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id: lb-gpl-05
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batch: 4
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title: "GPLB - Regress"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: gplb
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author: "Silbernagl"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_gplb_regress.pdf"
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text: ".lexis360/md/gplb_regress.md"
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legal_bases: ["EStG § 82", "EStG § 83", "EStG § 86 Abs 3", "ABGB § 1358", "ABGB § 1042", "ASVG § 58 Abs 2", "ASVG § 60", "ASVG § 412b", "BAO § 243 ff", "GSVG § 41", "BSVG § 40", "SV-Zuordnungsgesetz"]
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tags: [gplb, regress, lohnsteuer, sv-beitrag, lohnabzugsrecht, umqualifizierung]
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cross_refs: ["lb-ent-07", "lb-naz-04", "lb-gpl-01", "lb-gpl-07", "lb-bes-05"]
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# GPLB – Regress
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*Lexis Briefings Personalrecht, Silbernagl, Stand August 2026 (lb-gpl-05).*
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## Zusammenfassung
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- **Lohnsteuer:** Abgabenschuldner ist der **Arbeitnehmer** (§ 83 EStG),
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der Arbeitgeber haftet dem Bund für Einbehaltung und Abfuhr (§ 82 EStG).
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GPLB-Nachforderungen werden daher gegen den Arbeitgeber vorgeschrieben;
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mit ihrer Zahlung erfüllt er eine **fremde Schuld** (§ 1358 ABGB —
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Legalzession) und kann vom Arbeitnehmer **Regress** nehmen. Ein
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gutgläubiger Verbrauch des Arbeitnehmers schützt hier nicht.
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- **Voraussetzung Interessenwahrung:** Der Arbeitgeber muss die
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Interessen des Arbeitnehmers im Prüfverfahren wahren — rechtzeitige
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Möglichkeit zur Teilnahme an der Schlussbesprechung, Darlegung seiner
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Rechtsansichten und allfälliges Beitreten zum Rechtsmittelverfahren
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(§§ 243 ff BAO). Kommt kein Regress zustande, liegt für den
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Arbeitnehmer **kein Vorteil aus dem Arbeitsverhältnis** vor (§ 86 Abs 3
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EStG).
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- **Verjährung des Regressanspruchs:** keine OGH-Judikatur; lt. Quelle
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empfiehlt die Literatur, kollektivvertragliche Verfallsfristen und die
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**3-jährige Verjährungsfrist** einzuhalten. Der Anspruch entsteht erst
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mit der tatsächlichen Zahlung — die Frist beginnt daher erst mit dieser.
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- **Sozialversicherung:** Der Dienstgeber ist **alleiniger Schuldner**
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der Beiträge (§ 58 Abs 2 ASVG). § 60 ASVG erlaubt ihm, den auf den
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Dienstnehmer entfallenden **DN-Anteil vom Entgelt abzuziehen** —
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spätestens bis zur auf die Beitragsfälligkeit **nächstfolgenden
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Entgeltzahlung**. War die nachträgliche Entrichtung nicht vom
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Dienstgeber verschuldet (schon leichte Fahrlässigkeit genügt), dürfen
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dem Dienstnehmer maximal die DN-Anteile für **zwei
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Lohnzahlungszeiträume** in Abzug gebracht werden (Ratenregelung) —
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sonst verliert er das Abzugsrecht.
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- **GPLB-Konstellation:** Bei Nachzahlungen aus einer GPLB ist ein Abzug
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des DN-Anteils nur ohne Verschulden des Dienstgebers möglich, es sei
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denn, das betroffene Entgelt selbst wäre verschuldenslos noch gar
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nicht zugeflossen und der Abzug erfolgt gleichzeitig mit der
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verspäteten Entgeltzahlung (Beschränkung auf zwei
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Lohnzahlungszeiträume gilt dann nicht).
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- **Judikatur statt Parallele:** Der OGH sieht § 60 Abs 1 ASVG als
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**abschließende Regelung**: Ist ein Abzug nicht mehr möglich (etwa
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wegen Beendigung des Dienstverhältnisses), hat der Dienstnehmer DN-Anteile
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nicht zu ersetzen — anders als bei der Lohnsteuer keine Anwendung der
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§§ 1358, 1042 ABGB.
