[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 8)

Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).

- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
  Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
  Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
  Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
  endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
  Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
  Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
  beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
  Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
  Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
  Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
  insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
  urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
  Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
  ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
  Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
  BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
  Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
  waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
  22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
  vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
  end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
  closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
  Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
  now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
  (numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
  topic under different chapters resolves to different clusters:
  Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
  in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
  6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
  hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
  entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
  binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
  '10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
  18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
  z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
  GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
  (internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
  labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
  parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
  structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
  508 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/austritt_folgen_und_anspruche.md

@@ -0,0 +1,124 @@
+---
+id: lb-bnd-09
+batch: 8
+title: "Austritt - Folgen und Ansprüche"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsarten"
+topic: beendigungsarten
+author: "Thöny-Maier"
+stand: 2026-06
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_austritt_folgen_und_anspruche.pdf"
+  text: ".lexis360/md/austritt_folgen_und_anspruche.md"
+legal_bases: ["AngG § 16", "AngG § 23 Abs 7", "AngG § 28", "AngG § 29", "ABGB § 1162a", "ABGB § 1162b", "AVRAG § 2d", "AZG § 19e", "BMSVG § 14", "BMSVG § 17", "UrlG § 10 Abs 2"]
+tags: [austritt, endabrechnung, abfertigung, urlaubsersatzleistung, kuendigungsentschaedigung, sonderzahlungen]
+cross_refs: ["lb-bnd-01", "lb-bnd-02", "lb-bnd-03", "lb-bnd-04", "lb-bnd-05", "lb-bnd-06", "lb-bnd-07", "lb-bnd-08", "lb-bnd-10", "lb-bnd-11"]
+---
+
+# Austritt – Folgen und Ansprüche
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-bnd-09).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- Die **Endabrechnung** hängt von der richtigen rechtlichen Einordnung der
+  Beendigung ab: Der Briefing unterscheidet drei Konstellationen —
+  **unberechtigter** vorzeitiger Austritt, **berechtigter und vom AG
+  verschuldeter** Austritt, **berechtigter und vom AG nicht verschuldeter**
+  Austritt (→ Austrittsgründe: lb-bnd-01 bis lb-bnd-08).
+- **Unberechtigter Austritt:** Laufendes Entgelt bis zum letzten Tag;
+  Angestellte erhalten die **aliquoten Sonderzahlungen** (§ 16 AngG; bereits
+  bezogene Sonderzahlung wird anteilig zurückverrechnet — Arbeiter: KV
+  beachten, meist Entfall); **keine Urlaubsersatzleistung** für die 5. und 6.
+  Urlaubswoche aus dem laufenden Urlaubsjahr (§ 10 Abs 2 UrlG) — unionsrechtlich
+  (EuGH Rs C-233/20) besteht der Anspruch aber auf Basis des 4-Wochen-
+  Grundanspruchs, aliquot bis zum Beendigungstag; über das aliquote Ausmaß
+  hinaus verbrauchter Urlaub ist **rückzuerstatten**; **keine Abfertigung Alt**
+  (§ 23 Abs 7 AngG); **keine Kündigungsentschädigung** (§ 29 AngG /
+  § 1162b ABGB). Abfertigung **Neu**: Anspruch entsteht bei jeder Beendigung,
+  die **Verfügungsmöglichkeiten** (§ 17 BMSVG) sind bei unberechtigtem
+  vorzeitigen Austritt aber **gesperrt** (§ 14 BMSVG) — Verfügung erst bei
+  Beendigung künftiger, nicht wieder „abfertigungsvernichtend" geendeter
+  Dienstverhältnisse. Offene Stunden werden abgegolten, aber Normalarbeitszeit-
+  Guthaben **ohne 50 %**-Zuschlag (Zeitausgleich: § 19e AZG). AG-Ansprüche:
+  Ausbildungskostenrückersatz (§ 2d AVRAG), vereinbarte **Konventionalstrafe**
+  (kein Schadensnachweis nötig, Mäßigungsrecht), **Schadenersatz**
+  (§ 28 AngG / § 1162a ABGB; Beweislast AG; Schadenminderungspflicht; Kosten,
+  die auch bei korrekter AN-Kündigung entstünden, sind nicht ersatzpflichtig).
