pv-agent/wissensbasis/dokumente/kv_lohn-gehaltsordnung-energierohstoff-kraftstoffindustrie-2026.md

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id: kv-kvt-368
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title: "Lohn-/Gehaltsordnung Energierohstoff- und Kraftstoffindustrie, Arbeiter/innen / Angestellte, gültig ab 1.2.2026"
work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
chapter: "Gehaltsordnung"
topic: kollektivvertraege
author: "WKO"
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# Lohn-/Gehaltsordnung Energierohstoff- und Kraftstoffindustrie, Arbeiter/innen / Angestellte, gültig ab 1.2.2026

*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-02 (kv-kvt-368). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/lohn-gehaltsordnung-energierohstoff-kraftstoffindustrie-2026*

## Geltungsbereich (WKO-Angaben)

| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |

Achtung

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Löhne, Gehälter und Zulagen zum KV-Abschluss der Energierohstoff- und Kraftstoffindustrie 2026 erst mit Unterschrift der Kollektivvertragspartner bzw. entsprechender Hinterlegung und Veröffentlichung ab dem angeführten Anwendungszeitpunkt Gültigkeit haben.

## Kollektivvertragliche Mindestgehälter gemäß § 37, Punkt 3.1 des KV für die Angestellten der Mineralölindustrie Österreichs gültig ab 1. Februar 2026

|  | Verwendungs- Gruppe II | Verwendungs- Gruppe III | Verwendungs- Gruppe III |
| --- | --- | --- | --- |
| Verwendungsgruppenjahre | Biennalsprung 122,61 | Biennalsprung 157,16 | Biennalsprung 216,63 |
| 0-2 | 2.704,75 | 2.922,17 | 3.741,61 |
| 2 | 2.827,36 | 3.079,33 | 3.958,24 |
| 4 | 2.949,97 | 3.236,49 | 4.174,87 |
| 6 | 3.072,58 | 3.393,65 | 4.391,50 |
| 8 | 3.195,19 | 3.550,81 | 4.608,13 |
| 10 | 3.317,80 | 3.707,97 | 4.824,76 |
| 12 | 3.440,41 | 3.865,13 | 5.041,39 |
| 14 | 3.563,02 | 4.022,29 | 5.258,02 |
| 16 | 3.685,63 | 4.179,45 | 5.474,65 |
| 18 | 3.808,24 | 4.336,61 | 5.691,28 |

|  | Verwendungs- Gruppe IV | Verwendungs- Gruppe V | Verwendungs- Gruppe VI |
| --- | --- | --- | --- |
| Verwendungsgruppenjahre | Biennalsprung 298,66 | Biennalsprung 407,04 | Biennalsprung 676,57 |
| 0-2 | 5.021,08 | 6.782,70 | 9.992,76 |
| 2 | 5.319,74 | 7.189,74 | 10.669,33 |
| 4 | 5.618,40 | 7.596,78 | 11.345,90 |
| 6 | 5.917,06 | 8.003,82 | 12.022,47 |
| 8 | 6.215,72 | 8.410,86 | 12.699,04 |
| 10 | 6.514,38 | 8.817,90 | 13.375,61 |
| 12 | 6.813,04 | 9.224,94 |  |
| 14 | 7.111,70 | 9.631,98 |  |
| 16 | 7.410,36 | 10.039,02 |  |
| 18 | 7.709,02 | 10.446,06 |  |

## Lehrlingseinkommen gemäß § 10 Punkt 2 des KV gültig ab 1. Februar 2026

| Lehrlingseinkommen | monatlich |
| --- | --- |
| im 1. Lehrjahr | € 1.281,74 |
| im 2. Lehrjahr | € 1.602,18 |
| im 3. Lehrjahr | € 1.922,62 |
| im 4. Lehrjahr | € 2.371,23 |

