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- Korpus 601 -> 1274 Layer-2-Eintraege: kv-kvt-001...614 (ein Cluster kollektivvertraege, Branche als Tag) und ris-<cluster-prefix>-nn auf der bestehenden Cluster-Map + 7 neue Cluster (zvr/avr/agg/lst/abo/ nso/kvt); LAW_MAP dokumentiert die 59 Gesetz-Zuordnungen. - kv/ris-Eintraege sind quellentreu generiert (D9) - Gesetze sind amtliche Werke, KV-Lohntabellen zahlenexakt; Tool-Output in tools/ (ingest_sources.py, build_registry.py, kb_common.py), eingefrorene ID-Kataloge tools/catalogs/*.json (nur Metadaten). - kb.json/INDEX.md regeneriert (1274 Eintraege, 76 Cluster); agent/kb.py: ID-Raeume kv|ris, source akzeptiert html-only. - Tests 41 -> 49 (Konverter, LAW_MAP-Abdeckung, neue ID-Raeume, Korpus-Integrationszahl).
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id: kv-kvt-080
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batch: 1
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title: "Gehaltsordnung Spedition und Logistik, Angestellte, gültig ab 1.4.2026"
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work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
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chapter: "Gehaltsordnung"
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topic: kollektivvertraege
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author: "WKO"
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stand: 2026-04
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source:
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html: ".firecrawl/wko-kv/docs/gehaltsordnung-spedition-logistik-angestellte-2026.html"
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legal_bases: []
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tags: ["kollektivvertrag", "gehaltsordnung", "jahr-2026"]
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cross_refs: []
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# Gehaltsordnung Spedition und Logistik, Angestellte, gültig ab 1.4.2026
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*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-04 (kv-kvt-080). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/gehaltsordnung-spedition-logistik-angestellte-2026*
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## Geltungsbereich (WKO-Angaben)
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| Merkmal | Angabe |
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| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
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| Persönlicher Geltungsbereich | Angestellte |
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| Geltungsdauer | ab 1.4.2026 |
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## Gehaltstabelle Spedition & Logistik 2026
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Erhöhung in der BG A um 2,95 %, in der BG B und C um 2,80 % und in der BG D um 2,65 % zum Vorjahr.
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| Entwicklungsstufen | Beschäftigungsgruppen | |
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| A | B | |
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| Beschreibung der fachlichen und/oder leitenden Tätigkeit | Dienstnehmer/-innen die Tätigkeiten nach Arbeitsanweisungen in einem abgegrenzten Bereich weitgehend verantwortlich selbständig ausführen. | Dienstnehmer/-innen die qualifizierte und/ oder leitende Tätigkeiten nach allg. Richtlinien und Weisungen aufgrund ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten verantwortlich selbständig ausführen. |
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| I | Einstieg | Einstieg |
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| 2026 | 2.352,50 | 2.738,10 |
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| II | Nach 3 Jahren oder 2 Kriterien (K) | Bei insgesamt 2 K |
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| 2026 | 2.491,90 | 2.989,00 |
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| III | Bei insgesamt 3 K | Bei insgesamt 4 K |
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| 2026 | 2.697,80 | 3.272,70 |
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| IV | Bei insgesamt 4 K | Bei insgesamt 6 K |
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| 2026 | 2.885,80 | 3.565,50 |
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| Entwicklungsstufen | Beschäftigungsgruppen | |
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| C | D | |
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| Beschreibung der fachlichen und/oder leitenden Tätigkeit | Dienstnehmer/-innen mit besonderen Fachkenntnissen und Fähigkeiten, die verantwortungsvolle und/oder leitende Tätigkeiten mit entsprechendem Entscheidungsspielraum verrichten. | Dienstnehmer/-innen in verantwortlicher und/oder leitender, das Unternehmen in seinem Wirkungsbereich entscheidend beeinflussenden Stellungen. |
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| I | Einstieg | Einstieg |
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| 2026 | 3.345,10 | 4.066,10 |
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| II | Bei insgesamt 2 K | Bei insgesamt 2 K |
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| 2026 | 3.636,80 | 4.571,70 |
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| III | Bei insgesamt 5 K | Bei insgesamt 5 K |
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| 2026 | 3.999,60 | 4.934,10 |
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| IV | Bei insgesamt 8 K | Bei insgesamt 8 K |
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| 2026 | 4.364,80 | 5.368,70 |
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## Lehrlingseinkommen
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| Das monatliche Lehrlingseinkommen beträgt in Euro: | |
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| 1. Lehrjahr | 1.000,00 |
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| 2. Lehrjahr | 1.220,00 |
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| 3. Lehrjahr | 1.560,00 |
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| 4. Lehrjahr | 2.352,50 |
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Hinweis:
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