[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/krankengeld.md

@@ -0,0 +1,112 @@
+---
+id: lb-krs-02
+batch: 7
+title: "Krankengeld"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Krankenstand & Arbeitsunfall"
+topic: krankenstand
+author: "Ruß/Krabath"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_krankengeld.pdf"
+  text: ".lexis360/md/krankengeld.md"
+legal_bases: ["AngG § 8", "EFZG § 2", "ASVG § 138 Abs 1", "ASVG § 139", "ASVG § 141", "ASVG § 142 Abs 1 Z 2", "ASVG § 143", "ASVG § 125", "ASVG § 88", "ASVG § 11 Abs 3", "ASVG § 19a", "GSVG § 164", "StGB § 91", "EStG § 69 Abs 2", "BPGG"]
+tags: [krankengeld, krankenstand, oegk, bemessungsgrundlage, lohnsteuer, geringfugig]
+cross_refs: ["lb-krs-03", "lb-krs-07", "lb-krs-08", "lb-wie-01", "lb-bes-06", "lb-kzs-07"]
+---
+
+# Krankengeld
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Krabath, Stand Juli 2026 (lb-krs-02).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Subsidiärleistung:** Krankengeld ist die Geldleistung der
+  Krankenversicherung (idR ÖGK) für den krankheitsbedingten Entgeltausfall,
+  sobald der arbeitsrechtliche EFZ-Anspruch (§ 8 AngG bzw § 2 EFZG) nicht
+  mehr in voller Höhe besteht. Es ersetzt den Dienstgeber nicht, sondern
+  läuft **neben** ihm.
+- **Beginn und Höhe:** Die Leistung fällt ab dem **4. Tag** der
+  Arbeitsunfähigkeit an (§ 138 Abs 1 ASVG) und beträgt **50 % der
+  Bemessungsgrundlage**, ab dem **43. Tag 60 %** (§ 141 ASVG); Satzungserhöhung
+  bis max. **75 %** bei mitversicherten Angehörigen möglich.
+- **Bemessungsgrundlage (§ 125 ASVG):** sv-pflichtiges Einkommen des letzten
+  voll entlohnten Kalendermonats; **Sonderzahlungen** werden über einen
+  einheitlichen satzungsrechtlichen Zuschlag von **17 %** eingerechnet. Die
+  jährliche Valorisierung der Bemessungsgrundlage ist für 2026 bis 2028
+  ausgesetzt.
+- **Dauer:** grundsätzlich **26 Wochen**; **52 Wochen**, wenn in den
+  letzten 12 Monaten mindestens 6 Monate Versicherung bestand (ÖGK: bis
+  **78 Wochen**, wenn die Wiedereingliederung innerhalb dieses Zeitraums
+  zu erwarten ist); vor Wegfall Information 6 Wochen im Vorhinein.
+- **Ruhen/Verwirkung:** Der Anspruch ruht u. a. bei EFZ > 50 % (zur Hälfte bei
+  EFZ = 50 %), bei Übergangsgeld, Präsenz-/Zivildienst, Pflegekarenzgeld,
+  Wiedereingliederungsgeld und bei Nichtmeldung (Nachholung binnen
+  1 Woche). Verwirkung bei Raufhandel (§ 91 StGB), Trunkenheit/Suchtgift
+  (§ 142 ASVG) sowie nach § 88 ASVG.
+- **Lohnsteuer** zahlt die ÖGK: Lohnsteuerpflicht erst bei Tagsatz > € 30,–
+  (€ 900,–/Monat); die ÖGK behält **20 %** ein, Pflichtveranlagung des
+  Arbeitnehmers — ⚠ Korpus-Widerspruch zu lb-wie-01 (dort 25 %), siehe unten.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Leistungsbeginn | ab **4. Tag** der Arbeitsunfähigkeit (§ 138 Abs 1 ASVG) |
+| Höhe | 50 % der Bemessungsgrundlage; ab **43. Tag** 60 % (§ 141 ASVG); Satzung max. 75 % bei mitversicherten Angehörigen |
+| Bemessungsgrundlage | sv-pflichtiges Einkommen des letzten voll entlohnten Monats (§ 125 ASVG); kurze DV → laufender Beitragszeitraum |
+| SZ-Einbezug | einheitlicher satzungsrechtlicher **Zuschlag von 17 %** (✅ Quelltext); kein Ansatz, wenn der AN kollektiv-/einzelvertraglich auch im Krankengeldbezug ungeschmälerte SZ erhält (10 ObS 95/24d) |
+| Valorisierung | BG-Aufwertung seit 2023 jährlich; **2026–2028 ausgesetzt** (Budgetbegleitgesetz 2025 bzw 2027–2028) |
+| Anspruchsdauer | **26 Wochen**; **52 Wochen** bei ≥ 6 Monaten Versicherung in den letzten 12 Monaten; ÖGK bis **78 Wochen** bei erwarteter Wiedereingliederung (§ 139 ASVG) |
+| Vorinformation | Krankenkasse informiert 6 Wochen vor Erreichen der Bezugshöchstdauer; Abschrift an PV-Träger |
