[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/pflegekarenzgeld.md

@@ -0,0 +1,150 @@
+---
+id: lb-kzs-07
+batch: 7
+title: "Pflegekarenzgeld"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Urlaub & Karenzierung"
+topic: karenzsonderformen
+author: "Thöny-Maier"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_pflegekarenzgeld.pdf"
+  text: ".lexis360/md/pflegekarenzgeld.md"
+legal_bases: ["BPGG § 21c", "BPGG § 21f", "AlVG § 29", "ASVG § 8", "AVRAG § 14e"]
+tags: [pflegekarenzgeld, pflegekarenz, pflegeteilzeit, bpgg, karenzsonderformen, bundesleistung]
+cross_refs: ["lb-kzs-06", "lb-kzs-02", "lb-kzs-03", "lb-kzs-05", "lb-pfl-01", "lb-bes-06"]
+---
+
+# Pflegekarenzgeld
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juli 2026 (lb-kzs-07).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Anspruchsberechtigte (§ 21c BPGG):** Personen, die eine
+  Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit **vereinbart** haben, sowie Personen,
+  die sich zum Zweck der Pflegekarenz vom Bezug von
+  Arbeitslosengeld/Notstandshilfe **abgemeldet** haben. Rechtsanspruch
+  auf ein **(aliquotiertes) Pflegekarenzgeld** für die vereinbarte Dauer
+  — ab 1. 1. 2023 höchstens jedoch für **3 Monate**; pro zu betreuender
+  pflegebedürftiger Person höchstens **6 Monate**; bei neuerlicher
+  Vereinbarung wegen Erhöhung des Pflegebedarfs um mindestens eine
+  Pflegegeldstufe höchstens weitere **6 Monate** (ab 1. 1. 2023:
+  höchstens weitere **3 Monate pro ausübender Person**). Kein
+  zeitgleicher Bezug durch mehrere betreuende Angehörige.
+- **Versicherungsvoraussetzung:** ununterbrochene **3 Monate
+  Vollversicherung** (ASVG) aus dem nunmehr karenzierten
+  Arbeitsverhältnis vor Inanspruchnahme — daher **kein
+  Pflegekarenzgeld bei geringfügiger Beschäftigung** (→ lb-bes-06).
+  Eine dazwischen liegende Karenz schadet nicht (vollversicherungspflichtige
+  Zeiten vor/nach Elternkarenz zählen); bei Entgeltbezug von weniger
+  als 6 Monaten vor der Maßnahme sind diese kürzeren Kalendermonate
+  für den Durchschnitt heranzuziehen.
+- **Höhe (§ 21c Abs 2 BPGG):** grundsätzlich in Höhe des **Grundbetrags
+  des Arbeitslosengeldes zuzüglich allfälliger Kinderzuschläge**
+  (einkommensabhängig), mindestens jedoch in Höhe der monatlichen
+  **Geringfügigkeitsgrenze (2026: 551,10 €)**. Bei Pflegeteilzeit:
+  Bemessung nach der **Differenz der monatlichen Bruttoeinkommen**; der
+  für den ersten Pflegeteilzeitmonat ermittelte tägliche
+  Pflegekarenzgeldsatz gebührt für die gesamte Dauer; bei neuerlicher
+  Vereinbarung wegen Stufenerhöhung neu zu ermitteln; nähere
+  Bestimmungen per Verordnung.
+- **Beendigung des Arbeitsverhältnisses (§ 21f BPGG):** Grundsätzlich
+  endet der Anspruch mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Bei
+  **Auflösung durch den Arbeitgeber** jedoch: Pflegekarenzgeld für die
+  ursprünglich vereinbarte Dauer (Pflegekarenz) bzw. ab dem
+  Arbeitsverhältnisende in **voller Höhe** statt aliquot bis zum
+  vereinbarten Ende der Pflegeteilzeit; für einseitig in Anspruch
+  genommene Pflegekarenz gebührt es in diesem Fall für die
+  beabsichtigte Dauer (ab 1. 1. 2023 klargestellt).
+- **Familienhospizkarenz (§ 21c Abs 3 BPGG):** Pflegekarenzgeld auch
+  für Personen, die zum Zweck der **Sterbebegleitung** oder der
+  **Begleitung schwerst erkrankter Kinder** eine Familienhospizkarenz
+  in Anspruch nehmen oder ihre Arbeitszeit entsprechend reduzieren
+  (→ lb-kzs-03, lb-kzs-04).
+- **Sonderfall Kinderrehabilitation:** Freistellung nach § 14e AVRAG →
+  Pflegekarenzgeld für die Dauer der Freistellung, höchstens
+  4 Wochen pro Kalenderjahr (→ lb-kzs-05).
+- **Sozialversicherung:** Während der Pflegekarenz läuft die Kranken-
+  und Pensionsversicherung nach **§ 29 AlVG** weiter; bei Bezug eines
+  aliquoten Pflegekarenzgeldes während der Pflegeteilzeit entsteht eine
+  **Teilversicherung in der Pensionsversicherung** (§ 8 Abs 1 Z 2
+  lit j ASVG). Die Beiträge werden **zur Gänze aus Mitteln der
+  öffentlichen Hand** getragen (→ lb-kzs-02).
+- **Antragstellung:** Bis 31. 12. 2022 beim **Bundesamt für Soziales
+  und Behindertenwesen** (1. Instanz); Frist 2 Wochen ab Beginn
+  (danach: Leistung ab Antragstellung); für einseitig angetretene
+  Pflegekarenz/Pflegeteilzeit lag eine Regelungslücke vor (Quelle:
+  nachtelang „wohl" Gleichbehandlung mit Vereinbarten — Größenschluss ⚠).
