[IMP] personalverrechnung: integrate 3rd RIS round (A1 citation fix, A6/A7/A9/A10 resolved)

A-Runde rest points verified against the RIS norm texts downloaded
2026-09-11 (.additional_docs/ris_normtexte/, tagesaktuell):

- A1 (corrected): 2026 Ueberstunden measure = EStG para 124b Z 440
  lit c idF BGBl I 4/2026 (15 UStd/170 EUR for all pay periods 2026,
  Aufrollung 31.05.2026); the previous 'Z 476 lit c idgF BGBl I
  43/2026' attribution was a wrong citation (Z 476 = Pendlerpauschale,
  para 33 Abs 5 Z 4/Abs 8 Z 2). Z 492/494 belong to the
  Feiertagsarbeitsentgelt rule para 68 Abs 1 (Aufrollung 30.09.2026
  = Z 494 idF BGBl I 43/2026). lb-zus-07 and wk-akt-01 confirmed.
- A4 (citation structure): ATZ-Geld = Art. 2 para 27 AlVG, Blockzeit
  quota scale = Art. 7 para 82 Abs 7/8 (788-884 weeks); the earlier
  'para 27 not in force' finding was a search artifact.
- A6 (closed): ALV-Entfall from 2027 = AlVG para 1 Abs 2 lit e idF
  BGBl I 62/2026 (NOR40280219, incl. Korridorpension/erfuellte
  Anwartschaft, Folgemonat); para 49 ASVG 2027 only removes the
  Telearbeitspauschale; AMPFG para 2a repealed 31.12.2026; IESG
  surcharge falls away with the ALV contribution.
- A7 (Fundstellen closed): GFG = ASVG para 5 Abs 2, AK-Umlage =
  AKG para 61; new open point 2026-GFG (551.10 EUR = 2025 value,
  wertkritisch for Pauschale/DAG threshold before GP4/GP8).
- A9 (closed): AZR 2025/2026 = 1,273.99/1,308.39 EUR (ASVG para 293
  Anm. 2); AP5 Pfaendungstabelle buildable on EO paras 291a/292.
- A10 (closed): Altrecht border = 1.1.1955 (APG para 1 Abs 3);
  '1954' only remains the LZP cohort (para 617 Abs 13 ASVG).
- A3 (unchanged): paras 16 Z 4 lit f + 20 Abs 2 Z 1 EStG norm-
  verified; new Verwaltungspraxis not documentable at RIS - remains
  the only AP4 blocker. B16 Bezugszeitraum resolved (Z 492/494).

Layer-2 Abgleich notes of the A1 family (5 entries) corrected;
source quotations untouched (Beleg-Prinzip). Wissensbasis gates
green (--registry/--check: 601 entries, 571 curated, 0 problems).

RUNBOOK/PLAN/RECHTSQUELLEN/MEMORY also carry the parallel GP2 doc
sync present in the working tree; GP2 code (addons/) stays
uncommitted for its own commit.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/uberstundenzuschlage_abgabenrechtliches.md

