pv-agent/wissensbasis/dokumente/wiku_mutterschutz-karenz-kbg-familienzeit-elternteilzeit-2025-09.md

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id: wk-kar-01
batch: 1
title: "Mutterschutz – Karenz – Familienzeit – Kinderbetreuungsgeld – Elternteilzeit"
work: "WIKU Arbeitsunterlage"
chapter: "Mutterschutz, Karenz, KBG, Familienzeit, Elternteilzeit"
topic: karenz
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2025-09
source:
  pdf: ".wiku/Arbeitsunterlage Mutterschutz, Karenz, KBG, Familienzeit, Elternteilzeit 2025-09.pdf"
  text: ".wiku/md/mutterschutz-karenz-kbg-familienzeit-elternteilzeit-2025-09.md"
legal_bases: ["MSchG", "KBGG", "AVRAG", "Elternteilzeitgesetz", "Familienzeitbonusgesetz"]
tags: [karenz, mutterschutz, wochengeld, kbg, papamonat, elternteilzeit, familienzeitbonus, vaterschaftskarenz]
cross_refs: ["lb-sch-01", "lb-kar-01", "lb-kbg-01", "lb-pap-01", "lb-elt-01", "lb-msf-01", "lb-krs-01", "lb-kzs-01", "lb-wie-01"]
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# Mutterschutz – Karenz – Familienzeit – Kinderbetreuungsgeld – Elternteilzeit

*WIKU Arbeitsunterlage, Wilhelm Kurzböck, Stand September 2025
(wk-kar-01).*

## Zusammenfassung

- **Umfassende Praxisfall-Broschüre** (227 S.) zu den Familien- und
  Karenzthemen aus PV-Sicht; 7 Kapitel mit **Praxisfällen
  (Sachverhalt + Lösung)** und Judikatur-/Quellenbelegen:
  1 Praxisfälle zu Mutterschutz und Wochengeld,
  2 Sonderwochengeld, 3 Praxisfälle zum Thema Karenz nach
  MSchG/VKG, 4 Anspruch auf Papamonat, 5 Familienzeitbonus,
  6 Praxisfälle zum Kinderbetreuungsgeld, 7 Elternteilzeit.
- **Mutterschutz & Wochengeld** (Kap. 1): 8 Wochen vor /
  12 Wochen nach der Entbindung; Wochengeld = **80 %** des
  auf den Kalendertag entfallenden (netten) Wochengeldes —
  fallweise gelöst (Stand 2025-09).
- **Sonderwochengeld** (Kap. 2): eigene Berechnungslogik für
  Sonderzahlungen im Mutterschutz (Stand 2025-09).
- **Karenz nach MSchG/VKG** (Kap. 3): 1–12 Monate; jedem
  Elternteil **mindestens 2 Monate** Karenz garantiert;
  Anmeldefristen (3 bzw. 2 Monate) und deren Versäumnis
  (Stand 2025-09).
- **Papamonat** (Kap. 4): Anspruch des Vaters;
  Familienzeitbonusgesetz, Vaterschaftsurlaub (Unionsrecht) und
  Väterfrühkarenz (Stand 2025-09).
- **Familienzeitbonus** (Kap. 5): **Partnerschaftsbonus
  € 500,– je Elternteil** (im Quelltext, Stand 2025-09);
  frühester Leistungsbeginn und Zuverdienstgrenzen
  fallweise (Stand 2025-09).
- **Kinderbetreuungsgeld (KBE)** (Kap. 6): fünf Fallgruppen
  (Mütter mit Wochengeld, Beamtinnen, männliche Beamte,
  unselbständig erwerbstätige Väter, übrige);
  einkommensabhängig **80 %** des auf den Kalendertag
  entfallenden Wochengeldes (oder fiktiv für Beamte);
  pauschal **€ 33,–/Tag**; Zuverdienstgrenze
  **€ 18.000,–** bzw. die **60 %-Grenze** (60 % der
  Vorjahreseinkünfte, whichever ist niedriger); Einkommens-
  Grenze **€ 8.600,–** (ab 2025) für die 80 %-Berechnung;
  **mindestens 182 Tage** Versicherungszumutung vor
  Bezugsbeginn (Stand 2025-09) — ✅ so im Quelltext.
- **Elternteilzeit** (Kap. 7): Arbeitszeitreduktion
  **mindestens 20 %** der wöchentlichen Normalarbeitszeit,
  darf **30 % nicht unterschreiten**; Dauer und
  Anmeldefristen fallweise (Stand 2025-09).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
  Rechtsinhalte.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-09)