+- **Berechtigter, vom AG verschuldeter Austritt:** Sonderzahlungen zumeist
+  aliquot (KV); Urlaubsersatzleistung inkl. **fiktiver AG-Kündigungsfrist**
+  (erhöhter Teil als Teil der Kündigungsentschädigung **binnen 6 Monaten**
+  einzuklagen); **Abfertigung Alt** gebührt; Abfertigung Neu: Verfügungsarten
+  offen (ab **3 Einzahlungsjahren** in Summe); **Kündigungsentschädigung** =
+  Entgelt für die fiktive ordnungsgemäße Kündigung; Verfall, wenn nicht binnen
+  **6 Monaten ab Fälligkeit** eingeklagt; Überstunden inkl. **50 %**-Zuschlag
+  auch auf Normalarbeitszeit-Guthaben. AG-Ansprüche: **alle verwehrt**
+  (kein Ausbildungskostenrückersatz, keine Konventionalstrafe, kein
+  Schadenersatz).
+- **Berechtigter, nicht verschuldeter Austritt:** wie die verschuldete
+  Konstellation, jedoch **keine Kündigungsentschädigung** und keine
+  AG-Ansprüche.
+- **Dienstzeugnis:** Anspruch unabhängig von der Beendigungsart; die
+  Beendigungsart ist im Dienstzeugnis ohnehin nicht anzugeben.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
+
+| Konstellation | Wert / Regel |
+|---|---|
+| Laufendes Entgelt | gebührt bis zum letzten Tag des Arbeitsverhältnisses (alle drei Konstellationen) |
+| Sonderzahlungen unberechtigter Austritt | Angestellte: aliquot gem § 16 AngG; bereits bezogene Sonderzahlung anteilig zurückverrechnen (meiste Angestellten-KVs); Arbeiter: KV, meist Entfall; anteilige/gänzliche Rückzahlung oder Abzug |
+| Sonderzahlungen berechtigter Austritt | KV-mäßig zumeist aliquot; Anteil der fiktiven Kündigungsfrist in der Kündigungsentschädigung berücksichtigen (verschuldete Konstellation) |
+| Urlaubsersatzleistung unberechtigter Austritt | **kein** Anspruch auf 5./6. Urlaubswoche des laufenden Urlaubsjahres (§ 10 Abs 2 UrlG); unionsrechtlich (EuGH 25.11.2021, Rs C-233/20) aber aliquoter Anspruch auf Basis des **4-Wochen-Grundanspruchs**; zu viel verbrauchter Urlaub ist **rückerstattungspflichtig** |
+| Urlaubsersatzleistung berechtigter Austritt | aliquoter Anspruch; verbrauchten Urlaub anrechnen; zu viel verbrauchten Urlaub **nicht** rückzuerstatten; vergangene Urlaubsjahre ungeschmälert (sofern nicht verjährt); **fiktive AG-Kündigungsfrist** erhöht die Dauer → erhöhter Teil als Teil der Kündigungsentschädigung **binnen 6 Monaten** einzuklagen |
+| Abfertigung Alt | unberechtigter Austritt: **kein** Anspruch (§ 23 Abs 7 AngG) · berechtigter Austritt (verschuldet oder nicht): **Anspruch besteht** |
+| Abfertigung Neu (BMSVG) | Anspruch entsteht bei jeder Beendigung; Verfügungsarten (§ 17 BMSVG) ab **3 Einzahlungsjahren**; bei unberechtigtem Austritt gesperrt (§ 14 BMSVG), Verfügung erst bei Ende künftiger, nicht abfertigungsvernichtender DV |
+| Kündigungsentschädigung | unberechtigt: **nein** (§ 29 AngG / § 1162b ABGB) · berechtigt+verschuldet: **ja** (Entgelt der fiktiven ordnungsgemäßen Kündigung; Verfall bei nicht Einklage binnen **6 Monaten ab Fälligkeit**) · berechtigt+nicht verschuldet: **nein** |
+| Auszahlung offener Stunden | immer abzugelten; Zeitausgleich gem § 19e AZG; Zuschlag **50 %** — bei unberechtigtem Austritt aber **nicht** auf Normalarbeitszeit-Guthaben, sonst gebührend; KV kann abweichen |
