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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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4.5 KiB
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id: lb-bnd-22
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batch: 8
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title: "Entlassung Arbeiter - Arbeitsunfähigkeit"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Beendigungsarten"
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topic: beendigungsarten
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author: "Vinzenz"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_entlassung_arbeiter_arbeitsunfahigkeit.pdf"
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text: ".lexis360/md/entlassung_arbeiter_arbeitsunfahigkeit.md"
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legal_bases: ["GewO 1859 § 82 lit b", "AngG § 27 Z 2"]
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tags: [arbeitsunfahigkeit, dienstunfahigkeit, dauertatbestand, fuehrerscheinentzug]
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cross_refs: ["lb-bnd-15", "lb-bnd-28", "lb-bnd-31", "lb-bnd-33"]
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# Entlassung Arbeiter - Arbeitsunfähigkeit
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*Lexis Briefings Personalrecht, Vinzenz, Stand August 2026 (lb-bnd-22).*
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## Zusammenfassung
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- **Entlassungsgrund (§ 82 lit b GewO 1859):** der Arbeiter wird zu der mit
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ihm vereinbarten Arbeit **unfähig befunden** — die zur Verrichtung der
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Arbeit notwendigen Voraussetzungen fehlen. Diese können **geistiger,
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körperlicher oder rechtlicher Natur** sein.
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- **Parallel zum Angestelltenrecht:** trotz abweichenden Wortlauts decken sich
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der Tatbestand der Arbeitsunfähigkeit (Arbeiter) inhaltlich mit der
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**dauernden Dienstunfähigkeit gem § 27 Z 2 AngG** — das Briefing verweist
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für die Vertiefung und die Judikatur auf das Angestellten-Briefing
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(→ lb-bnd-15).
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- **Voraussetzungen:** (1) **gänzliche** Arbeitsunfähigkeit, (2) **dauernde**
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Arbeitsunfähigkeit, (3) ein **Verschulden** des Arbeitnehmers am Eintritt
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wird von der stRsp **nicht gefordert**.
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- **Dauertatbestand:** die Entlassung kann während des gesamten Zeitraums
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ausgesprochen werden, in dem der tatbestandsmäßige Zustand andauert; nach
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dessen Beendigung ist sie **nicht mehr zulässig**.
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- **Geltendmachung:** grundsätzlich **unverzüglich**; es schadet aber nicht,
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wenn der AG zuwartet, um dem AN die Möglichkeit zu geben, seine Leistung
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zu verbessern.
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- **Fallgruppen der Judikatur:** (1) **Wegfall körperlicher oder geistiger
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Voraussetzungen** — Krankheit und Unglücksfälle, die die vereinbarte
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Tätigkeit unmöglich machen; (2) **Wegfall rechtlicher Voraussetzungen** —
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Paradebeispiel **Führerscheinentzug**, daneben wenige weitere Entscheidungen.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Entlassungsgrund | dauernde Unfähigkeit zur vereinbarten Arbeit, § 82 lit b GewO 1859 ✅ |
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| Inhaltliche Parallelität | § 82 lit b GewO 1859 deckt sich inhaltlich mit § 27 Z 2 AngG (dauernde Dienstunfähigkeit) trotz abweichenden Wortlauts ✅ |
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| Voraussetzungen | gänzliche UNF + dauernde UNF |
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| Verschulden | nicht erforderlich (stRsp) |
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| Dauertatbestand | Ausspruch während des andauernden Zustands jederzeit möglich; nach Ende des Zustands nicht mehr zulässig ✅ |
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| Geltendmachung | grundsätzlich unverzüglich; Zuwarten zur Verbesserungsmöglichkeit schadet nicht |
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| Fallgruppe 1 | Wegfall körperlicher/geistiger Voraussetzungen (Krankheit, Unglücksfälle) |
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| Fallgruppe 2 | Wegfall rechtlicher Voraussetzungen (zB Führerscheinentzug) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 82 lit b GewO 1859** (Entlassung wegen Arbeitsunfähigkeit des
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Arbeiters) — ausdrücklich zitiert ✅
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- **§ 27 Z 2 AngG** (dauernde Dienstunfähigkeit, inhaltliche Parallele) —
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zitiert ✅
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- Die Differenzierung der Fallgruppen beruht auf Judikatur ohne konkrete
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§-Norm — ⚠ RIS-Verifikation im Einzelfall offen.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Dauertatbestand → Ausspruch während des Krankenstands möglich:** im
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Beendigungs-Workflow der hr_payroll-Engine endet das DV mit dem Ausspruch,
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auch wenn eine Entgeltfortzahlung/krankenstandslaufende Abrechnung
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(Work-Entries) noch läuft — der Ausspruchstag bestimmt den letzten
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Entgelttag.
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- **Kein Verschuldenserfordernis** — für die Abrechnung folgenlose
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Rechtsfrage; kein Abschlag/Anrechnung ableitbar.
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- Entgeltfortzahlung während des Krankenstands folgt den eigenen Regeln
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(krs/efz-Briefings), nicht diesem Entlassungstatbestand.
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- Kein SV-/Meldewesen-Spezifikum im Briefing.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-bnd-15 (Entlassung Angestellte – dauernde
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Dienstunfähigkeit, Vertiefung) · lb-bnd-28 (Entlassung Arbeiter – Krankheit
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und Arbeitsunfähigkeit) · lb-bnd-31 (Entlassung – Folgen und Ansprüche) ·
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lb-bnd-33 (Entlassungsgründe Arbeiter und Angestellte)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (GewO/AngG-Regime)
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- *Hinweis:* Die drei Judikaturübersichten (Wegfall körperlicher/geistiger
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Voraussetzungen, Führerscheinentzug, sonstige rechtliche Voraussetzungen)
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sind im Export unvollständig — nicht rekonstruierbar. |