[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 8)

Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).

- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
  Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
  Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
  Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
  endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
  Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
  Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
  beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
  Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
  Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
  Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
  insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
  urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
  Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
  ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
  Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
  BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
  Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
  waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
  22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
  vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
  end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
  closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
  Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
  now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
  (numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
  topic under different chapters resolves to different clusters:
  Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
  in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
  6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
  hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
  entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
  binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
  '10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
  18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
  z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
  GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
  (internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
  labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
  parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
  structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
  508 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/arbeitslosengeld.md

@@ -0,0 +1,146 @@
+---
+id: lb-bso-02
+batch: 8
+title: "Arbeitslosengeld"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsphase - Sonstiges"
+topic: beendigungsphase-sonstiges
+author: "Vinzenz/David"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitslosengeld.pdf"
+  text: ".lexis360/md/arbeitslosengeld.md"
+legal_bases: ["AlVG § 1 Abs 1", "AlVG § 1 Abs 8", "AlVG § 7", "AlVG § 8", "AlVG § 9", "AlVG § 11", "AlVG § 12", "AlVG § 14", "AlVG § 16", "AlVG § 18", "AlVG § 19", "AlVG § 46", "BEinstG § 2", "BBG § 40"]
+tags: [arbeitslosengeld, alv, ams, anwartschaft, sperrfrist, bezugsdauer, notstandshilfe]
+cross_refs: ["lb-atz-09", "lb-bnd-11", "lb-bnd-33", "lb-kzs-01", "lb-tzb-01", "lb-url-15"]
+---
+
+# Arbeitslosengeld
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Vinzenz/David, Stand August 2026 (lb-bso-02).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Zweck:** Das Arbeitslosengeld ist die **primäre Geldleistung** aus der
+  Arbeitslosenversicherung und gleicht Einkommensausfälle arbeitsloser
+  Personen zumindest teilweise aus. Anspruch hat gem **§ 7 Abs 1 AlVG**, wer
+  der **Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht**, die **Anwartschaft erfüllt**
+  hat und dessen **Bezugsdauer noch nicht erschöpft** ist.
+- **Pflichtversicherung (§ 1 Abs 1 iVm Abs 8 AlVG):** Dienstnehmer und
+  dienstnehmerähnliche freie Dienstnehmer, Lehrlinge, Heimarbeiter;
+  ausgenommen bspw **geringfügig Beschäftigte**, Dienstnehmer mit erfüllten
+  **Alterspensions-Voraussetzungen** (jedenfalls ab vollendetem **63.
+  Lebensjahr**), Volontäre, Beamte. GSVG-Versicherte können sich seit
+  1. 1. 2009 **freiwillig selbst versichern**.
+- **Antrag (§ 46 Abs 1 AlVG):** persönliche Vorsprache oder über das
+  **eAMS-Konto**; ALG nur **ab Beantragung**, keine Rückwirkung.
+- **Verfügbarkeit:** Beschäftigung aufnehmen können und dürfen (§ 7 Abs 3),
+  **arbeitsfähig** (§ 8), **arbeitswillig** (§ 9 — zumutbare Beschäftigung) und
+  **arbeitslos** (§ 12) sein.
+- **Geringfügige Erwerbstätigkeit ab 1. 1. 2026** (§ 12 Abs 2 AlVG): die neue
+  Rechtslage schränkt die „Geringfügigkeit neben ALG" erheblich ein — nur mehr
+  fünf tatbestandliche Fallgruppen (26 Wochen neben vollversicherter
+  Beschäftigung, nach 365 Tagen Bezug, ab 50/Behinderte, nach 52 Wochen
+  Erkrankung, AMS-Umschulung).
+- **Aussetzungsvereinbarungen** (zB Bauwirtschaft): als „**Ruhen**" des
+  Arbeitsvertrags konzipiert (rechtliche Beendigung mit garantierter
+  Wiederaufnahme) steht der ALG-Bezug offen; bloße **Karenzierung** der
+  Hauptleistungspflichten erhält den Vertrag → keine Arbeitslosigkeit.
+- **Anwartschaft (§ 14 AlVG):** erstmalig **52 Wochen** in den letzten
+  **24 Monaten** im Inland; Jugendliche unter 25: **26 Wochen** in den letzten
+  **12 Monaten**; für jede weitere Beantragung genügt die „kurze Anwartschaft"
+  (**28 Wochen** in den letzten 12 Monaten) oder die lange Anwartschaft.
+- **Sperrfrist (§ 11 AlVG):** **vier Wochen** ohne ALG bei unbegründetem
+  vorzeitigem Austritt, gerechtfertigter Entlassung oder Kündigung durch den
+  AN. Seit 1. 12. 2008 muss der AG **keine Arbeitsbescheinigung** mehr
+  ausstellen (AMS-Datenonlineeinsicht).
