pv-agent/wissensbasis/dokumente/fallweise_beschaftigung_meldung_sozialversicherung.md

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id: lb-bes-03
batch: 1
title: "Fallweise Beschäftigung - Meldung Sozialversicherung"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
topic: beschaftigungsformen
author: "Rabl/Kraft"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_fallweise_beschaftigung_meldung_sozialversicherung.pdf"
  text: ".lexis360/md/fallweise_beschaftigung_meldung_sozialversicherung.md"
legal_bases: ["ASVG § 33 Abs 3", "ASVG § 33 Abs 1a Z 1", "ASVG § 33 Abs 1a Z 2", "ASVG § 34 Abs 2", "ASVG § 41 Abs 1", "ASVG §§ 471a ff"]
tags: [fallweise-beschaftigung, sv-meldung, elda, mbgm, meldefristen]
cross_refs: ["lb-bes-02", "lb-bes-06"]
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# Fallweise Beschäftigung – Meldung Sozialversicherung

*Lexis Briefings Personalrecht, Rabl/Kraft, Stand Juli 2026 (lb-bes-03).*

## Zusammenfassung

- **Zweck der Sonderregeln:** Für fallweise Beschäftigte (unregelmäßig
  tageweise beim selben Dienstgeber, einzelne Beschäftigungen kürzer als eine
  Woche vereinbart — § 33 Abs 3 ASVG) bestehen Meldeerleichterungen bei der
  SV-An- und Abmeldung. Das ASVG selbst zwingt sie nicht, sondern erlaubt den
  Krankenversicherungsträgern, per Satzung die siebentägige Frist erst ab dem
  Ersten des Folgemonats beginnen zu lassen; die Mustersatzung (§ 13)
  sieht den Fristbeginn mit Ende des Kalendermonats der Tätigkeit vor.
- **Melderegime seit 1. 1. 2019:** Die frühere Mindestangaben-Anmeldung
  wurde durch eine **vereinfachte Anmeldung vor Arbeitsantritt** (§ 33
  Abs 1a Z 1 ASVG) ersetzt; Versicherungszeitenmeldung,
  Beitragsnachweisung und Beitragsgrundlagennachweis sind zur
  **monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM)** zusammengeführt (bis zum
  15. des Folgemonats, § 34 Abs 2 ASVG).
- **Inhalt der vereinfachten Anmeldung:** Beitragskontonummer, Namen und
  Versicherungsnummern bzw. Geburtsdaten der beschäftigten Personen, Tag der
  Beschäftigungsaufnahme, Vorliegen einer Voll- oder Teilversicherung; die
  fehlenden Daten (zB Beitragsgruppe) folgen in der mBGM. Für **jeden
  Beschäftigungstag** ist eine eigene Anmeldung zu erstatten; die kombinierte
  An-/Abmeldung erfolgt über die mBGM für fallweise Beschäftigte, in der die
  tatsächlichen Beschäftigungstage des Beitragszeitraums zu melden sind. Ob
  die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird, ist je Beschäftigungstag am
  konkret erzielten Entgelt zu beurteilen.
- **Formzwang:** Anmeldung und mBGM sind grundsätzlich elektronisch über
  **ELDA** zu erstatten (§ 41 Abs 1 ASVG); Papierform, E-Mail, SMS oder
  Telefon gelten als nicht erstattet. Nur bei Unzumutbarkeit oder
  unverschuldetem Ausfall von Datenfernübertragungseinrichtungen darf die
  Anmeldung fallweise Beschäftigter per Fax, Telefon oder ELDA-App erfolgen
  (Fax-/Vor-Ort-Zugänge der ÖGK bleiben trotz Faxablöse ab 1. 1. 2025 für
  diese Fälle bestehen).
- **Historisch (bis 31. 12. 2018):** Mindestangaben-Anmeldung je einzelnem
  Beschäftigungstag und vollständige An-/Abmeldung bis zum Siebten des
  Folgemonats oder Komplettmeldung des Monats im Vorhinein; die gemeinsame
  Anmeldung mehrerer Tage ist nach einer ELDA-Systemänderung nicht mehr möglich,
