[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/gemeinsame_bestimmungen_fur_alle_kinderbetreuungsg.md

@@ -0,0 +1,140 @@
+---
+id: lb-kbg-04
+batch: 7
+title: "Gemeinsame Bestimmungen für alle Kinderbetreuungsgeldvarianten"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Schwangerschaft & Elternkarenz"
+topic: kinderbetreuungsgeld
+author: "Sabara"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_gemeinsame_bestimmungen_fur_alle_kinderbetreuungsg.pdf"
+  text: ".lexis360/md/gemeinsame_bestimmungen_fur_alle_kinderbetreuungsg.md"
+legal_bases: ["KBGG § 2", "KBGG § 2 Abs 2", "KBGG § 2 Abs 6", "KBGG § 2a", "KBGG § 3 Abs 2", "KBGG § 3 Abs 5", "KBGG § 4", "KBGG § 4a", "KBGG § 5 Abs 2", "KBGG § 5c Abs 1", "KBGG § 5c Abs 2", "KBGG § 5d", "KBGG § 6", "KBGG § 7", "KBGG § 24c", "KBGG § 26a", "MeldeG"]
+tags: [kinderbetreuungsgeld, kbg-voraussetzungen, einschleifregelung, anspruchsruhen, eltern-kind-pass, bezugsart-bindung]
+cross_refs: ["lb-kbg-01", "lb-kbg-02", "lb-kbg-03", "lb-kbg-05", "lb-kbg-06", "lb-msf-03", "lb-pap-01", "lb-kar-04"]
+---
+
+# Gemeinsame Bestimmungen für alle Kinderbetreuungsgeldvarianten
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand Juli 2026 (lb-kbg-04).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- Anspruchsgrundlagen für alle KBG-Varianten (§ 2 KBGG): Anspruchsberechtigt
+  ist ein Elternteil (auch Adoptiv-/Pflegeelternteil) bzw. eine
+  Krisenpflegeperson (§ 2a KBGG), wenn (1) für das Kind Familienbeihilfe
+  beansprucht wird (oder eine gleichartige EU/EWR/CH-Leistung), (2) gemeinsamer
+  Haushalt — dauerhafte Wohn- und Wirtschaftsgemeinschaft von mindestens
+  91 Tagen durchgehend an derselben Adresse, beide hauptwohnsitzlich gemeldet
+  (§ 2 Abs 6 KBGG) —, (3) Lebensmittelpunkt von Kind und Elternteil in
+  Österreich, (4) die modellabhängige Zuverdienstgrenze nicht überschritten
+  wird.
+- KBG gebührt unabhängig von Arbeitsverhältnis und Pflichtversicherung und
+  setzt **keine arbeitsrechtliche Karenz** (MSchG/VKG) voraus. Maßgeblich ist
+  das Einkommen des Anspruchsberechtigten, nicht das Familieneinkommen
+  (Ausnahme: Beihilfe zum pauschalen KBG). KBG-Bezug löst eine Teilversicherung
+  in der Kranken- und Pensionsversicherung aus — ebenso der Familienzeitbonus.
+- Rechtslage für Geburten ab 1. 3. 2017: pauschales KBG als **Konto** oder
+  **einkommensabhängiges** KBG; für Geburten bis 28. 2. 2017 galt das
+  pauschale KBG in vier Varianten. Ausländer brauchen rechtmäßigen Aufenthalt
+  bzw. asylrechtliche Verortung; für geflüchtete Menschen aus der Ukraine gilt
+  ab 1. 11. 2025 (BGBl I 2025/64) die FBH/KBG-Inanspruchnahme nur mehr mit
+  Erwerbstätigkeit oder AMS-Vormerkung (Ausnahmen u. a. unter 18, über 65,
+  erheblich behindertes Kind).
+- Gleichzeitiger Bezug beider Elternteile ist grundsätzlich ausgeschlossen
+  (§ 2 Abs 2 KBGG); Ausnahme: bis 31 Tage anlässlich des erstmaligen Wechsels
+  (§ 5d KBGG) — verkürzt die Höchstdauer, kein Bruch der 61-Tage-Mindestblöcke.
+- Einschleifregelung (§ 8a KBGG): Bei Überschreiten der Zuverdienstgrenze wird
+  das KBG nur um den Überschreitungsbetrag gekürzt, nicht gänzlich aberkannt;
+  bei mehreren Kindern je Kalenderjahr nur einmalige Rückforderung.
