[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/prasenzdienst_zivildienst_sozialversicherungsrecht.md

@@ -0,0 +1,125 @@
+---
+id: lb-prd-05
+batch: 7
+title: "Präsenzdienst & Zivildienst - Sozialversicherungsrecht"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Dienstverhinderung"
+topic: prasenzdienst
+author: "Lindmayr/Krabath"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_prasenzdienst_zivildienst_sozialversicherungsrecht.pdf"
+  text: ".lexis360/md/prasenzdienst_zivildienst_sozialversicherungsrecht.md"
+legal_bases: ["ASVG § 56a", "ASVG", "BMSVG", "WG § 19 Abs 1 Z 6 und Z 8", "HGG §§ 23-35", "HGG §§ 36-44", "ZDG § 34", "Heeresversorgungsgesetz"]
+tags: [prasenzdienst, zivildienst, sv-recht, abmeldung, bv-beitrag, heeresgebuhrengesetz]
+cross_refs: ["lb-prd-01", "lb-prd-02", "lb-prd-03", "lb-prd-04", "lb-prd-06", "lb-vor-03", "lb-lvr-05"]
+---
+
+# Präsenzdienst & Zivildienst – Sozialversicherungsrecht
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Lindmayr/Krabath, Stand Juli 2026 (lb-prd-05).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **An-/Abmeldung:** Der Arbeitnehmer ist mit dem **Tag unmittelbar vor
+  Beginn** des Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienstes beim
+  Krankenversicherungsträger (idR ÖGK) abzumelden — mit dem konkreten
+  Abmeldegrund („Präsenzdienstleistung im Bundesheer", „Zivildienst",
+  „Truppenübung"), aber **ohne** Ende des Beschäftigungsverhältnisses:
+  die Rubrik „Beschäftigungsverhältnis Ende" bleibt offen, es ist nur
+  das **Ende des Entgeltanspruchs** zu melden; **keine
+  Endabrechnung** (keine Auszahlung offenen Urlaubs, Abfertigung Alt
+  etc.). Nach Dienstende erfolgt die Anmeldung mit Aufnahme der
+  Beschäftigung bzw. dem **Wiederbeginn des Entgeltanspruchs** (zB bei
+  anschließendem Krankenstand) vor Arbeitsantritt.
+- **Beitragsrecht:** Während des Dienstes sind **keine
+  Sozialversicherungsbeiträge vom Arbeitgeber** zu leisten — der
+  **Bund** zahlt (§ 56a ASVG). Der Arbeitgeber entrichtet aber weiter
+  den **Betriebsvorsorgebeitrag** (BMSVG) von **1,53 %** von einer
+  fiktiven Bemessungsgrundlage in Höhe des Kinderbetreuungsgeldes
+  idF vor BGBl I 2016/53 (täglich € 14,53 / monatlich € 435,90, Stand
+  2026-07), zahlbar über den Krankenversicherungsträger; bei
+  Zeitsoldaten maximal für **12 Monate** (danach Bund, § 19 Abs 1 Z 6
+  und Z 8 WG 2001 — Einsatzpräsenzdienst).
+- **Leistungsrecht:** Präsenzdiener sind nur **krankenversichert**;
+  Heilbehandlung läuft über HGG/Heeresversorgungsgesetz, der eigene
+  Leistungsanspruch ruht (Angehörige bleiben bei der ÖGK versichert).
+  Unfallversicherung endet mit Antritt (Dienstunfälle →
+  Heeresversorgungsgesetz). Zivildiener sind kranken- und
+  **unfallversichert** nach ASVG (Krankengeldanspruch ruht). Für alle
+  besteht eine **Teilversicherung in der Pensionsversicherung**
+  (Ausbildungsdienst erst ab dem 13. Monat).
+- **Arbeitslosenversicherung:** Anrechnung auf die Anwartschaft,
+  wenn in der Rahmenfrist (grundsätzlich 24 Monate) mind. **14
+  Wochen** sonstige Anwartschaftszeiten liegen; Anspruch ruht während
+  des Dienstes.
+- **HGG-Leistungen:** Familienunterhalt und Wohnkostenbeihilfe für
+  Grundwehr-/Ausbildungs-/Zivildiener (§§ 23–35 HGG, § 34 ZDG);
+  Pauschalentschädigung **48 % des Bezugsansatzes pro Kalendermonat**
+  für Miliz-/freiwillige Waffenübungen, Funktionsdienste,
+  außerordentliche Übungen, Einsatzpräsenzdienst; zusätzlich
+  Entschädigung des Einkommensentgangs abzüglich der
+  Pauschalentschädigung auf Antrag (§ 36 HGG).
