pv-agent/wissensbasis/dokumente/kv_lohnordnung-hut-kappen-pelzindustrie-2026.md

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title: "Lohnordnung Hut-, Kappen- und Pelzindustrie, Arbeiter/innen, gültig ab 1.7.2026"
work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
chapter: "Lohnordnung"
topic: kollektivvertraege
author: "WKO"
stand: 2026-07
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# Lohnordnung Hut-, Kappen- und Pelzindustrie, Arbeiter/innen, gültig ab 1.7.2026

*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-07 (kv-kvt-458). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/lohnordnung-hut-kappen-pelzindustrie-2026*

## Geltungsbereich (WKO-Angaben)

| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Räumlicher Geltungsbereich | Burgenland,
Kärnten,
Niederösterreich,
Oberösterreich,
Salzburg,
Steiermark,
Tirol,
Wien |
| Persönlicher Geltungsbereich | Arbeiter |
| Geltungsdauer | ab 1.7.2026 |

## Kollektivvertrag

abgeschlossen zwischen dem Fachverband Textil-, Bekleidung-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie für die Hut-, Kappen- und Pelzindustrie und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE.

## I. Geltungsbereich

a) räumlich: Für das Gebiet der Republik Österreich, ausgenommen Vorarlberg.

b) fachlich: Auf der Seite der Arbeitgeber für die dem Fachverband der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie angehörigen Mitgliedsbetriebe bzw. selbständigen Betriebsabteilungen der Hut-, Kappen- und Pelzindustrie.

c) persönlich: Für alle Arbeiter und Arbeiterinnen sowie für die gewerblichen Lehrlinge.

## II. Geltungsbeginn

Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Juli 2026 in Geltung.

## III. Erhöhung der Zeitlöhne

Die tatsächlich bezahlten Stundenlöhne (IST-Löhne) werden mit Wirkung ab 1. Juli 2026 um 2,5 % erhöht. Der so erhöhte Istlohn ist überdies darauf zu überprüfen, ob er dem kollektivvertraglichen Stundenlohn vom 1.7.2026 entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist der IST-Lohn auf den neuen kollektivvertraglichen Stundenlohn anzuheben.

## IV. Erhöhung der Zeitlöhne mit variablen Leistungsprämien

Zeitlöhnern, die neben ihrem tatsächlichen Stundenlohn variable Leistungsprämien erhalten, ist der effektive Verdienst zum 1. Juli 2026 um 2,5 % zu erhöhen.

V. Erhöhung der Akkorde und akkordähnlichen Prämien

Bei Leistungsentlohnung gemäß § 7 (5) RKV vom 1. April 1996, sind die innerbetrieblichen Akkord- bzw. Prämiengrundlagen ( Akkordrichtsätze ) zum 1. Juli 2026 so anzuheben, dass sich die Effektivverdienste um 2,5 % erhöhen.

Wird durch die IST-Lohnerhöhung von 2,5 %, der Akkord- bzw. Prämiendurchschnittsverdienst der Gesamtheit einer Lohngruppe im Sinne des kollektivvertraglichen Lohntarifes, welcher gemäß § 7 (5) 4. RKV im Durchschnitt 20 % über dem jeweiligen kollektivvertraglichen Stundenlohn liegen muss, erreicht oder überschritten, ist keine weitere Erhöhung der innerbetrieblichen Akkord- bzw. Prämiengrundlagen vorzunehmen.
Ist dies nicht der Fall, so ist festzulegen, welche Leistungsgrundlagen (Akkordrichtsätze) zu verändern sind, damit der neue Akkord- bzw. Prämiendurchschnittsverdienst gemäß § 7 (5) 4. RKV (Kollektivvertragslohn + 20 %) erreicht wird.

## VI. Urlaubszuschuss

Der Urlaubszuschuss 2026 wird auf Basis der neuen Werte gerechnet, unabhängig vom Auszahlungstermin.

## VII. Lohntarif für die Hutindustrie

Ab 1. Juli 2026 gelten folgende kollektivvertragliche Stundenlöhne:

*) Die Mindestlöhne in diesen Lohngruppen sind mit 31.12.2026 auf 11,55 Euro zu erhöhen.