## Kollektivvertragliche Mindestgehälter/-löhne gemäß § 10, Punkt 1 des KV für die ArbeitnehmerInnen in der Mineralölindustrie Österreichs gültig ab 1. Februar 2026

| VwGj | A | B | C | D | E | F |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Biennium | 65,24 | 48,85 | 51,46 | 69,30 | 97,51 | 124,93 |
| Grundstufe | 2.744,90 | 2.854,68 | 3.008,37 | 3.315,82 | 3.667,18 | 4.109,59 |
| nach 2 | 2.810,14 | 2.903,53 | 3.059,83 | 3.385,12 | 3.764,69 | 4.234,52 |
| nach 4 | 2.875,38 | 2.952,38 | 3.111,29 | 3.454,42 | 3.862,20 | 4.359,45 |
| nach 6 |  | 3.001,23 | 3.162,75 | 3.523,72 | 3.959,71 | 4.484,38 |
| nach 8 |  | 3.050,08 | 3.214,21 | 3.593,02 | 4.057,22 | 4.609,31 |
| nach 11 |  | 3.098,93 | 3.265,67 | 3.662,32 | 4.154,73 | 4.734,24 |

| VwGj | G | H | I | J | K |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Biennium | 170,97 | 189,74 | 229,69 | 266,44 | 436,90 |
| Grundstufe | 4.735,37 | 5.549,57 | 6.362,11 | 7.789,20 | 9 200,62 |
| nach 2 | 4.906,34 | 5.739,31 | 6.591,80 | 8.055,64 | 9 637,52 |
| nach 4 | 5.077,31 | 5.929,05 | 6.821,49 | 8.322,08 | 10 074,42 |
| nach 6 | 5.248,28 | 6.118,79 | 7.051,18 | 8.588,52 | 10 511,32 |
| nach 8 | 5.419,25 | 6.308,53 | 7.280,87 | 8.854,96 | 10 948,22 |
| nach 11 | 5.590,22 | 6.498,27 | 7.510,56 | 9.121,40 |  |

## § 38, Punkt 3.2 Höhe der Vorrückungswerte KV Angestellte in der Fassung vom 1.2.2018, gültig ab 1. Februar 2026

(keine Anpassung mehr mit 1. Juli 2018)

|  | I | II | III | IV | V | VI |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Biennalsprünge | 77,05 | 91,57 | 122,09 | 159,84 | 220,90 | 469,33 |

## § 12, Punkt 1.2 Nachtarbeitszuschlag ab 1. Februar 2026

| Nachtarbeitszuschlag ab 1. Februar 2026 |
| --- |
| € 4,766 |

## § 12, Punkt 2.2 Schichtzulage ab 1. Februar 2026

| Schichtzulage ab 1. Februar 2026 |
| --- |
| € 1,794 |

## § 21, Punkt 23 Inlandsdienstreisen ab 1. Februar 2026

(Sonderbestimmung für Transport-(Montage)arbeiten)

| Quartier kostenlos bereitgestellt | € 66,43 |
| --- | --- |
| Quartier nicht bereitgestellt | € 88,03 |
| davon Quartiergeld | € 21,60 |
| mindestens 6 Stunden | € 30,57 |
| mindestens 7 Stunden | € 34,16 |
| mindestens 11 Stunden | € 66,43 |
| vereinbarte Mittagszeit 11:00 bis 14:00 Uhr | € 30,57 |

## § 24, Punkt 4 Trennungskostenentschädigung ab 1. Februar 2026

| Trennungskostenentschädigung ... |  |
| --- | --- |
| wenn mehr als eine Im Punkt 2 genannte Person im Haushalt | € 41,14 |
| pro Kalendertag | € 28,48 |

## § 21, Punkt 5 und 6 Reiseaufwandentschädigung ab 1. Februar 2026

| Reiseaufwandsentschädigung | Von den genannten Taggeldsätzen entfallen auf: |  |  |
| --- | --- | --- | --- |
| Taggeld | € 73,02 | Frühstück | € 12,96 |
| Übernachtungsgeld | € 38,92 | Mittagessen | € 29,23 |
| zusammen | € 111,94 | Abendessen | € 30,83 |
| Außendienstgeld | € 79,49 | Taggeld zusammen | € 73,02 |