+  **Ab 1. 1. 2023** (BGBl I 129/2022 schließt die Lücke): bei einseitiger
+  Ausübung ohne Vereinbarung gilt die Beantragung bis zur Beendigung
+  der Maßnahme, längstens **2 Monate nach Beginn**, als fristgerecht;
+  sonst Antragsfrist **2 Monate ab Beginn**; verspätete Anträge:
+  Leistung erst ab Antragstellung.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Anspruchsdauer | vereinbarte Dauer, ab 1. 1. 2023 max. 3 Monate; pro pflegebedürftiger Person max. 6 Monate (+ max. 6 weitere bei Stufenerhöhung; ab 1. 1. 2023 max. weitere 3 Monate je ausübender Person) |
+| Versicherungsvoraussetzung | ununterbrochen 3 Monate Vollversicherung aus dem karenzierten DV; geringfügig Beschäftigte: kein Anspruch |
+| Höhe | ALG-Grundbetrag + Kinderzuschläge, einkommensabhängig; min. Geringfügigkeitsgrenze 2026: 551,10 € |
+| Pflegeteilzeit | Differenz der monatlichen Bruttoeinkommen; Tagessatz des 1. Monats für die Gesamtdauer |
+| AG-Auflösung | Leistung für die (beabsichtigte) Gesamtdauer statt aliquot |
+| Antragsfrist | ab 1. 1. 2023: 2 Monate ab Beginn (einseitige Ausübung: bis Beendigung, längstens 2 Monate) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 21c BPGG** (Abs 2 Höhe, Abs 3 Familienhospizkarenz), **§ 21f BPGG**
+  (Ende bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses), **§ 29 AlVG**
+  (KV/PV-Schutz), **§ 8 Abs 1 Z 2 lit j ASVG** (PV-Teilversicherung),
+  **§ 14e AVRAG** (Reha-Begleitung) — ✅ im Quelltext zitiert;
+  Novellen BGBl I 129/2022 (Antragsfristen) und Stichtag 1. 1. 2023
+  (Höchstdauer-Klarstellungen) benannt.
+- ⚠ Behördenbezeichnung: Diese Quelle nennt das „Bundesamt für Soziales
+  und Behindertenwesen" (Rechtslage bis 2022), lb-kzs-05 das
+  „Sozialministeriumservice" — aktuelle Zuständigkeit vor Umsetzung am
+  RIS klären. Die Verordnung zur Höhe des Pflegekarenzgeldes ist von
+  der Quelle nicht benannt (❓ Beschaffung/RIS, falls die
+  Tagessatzberechnung implementiert wird).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Bundesleistung ohne Arbeitgeberbezug:** Das Pflegekarenzgeld ist —
+  wie das Wochengeld eine SV-Leistung — kein Bestandteil des
+  Arbeitgeber-Lohnkontos; Odoo liefert nur die Stammdaten für den
+  Antrag (Entgelte der Bemessungsmonate, Vollversicherungszeiten,
+  Ausmaß der Aliquotierung). Kein Payslip, keine Verrechnungszeile.
+- **Abrechnungs-Interaktion:** Die aliquote Pflegekarenzgeld-Höhe bei
+  Pflegeteilzeit hängt an der **Entgeltdifferenz** — der
+  Lohnverrechnung kommt eine Bestätigungsrolle zu (Differenzbeträge
+  Original-/Teilzeitentgelt); AG-Auflösung ändert den
+  Leistungsstatus (volle statt aliquote Leistung) — als
+  Ereignis-Trigger im Beendigungsworkflow vermerken.
+- **SV-Beitragssteuerung:** Beiträge während Pflegekarenz/PKG-Bezug
+  zahlt die öffentliche Hand (→ lb-kzs-02) — Lohnkontenlogik darf
+  keine AN/AG-Beiträge für die Karenzzeit ausweisen; bei
+  Pflegeteilzeit PV-Teilversicherung berücksichtigen (Beiträge trotzdem
+  Bund).
+- **Kontingent-Datenmodell:** Höchstbezugsdauern je pflegebedürftiger
+  Person (6/6 Monate; ab 2023 3-Monats-Deckelung je Vereinbarung) sind
+  karenzübergreifende Zähler — mehrere Arbeitnehmer können für dieselbe
+  Person karenzieren; innerbetrieblich zählbar, abteilungs-/konzern-
+  übergreifend nicht ⚠ — Modellentscheidung bei der Karenzverwaltung
+  nötig.
+- **Geringfügigkeits-Validierung:** Vollversicherungs-Vorzeit (3 Monate)
+  gegen die Beitragsgrundlagen-Historie prüfen; geringfügig
+  Beschäftigte vom Pflegekarenzgeld-Hinweis ausnehmen (→ lb-bes-06).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-kzs-06 (Pflegekarenz/Pflegeteilzeit — Arbeitsrecht) ·
+  lb-kzs-02 (SV-Beitragslast, Bundesleistung) · lb-kzs-03
+  (Sterbebegleitung — PKG bei Familienhospizkarenz) · lb-kzs-05
+  (Kinderrehabilitation — PKG-Sonderfall) · lb-pfl-01
+  (Pflegefreistellung — Abgrenzung: kurzfristig entgeltfortgezahlt vs.
+  langfristig entgeltlos mit Bundesleistung) · lb-bes-06
+  (Geringfügigkeitsgrenze 551,10 €).
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` ·
+  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (landesrechtliche
+  Entsprechungen für GemBG-Bedienstete ❓ klären).