pv-agent/wissensbasis/dokumente/kv_gehaltsordnung-bergwerke-stahl-angestellte-2025-2026.md

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id: kv-kvt-041
batch: 1
title: "Gehaltsordnung Bergwerke und Stahl, Angestellte, gültig ab 1.11.2025 und 1.11.2026"
work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
chapter: "Gehaltsordnung"
topic: kollektivvertraege
author: "WKO"
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tags: ["kollektivvertrag", "gehaltsordnung", "jahr-2025"]
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# Gehaltsordnung Bergwerke und Stahl, Angestellte, gültig ab 1.11.2025 und 1.11.2026

*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2025-11 (kv-kvt-041). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/gehaltsordnung-bergwerke-stahl-angestellte-2025-2026*

## Geltungsbereich (WKO-Angaben)

| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
| Persönlicher Geltungsbereich | Angestellte |

## Mindestgehaltstabelle gültig ab 1. November 2025

|  |  |  |  | Vorrückungswerte |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  | Grundstufe | nach 2 Jahren | nach 4 Jahren | 2, 4 J | 6, 9, 12 J |
| A | 2 568,80 | 2 608,44 | 2 648,08 | 39,64 |  |
| B | 2 568,80 | 2 608,73 | 2 648,66 | 39,93 | 19,96 |
| C | 2 698,59 | 2 741,24 | 2 783,89 | 42,65 | 21,34 |
| D | 2 947,89 | 3 001,51 | 3 055,13 | 53,62 | 26,83 |
| E | 3 396,21 | 3 458,06 | 3 519,91 | 61,85 | 30,90 |
| F | 3 802,93 | 3 893,31 | 3 983,69 | 90,38 | 45,20 |
| G (T) | 4 354,45 | 4 492,58 | 4 630,71 | 138,13 | 69,07 |
| G (IV) | 4 445,95 | 4 586,97 | 4 727,99 | 141,02 | 70,51 |
| H | 4 867,62 | 5 022,00 | 5 176,38 | 154,38 | 77,20 |
| I | 6 233,84 | 6 431,59 | 6 629,34 | 197,75 | 98,84 |
| I (M III-15%) | 5 298,74 | 5 466,81 | 5 634,88 | 168,07 | 84,05 |
| J | 6 843,60 | 7 060,90 | 7 278,20 | 217,30 | 108,60 |
|  | Grundstufe | nach 2 J | nach 4 J | 2 J | 4, 6, 9 J |
| K | 8 747,11 | 9 024,86 | 9 163,71 | 277,75 | 138,85 |

|  |  |  |  | Vorrückungswerte |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  | nach 6 Jahren | nach 9 Jahren | nach 12 Jahren | 2, 4 J | 6, 9, 12 J |
| A |  |  |  | 39,64 |  |
| B | 2 668,62 | 2 688,58 | 2 708,54 | 39,93 | 19,96 |
| C | 2 805,23 | 2 826,57 | 2 847,91 | 42,65 | 21,34 |
| D | 3 081,96 | 3 108,79 | 3 135,62 | 53,62 | 26,83 |
| E | 3 550,81 | 3 581,71 | 3 612,61 | 61,85 | 30,90 |
| F | 4 028,89 | 4 074,09 | 4 119,29 | 90,38 | 45,20 |
| G (T) | 4 699,78 | 4 768,85 | 4 837,92 | 138,13 | 69,07 |
| G (IV) | 4 798,50 | 4 869,01 | 4 939,52 | 141,02 | 70,51 |
| H | 5 253,58 | 5 330,78 | 5 407,98 | 154,38 | 77,20 |
| I | 6 728,18 | 6 827,02 | 6 925,86 | 197,75 | 98,84 |
| I (M III-15%) | 5 718,93 | 5 802,98 | 5 887,03 | 168,07 | 84,05 |
| J | 7 386,80 | 7 495,40 | 7 604,00 | 217,30 | 108,60 |
|  | nach 6 J | nach 9 J |  | 2 J | 4, 6, 9 J |
| K | 9 302,56 | 9 441,41 |  | 277,75 | 138,85 |

## Mindestgehaltstabelle gültig ab 1. November 2026

|  |  |  |  | Vorrückungswerte |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  | Grundstufe | nach 2 Jahren | nach 4 Jahren | 2, 4 J | 6, 9, 12 J |
| A | 2 622,74 | 2 662,38 | 2 702,02 | 39,64 |  |
| B | 2 622,74 | 2 662,67 | 2 702,60 | 39,93 | 19,96 |
| C | 2 755,26 | 2 797,91 | 2 840,56 | 42,65 | 21,34 |
| D | 3 009,80 | 3 063,42 | 3 117,04 | 53,62 | 26,83 |
| E | 3 467,53 | 3 529,38 | 3 591,23 | 61,85 | 30,90 |
| F | 3 882,79 | 3 973,17 | 4 063,55 | 90,38 | 45,20 |
| G (T) | 4 445,89 | 4 584,02 | 4 722,15 | 138,13 | 69,07 |
| G (IV) | 4 539,31 | 4 680,33 | 4 821,35 | 141,02 | 70,51 |
| H | 4 969,84 | 5 124,22 | 5 278,60 | 154,38 | 77,20 |
| I | 6 364,75 | 6 562,50 | 6 760,25 | 197,75 | 98,84 |
| I (M III-15%) | 5 410,01 | 5 578,08 | 5 746,15 | 168,07 | 84,05 |
| J | 6 987,32 | 7 204,62 | 7 421,92 | 217,30 | 108,60 |
|  | Grundstufe | nach 2 J | nach 4 J | 2 J | 4, 6, 9 J |
| K | 8 930,80 | 9 208,55 | 9 347,40 | 277,75 | 138,85 |