+- Beginn (§ 4 KBGG): nach Antrag frühestens ab Geburt bzw. Übernahme des
+  Kindes, rückwirkend bis max. 182 Tage. Ende (§ 4a KBGG): mit Ablauf der
+  beantragten Dauer bzw. der Höchstanspruchsdauer; Verzicht nur im Voraus
+  für ganze Kalendermonate (widerruflich, max. 182 Tage rückwirkend);
+  vorzeitige Beendigung mit bekanntzugebendem Termin, neuerlicher Bezug erst
+  nach erneuter Antragstellung und mindestens einem Kalendermonat Frist.
+- Gewählte Bezugsart bindet beide Elternteile; einmalige Änderung binnen
+  14 Kalendertagen ab erstmaliger Antragstellung (§ 26a KBGG), keine
+  Wiedereinsetzung in den vorigen Stand.
+- Härtefallverlängerung (§ 5c Abs 1 KBGG) ohne Elternwechsel bei Tod,
+  Heil- und Pflegeanstalt, häuslicher Gewalt/Frauenhaus, Freiheitsstrafe:
+  beim Konto max. +91 Tage; alleinerziehende Elternteile max. +91 Tage
+  (§ 5c Abs 2 KBGG) bei Unterhalt ≤ € 100,– und Nettoeinkommen ≤ € 1.400/Monat
+  (+ € 300 je weiteres Kind). Beim einkommensabhängigen KBG (Geburten nach
+  31. 10. 2023) max. +61 Tage in Höhe der Sonderleistung (§ 24d Abs 3 KBGG).
+- Ruhen des Anspruchs (§ 6 KBGG): während Wochengeld/Sonderwochengeld oder
+  gleichartiger Leistungen in deren Höhe; nicht aber beim Vater, wenn der
+  Mutter wegen der Geburt eines weiterenen Kindes Wochengeld zusteht.
+- Eltern-Kind-Pass-Untersuchungen (§ 7, § 24c KBGG): ohne Nachweis der
+  Untersuchungen wird das KBG ab einem bestimmten Zeitpunkt reduziert.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Gemeinsamer Haushalt | mind. 91 Tage durchgehende Wohn- und Wirtschaftsgemeinschaft an derselben Adresse (§ 2 Abs 6 KBGG) |
+| Hauptwohnsitzmeldung Kind | binnen 17 Tagen ab Unterkunftnahme (14 Tage KBGG + 3 Tage MeldeG); elektronische Übermittlung (EIDA) |
+| Rückwirkende Antragstellung | max. 182 Tage (§ 4 KBGG) |
+| Mindestbezugsblock | 61 Tage pro Elternteil, ununterbrochen |
+| Reservetage (Konto, Grundvariante) | je 91 Tage unübertragbar je Elternteil (einkommensabhängig: 61 Tage) |
+| Wechsel zwischen Eltern | max. zweimal; Unterbrechung beim Wechsel unschädlich |
+| Gleichzeitiger Bezug | bis 31 Tage, nur anlässlich des erstmaligen Wechsels (§ 5d KBGG) |
+| Bindung an Bezugsart / Änderung | einmalige Änderung binnen 14 Kalendertagen ab erstmaliger Antragstellung (§ 26a KBGG) |
+| Neuerlicher Bezug nach Beendigung | nach erneuter Antragstellung + mind. 1 Kalendermonat |
+| Sonderleistung einkommensabhängig | € 41,14 täglich (Wert ab 2025, unverändert 2026–2028) |
+| Härtefallverlängerung Konto | max. +91 Tage; Alleinerziehende: +91 Tage (Nettoeinkommen ≤ € 1.400/Monat, +€ 300 je weiteres Kind, Unterhalt ≤ € 100,–) |
+| Härtefallverlängerung einkommensabhängig | max. +61 Tage, Höhe = Sonderleistung (Geburten ab 1. 11. 2023) |
+| Ukraine-Regelung | KBG-Zugang letztmals bis 31. 10. 2025; ab 1. 11. 2025 Zusatzerfordernis Erwerbstätigkeit/AMS-Vormerkung (BGBl I 2025/64) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **KBGG:** § 2, § 2 Abs 2, § 2 Abs 6 (Anspruch/Haushalt), § 2a
+  (Krisenpflege), § 3 Abs 2 und Abs 5, § 5 Abs 2, § 5d (Reservetage, Wechsel,
+  Parallelbezug), § 4, § 4a (Beginn/Ende), § 5c Abs 1 und Abs 2
+  (Härtefälle/Alleinerziehende), § 6 (Ruhen), § 7, § 24c (Eltern-Kind-Pass),
+  § 24d Abs 3 (Härtefallverlängerung einkommensabhängig), § 26a (Bindung).