a) Herrenhutindustrie

| Lohngruppe I | Euro |
| --- | --- |
| Handhaarschneiden, Fell vom Anfang bis zum Ende fertigmachen Alle Walkarbeiten ohne Unterschied der Qualität und der Maschine, ausgenommen Wolltwistern und Multiroller Handvelourbürsten Glocknen (Stockziehen von Haar-, Velour- oder Wollstumpen) Handrandbrechen oder Handausstoßen Handanformen Hand- oder Maschinplattieren Alle Zurichtarbeiten, Hydraulisch- oder Hebelpressen, sowie Byjounieren Warenprüfen, Fuchsen (Fachkraft) Professionisten, Fahrer(in), wenn gelernte Schlosser(in) oder Mechaniker(in), geprüfte Maschinen- und Kesselwärter(in) Professionisten erhalten zusätzlich zum kollektivvertraglichen Stundenlohn eine Zulage von 10 %. | 11,88 |
| Lohngruppe II: | Euro |
| Entpechen, Karbonisieren Beizen oder Trocknen gebeizter Felle Blasen bei Hantieren mit großen Säcken oder Kisten Haarfachen Handanstoßen Handkratzen Stampfen mit Aufsicht und Stumpenausziehen von Hand Wolltwistern (Fertigwalken) Handreiben (Bandeaux- Haar- oder Wollstumpen ohne Nebenarbeit) Konusscheren Bürsten auf halbautomatischer Velourbürstmaschine Färben am Konusapparat mit Glocknen Sandsackpressen ohne Nebenarbeit Fahrer(in) | 11,73 |
| Lohngruppe III: | Euro |
| Stumpenausziehen bei der Stampfe mit Stecker Färbereiarbeiten Ausrollen Maschinausstoßen oder Ränder mit Fuß- oder Handarbeit Maschinformen Hand- oder Maschinstreifen Dekatieren im Kessel Magazineur(in) Pumpenwärter(in), Schmierer(in), Kohlenschieber(in) Mitfahrer(in) mit Inkasso | 11,59 |
| Lohngruppe IV: | Euro |
| Fellausziehen Wolfen Abdecken Schleudern oder Trocknen Maschinausstoßen oder Rändern (automatisch) Hofarbeiter(in), sonstige Hilfskräfte, die nicht bei der Produktion beschäftigt sind. | 11,50 *) |
| Lohngruppe V: | Euro |
| Maschinfellstutzen oder -schneiden Haarfilzen Wollvortwistern Damenhutmaschinreiben, Glänzen und Lüstrieren Wolfen und Hantieren mit schweren Säcken Blasen Wollfachen oder Wollfilzen Schleudern Anstoßen am Multiroller Maschinreiben, Glänzen oder Lüstrieren Haaraufstellen, Scheren mit Handschermaschine Hand- oder Maschincharieren Maschinkratzen Maschinvelourbürsten Staffieren oder Steppen, Futtermachen Goldprägen Futterpressen ohne Motor Werkstättenschreibkräfte Fallweise Kundenbedienung | 11,40 *) |
| Lohngruppe VI: | Euro |
| Fellaufschneiden Fellputzen Fellabziehen Fellklopfen Fellanfeuchten Fellauframpfteln Fellmaschinbürsten Kaninrupfen Haarschneiden von Fellstücken mit der Hand Haarsortieren Auswiegen oder Auflegen Noppen Umkreuzen bei der Stampfe oder Putztisch Trocknen ohne Nebenarbeit Krempeln Auflockern, Sengen, Entsaugen, Klopfmaschine, Schmieren und Waschen Velouraufbürsten nach der Färberei Ledervorarbeiten (Passepoilieren, Benähen, etc) Futterpressen mit Motor Kartonagearbeiten Packen oder Expedieren | 11,34 *) |
| Lohngruppe VII: | Euro |
| andere Hilfskräfte ohne Facharbeit, Portier(in), Nachtwächter(in) | 11,31 *) |

b) Damenhutindustrie

| 1. Appreteur(in) | Euro |
| --- | --- |
|  | 11,87 |
| 2. Strohhutnähen: | Euro |
| a) Anlernlinge während der dreimonatigen Anlernzeit | 11,31 *) |
| b) während der ersten drei Monate nach der Anlernzeit (Auslehre) | 11,34 *) |
| c) Strohhutnähen | 11,59 |
| 3. Kesselwärter(in) und Professionisten: | Euro |
| a) Professionisten, Fahrer(in) (wenn gelernte(r) Schlosser(in) oder Mechaniker(in) | 11,80 |
| b) detto bei besonders qualifizierter Arbeit | 11,88 |
| c) Fahrer(in) | 11,76 |
| Professionisten erhalten zusätzlich zum kollektivvertraglichen Stundenlohn eine Zulage von 10 %. |  |
| 4. Modist(innen) und Staffierer(innen) | Euro |
| a) nicht selbständiges Handarbeiten im 1. Jahr nach der Auslehre | 11,34 *) |
| b) Staffieren und Steppen | 11,40 *) |
| c) selbständiges Handarbeiten | 11,50 *) |
| d) Tischerste(r) | 11,59 |
| e) Modellmodist(in) | 11,76 |
| 5. andere Arbeitskräfte: | Euro |
| a) Aufsetzen, Papierledern und Etikettnähen | 11,31 *) |
| b) Glänzen und Reiben | 11,40 *) |
| c) Hilfsarbeiten | 11,34 *) |
| d) Bediener(in) | 11,31 *) |

Allfällige Zulagen, Zuschläge und Prämien sind um 2,9 % zu erhöhen.