  nicht zustande gekommene Einsätze sind zu stornieren.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Frist / Regel | Detail |
|---|---|
| Vereinfachte Anmeldung | vor **Arbeitsantritt**, je Beschäftigungstag; Daten: Beitragskontonummer, Name/Versicherungsnummer bzw. Geburtsdatum, Tag der Beschäftigungsaufnahme, Voll-/Teilversicherung (§ 33 Abs 1a Z 1 ASVG) |
| mBGM | bis zum **15. des Folgemonats** (§ 34 Abs 2 ASVG); Bekanntgabe der Versicherungstage bereits bis zum **7.** möglich; aus verwaltungsökonomischen Gründen empfiehlt das Briefing die komplette mBGM (Versicherungstage, Beitragsgrundlagen, Beitragsabrechnung) bis zum 7. |
| Satzungsmöglichkeit § 33 Abs 3 ASVG | Frist für An-/Abmeldung der im Kalendermonat liegenden Beschäftigungstage beginnt spätestens mit dem Ersten des Folgemonats (Mustersatzung § 13: Fristbeginn mit Ende des Kalendermonats der Tätigkeit) |
| Allgemeine Anmeldefrist | vollständige Anmeldung binnen **7 Tagen** ab Beginn der Pflichtversicherung (§ 33 Abs 1a Z 2 ASVG) — für fallweise Beschäftigte durch Satzungsregel verlängert |
| Form | ELDA zwingend (§ 41 Abs 1 ASVG); Papierform, E-Mail, SMS, Telefon grundsätzlich unzulässig; Fax/Telefon/ELDA-App nur im Ausnahmefall (Unzumutbarkeit, unverschuldeter Ausfall wesentlicher Teile der Datenfernübertragung) |
| Geringfügigkeitsprüfung | je Beschäftigungstag getrennt am konkret erzielten Entgelt (→ lb-bes-02, lb-bes-06) |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 33 Abs 3 ASVG** (Definition fallweise Beschäftigung; satzungsweise
  Fristverschiebung) — ✅ zitiert.
- **§ 33 Abs 1a Z 1 ASVG** (vereinfachte Anmeldung vor Arbeitsantritt) und
  **§ 33 Abs 1a Z 2 ASVG** (allgemeine 7-Tage-Anmeldefrist) — ✅ zitiert.
- **§ 34 Abs 2 ASVG** (mBGM bis 15. des Folgemonats) — ✅ zitiert.
- **§ 41 Abs 1 ASVG** (elektronische Form) — ✅ zitiert; ergänzt um die
  Mustersatzung § 13 des Dachverbands.
- **§§ 471a ff ASVG** (historisches Sondermelderecht bis 31. 12. 2018) — ✅
  als abgelöste Rechtslage zitiert.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Meldewesen ist file-basiert** (Prämisse P7): Das Modul erzeugt validierte
  ELDA-/eSV-Dateien samt Prüfprotokoll; die Übermittlung verbleibt beim
  Auftraggeber. Fallweise Beschäftigung braucht einen eigenen
  Meldesubtyp („Anmeldung fallweiser Beschäftigter“) neben An-/Abmeldung und
  mBGM.
- **Tagesgetriebene Meldefälligkeit:** Die Fristen (7. bzw. 15. des
  Folgemonats) hängen an tatsächlichen Beschäftigungstagen — Ableitung aus
  den Work Entries des Monats, nicht aus dem Payslip allein.
- **Voll-/Teilversicherungsangabe je Tag:** Der je Beschäftigungstag
  ermittelte Geringfügigkeitsstatus (→ lb-bes-02) fließt als Attribut in
  jeden Meldedatensatz; der Abrechnungs- und der Meldelauf müssen denselben
  Tagesstatus lesen (`hr.rule.parameter`-GFG-Jahreswert als Single Source).
- **Storno-Szenario:** Avisierte, aber nicht zustande gekommene Einsätze sind
  aus der Anmeldung zu stornieren — als Korrekturlauf über den
  Meldedatensatz, nicht über die Entgeltberechnung.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-bes-02 (Begriff und Auswirkungen) · lb-bes-06
  (geringfügige Beschäftigung, GFG-Werte)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (SV-Meldefundament, Abschnitt 4)
- *Hinweis:* Der Verweis „Zum Online-Formular (ELDA) …“ ist eine
  Export-Verweisstelle (Link), nicht rekonstruiert.