| Regel | Detail |
|---|---|
| Mutterschutz | 8 Wochen vor / 12 Wochen nach der Entbindung (Stand 2025-09) |
| Wochengeld | 80 % des auf den Kalendertag entfallenden (netten) Wochengeldes; Sonderwochengeld eigene Logik (Stand 2025-09) |
| Karenz MSchG/VKG | 1–12 Monate; jedem Elternteil min. 2 Monate; Anmeldefrist 3 bzw. 2 Monate (Stand 2025-09) |
| Papamonat | Anspruch des Vaters; Familienzeitbonusgesetz / Vaterschaftsurlaub (Unionsrecht) / Väterfrühkarenz (Stand 2025-09) |
| Familienzeitbonus | Partnerschaftsbonus **€ 500,– je Elternteil**; Zuverdienstgrenzen fallweise (Stand 2025-09) |
| KBE — Fallgruppen | 5 Fallgruppen (Mütter mit Wochengeld, Beamtinnen, männliche Beamte, unselbständig erwerbstätige Väter, übrige) (Stand 2025-09) |
| KBE — Höhe | 80 % des Tages-Wochengeldes (oder fiktiv für Beamte); pauschal **€ 33,–/Tag** (Stand 2025-09) |
| KBE — Zuverdienst | Grenze **€ 18.000,–** ODER **60 %** der Vorjahreseinkünfte (niedrigerer Wert); Einkommens-Grenze **€ 8.600,–** (ab 2025) (Stand 2025-09) |
| KBE — Versicherungszumutung | mindestens **182 Tage** vor Bezugsbeginn (Stand 2025-09) |
| Elternteilzeit | Arbeitszeitreduktion min. **20 %** der wöchentlichen Normalarbeitszeit, darf **30 %** nicht unterschreiten (Stand 2025-09) |

*Hinweis: Auswahl; vollständige Falllogik (7 Kapitel) im Volltext
(Layer 1).*

## Rechtsgrundlagen

- **MSchG** (Mutterschutzgesetz) — Mutterschutz, Karenz nach
  MSchG/VKG (im Volltext referenziert).
- **KBGG** (Kinderbetreuungsgeldgesetz) — KBE-Fallgruppen,
  Höhe, Zuverdienstgrenzen (im Volltext referenziert).
- **AVRAG** (Abfertigungsregelung) — Abfertigung im
  Karenz-/Elternteilzeit-Kontext (im Volltext referenziert).
- **Elternteilzeitgesetz** — Elternteilzeit-Regelungen
  (im Volltext referenziert).
- **Familienzeitbonusgesetz** — Papamonat,
  Partnerschaftsbonus (im Volltext referenziert).
- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
  Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
  RIS/OGH-Database verifizieren.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Karenz-/Mutterschutz-Engine:** die Kapitel liefern die
  Falllogik für die Karenz-/Mutterschutz-Logik (Wochengeld,
  Sonderwochengeld, KBE, Elternteilzeit) — Anknüpfung an die
  Karenz-/Mutterschutz-Logik im Mod
  (→ lb-sch-01…07, lb-kar-01…06, lb-kbg-01…06, lb-pap-01…02,
  lb-elt-01…06, lb-msf-01…05).
- **KBE-Berechnung** (5 Fallgruppen, 80 %, Zuverdienstgrenzen,
  182-Tage-Zumutung) ist ein eigener Regelfall der
  Entgelt-Engine (→ lb-kbg-01).
- **Elternteilzeit** (20–60 % Reduktion) ist ein eigener
  Regelfall der Arbeitszeit-/Entgelt-Logik (→ lb-elt-01).
- **Familienzeitbonus** (Partnerschaftsbonus € 500) ist eine
  Sozialleistung, kein Entgeltbestandteil (→ lb-pap-01).
- **Sonderwochengeld** ist ein eigener Regelfall der
  Sonderzahlungs-Logik (→ lb-krs-01, lb-msf-01).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-sch-01 (Mutterschutz) · lb-kar-01 (Karenz) ·
  lb-kbg-01 (Kinderbetreuungsgeld) · lb-pap-01 (Papamonat) ·
  lb-elt-01 (Elternteilzeit) · lb-msf-01 (Wochengeld) · lb-krs-01
  (Krankenstand) · lb-kzs-01 (Karenz-Sonderformen) · lb-wie-01
  (Wiedereingliederung)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (Karenz/Mutterschutz/KBE als Teil der Familienlogik).