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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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5.0 KiB
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id: wk-lvr-02
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batch: 1
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title: "Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 08/2026)"
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work: "WIKU Casebook"
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chapter: "Casebook Lohnverrechnung 2026 (Ausgaben 01–08)"
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topic: lohnverrechnung
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author: "Wilhelm Kurzböck"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".wiku/Casebook - gelöste Praxisfälle LV aus 01 bis 08-2026.pdf"
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text: ".wiku/md/casebook-lohnverrechnung-01-08-2026.md"
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legal_bases: ["EStG 1988", "LStR 2002", "ASVG", "AVRAG", "ABGB", "EO", "GPLB", "BUAG"]
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tags: [lohnverrechnung, casebook, praxisfaelle, abfertigung, buag, pensionsrecht, pfandung]
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cross_refs: ["wk-lvr-01", "lb-lvr-02", "lb-pfa-03", "lb-end-11", "wk-son-01"]
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# Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 08/2026)
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*WIKU Casebook („Der WIKU-Lohnbudsmann"), Wilhelm Kurzböck,
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Erscheinungsjahresstand 2026-08 (wk-lvr-02).*
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## Zusammenfassung
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- **Gesammelte, gelöste Lohnverrechnungs-Praxisfälle** (Sachverhalt +
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Lösung) aus den WIKU Personal-aktuell-Ausgaben **01 bis 08/2026**;
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alphabetisch geordnete 45+ Kapitel (A–S+), u. a. Abfertigung,
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AbgangsentSchädigung, All-In, ältere Dienstnehmer, Altersteilzeit,
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Arbeitnehmergewinnbeteiligung, Arbeitszeit, Ausbildungskosten-
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rückersatz, außergewöhnliche Belastungen, **BUAG**, befristete
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Verträge, Begünstigt Behinderte, Beitragsgrundlagen, betriebliche
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Vorsorge, Betriebsratsmitglieder, Betriebsvereinbarungen,
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Bildungskarenz, Dienstgeberbeitrag FLAF (DB), Dienstreisen,
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Dienstverträge, Elternteilzeit, Entgeltfortzahlung, Entlassung,
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Fahrkostenersätze, Familienzeitbonus, GmbH-Gesellschafter,
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Entsendung, Hausgehilfen, Karenz, KV-spezifisches,
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Kommunalsteuer, Konkurrenzklausel, Kündigung, Lehrlinge, Lohnkonto/
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Lohnzettel, Lohnpfändung, Mindestlohntarife, Mitarbeiterprämie
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2026, Papamonat, Pensionsrecht, Probezeit, Provisionen,
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Sachleistungen, Schwerarbeit.
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- Jedes Fallkapitel folgt dem Muster **Sachverhalt → Lösung** mit
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Judikatur-/Quellenbelegen — wertvoll als **Falllogik**, nicht als
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Wertetafel.
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- **Superset von wk-lvr-01** (01–04/2026): enthält alle Fälle von
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wk-lvr-01 plus die Fälle der Ausgaben 05–08; bei Abweichungen ist
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der hier neuere Stand (2026-08) maßgeblich — ⚠ beide Einträge
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dokumentieren das Verhältnis gegenseitig.
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- Rechtsquellen-Verteilung im Volltext: **EStG 1988** (häufigste
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Norm, u. a. § 68 Abs 5 Z 5, § 3 Abs 1 Z 10, § 16 Abs 1 Z 9 — im
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Quelltext zitiert), **LStR 2002**, **ASVG**, **BUAG** (Bauarbeiter-
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Urlaubs- und Abfertigungsgesetz — starkes Fallgewicht), **AVRAG**,
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**ABGB**, **GPLB**, **EO**.
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- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
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Rechtsinhalte.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) |
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| Abfertigung (Kap. 1) | Jahresprämie nur in Abfertigung Alt, wenn im Beendigungszeitraum zustehend (→ auch wk-lvr-01, Kap. 1) |
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| BUAG (Kap. 10) | Urlaubs- und Abfertigungsberechnung für Bauarbeiter; Urlaubsentgelt + Abfertigung; starkes Fallgewicht im Korpus (Stand 2026-08) |
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| All-In (Kap. 3) | Abgrenzung/Bemessung im Fall; Judikatur-/LStR-Bezug (Stand 2026-08) |
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| Altersteilzeit (Kap. 5) | ATZ-spezifische Pfändungs-/Berechnungs-Fälle (Stand 2026-08) |
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| Entsendung (Kap. 28) | grenzüberschreitende Einsätze; VO-/A-1-Logik (→ wk-grz-01) |
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| Lohnpfändung (Kap. 37) | Pfändungs-Praxisfälle (→ wk-pfa-01) |
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| Pensionsrecht (Kap. 41) | Pensions-Beitrags-/Berechnungsfälle (Stand 2026-08) |
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| Sachleistungen (Kap. 44) | Sachbezug-Bewertung; steuer-/sv-rechtliche Behandlung (Stand 2026-08) |
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| Mitarbeiterprämie 2026 (Kap. 39) | Prämie 2026 — Rechtsgrundlagen/Falllogik (Stand 2026-08) |
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*Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste im
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Volltext (Layer 1).*
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## Rechtsgrundlagen
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- **EStG 1988** — zitiert u. a. § 68 Abs 5 Z 5, § 3 Abs 1 Z 10,
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§ 16 Abs 1 Z 9 (im Quelltext).
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- **LStR 2002** (Lohnsteuerrichtlinien) — in mehreren Fällen.
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- **ASVG, BUAG** — Beitragsgrundlagen und Bau-Artikel; **AVRAG,
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ABGB, GPLB, EO** — je nach Fallkapitel.
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- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
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Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
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RIS/OGH-Database verifizieren.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Falllogik-Referenz** für die Payroll-Engine (Prämien,
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Abfertigung, BUAG-Urlaubsentgelt/Abfertigung, All-In,
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Entsendung, Pfändung, Sachbezüge).
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- **BUAG-Logik** (Urlaubsentgelt + Abfertigung für Bauarbeiter) ist
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ein eigener Regelfall der Entgelt-Engine — Anknüpfung an die
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Bau-Arbeiter-Logik (KV-Überschreibung).
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- **Mitarbeiterprämie 2026** → Prämien-/Zulagen-Regel (→ wk-son-01,
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lb-son-*).
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- **Entsendungsfälle** → Anknüpfung an die Entsendungs-/VO-Logik
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(→ wk-grz-01, lb-grz-*).
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## Verweise
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- **KB-intern:** wk-lvr-01 (Untermenge 01–04/2026) · wk-pfa-01
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(Lohnpfändung) · wk-grz-01 (Entsendung) · wk-son-01 (Sonderzahlungen)
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· lb-lvr-02 (Darlehen/Vorschüsse) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche) ·
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lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Abfertigung, Prämien, Entsendung, BUAG als Teil der
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Lohnverrechnungslogik).
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