@@ -32,16 +32,19 @@ cross_refs: ["lb-zus-08", "lb-zus-05", "lb-zus-02", "lb-zus-03", "lb-tzb-04", "l
   ab 2027 gilt wieder die Grundregel (erste 10 Überstunden, max
   € 120,–). Die 2026er-Maßnahme wurde vom Nationalrat am 21. 1. 2026
   beschlossen; noch nicht berücksichtigte LZP sind per Aufrollung nach
-  **§ 77 Abs 3 EStG** zu korrigieren. — ✅ Verbindlich nach
-  RECHTSQUELLEN-Privat (GP0): § 124b **Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026**
-  (erste 15 ÜStd, max 170 €/Monat für LZP 2026, Aufrollung bis
-  **30. 9. 2026**); Vorgängerfassung **BGBl I 4/2026** = § 124b **Z 492**
-  (Aufrollung bis 31. 5. 2026). ⚠ Das Briefing zitiert „§ 124b Z 440
-  lit c" und die Aufrollungsfrist „31. 5. 2026" (Stand 2026-07) —
-  Z-Nummer und Frist vor Implementierung gegen RIS konsolidieren;
+  **§ 77 Abs 3 EStG** zu korrigieren. — ✅ RIS-textverifiziert
+  (11.09.2026, `.additional_docs/ris_normtexte/estg_par124b.txt`):
+  **§ 124b Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026** (erste 15 ÜStd, max
+  170 €/Monat für LZP nach 31. 12. 2025 vor 1. 1. 2027, Aufrollung bis
+  **31. 5. 2026**) — das Quellzitat des Briefings („Z 440 lit c",
+  Frist „31. 5. 2026") ist damit **bestätigt**; die frühere
+  GP0-Angabe „Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026 / 30. 9. 2026" war ein
+  Fehlzitat (Z 476 = Pendlerpauschale § 33 Abs 5 Z 4/Abs 8 Z 2; die
+  30.9.-Frist gehört zur Feiertagsarbeitsentgelt-Regel § 124b Z 494 =
+  § 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026, Vorgänger Z 492 idF BGBl I 4/2026).
   ⚠ lb-ent-01 (Stand 2026-07) nennt für § 68 Abs 2 pauschal € 120,–
   ohne die 2026er-Sondermaßnahme. Verbindlich für 2026: 15 ÜStd /
-  € 170,– ✅ RECHTSQUELLEN.
+  € 170,– ✅ RECHTSQUELLEN (RIS-korrigiert).
 - **Stundenzählig:** Bei weniger als 15 (ab 2027: 10) Überstunden dürfen
   höhere Zuschläge die freien 50 %-Zuschläge nicht „auffüllen"
   (Beispiel 2026: 10 ÜStd à 100 % Zuschlag = € 300,– → nur € 150,–
@@ -70,9 +73,9 @@ cross_refs: ["lb-zus-08", "lb-zus-05", "lb-zus-02", "lb-zus-03", "lb-tzb-04", "l
   RV/3100544/2017 (19. 12. 2024) war das Feiertagsarbeitsentgelt
   (§ 9 Abs 5 ARG) nicht mehr als steuerfreier Zuschlag behandelbar; der
   Gesetzgeber hat es **rückwirkend ab 1. 1. 2026** wieder in den
-  § 68 Abs 1-Begünstigungsumfang aufgenommen (Aufrollung ab Jänner 2026
-  lt. Quelltext bis Ende Mai 2026 — zur Fristen- und Z-Nummern-Lage s. o.
-  und → lb-zus-05).
+  § 68 Abs 1-Begünstigungsumfang aufgenommen (Aufrollung lt. BGBl I
+  4/2026 [§ 124b Z 492] bis 31. 5. 2026, verlängert auf 30. 9. 2026
+  durch BGBl I 43/2026 [§ 124b Z 494] — ✅ RIS 11.09.2026; → lb-zus-05).
 - **Gleitzeit:** Die steuerliche Beurteilung knüpft seit 2025 konsequent
   an die arbeitsrechtliche Qualifikation an. Gleitzeit-Überstunden liegen
   vor bei Überschreiten der in der Gleitzeitvereinbarung festgelegten
@@ -100,7 +103,7 @@ cross_refs: ["lb-zus-08", "lb-zus-05", "lb-zus-02", "lb-zus-03", "lb-tzb-04", "l
 
