[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 8)

Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).

- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
  Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
  Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
  Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
  endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
  Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
  Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
  beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
  Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
  Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
  Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
  insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
  urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
  Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
  ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
  Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
  BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
  Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
  waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
  22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
  vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
  end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
  closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
  Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
  now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
  (numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
  topic under different chapters resolves to different clusters:
  Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
  in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
  6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
  hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
  entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
  binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
  '10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
  18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
  z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
  GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
  (internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
  labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
  parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
  structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
  508 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/begriff_des_betriebsubergangs.md

@@ -0,0 +1,123 @@
+---
+id: lb-ins-01
+batch: 8
+title: "Begriff des Betriebsübergangs"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Unternehmensauflösung & Betriebsübergang"
+topic: insolvenz-betriebsubergang
+author: "Reissner"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_begriff_des_betriebsubergangs.pdf"
+  text: ".lexis360/md/begriff_des_betriebsubergangs.md"
+legal_bases: ["AVRAG § 3 Abs 1", "RL 2001/23/EG Art 1 Abs 1"]
+tags: [betriebsubergang, spijkers-kriterien, wirtschaftliche-einheit, identitatswahrung, betriebsteilubergang, arbeitskraftauberlassung]
+cross_refs: ["lb-ins-02", "lb-ins-03", "lb-ins-05"]
+---
+
+# Begriff des Betriebsübergangs
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Reissner, Stand Juli 2026 (lb-ins-01).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Ausgangsnorm § 3 Abs 1 AVRAG** (Umsetzung der **BetriebsübergangsRL 2001/23/EG**): Geht ein
+  Unternehmen, Betrieb oder Betriebsteil auf einen anderen Inhaber über, tritt dieser **als
+  Arbeitgeber mit allen Rechten und Pflichten** in die im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden
+  Arbeitsverhältnisse ein. Zu bestimmen ist, wann ein solcher Übergang vorliegt.
+- **Prüfungsschema („Spijkers-Kriterien"):** Der EuGH (grundlegend Rs **Spijkers**) prüft,
+  ob eine **wirtschaftliche Einheit** von einem Inhaber auf einen anderen übergeht und dabei
+  ihre **Identität bewahrt**. Die Kriterien sind **„global zu bewerten"** — ein bewegliches
+  System ohne Kumulativ-Erfordernis; ein qualitatives Überwiegen der für den Übergang
+  sprechenden Aspekte genügt (stRsp auch des OGH).
+- **Wirtschaftliche Einheit:** von anderen wirtschaftlichen Tätigkeiten abgrenzbare
+  Einheit, die in einem **eigenständigen organisatorischen Rahmen** einen wirtschaftlichen
+  (Teil-)Zweck verfolgt (gemeinschaftsrechtliche Deutung der RL-Termini
+  „Unternehmen/Unternehmensteil/Betrieb/Betriebsteil").
+- **Alter und neuer Inhaber:** „Veräußerer" scheidet als Inhaber aus, „Erwerber" tritt an
+  — jede andere natürliche oder juristische Person, die über die Einheit verfügen kann.
+- **Überlassene Arbeitnehmer** sind grundsätzlich **nicht** erfasst (der Veräußerer ist
+  nicht ihr vertragsrechtlicher Arbeitgeber). Ausnahme (EuGH **Albron Catering**):
+  bei **ständiger Abstellung** („ständiger Überlassung" ohne Rückkehroption zum Überlasser)
+  geht das Arbeitsverhältnis ex lege auf den „nichtvertraglichen" Arbeitgeber
+  (Beschäftiger) über; der OGH schließt sich an.
+- **Identitätswahrung** — zu bewertende Umstände: Art des übertragenen Elements, Übergang
+  oder Nichtübergang **materieller und immaterieller Aktiven**, Übernahme von
+  **Belegschaft(stellen)**, etwaiger Übergang der **Kundschaft**, Grad der **Ähnlichkeit
+  der Tätigkeiten**, Dauer einer allfälligen **Unterbrechung**.
+- **Judikatur zu Grenzfällen:** Pächterwechsel ist Betriebsübergang (EuGH *Daddy's Dance
+  Hall* — Übertragung kann über den Verpächter laufen). Reinigungsbranche: Übertragung der
+  Aufgabenerledigung **mit Überleitung der (einzigen) Reinigungskraft** → Übergang