+- **Familienbeihilfe:** unter 18-Jährige behalten den Anspruch
+  (Haushalt/Unterhalt durch Eltern), Volljährige verlieren ihn
+  grundsätzlich; für Kinder des Dienstleistenden läuft er weiter.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Frist | Detail |
+|---|---|
+| Abmeldung | Tag **unmittelbar vor** Dienstbeginn; Abmeldegrund konkret („Präsenzdienstleistung im Bundesheer"/„Zivildienst"/„Truppenübung"); Beschäftigungsende-Feld leer |
+| Anmeldung | mit Wiederaufnahme der Beschäftigung bzw. **Wiederbeginn des Entgeltanspruchs** (zB Krankenstand nach Rückkehr), vor Arbeitsantritt |
+| Beispiel | Dienst 1. 2.–31. 7., krank 1. 8.–12. 8. → Abmeldung mit 31. 1., Anmeldung mit **1. 8.** (Entgeltanspruch beginnt) |
+| Keine Wiederaufnahme | **Richtigstellung der Abmeldung**: Ende Entgeltanspruch = Tag vor Antritt; Ende Beschäftigungsverhältnis = letzter Diensttag; Ende BV-Beitrag = letzter Diensttag; korrekter Abmeldegrund (zB einvernehmliche Lösung) |
+| SV-Beiträge | AG zahlt **keine Beiträge**; der **Bund** leistet sie (§ 56a ASVG) |
+| BV-Beitrag | **1,53 %** von fiktiver BG € 14,53/Tag bzw. € 435,90/Monat (Kinderbetreuungsgeld idF vor BGBl I 2016/53); Zeitsoldat max. **12 Monate** |
+| Monatswechsel | Beginn/Ende innerhalb des Kalendermonats → SV-abrechnungsmäßig **gebrochene Abrechnungsperiode** |
+| Pauschalentschädigung | **48 % des Bezugsansatzes pro Kalendermonat** (§ 36 HGG, kurze Dienstarten) |
+| ALV-Anwartschaft | Anrechnung der Dienstzeit, wenn mind. **14 Wochen** sonstige Anwartschaftszeiten in der Rahmenfrist (grundsätzlich 24 Monate) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 56a ASVG** — Beitragsleistung durch den Bund während des Dienstes;
+  ASVG-Leistungsrecht für Zivildiener (Kranken-/Unfallversicherung),
+  Teilversicherung Pensionsversicherung.
+- **BMSVG** — Fortlaufender Betriebsvorsorgebeitrag auf fiktiver
+  Bemessungsgrundlage (Kinderbetreuungsgeld idF vor BGBl I 2016/53).
+- **§ 19 Abs 1 Z 6 und Z 8 WG 2001** — Einsatzpräsenzdienst/Zeitsoldat
+  (12-Monats-Grenze für den BV-Beitrag).
+- **HGG 2001:** 5. Hauptstück §§ 23–35 (Familienunterhalt,
+  Wohnkostenbeihilfe, Antrag beim Heerespersonalamt § 33), 6.
+  Hauptstück §§ 36–44 (Pauschalentschädigung, Entschädigung des
+  Verdienstentgangs); § 34 ZDG analog für Zivildiener.
+- **Heeresversorgungsgesetz** — Heilbehandlung/Dienstunfälle von
+  Präsenzdienern.
+- Werte (€ 14,53/€ 435,90, 48 %) ✅ laut Quelltext (Stand 2026-07); vor
+  Implementierung RIS/aktuelle HGG-Werte gegenprüfen.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Meldewesen-Workflow:** An-/Abmeldung mit Sondergrund („Präsenzdienst")
+  ohne Beschäftigungsende und **ohne Endabrechnung** — das Meldewesen
+  (ELDA-Äquivalent) braucht eine „Entgeltanspruch-Ende ohne
+  Vertragsende"-Variante.
+- **BV-Beitrag läuft weiter:** Abrechnungsregel auf fester fiktiver BG
+  (monatlich € 435,90) mit Satz 1,53 %; Zeitsoldaten-12-Monats-Cap als
+  zeitliche Begrenzung; Auszahlung über den KV-Träger (→ lb-vor-03).
+- **Beitragsstopp der SV-Zweige:** keine ASVG-Beiträge während der
+  Karenzierung (Bund zahlt); bei unterjährigem Beginn/Ende
+  **gebrochene Abrechnungsperiode** in der SV-Abrechnung unterstützen.
+- **Nebenbeschäftigung** während des Dienstes = zweites,
+  beitragsrechtlich eigenständiges Dienstverhältnis → eigene SV-BG und
+  eigene Meldungen.
+- HGG-Pauschalentschädigung/Entschädigung sind **Leistungen an den
+  Dienstleistenden** (kein Arbeitsentgelt des AG) → nicht in der
+  Lohnverrechnung des Arbeitgebers.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-prd-01 (Allgemeines) · lb-prd-02 (Anrechnung) ·
+  lb-prd-03 (Auswirkungen) · lb-prd-04 (Kündigungs- und
+  Entlassungsschutz) · lb-prd-06 (Steuerrecht) · lb-vor-03
+  (Betriebliche Vorsorgekasse — Beitragszahlung) · lb-lvr-05
+  (Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis — Formular und Inhalt)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`