+| Ruhen (§ 143 ASVG) | Nichtmeldung (Nachholung 1 Woche) · EFZ > 50 % · EFZ = 50 % (zur Hälfte) · Übergangsgeld · Präsenz-/Zivildienst · Pflegekarenzgeld (BPGG) · Wiedereingliederungsgeld · Urlaubsersatzleistung/Kündigungsentschädigung (verlängern die Pflichtversicherung) |
+| Verwirkung (§ 142 ASVG) | schuldhafter Raufhandel (rechtskräftige Verurteilung nach § 91 StGB) · unmittelbare Folge von Trunkenheit/Suchtgiftmissbrauch (Bsp.: 1,76 Promille auf der Fahrbahn, kokaininduzierter Sturz) |
+| Geringfügig Beschäftigte | grundsätzlich **kein** Krankengeld (Teilversicherung); bei Mehrfachbeschäftigung über GFG/Vollversicherung doch 50/60 %; § 19a ASVG Selbstversicherung |
+| Unbezahlter Urlaub | kein Krankengeld trotz aufrechter Pflichtversicherung (§ 11 Abs 3 ASVG; 10 ObS 23/23i) |
+| Lohnsteuer | § 69 Abs 2 EStG: Tagsatz > € 30,– (€ 900,–/Monat); **20 %** Quellenabzug durch ÖGK (Stand 2026-07; ⚠ lb-wie-01 Stand 2026-08 nennt 25 % — vor Implementierung gegen RIS klären) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **ASVG-Kern:** §§ 138 (Beginn), 139 (Dauer), 141 (Höhe), 125
+  (Bemessungsgrundlage), 142 (Verwirkung), 143 (Ruhen), 88 (allgemeine
+  Verwirkung) — alle im Quelltext ausdrücklich zitiert (✅).
+- **Arbeitsrechtlicher Anknüpfung:** § 8 AngG, § 2 EFZG (EFZ-Anspruch, dessen
+  Ausschöpfung dem Krankengeld vorgelagert ist).
+- **Abgabenrechtlich:** § 69 Abs 2 EStG für die Lohnsteuerpflicht der
+  Krankenversicherungszahlungen.
+- **Nebenzitate:** § 91 StGB, § 164 GSVG (Übergangsgeld Selbstständige, kein
+  Ruhen), BPGG, § 11 Abs 3 ASVG, § 19a ASVG — ⚠ Normtexte vor Implementierung
+  gegen RIS verifizieren, insbesondere die aktuelle Lohnsteuer-Quote
+  (20 % vs 25 %, s. o.).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Krankengeld fließt nicht durch den Dienstgeber-Payslip:** Zahlung und
+  Lohnsteuer sind ÖGK-Sache; die PV-Relevanz für das AG-System liegt in der
+  **Arbeits- und Entgeltbestätigung** (ELDA) nach Ausschöpfung des vollen
+  EFZ-Anspruchs — Abschrift unverzüglich an den AN. Ein Hinweis-/Fristenmodell
+  auf dem Payslip („volle EFZ erschöpft am …") vermeidet verspätete AuE-Meldungen.
+- **Bemessungsgrundlage braucht das letzte volle Bruttoentgelt:** Der
+  letzte voll entlohnte Kalendermonat inkl. 17 %-SZ-Zuschlag ist für die
+  ÖGK-Berechnung revisionssicher bereitzustellen (Sonderfall ungeschmälerte
+  SZ im Krankengeldbezug nach 10 ObS 95/24d).
+- **Ruhen mitführen:** EFZ > 50 % bzw = 50 % steuert den Krankengeldanspruch —
+  dasselbe **50 %-Kriterium** wie bei der SV-Beitragsfreiheit der EFZ
+  (→ lb-krs-07); die Payslip-Logik sollte den EFZ-Phasenstatus (voll/halb/
+  erschöpft) als berechnete Größe halten.
+- **Dauer-Konstanten** (26/52/78 Wochen; 50/60 %; 4./43. Tag) als
+  `hr.rule.parameter`-Jahreswerte führen, nicht hard-codieren;
+  Geringfügig- und unbezahlte-Urlaubs-Konstellationen müssen das
+  Krankengeld-Null-Ergebnis deterministisch ableiten.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-krs-08 (EFZ-Regime als Voraussetzung) · lb-krs-03
+  (Meldung/Nachweis, Anerkennung durch den KV-Träger — Breadcrumb-Verweis der
+  Quelle) · lb-krs-07 (SV-Behandlung der EFZ und BMSVG-Bemessung) · lb-wie-01
+  (Wiedereingliederungsgeld verdrängt Krankengeld) · lb-bes-06 (geringfügige
+  Beschäftigung) · lb-kzs-07 (Pflegekarenzgeld als Ruhenstatbestand)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV-Kernregime;
+  ELDA/eSV-Meldewesen-Kontext im payroll-Skill)
+- *Export-Hinweis:* ÖGK-Fragenkatalog zur Arbeits- und Entgeltbestätigung ist
+  im Quelltext nur als Kurzlink enthalten, hier nicht reproduziert.