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- **SV-Zuordnungsgesetz** (1. 7. 2017): Bei rückwirkender Neuzuordnung
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nach § 412b ASVG (Selbständigenversicherung → Pflichtversicherung) ist
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beitragsrechtlich zurückabzuwickeln: zu Unrecht an die SVS geleistete
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Beiträge werden an die ÖGK überwiesen, auf die Beitragsschuld des
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Dienstgebers angerechnet, Überschüsse an den Dienstnehmer ausbezahlt —
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dieser trägt so einen Teil der Beitragsschuld mit.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Abzugsfrist DN-Anteil (SV) | spätestens bis zur **nächstfolgenden Entgeltzahlung** nach Beitragsfälligkeit (§ 60 ASVG); Verschulden schon bei leichter Fahrlässigkeit |
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| Ratenregelung | verschuldenslose Nachzahlung: Abzug von max. **2 Lohnzahlungszeiträumen** (§ 60 Abs 1 3. Satz ASVG) ✅ |
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| Regressentstehung (Lohnsteuer) | erst mit tatsächlicher Zahlung; Verjährung lt. Literatur 3 Jahre + KV-Verfallsfristen beachten — ⚠ keine OGH-Judikatur |
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| Gutgläubiger Verbrauch | bei Lohnsteuer-Regress **nicht** einwendbar (anders als bei Überzahlung, → lb-ent-07) |
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| § 86 Abs 3 EStG | kein Regress → kein Vorteil aus dem Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers ✅ |
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| DN-Anteil nach Verlust des Abzugsrechts | endgültige Last des Dienstgebers (OGH: § 60 Abs 1 ASVG abschließend, keine §§ 1358/1042 ABGB analog) ✅ |
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| Neuzuordnung (§ 412b ASVG) | Rückabwicklung nach § 41 Abs 3 GSVG bzw. § 40 Abs 3 BSVG: Beiträge → ÖGK, Anrechnung, Überschüsse → Dienstnehmer |
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## Rechtsgrundlagen
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- **EStG:** § 82 (Haftung Arbeitgeber), § 83 (Abgabenschuldner
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Arbeitnehmer), § 86 Abs 3 (kein Vorteil ohne Regress).
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- **ABGB:** § 1358 (Legalzession), § 1042 (lt. Literatur diskutiert, vom
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OGH für SV abgelehnt).
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- **ASVG:** § 58 Abs 2 (alleinige Schuldnerschaft Dienstgeber),
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§ 60 (Abzugsrecht, Ratenregelung), § 412b (Neuzuordnung);
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**GSVG § 41**, **BSVG § 40** (Rückabwicklung); **SV-ZG** (BGBl I 2017/125).
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- **BAO §§ 243 ff** (Rechtsmittelverfahren als Teil der Interessenwahrung).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **DN-Abzug in Nachzahlungsläufen:** Korrektur-Payslips müssen den
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SV-Dienstnehmeranteil aus der Nachzahlung abziehen können (ggf.
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verteilt auf max. zwei Lohnzahlungszeiträume); unterbleibt das,
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bleibt die Last nach der Judikatur endgültig beim Dienstgeber —
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Regressrisiko als Berechnungsanforderung, nicht als manuelle
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Nachbuchung.
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- **Lohnsteuer-Regress ist kein Gehaltsabzug:** Der Rückersatz vom
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Arbeitnehmer ist eine gesonderte Forderung; § 86 Abs 3 EStG ist zu
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beachten (kein Regress → kein Arbeitslohn-Vorteil, also keine
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Nachversteuerung beim Arbeitnehmer).
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- **Interessenwahrung dokumentieren:** Einladungen/Teilnahmen an
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Schlussbesprechung und Rechtsmittelverfahren als Audit-Spuren
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führen, um den Regressanspruch zu erhalten.
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- **Umqualifizierungsfälle:** Nach § 412b ASVG sind betroffene Perioden
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SV-seitig komplett neu zu rechnen; SVS-Beiträge werden überwiesen und
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angerechnet — Datenmodell muss Beiträge je Träger historisch
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zuordnen können.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-ent-07 (gutgläubiger Verbrauch — Gegenseite des
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Regressausschlusses) · lb-naz-04 (SV-Nachzahlung, Aufrollung,
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DN-Abzug) · lb-gpl-01 (Prüfungsablauf) · lb-gpl-07
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(Schlussbesprechung als Ort der Interessenwahrung) · lb-bes-05
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(freier Dienstvertrag: Pflichtversicherung und SV-Beiträge)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` |