nachweispflichten (Stand 2026-08) |
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| Feiertag | Entgeltfortzahlung an Feiertagen; fallweise (Stand 2026-08) |
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| Familienhospizkarenz | Anspruch, Dauer, Entgelt (Stand 2026-08) |
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||
| Bildungskarenz | Anspruch, Anmeldung, Entgelt (Stand 2026-08) |
|
||
| Pflegekarenz | Anspruch, Dauer, Pflegekarenz-Zuschuss (Stand 2026-08) |
|
||
| Wiedereingliederungsteilzeit | Wiedereingliederungsteilzeitgesetz; Wiedereingliederungsgeld (Stand 2026-08) |
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| Kinderrehab | Karenzierung aus Anlass einer Kinderrehabilitation (Stand 2026-08) |
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*Hinweis: Auswahl; vollständige Falllogik (6 Kapitel) im Volltext
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(Layer 1).*
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## Rechtsgrundlagen
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- **AngG** — Dienstverhinderungen, Entgeltfortzahlung
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(im Volltext referenziert).
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- **ASVG** — Krankenstand, Krankengeld, Beitragsgrundlagen
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(im Volltext referenziert).
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||
- **AVRAG** — Abfertigung im Dienstverhinderungs-Kontext
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(im Volltext referenziert).
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||
- **ABGB** — § 1295 (Vorteilsausgleichung, analog)
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(im Volltext zitiert).
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- **EStG 1988** — steuerliche Behandlung
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(im Volltext referenziert).
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||
- **ARG § 12b, AZG** — Ruhezeiten, Arbeitszeit
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(im Volltext zitiert).
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- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
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Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
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RIS/OGH-Database verifizieren.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Ruhezeiten-/Ersatzruhe-Logik:** die Fälle liefern die
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Falllogik für die Ruhezeiten-/Ersatzruhe-Logik
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(Kernruhezeit, § 12b ARG, 1:1-Ersatz, Vorteilsausgleichung) —
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||
Anknüpfung an die Arbeitszeit-/Ruhezeiten-Logik im
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||
Mod
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(→ lb-dvh-01…04, lb-krs-01…09, lb-efz-01/02).
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||
- **Krankenstand/Krankengeld** ist ein eigener Regelfall der
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||
Entgelt-Engine (→ lb-krs-01…09).
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||
- **Familienhospizkarenz / Bildungskarenz / Pflegekarenz /
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Wiedereingliederungsteilzeit / Kinderrehab** sind eigene
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||
Regelfälle der Karenz-/Teilzeit-Logik (→ lb-kzs-01…07,
|
||
lb-wie-01/02).
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||
- **Feiertags-Entgeltfortzahlung** ist ein eigener Regelfall
|
||
(→ lb-efz-01/02).
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||
- **Mitteilungs-/Nachweispflichten** sind ein Prozess-/
|
||
Dokumentations-Workflow (→ lb-krs-03).
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||
## Verweise
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||
- **KB-intern:** lb-dvh-01 (ABC der Dienstverhinderungsgründe) ·
|
||
lb-dvh-03 (Sonstige DV auf Arbeitnehmerseite) · lb-krs-01
|
||
(Krankenstand & DV-Ende) · lb-krs-02 (Krankengeld) · lb-krs-03
|
||
(Krankenstand - Mitteilungs-/Nachweispflichten) · lb-efz-01
|
||
(Entgeltfortzahlung Feiertag - Arbeitsrecht) · lb-efz-02
|
||
(Entgeltfortzahlung Feiertag - Lohnabgaben) · lb-prd-01
|
||
(Präsenzdienst/Zivildienst) · lb-pfl-01 (Pflegefreistellung) ·
|
||
lb-kzs-01 (Bildungskarenz) · lb-kzs-02 (Familienhospizkarenz -
|
||
SV) · lb-wie-01 (Wiedereingliederungsgeld) · lb-wie-02
|
||
(Wiedereingliederungsteilzeit)
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||
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Dienstverhinderungen als Teil der Entgelt-/Karenz-Logik).
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