[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/kinderbetreuungsgeld_konto.md

@@ -0,0 +1,129 @@
+---
+id: lb-kbg-05
+batch: 7
+title: "Kinderbetreuungsgeld-Konto"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Schwangerschaft & Elternkarenz"
+topic: kinderbetreuungsgeld
+author: "Sabara"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_kinderbetreuungsgeld_konto.pdf"
+  text: ".lexis360/md/kinderbetreuungsgeld_konto.md"
+legal_bases: ["KBGG § 3", "KBGG § 3a", "KBGG § 5", "KBGG § 5a Abs 1", "KBGG § 5a Abs 2", "KBGG § 5b", "KBGG § 5d", "KBGG § 9", "BGBl II 2024/314"]
+tags: [kinderbetreuungsgeld, kbg-konto, partnerschaftsbonus, mehrlingszuschlag, bezugsdauer-wahl]
+cross_refs: ["lb-kbg-01", "lb-kbg-02", "lb-kbg-03", "lb-kbg-04", "lb-kbg-06", "lb-msf-02", "lb-msf-03"]
+---
+
+# Kinderbetreuungsgeld-Konto
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand Juli 2026 (lb-kbg-05).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- Das **KBG-Konto** ist das Pauschal-System für Geburten ab 1. 3. 2017 und
+  ersetzt das bis dahin gültige pauschale KBG in vier Varianten; neben ihm
+  besteht das einkommensabhängige KBG (lb-kbg-03). Die Zuverdienstgrenze
+  (lb-kbg-06) und die gemeinsamen Grundvoraussetzungen (lb-kbg-04) gelten
+  auch hier.
+- Flexible Bezugsdauer: ein Elternteil wählt zwischen 365 und max. 851 Tagen
+  (rund 12–28 Monate) ab Geburt, bei Inanspruchnahme durch beide Elternteile
+  zwischen 456 und max. 1.063 Tagen (rund 15–35 Monate). Je länger der Bezug,
+  desto niedriger der Tagesbetrag (reziprokes Verhältnis).
+- Tagesbetrag: Grundvariante € 41,14 täglich (Stand 2026-07; Wert 2025–2028,
+  Valorisierung ausgesetzt), längste Variante € 17,65 täglich (Stand 2026-07;
+  Wert 2025–2028). Nie über € 41,14, nie unter € 17,65. Kürzerer Bezug
+  erhöht den Tagesbetrag nicht; nicht in Anspruch genommene Tage verfallen
+  ausnahmslos (Geburtstag zählt als erster Tag).
+- 20 % des Gesamtbetrags pro Kind sind dem zweiten Elternteil unübertragbar
+  vorbehalten (Grundvariante: 91 Tage je Elternteil; bei länger gewählter
+  Dauer entsprechend mehr, bis max. 212 Tage).
+- Wechsel zwischen den Eltern max. zweimal (max. drei Bezugsteile);
+  Unterbrechung unschädlich; Parallelbezug bis 31 Tage nur anlässlich des
+  erstmaligen Wechsels und unter Abzug von der Höchstdauer. Mindestbezugsdauer
+  61 Tage je Block; nur bei früherer Geburt eines weiteren Kindes darf
+  verkürzt bezogen werden (OGH 10 ObS 192/21i).
+- Individuelle Variante (§ 5 KBGG): Festlegung der Anspruchsdauer bei der
+  ersten Antragstellung (§ 5a Abs 1 KBGG); Änderung nur einmal pro Kind, nur
+  durch den beziehenden Elternteil und nur bis spätestens 91 Tage vor Ablauf
+  der ursprünglich beantragten Dauer (§ 5a Abs 2 KBGG) — auch ein unwirksamer
+  erster Änderungsantrag verbraucht die einmalige Möglichkeit
+  (OGH 10 ObS 47/21s). Verkürzung wegen neuerlicher Schwangerschaft bis zum
+  Eintritt des individuellen Beschäftigungsverbots zulässig (OGH 10 ObS 78/23b,
+  lb-msf-02).
+- Tagesbetrag-Berechnung: individuelle Verhältniszahl = gewählte
+  Anspruchstage / 365; Tagesbetrag = € 41,14 / Verhältniszahl (Bsp. 730 Tage →
+  € 20,57; 400 Tage → € 37,74; Werte 2025–2028).
+- Mehrlingszuschlag (§ 3a KBGG): +50 % des Tagesbetrags pro weiterem
+  Mehrlingskind — nur beim KBG-Konto, nicht beim einkommensabhängigen KBG
+  (ebenso wenig die Beihilfe §§ 9 ff KBGG, lb-kbg-02).
+- Partnerschaftsbonus (§ 5b KBGG): € 500,– je Elternteil, nur einmal je Kind
+  (auch bei Mehrlingen), für beide Varianten; jeder Elternteil muss zumindest
+  124 Tage beziehen, Aufteilung innerhalb 50:50 bis 60:40 (absolute Grenze,
+  keine kaufmännische Rundung, OGH 10 ObS 26/22d); nachträgliche
+  Antragstellung binnen 124 Tagen ab dem letzten Tag der höchstmöglichen
+  Anspruchsdauer.