|  |  |  |  | Vorrückungswerte |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  | nach 6 Jahren | nach 9 Jahren | nach 12 Jahren | 2, 4 J | 6, 9, 12 J |
| A |  |  |  | 39,64 |  |
| B | 2 722,56 | 2 742,52 | 2 762,48 | 39,93 | 19,96 |
| C | 2 861,90 | 2 883,24 | 2 904,58 | 42,65 | 21,34 |
| D | 3 143,87 | 3 170,70 | 3 197,53 | 53,62 | 26,83 |
| E | 3 622,13 | 3 653,03 | 3 683,93 | 61,85 | 30,90 |
| F | 4 108,75 | 4 153,95 | 4 199,15 | 90,38 | 45,20 |
| G (T) | 4 791,22 | 4 860,29 | 4 929,36 | 138,13 | 69,07 |
| G (IV) | 4 891,86 | 4 962,37 | 5 032,88 | 141,02 | 70,51 |
| H | 5 355,80 | 5 433,00 | 5 510,20 | 154,38 | 77,20 |
| I | 6 859,09 | 6 957,93 | 7 056,77 | 197,75 | 98,84 |
| I (M III-15%) | 5 830,20 | 5 914,25 | 5 998,30 | 168,07 | 84,05 |
| J | 7 530,52 | 7 639,12 | 7 747,72 | 217,30 | 108,60 |
|  | nach 6 J | nach 9 J |  | 2 J | 4, 6, 9 J |
| K | 9 486,25 | 9 625,10 |  | 277,75 | 138,85 |

## Tag-Nachtgeld − Angestellte 1. November 2025

| Land | Taggeld | Nachtgeld |
| --- | --- | --- |
| Belgien | 70,92 ab dem 29. Tag 63,83 | 42,06 ab dem 29. Tag 37,85 |
| Brüssel |  |  |
| Dänemark |  |  |
| Deutschland |  |  |
| Finnland |  |  |
| Frankreich |  |  |
| Paris / Straßburg |  |  |
| Griechenland |  |  |
| Irland |  |  |
| Italien |  |  |
| Rom / Mailand |  |  |
| Liechtenstein |  |  |
| Luxemburg |  |  |
| Niederlande |  |  |
| Österreich |  |  |
| Portugal |  |  |
| Schweden |  |  |
| Schweiz |  |  |
| Spanien |  |  |
| UK London |  |  |
| Nordirland |  |  |

## EU-Übergangsrecht − Angestellte 1. November 2025

| Land | Taggeld | Nächtigungsgeld |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1.-28. Tag | ab 29. Tag | 1.-28. Tag | ab 29. Tag |  |
| Bulgarien | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Estland | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Kroatien | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Lettland | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Litauen | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Malta | 70,62 | 63,56 | 42,06 | 37,85 |
| Norwegen | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Polen | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Rumänien | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Slowakei | 67,72 | 60,95 | 42,06 | 37,85 |
| Pressburg | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Slowenien | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Grenzorte | 67,72 | 60,95 | 42,06 | 37,85 |
| Tschechien | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Grenzorte | 67,72 | 60,95 | 42,06 | 37,85 |
| Ungarn | 66,03 | 59,43 | 42,06 | 37,85 |
| Budapest | 70,92 | 63,83 | 42,06 | 37,85 |
| Grenzorte | 66,03 | 59,43 | 42,06 | 37,85 |
| Zypern | 68,66 | 61,79 | 42,06 | 37,85 |

## Tag-Nachtgeld – Angestellte 1. November 2026

| Land | Taggeld | Nachtgeld |
| --- | --- | --- |
| Belgien | 72,41 ab dem 29. Tag 65,17 | 42,94 ab dem 29. Tag 38,65 |
| Brüssel |  |  |
| Dänemark |  |  |
| Deutschland |  |  |
| Finnland |  |  |
| Frankreich |  |  |
| Paris / Straßburg |  |  |
| Griechenland |  |  |
| Irland |  |  |
| Italien |  |  |
| Rom / Mailand |  |  |
| Liechtenstein |  |  |
| Luxemburg |  |  |
| Niederlande |  |  |
| Österreich |  |  |
| Portugal |  |  |
| Schweden |  |  |
| Schweiz |  |  |
| Spanien |  |  |
| UK London |  |  |
| Nordirland |  |  |

## EU-Übergangsrecht − Angestellte 1. November 2026

| Land | Taggeld | Nächtigungsgeld |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1.-28. Tag | ab 29. Tag | 1.-28. Tag | ab 29. Tag |  |
| Bulgarien | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Estland | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Kroatien | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Lettland | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Litauen | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Malta | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Norwegen | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Polen | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Rumänien | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Slowakei | 72,15 | 64,93 | 42,94 | 38,65 |
| Pressburg | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Slowenien | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Grenzorte | 72,15 | 64,93 | 42,94 | 38,65 |
| Tschechien | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Grenzorte | 72,15 | 64,93 | 42,94 | 38,65 |
| Ungarn | 70,42 | 63,37 | 42,94 | 38,65 |
| Budapest | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |
| Grenzorte | 70,42 | 63,37 | 42,94 | 38,65 |
| Zypern | 72,41 | 65,17 | 42,94 | 38,65 |