+| Ausbildungskostenrückersatz | unberechtigter Austritt: möglich (§ 2d AVRAG, Voraussetzungen!) · berechtigter Austritt: **nicht möglich** |
+| Konventionalstrafe | unberechtigter Austritt: möglich, wenn vereinbart (kein Schadens-/Schadenseintrittsnachweis; Mäßigungsrecht) · berechtigter Austritt: ausgeschlossen |
+| Schadenersatz AG | unberechtigter Austritt: ja (§ 28 AngG / § 1162a ABGB; Beweislast AG; Schadenminderungspflicht; auch bei korrekter Kündigung entstehende Kosten nicht ersatzpflichtig) · berechtigter Austritt: nein |
+| Dienstzeugnis | Anspruch in allen Konstellationen; Beendigungsart wird nicht angegeben |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 16 AngG** (Sonderzahlungen Angestellte), **§ 23 Abs 7 AngG**
+  (Abfertigungsverlust), **§ 28 AngG** (Schadenersatz), **§ 29 AngG**
+  (Kündigungsentschädigung) — im Briefing ausdrücklich zitiert ✅
+- **§ 1162a ABGB** (Schadenersatz Arbeiter), **§ 1162b ABGB**
+  (Kündigungsentschädigung Arbeiter) — zitiert ✅
+- **§ 2d AVRAG** (Ausbildungskostenrückersatz) — zitiert ✅
+- **§ 19e AZG** (Ausgleich von Zeitguthaben bei Beendigung) — zitiert ✅
+- **§ 10 Abs 2 UrlG** (Entfall der Abgeltung 5./6. Woche; Rückerstattung) —
+  zitiert ✅
+- **§ 14 und § 17 BMSVG** (Ausschluss/Arten der Verfügung) — zitiert ✅
+- **EuGH 25.11.2021, Rs C-233/20** (Urlaubsanspruch bei unberechtigtem
+  Austritt, 4-Wochen-Grundanspruch) ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Beendigungsart steuert die Endabrechnung:** In der hr_payroll-Engine die
+  Beendigung als Typ (unberechtigt / berechtigt verschuldet / berechtigt nicht
+  verschuldet) erfassen und daraus die Anspruchs-Flags ableiten — genau diese
+  Matrix ist der Kern der Austritts-Abrechnung.
+- **Abfertigung Alt vs Neu:** Alt-Anspruch nur bei berechtigtem Austritt;
+  BMSVG-Verfügungssperre (§ 14) ist ein Workflow-Kriterium über das
+  Beendigungsende hinaus (kein Auszahlungs-Bestandteil beim unberechtigten
+  Austritt).
+- **Urlaubsersatzleistung:** Bei unberechtigtem Austritt nur 4-Wochen-
+  Grundanspruch aliquot; Überverbrauch → Rückerstattungsposition in der
+  Endabrechnung (negativer Betrag). Die 50 %-/4-Wochen-Differenzen sind
+  Beendigungsart-abhängig → als Parameter/Regeln führen, nicht hard-coden.
+- **Kündigungsentschädigung** nur bei berechtigtem, vom AG verschuldetem
+  Austritt (fiktive Kündigungsfrist) — Berechnung über Kündigungsfrist-
+  Parameter; 6-Monats-Klagfrist ist Verfahrenswert, kein Abrechnungswert.
+- **Rückerstattung/Zurückverrechnung** bereits bezogener Sonderzahlungen und
+  zu viel konsumierten Urlaubs sind negative Abrechnungspositionen.
+- **Ausbildungskostenrückersatz/Konventionalstrafe/Schadenersatz** sind
+  AG-Positionen (Konventionalstrafe ohne Schadensnachweis) — keine SV-BG-
+  Bestandteile des AN-Entgelts.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bnd-01 bis lb-bnd-08 (Austrittsgründe Angestellte/Arbeiter) ·
+  lb-bnd-10 (Austrittserklärung) · lb-bnd-11 (Austrittsgründe Überblick)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AngG/BMSVG/UrlG-Kernregime)