+- Eltern-Kind-Pass: Reduktion der KBG-Leistungen um € 1.300,– pro Elternteil
+  bei nicht oder nicht rechtzeitig nachgewiesenen Untersuchungen.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Tagesbetrag Grundvariante | € 41,14 (Wert 2025–2028), 365 Tage (ein Elternteil) bzw. 456 Tage (beide) |
+| Tagesbetrag längste Variante | € 17,65 (Wert 2025–2028), 851 Tage (ein Elternteil) bzw. 1.063 Tage (beide) |
+| Unübertragbare Reservetage | 20 % des Kindes-Budgets; 91 Tage (Grundvariante) bis max. 212 Tage (lange Varianten) je Elternteil |
+| Mindestbezugsblock | 61 Tage, ununterbrochen (Ausnahme: frühere Geburt eines weiteren Kindes) |
+| Wechsel | max. zweimal (= drei Bezugsteile) |
+| Parallelbezug | bis 31 Tage; Höchstdauer reduziert sich (Bsp. 456 → 425 Tage bei 31 Tagen) |
+| Änderung der Anspruchsdauer | einmal je Kind, bis spätestens 91 Tage vor Ablauf der ursprünglichen Dauer (§ 5a Abs 2 KBGG) |
+| Berechnungsformel | Tagesbetrag = € 41,14 / (gewählte Anspruchstage / 365) |
+| Mehrlingszuschlag | +50 % des Tagesbetrags je weiterem Mehrlingskind (nur Konto-Variante) |
+| Partnerschaftsbonus | € 500,– je Elternteil; je mind. 124 Tage Bezug, Aufteilung 50:50–60:40; Nachantrag binnen 124 Tagen nach Ende Höchstdauer |
+| Eltern-Kind-Pass-Reduktion | € 1.300,– je Elternteil bei fehlendem Nachweis |
+| Zuständigkeit | KV-Träger, bei dem Wochengeld bezogen wurde bzw. Bezieher versichert/zuletzt versichert |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **KBGG:** § 3 (Grundvariante), § 3a (Mehrlingszuschlag), § 5, § 5a Abs 1
+  und Abs 2 (individuelle Anspruchsdauer, einmalige Änderung), § 5b
+  (Partnerschaftsbonus), § 5d (Parallelbezug); § 9 ff (Beihilfe nur für
+  Konto-Bezieher).
+- **Wertefestlegung:** Familienleistungs-Valorisierungsverordnung 2025
+  (BGBl II 2024/314); Aussetzung der Valorisierung 2026/2027 durch BGBl I
+  2025/25; 2028 lt. RV 523 BlgNR 28. GP geplant ⚠ (Werte 2025–2028
+  unverändert).
+- **Judikatur (Fußnoten der Quelle):** OGH 10 ObS 192/21i (Verkürzung bei
+  Folgeschwangerschaft), 10 ObS 90/20p (Ruhetag am Fristende), 10 ObS 110/22g
+  (Änderungsantrag während des Ruhens), 10 ObS 78/23b (Verkürzung bis
+  Beschäftigungsverbot), 10 ObS 47/21s (unwirksamer Änderungsantrag verbraucht
+  die Möglichkeit), 10 ObS 26/22d und 10 ObS 74/22p (60:40-Grenze ohne
+  kaufmännische Rundung); Beispielmaterial zu ErläutRV 1110 BlgNR 25. GP.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- Staatliche Pauschalleistung der Krankenversicherung — kein Entgeltbestandteil,
+  keine Beitragsgrundlage, kein Payslip-Output.
+- Für HR/Abrechnung sind die **Zeiträume** relevant: gewählte Anspruchsdauer,
+  Wechseltermine und Parallelbezug grenzen an arbeitsrechtliche Karenz
+  (lb-kar-04) und Wiedereintrittsplanung; Bezugsunterbrechungen sind für
+  Karenzunterbrechungen nicht eins zu eins kongruent.
+- Bezug während bestehendem Dienstverhältnis: Zuverdienstüberwachung inkl.
+  Nebenverdienst für das Bezugsjahr (lb-kbg-06) — Daten aus der Abrechnung.
+- Zuständigkeit des KV-Trägers orientiert sich am Wochengeld-Bezug (lb-msf-03) —
+  kein Abrechnungsobjekt in Odoo, aber Prozesskontext.
+- Neue Schwangerschaft während des Bezugs: Verkürzung bis zum individuellen
+  Beschäftigungsverbot (lb-msf-02) — Terminkette
+  Schwangerschaftsmeldung → Schutzfrist → Wochengeld als Prozesspunkte.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-kbg-02 (Beihilfe nur für Konto-Bezieher), lb-kbg-03
+  (einkommensabhängiges KBG: kein Mehrlingszuschlag/keine Beihilfe),
+  lb-kbg-04 (gemeinsame Bestimmungen: Mindestblock, Parallelbezug,
+  Eltern-Kind-Pass), lb-kbg-06 (Zuverdienstgrenze), lb-kbg-01
+  (Familienbeihilfe als Voraussetzung); lb-msf-02 (individuelles
+  Beschäftigungsverbot), lb-msf-03 (Wochengeld/KV-Zuständigkeit).
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`.
+- *Hinweis:* PDF-Footer „Erstellt von … 10.9.2026" = Export-Artefakt,
+  ignoriert; Arbeitshilfen-/Rechner-Links der Quelle nicht übernommen.