## VIII. Lohntarif für die Kappenindustrie

Seit 1. Juli 2026 gelten folgende kollektivvertragliche Stundenlöhne:

*) Die Mindestlöhne in diesen Lohngruppen sind mit 31.12.2026 auf 11,55 Euro zu erhöhen.

| Gelernte Arbeiten, Bügeln, Zuschneiden: | Euro |
| --- | --- |
| Unselbständig | 11,35 *) |
| Selbständig | 12,16 |
| Maschinnähen: | Euro |
| Unselbständig | 11,27 *) |
| Selbständig | 11,35 *) |
|  |  |
| Handnähen: | 11,27 *) |
| Handbügeln: | 11,50 *) |

Unter den im vorstehenden Schema als selbständig bezeichneten Arbeitnehmern sind solche zu verstehen, die sämtliche in ihren Sparten im Betrieb anfallenden Arbeiten (Kappenarbeiten) selbständig ausführen können.

Anlernlinge erhalten in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung 90 % des Lohnes der Kategorie, in der sie beschäftigt sind, zumindest jedoch € 11,27 ab 1.7.2026*).

Allfällige Zulagen, Zuschläge und Prämien sind um 2,9 % zu erhöhen.

## IX. Lohntarif für die Pelzindustrie

Seit 1. Juli 2026 gelten folgende kollektivvertragliche Stundenlöhne:

*) Die Mindestlöhne in diesen Lohngruppen sind mit 31.12.2026 auf 11,55 Euro zu erhöhen.

|  | Euro |
| --- | --- |
| Selbständige Kürschner-Präparatorenfachkraft, Klasse 1 | 12,19 |
| Kürschner-Präparatorenfachkraft Klasse 2 nach dem 2. Gehilfenjahr, die der selbständigen Kürschner-Präparatorenkraft zur Hand arbeitet | 11,46 *) |
| Kürschner-Präparatorenfachkraft Klasse 3, im 1. und 2. Jahr nach der Auslehre | 11,51 *) |
| Pelz-Maschinnähen, Klasse 1 | 11,47 *) |
| Pelz-Maschinnähen, Klasse 2 im 1. und 2. Jahr der Beschäftigung | 11,27 *) |
| Staffieren | 11,27 *) |

Die Klopfzulage beträgt 15 % vom Lohn der Kürschner-Präparatorenfachkraft der Klasse 2.

Bediener(innen) erhalten 90 % des niedrigsten oben angeführten Stundenlohnes, zumindest jedoch € 11,27 ab 1.7.2026*).

Anlernlinge erhalten in den ersten drei Monaten der Beschäftigung 90 % des Lohnes der Kategorie, in der sie beschäftigt sind, zumindest jedoch € 11,27 ab 1.7.2026*).

Allfällige Zulagen, Zuschläge und Prämien sind um 2,9 % zu erhöhen.

## X. Lehrlingseinkommen

| bei drei-/vierjähriger Lehrzeit: |  |
| --- | --- |
| im 1. Lehrjahr monatlich | EUR 913,00 |
| im 2. Lehrjahr monatlich | EUR 1.052,00 |
| im 3. Lehrjahr monatlich | EUR 1.231,00 |
| im 4. Lehrjahr monatlich | EUR 1.439,00 |

| Für die Hutindustrie bei zweijähriger Lehrzeit: |  |
| --- | --- |
| im 1. Lehrjahr monatlich | EUR 1.052,00 |
| im 2. Lehrjahr monatlich | EUR 1.231,00 |

| Für die Kappenindustrie bei zweijähriger Lehrzeit: |  |
| --- | --- |
| im 1. Lehrjahr monatlich | EUR 913,00 |
| im 2. Lehrjahr monatlich | EUR 1.052,00 |

Wien, am 18. Mai 2026

FACHVERBAND TEXTIL-, BEKLEIDUNGS-, SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE

Der Obmann:

DI Thomas Menitz

Die Geschäftsführerin:

Mag. Eva Maria Strasser

Berufsgruppe Bekleidungsindustrie

Der Berufsgruppenvorsitzende:

Komm.Rat Ing. Wolfgang Sima

ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND,
Gewerkschaft PRO-GE

Der Bundesvorsitzende:

Reinhold Binder

Der Bundesgeschäftsführer:

Peter Schleinbach

Der Sekretär:

Gerald Cuny-Kreuzer