 | Wert / Regel | Detail |
 |---|---|
-| § 68 Abs 2 EStG 2026 | Zuschläge für die **ersten 15 Überstunden**, 50 % des Grundlohnes, max **€ 170,–/Monat** steuerfrei — ✅ RECHTSQUELLEN-Privat (§ 124b Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026, Aufrollung bis 30. 9. 2026; Vorgänger BGBl I 4/2026 = Z 492, 31. 5. 2026; ⚠ Quelltext: „Z 440 lit c"/31. 5. 2026) |
+| § 68 Abs 2 EStG 2026 | Zuschläge für die **ersten 15 Überstunden**, 50 % des Grundlohnes, max **€ 170,–/Monat** steuerfrei — ✅ RIS-textverifiziert 11.09.2026: § 124b **Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026**, Aufrollung bis **31. 5. 2026** (Quellzitat bestätigt; frühere RECHTSQUELLEN-Angabe „Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026, 30. 9. 2026" = Fehlzitat — Z 476 = Pendlerpauschale, 30.9.-Frist = Feiertagsregel Z 494) |
 | § 68 Abs 2 EStG ab 2027 | Grundregel wieder **10 Überstunden, max € 120,–/Monat** (Quelltext und RECHTSQUELLEN) |
 | Auffüllverbot | Stundenbegrenzung gilt stundenzählig: höhere Zuschläge erweitern sie nicht; niedrigere verengen sie nicht (nur weniger Stunden) |
 | Stundenteiler | **173** (40-h-Woche) für den Grundlohn; **195,5** bei All-in ohne Zuschlagsanzahl (LStR Rz 1162) |
@@ -115,9 +118,10 @@ cross_refs: ["lb-zus-08", "lb-zus-05", "lb-zus-02", "lb-zus-03", "lb-tzb-04", "l
 
 - **§ 68 Abs 2 EStG** (15/170 € 2026, 10/120 € Grundregel), **§ 68
   Abs 1/4/7 EStG**, **§ 77 Abs 3 EStG** (Aufrollung), **§ 124b EStG**
-  (2026er-Maßnahme; Z-Nummern-Konflikt s. Tabelle — verbindlich
-  RECHTSQUELLEN: Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026, Vorgänger Z 492
-  BGBl I 4/2026), **§ 9 Abs 5 ARG** (Feiertagsarbeitsentgelt),
+  (2026er-Maßnahme — ✅ RIS 11.09.2026: ÜStd 15/170 = **Z 440 lit c
+  idF BGBl I 4/2026**, Aufrollung 31. 5. 2026; Feiertagsarbeitsentgelt
+  § 68 Abs 1 = Z 492 idF BGBl I 4/2026 [31. 5. 2026] → Z 494 idF
+  BGBl I 43/2026 [30. 9. 2026]), **§ 9 Abs 5 ARG** (Feiertagsarbeitsentgelt),
   **§ 10 AZG** (Mindestzuschlag 50 % für echte Überstunden),
   **LStR 2002** Rz 1146, 1161, 1162, 1162a, 1163.
 - Judikatur: BFG 19. 12. 2024, RV/3100544/2017; VwGH 0671/77
@@ -140,7 +144,9 @@ cross_refs: ["lb-zus-08", "lb-zus-05", "lb-zus-02", "lb-zus-03", "lb-tzb-04", "l
   (Nachweislast des AG).
 - **Aufrollungs-Events:** Parameterwechsel (§ 124b-Maßnahme,
   Feiertagsarbeitsentgelt-Re-Integration ab 2026) erzeugen
-  Aufrollungspflichten mit Fristen (2026: bis 30. 9. ✅ RECHTSQUELLEN) —
+  Aufrollungspflichten mit Fristen (✅ RIS 11.09.2026: ÜStd 15/170 bis
+  31. 5. 2026, Z 440 lit c BGBl I 4/2026; Feiertagsarbeitsentgelt 400 €
+  bis 30. 9. 2026, Z 494 BGBl I 43/2026) —
   als datierte TODO-Mechanik bzw. Batchprozess im Jahreswechsel vorsehen.
 - **Gleitzeitkonten:** Überstunden separat vom Gleitzeitguthaben buchen
   (Work-Entry-Typen/Kategorien trennen), Zuordnung zum