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fegger 18bcc97133 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

2026-09-10 15:24:36 +02:00

.agents

[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

2026-09-10 15:24:36 +02:00

addons

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

docs

[IMP] odoo-at-payroll: record GP1 status in plan, changelog and memory

2026-09-09 22:10:30 +02:00

personalverrechnung

[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

2026-09-10 15:24:36 +02:00

.gitignore

[ADD] odoo-at-payroll: wissensbasis skill + WIKU source integration model

2026-09-10 15:24:23 +02:00

AGENTS.md

[ADD] odoo-at-payroll: wissensbasis skill + WIKU source integration model

2026-09-10 15:24:23 +02:00

README.md

[IMP] odoo-at-payroll: in-repo Odoo 19 source checkouts

2026-09-09 21:52:06 +02:00

README.md

odoo-at-payroll

Österreichische Personalverrechnung auf Odoo 19 Enterprise. Eigenes Repo seit 2026-09-09 — Überführung aus gem360-git per History-Import; siehe personalverrechnung/PLAN-repo-split.md.

Module

Modul	Zweck
`l10n_at_hr_payroll`	Bundes-Kern (sektor-neutral): SV-Werte 2026 als `hr.rule.parameter`-Seed, TASY-Import-Wizard; folgen: Lohnsteuer (AP3), Meldewesen L16/eSV (AP5), Belege (AP6)
`l10n_at_gemeinde_payroll`	Bgld. GemBG 2014: Katalogmodell (AP1), Entgelt-Engine (AP2); AP3+ gemäß `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md`
`l10n_at_hr_payroll_private`	General-AT (KV-basierte Privatwirtschaft) — Gerüst; Implementierungsplan freigegeben (`IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`), Umsetzung ab M1 (GP0)

VRV-Buchung für Gemeinden (Anlage 3b, Ansatz/MVAG, EHH/FHH) läuft über die Brücke l10n_at_gemeinde_payroll_vrv im gem360-Repo (AP7). Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo, nie umgekehrt.

Entwicklung

Odoo 19: lokale, unversionierte Checkouts im Repo — odoo/ (Community, enthält odoo-bin) und odoo_enterprise/odoo (Odoo 19.0.0; gemergter Baum mit Community- und Enterprise-Addons, u. a. hr_payroll*, l10n_be_hr_payroll, l10n_ch_hr_payroll); beide in .gitignore. Pin bei Odoo-Upgraden gegen den gem360-Entwicklungsstand validieren.
Planung/Rechtsquellen: personalverrechnung/ (PLAN, RECHTSQUELLEN, IMPLEMENTIERUNGSPLAN, Angebotskalkulation).
Rechts-Rohquellen: .firecrawl/ — lokal, unversioniert; falls fehlend, neu von RIS/sozialversicherung.at beschaffen (siehe payroll-Skill), niemals aus Trainingswerten arbeiten.

Tests

Wegwerf-DB verwenden (nie gem360_dev):

python3 odoo/odoo-bin -d <testdb> \
  -i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_gemeinde_payroll \
  --test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_gemeinde_payroll \
  --test-enable --stop-after-init \
  --addons-path=odoo_enterprise/odoo/addons,addons

Der gemergte Enterprise-Baum enthält auch die Community-Addons; odoo-bin kommt aus dem Community-Checkout. Dazu je Änderung: py_compile über alle Python-Dateien und XML-Well-formedness-Check (Konvention wie im gem360/vrv2015-Workflow).