+  (EuGH *Schmidt*); bloßer **Auftragswechsel** ohne Übertragung relevanter Betriebsmittel
+  und ohne Übernahme eines nach Zahl und Sachkunde **wesentlichen Personalteils** → kein
+  Übergang (EuGH *Süzen*). Wird die **Belegschaft in erheblichem Ausmaß** übergeleitet,
+  liegt darin der Transfer maßgeblicher Ressourcen (Wert der „menschlichen Arbeitskraft").
+- **Materielle Betriebsmittel:** Übernahme einer Buslinie ohne Übertragung der Autobusse
+  und nur teilweise Personalübernahme (33 von 45 Fahrern) → kein Übergang (EuGH *Oy
+  Liikenne*); Nichtübergang der Busse darf aber nicht überschätzt werden, wenn deren
+  Austausch (Alters, Abgaswerte, Niederflur) betriebswirtschaftlich unausweichlich ist
+  (EuGH *Grafe und Pohle*, 2020). Nutzung der vom Auftraggeber gestellten **voll
+  eingerichteten Spitalsküche** begründet den Übergang selbst ohne Personalübernahme
+  (EuGH *Abler*); OGH: fehlende Übernahme nur einer Abteilung (Werbeabteilung) verneint
+  den Übergang nicht, wenn in Summe ein **wesentlicher Belegschaftsteil** (Verkauf,
+  Teile der Bauabteilung) übernommen wird.
+- **Betriebsteilübergang:** Die Eintrittsautomatik erfasst nur die im übergehenden
+  Betriebsteil **unmittelbar beschäftigten** Arbeitnehmer; „Overhead" bleibt außen vor
+  (EuGH *Botzen*). Für **„Springer"**, die in mehreren (teilweise übergehenden)
+  Einheiten tätig sind, kann das einheitliche Arbeitsverhältnis **anteilig in mehrere
+  (Teil-)Arbeitsverhältnisse aufgespalten** werden (EuGH *ISS Facility Services*).
+- **Doppelrelevanz der Belegschaft:** Die Überleitung von Personal mit Know-how ist
+  einerseits Tatbestandsindiz, andererseits die zentrale Rechtsfolge des Übergangs.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Prüfungsmaßstab | „Spijkers-Schema": wirtschaftliche Einheit + Inhaberwechsel + Identitätswahrung; „global zu bewerten", qualitatives Überwiegen genügt (keine Kumulation aller Kriterien) ✅ |
+| Wirtschaftliche Einheit | abgrenzbare Tätigkeit + eigenständiger organisatorischer Rahmen + wirtschaftlicher (Teil-)Zweck (Art 1 Abs 1 RL 2001/23/EG) ✅ |
+| Identitätskriterien | Art des Elements; Übergang/Nichtübergang materieller u. immaterieller Aktiven; Belegschafts(stellen)übernahme; Kundschaft; Ähnlichkeit der Tätigkeiten; Dauer einer Unterbrechung ✅ |
+| Pächterwechsel | typischer Betriebsübergang; „vertragliche Übertragung" kann über den Verpächter laufen; unmittelbare Vertragsbeziehung zwischen den Arbeitgebern nicht erforderlich ✅ |
+| Überlassene AN | grundsätzlich nicht erfasst; Ausnahme: ständige Abstellung ohne Rückkehroption (EuGH Albron) → Ex-lege-Übergang auf den Beschäftiger; OGH folgt ✅ |
+| Betriebsteil | Eintrittsautomatik nur für unmittelbar im übergehenden Betriebsteil Beschäftigte; Außenstehende (zB Overhead) nicht erfasst ✅ |
+| „Springer" | Aufspaltung des Arbeitsverhältnisses in mehrere (Teil-)Arbeitsverhältnisse, anteilig nach wahrgenommenen Aufgaben (EuGH ISS Facility Services) ✅ |
+| Belegschaftsanteil | 33 von 45 Busfahrern ohne Übertragung der Busse: kein Übergang (EuGH Oy Liikenne); wesentlicher Belegschaftsteil in Summa genügt trotz Lücke in einer Abteilung (OGH 8 ObA 113/03f) ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 3 Abs 1 AVRAG** — Eintrittsautomatik, Ausgangsnorm ✅
+- **Art 1 Abs 1 RL 2001/23/EG** — Termini „Unternehmen/Betrieb(Betriebsteil)", unionsrechtlich
+  gedeutet als „wirtschaftliche Einheit" ✅
+- Judikatur im Quelltext ausdrücklich zitiert: EuGH **Spijkers** (24/85), **Botzen**
+  (186/83), **Daddy's Dance Hall** (324/86), **Schmidt** (C-392/92), **Süzen** (C-13/95),
+  **Oy Liikenne** (C-172/99), **Abler** (C-340/01), **Albron Catering** (C-242/09),
+  **Grafe und Pohle** (C-298/18), **ISS Facility Services** (C-344/18); OGH u a
+  **9 ObA 192/99x** (Neuverpachtung), **8 ObA 113/03f**, **9 ObA 19/18m** ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Übergangszeitpunkt als Datumsereignis:** Für die payroll-relevanten Folgen
+  (Arbeitgeberwechsel, Dienstzeitkontinuität, SV-Ummeldung) ist der Übergangszeitpunkt
+  zu fixieren — Arbeitgeber-/Vertragszuordnung im Odoo-19-Vertragsmodell zu diesem
+  Stichtag umstellen.
+- **Bestand der übergehenden Verträge:** Die Abgrenzung Unternehmen/Betrieb/Betriebsteil
+  bestimmt, welche Verträge übergehen — Auswahl des übergeleiteten Vertragsbestands im
+  Übergangs-Workflow; „Springer" ggf. auf mehrere (Teilzeit-)Verträge aufspalten.
+- **Kein Neustart von Fristen:** Arbeitsjahr (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) und
+  Urlaubsjahr laufen ununterbrochen weiter (→ lb-ins-03); keine Neuberechnung der
+  Anspruchszyklen in der Abrechnung.
+- **SV: ummelden statt abmelden** (→ lb-ins-03); Meldewesen-Ablauf beim Arbeitgeberwechsel
+  als Anpassungspunkt für L16/ELM-Logik prüfen.
+- Die reinen Begriffsfragen sind Rechtsfragen ohne eigene Abrechnungslogik; die Abgrenzung
+  liefert nur die Eingabewerte (welcher Vertrag geht über, wann).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-ins-02 (Arbeitgeberkündigung beim Betriebsübergang) ·
+  lb-ins-03 (Eintrittsautomatik im Detail) ·
+  lb-ins-05 (Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarung beim Übergang)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AVRAG-Regime des
+  Betriebsübergangs) · `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md`
+  (Betriebsübergang/Inhaberwechsel auch bei Gemeindebetrieben denkbar)
+- *Hinweis:* Die Quell-Verweisstelle „Wichtige Entscheidungen des EuGH zum
+  Betriebsübergangsbegriff" (Judikaturübersicht des Werks) verweist auf ein im
+  vorliegenden Export nicht enthaltenes Briefing — Verweisstelle nicht rekonstruiert.