+- **Bezugsdauer (§ 18 Abs 1 AlVG):** Grundhöchstdauer **20 Wochen**,
+  gestaffelt bis **30/39/52 Wochen** je nach versicherten Wochen und
+  Lebensalter;
+  Verlängerung um AMS-Nach-/Umschulungen, im Rahmen von Arbeitsstiftungen bis
+  **156** (ab 50 bis **209**) Wochen. Nicht verbrauchtes Kontingent ist gem
+  **§ 19 AlVG** innerhalb von **5 Jahren** bei neuerlicher Arbeitslosigkeit
+  weiternutzbar.
+- **Höhe:** Grundbetrag + Familienzuschlag + allfälliger Ergänzungsbetrag +
+  allfälliger Zusatzbetrag; Bemessungsgrundlage: 1. Kalenderhalbjahr →
+  sozialversicherungspflichtiges Einkommen des **vorletzten** Kalenderjahres,
+  2. Halbjahr → des **Vorjahres**; ab 1. 7. 2020 die gemeldeten
+  **Beitragsgrundlagen der letzten zwölf Kalendermonate**, die länger als
+  sechs Monate vor Geltendmachung liegen.
+- **Ruhen (§ 16 AlVG):** während des Bezugs von Krankengeld, Wochengeld,
+  arbeitsvertraglichen Schadenersatzansprüchen (insb. Kündigungsentschädigung,
+  Urlaubsersatzleistung, Krankenentgeltbezug) sowie für Zeiträume mit Anspruch
+  auf Urlaubsersatzleistung.
+- **Weitere AlV-Leistungen:** Notstandshilfe, Bevorschussung von
+  PV-Leistungen, Weiterbildungsgeld (→ Bildungskarenz), Bildungsteilzeitgeld
+  (→ Bildungsteilzeit), Altersteilzeitgeld, Übergangsgeld nach Altersteilzeit,
+  Übergangsgeld.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Pflichtversicherte | DN, dienstnehmerähnliche freie DN, Lehrlinge, Heimarbeiter (§ 1 Abs 1 iVm Abs 8 AlVG); ausgenommen ua geringfügig Beschäftigte, Alterspensionsberechtigte jedenfalls ab **63. Lebensjahr**, Volontäre, Beamte ✅ |
+| Antrag | persönliche Vorsprache oder eAMS-Konto (§ 46 Abs 1 AlVG); nur **ab Antragstellung**, keine rückwirkende Auszahlung ✅ |
+| Zumutbare Beschäftigung | § 9 Abs 2 AlVG: körperlichen/geistigen Fähigkeiten angemessen, keine Gefährdung von Gesundheit und Sittlichkeit, angemessene Entlohnung, angemessen erreichbar oder Unterkunft am Arbeitsort ✅ |
+| Geringfügigkeit ab 1. 1. 2026 | § 12 Abs 2 AlVG — arbeitslos nur, wer die geringfügige Erwerbstätigkeit (1) bereits **ununterbrochen ≥ 26 Wochen** neben einer vollversicherten Beschäftigung ausübte und fortführt; (2) nach **365 Tagen** ALG/Notstandshilfe (Unterbrechungen bis **62 Tage** unbeachtlich) aufnimmt und binnen **≤ 26 Wochen** ausübt; (3) wie (2) und **50. Lebensjahr** vollendet oder § 2 BEinstG/landesgesetzlich Gleichartiges oder Behindertenpass § 40 BBG; (4) nach **≥ 52 Wochen** Erkrankung (Kranken-/Rehabilitations-/Umschulungsgeld) binnen ≤ 26 Wochen; (5) während AMS-Umschulung (**≥ 4 Monate**, **≥ 25 Wochenstunden**) ✅ (Stand 2026-08) |
+| Aussetzungsvereinbarung | „Ruhen" als rechtliche Beendigung mit garantierter Wiederaufnahme → ALG möglich; bloße Karenzierung → keine Arbeitslosigkeit iSd § 12 AlVG ✅ |
+| Anwartschaft erstmalig | **52 Wochen** in den letzten **24 Monaten**, im Inland, in alv-pflichtigem Arbeitsverhältnis (§ 14 AlVG) ✅ |
+| Jugendliche < 25 | **26 Wochen** in den letzten **12 Monaten** ✅ |
+| Anwartschaft weitere | kurze Anwartschaft: **28 Wochen** in den letzten **12 Monaten**; alternativ lange Anwartschaft ✅ |
+| Sperrfrist | **4 Wochen** bei unbegründetem vorzeitigem Austritt, gerechtfertigter Entlassung, Kündigung durch den AN (§ 11 AlVG) ✅ |
+| Bezugsdauer | **20 Wochen** Grundhöchstdauer; **30 Wochen** (156 Wochen in den letzten 5 Jahren); **39 Wochen** (ab vollendetem 40. Lebensjahr, 312 Wochen in den letzten 10 Jahren); **52 Wochen** (ab vollendetem 50. Lebensjahr, 468 Wochen in den letzten 15 Jahren) — § 18 Abs 1 AlVG ✅ |