+- **MeldeG** (3-Tage-Anteil an der 17-Tage-Meldefrist).
+- **Novellen:** BGBl I 2019/24 (Krisenpflege/§ 2 Abs 6), BGBl I 2025/11
+  (Grenzbetragsanhebung), BGBl I 2025/64 (Ukraine-FBH/KBG), BGBl I 2025/25
+  (Valorisierungsaussetzung 2026/2027), RV 523 BlgNR 28. GP (2028 ⚠).
+- Judikatur (Fußnoten der Quelle): OGH 10 ObS 65/19k, 10 ObS 13/21s,
+  10 ObS 134/22m (Krisenpflege), 10 ObS 115/20i (Kinderabsetzbetrag als FBH),
+  10 ObS 143/23m (EU-Gleichartigkeit), 10 ObS 61/18w, 10 ObS 17/19a,
+  10 ObS 119/19a, 10 ObS 3/25a (Haushalt), OLG Wien 9 Rs 105/25i
+  (Hauptwohnsitzmeldung), 10 ObS 180/19x, 10 ObS 127/22g (Lebensmittelpunkt),
+  10 ObS 72/21t (Einschleifregelung bei mehreren Kindern), 10 ObS 47/20i
+  (Irrtum § 26a), Ro 2023/08/0020 (keine Wiedereinsetzung), 10 ObS 46/18i
+  (Wechsel-Unterbrechung), 10 ObS 147/21x und 10 ObS 104/25d
+  (ausländische Leistungen).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- KBG ist eine staatliche Leistung der Krankenversicherungsträger — kein
+  Entgelt, keine SV-Beitragsgrundlage, kein Payslip-Output. Für die Abrechnung
+  ist KBG-Bezug aber Statusinformation (Anstellungsunterbrechung/
+  Karenzkorridor), die das Ende und Wiederaufnehmen von Bezügen steuert.
+- **Wochengeld-Schnittstelle:** KBG ruht während Wochengeld/Sonderwochengeld
+  in deren Höhe — beim Zusammentreffen von Schutzfrist (Wochengeld) und
+  KBG-Bezug sind die Zeiträume sauber zu führen (lb-msf-03); der Parallelbezug
+  bei Folgeschwangerschaft betrifft nur die Mutter.
+- Zuverdienstgrenze und Einschleifregelung: Jahresverdienst des
+  KBG-Beziehenden inkl. Nebenbeschäftigungen entscheidet über Kürzung —
+  Verdienstabfragen für das Bezugsjahr als Prozesspunkt (lb-kbg-06).
+- Keine Karenz nötig: arbeitsrechtliche Karenz (lb-kar-04) und KBG-Bezug
+  sind unabhängige Zeiträume — im HR-Kalender getrennt abbilden.
+- Familienzeitbonus löst wie KBG eine Teilversicherung aus (lb-pap-01) —
+  relevanter Hinweis für SV-Melde-Implikationen.
+- Zuständigkeit: jener Krankenversicherungsträger, bei dem Wochengeld bezogen
+  wurde bzw. der Bezieher versichert ist — Auszahlungslogik außerhalb Odoo.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-kbg-02 (Beihilfe zum pauschalen KBG — Ausnahme
+  Familieneinkommen), lb-kbg-03 (einkommensabhängiges KBG, Sonderleistung),
+  lb-kbg-05 (Konto-Variante, 91-Tage-Reservetage), lb-kbg-06
+  (Zuverdienstgrenze/Einschleifregelung), lb-kbg-01 (Familienbeihilfe);
+  lb-msf-03 (Wochengeld/Ruhen); lb-pap-01 (Familienzeitbonus, Teilversicherung);
+  lb-kar-04 (Karenz nicht Voraussetzung).
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`.
+- *Hinweis:* PDF-Footer „Erstellt von … 10.9.2026" = Export-Artefakt, ignoriert.