+| Verlängerung | um die Dauer einer AMS-Nach-/Umschulung; Arbeitsstiftung (§ 18 Abs 6 AlVG) um höchstens **156 Wochen**, ältere Arbeitslose ab 50 bis zu **209 Wochen** ✅ |
+| Restkontingent | nicht bis zur Höchstdauer bezogenes ALG bei neuerlicher Arbeitslosigkeit innerhalb **5 Jahre** ausschöpfbar (§ 19 AlVG) ✅ |
+| Höhe | Grundbetrag + Familienzuschlag + Ergänzungsbetrag + allfälliger Zusatzbetrag; AMS-Online-Rechner als Praxisbehelf ✅ |
+| Bemessungsgrundlage | Antrag 1. Halbjahr → **vorletztes** Kalenderjahr; 2. Halbjahr → **Vorjahr**; ab 1. 7. 2020: Beitragsgrundlagen der **12 Kalendermonate**, die länger als **6 Monate** vor Geltendmachung liegen ✅ |
+| Ersatzquote | **Prozentsätze nennt der Quelltext nicht** ❓ — bewusst offen; keine Ergänzung aus Trainingswissen |
+| Ruhen | Krankengeld, Wochengeld, arbeitsvertragliche Schadenersatzansprüche (Kündigungsentschädigung, Urlaubsersatzleistung, Krankenentgeltbezug), UEL-Zeitraum (§ 16 AlVG) ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 1 Abs 1 iVm Abs 8 AlVG** (pflichtversicherte Personen) — zitiert ✅
+- **§ 7 Abs 1–3, § 8, § 9 Abs 2, § 12 AlVG** (Verfügbarkeit, Arbeitslosigkeit)
+  — zitiert ✅
+- **§ 12 Abs 2 AlVG** (geringfügige Erwerbstätigkeit ab 1. 1. 2026) — zitiert ✅
+- **§ 14 AlVG** (Anwartschaft, Jugendliche) — zitiert ✅
+- **§ 11 AlVG** (Sperrfrist) — zitiert ✅
+- **§ 18 Abs 1 und Abs 6, § 19 AlVG** (Bezugsdauer, Restkontingent) —
+  zitiert ✅
+- **§ 46 Abs 1 AlVG** (Antrag) und **§ 16 AlVG** (Ruhen) — zitiert ✅
+- **§ 2 BEinstG**, **§ 40 BBG** (Behindertenmerkmale in der
+  Geringfügigkeits-Fallgruppe) — zitiert ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **SV-Abmeldung als ALG-Vorbedingung:** korrekte Abmeldung (EBSV/ADAT) und
+  korrekte **Beitragsgrundlagenmeldungen** bestimmen AMS-seitig
+  Anwartschaft und Bemessung — Datenqualität im ELDA-Export des
+  Lohnverrechnungsmoduls ist hier entscheidend.
+- **Abmeldezeitpunkte vs. ALG-Beginn:** durch UEL/KE verlängerte
+  Pflichtversicherung verschiebt den ALG-Beginn (Ruhen) — im Endabrechnungs-
+  Workflow als Hinweis abbilden, dass die Abrechnung dieser once-off payments
+  den ALG-Bezug des AN beeinflusst.
+- **Sperrfrist-Relevanz:** Beendigungsart im Abrechnungs-/Beendigungsdatensatz
+  (AG-Kündigung, Selbstkündigung, Austritt, gerechtfertigte Entlassung)
+  sauber erfassen; seit 1. 12. 2008 keine AG-Arbeitsbescheinigung (AMS liest
+  SV-Daten online).
+- **Geringfügigkeits-Fallgruppen** sind AN-/AMS-seitige Beurteilungen — keine
+  AG-Abrechnungslogik; allenfalls Hinweisfunktion bei gleichzeitiger
+  geringfügiger Anstellung während Kündigungsfrist/Freistellung.
+- Keine Lohnsteuer-/LNK-Relevanz (Leistung aus der AlV, nicht aus dem
+  Arbeitsverhältnis).
+- Bgld. GemBG-DN: ALV-Pflicht und ALG-Anwartschaft laufen über dieselben
+  SV-Beitragsgrundlagen (→ RECHTSQUELLEN-Bgld.md).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-atz-09 (Altersteilzeitgeld — weitere AlV-Leistung) ·
+  lb-bnd-11 (Austrittsgründe - Überblick — sperrfristauslösender unbegründeter
+  Austritt) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe Arbeiter und Angestellte —
+  sperrfristauslösende gerechtfertigte Entlassung) · lb-kzs-01 (Bildungskarenz
+  — Weiterbildungsgeld) · lb-tzb-01 (Bildungsteilzeit — Bildungsteilzeitgeld) ·
+  lb-url-15 (Urlaubsersatzleistung - Abgaben — Ruhen/PV-Verlängerung)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AlVG-Regime des
+  Privat-Sektors) · `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (SV-Daten der
+  GemBG-Dienstverhältnisse als AMS-Bemessungsgrundlage)