[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 8)

Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).

- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
  Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
  Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
  Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
  endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
  Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
  Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
  beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
  Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
  Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
  Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
  insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
  urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
  Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
  ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
  Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
  BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
  Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
  waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
  22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
  vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
  end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
  closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
  Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
  now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
  (numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
  topic under different chapters resolves to different clusters:
  Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
  in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
  6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
  hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
  entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
  binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
  '10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
  18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
  z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
  GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
  (internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
  labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
  parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
  structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
  508 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/betriebsrat_mitwirkung_in_wirtschaftlichen_angeleg.md

@@ -0,0 +1,68 @@
+---
+id: lb-brt-11
+batch: 8
+title: "Betriebsrat - Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen"
+topic: betriebsrat
+author: "Sabara"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_betriebsrat_mitwirkung_in_wirtschaftlichen_angeleg.pdf"
+  text: ".lexis360/md/betriebsrat_mitwirkung_in_wirtschaftlichen_angeleg.md"
+legal_bases: ["ArbVG § 92", "ArbVG § 108 Abs 1", "ArbVG § 108 Abs 2", "ArbVG § 108 Abs 2a", "ArbVG § 108 Abs 3", "ArbVG § 108 Abs 5", "ArbVG § 109", "ArbVG § 110", "ArbVG § 111", "ArbVG § 112", "ArbVG § 160 Abs 1", "AMFG § 45a", "ASGG § 50 Abs 2", "UGB § 239 Abs 1 Z 2 bis 4", "UGB § 243b", "UGB § 267a", "BGBl 2026/6"]
+tags: [wirtschaftliche-angelegenheiten, betriebsrat, informationspflicht, jahresabschluss, massenkundigung, nachhaltigkeitsberichterstattung]
+cross_refs: ["lb-bnd-42", "lb-brt-02", "lb-brt-03", "lb-brt-06", "lb-brt-36"]
+---
+
+# Betriebsrat - Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand Juli 2026 (lb-brt-11).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Katalog:** allgemeine Informations-, Interventions- und Beratungsrechte (§ 108); Betriebsänderungen (§ 109); Aufsichtsrat (§ 110); Einspruch gegen die Wirtschaftsführung (§ 111); staatliche Wirtschaftskommission (§ 112).
+- **Allgemeine Info-/Beratungs-/Vorschlagsrechte (§ 108 Abs 1 ArbVG):** Information über die **wirtschaftliche Lage einschließlich der finanziellen Lage** und deren voraussichtliche Entwicklung, **Art und Umfang der Erzeugung**, **Auftragsstand**, mengen- und wertmäßigen **Absatz**, **Investitionsvorhaben** sowie sonstige geplante Maßnahmen zur **Hebung der Wirtschaftlichkeit**; Beratung auf Verlangen auch **außerhalb** der allgemeinen Beratungstermine (§ 92: mindestens vierteljährlich, auf Verlangen monatlich; schriftliches Verlangen empfohlen); Vorschlagsrecht insb iZm **Wirtschaftsplänen** (Erzeugungs-, Investitions-, Absatz-, Personalplänen); Unterlagen auf Verlangen.
+- **§ 45a AMFG:** der BR ist von der schriftlichen **AMS-Anzeige** (bevorstehende Kündigung einer größeren Anzahl von AN) **unverzüglich in Kenntnis** zu setzen.
+- **Konzerne:** Informations- und Beratungspflicht nach **§ 108 Abs 2 ArbVG**.
+- **Betriebsübergänge (§ 108 Abs 2a ArbVG):** gilt insb für **Betriebsübergang, rechtliche Verselbstständigung, Zusammenschluss, Aufnahme von Betrieben oder Betriebsteilen**; Information über (1) **Grund** der Maßnahme, (2) sich ergebende **rechtliche, wirtschaftliche und soziale Folgen** für die AN, (3) hinsichtlich der AN **in Aussicht genommene Maßnahmen** — kann Anlass für einen **Sozialplan** sein; Zeitpunkt, Weise und Ausgestaltung wie bei § 109 (Bewertung/Stellungnahme/Beratung).
+- **Jahresabschluss (§ 108 Abs 3 ArbVG):** jährlich, **spätestens 1 Monat nach der Erstellung**, Übermittlung einer Abschrift des **Jahresabschlusses und des Anhangs** (ausgenommen die Angaben des **§ 239 Abs 1 Z 2 bis 4 UGB**) für das vergangene Geschäftsjahr; Pflicht in **Handelsbetrieben, Banken und Versicherungsunternehmen mit dauernd mindestens 30 AN**, in **sonstigen Betrieben mit dauernd mindestens 70 AN** sowie in **Industrie- und Bergbaubetrieben**; bei Verzögerung des Bilanztermins **vorläufige Informationspflicht** — erfolgt die Vorlage nicht **binnen 6 Monaten nach Ende des Geschäftsjahres**, ist durch **Zwischenbilanz** oder andere geeignete Unterlagen vorläufig Aufschluss zu geben; Sanktion: **Geldstrafe bis € 2.180** (§ 160 Abs 1 ArbVG), Strafantrag des BR bei der Bezirksverwaltungsbehörde.
+- **Nachhaltigkeitsberichterstattung (§ 108 Abs 5 ArbVG; Novelle zum Nachhaltigkeitsberichtsgesetz, BGBl 2026/6):** Betriebsinhaber mit Berichtspflicht nach **§ 243b UGB** oder **§ 267a UGB** müssen den BR über die einschlägigen Informationen und die Mittel zur **Einholung und Überprüfung von Nachhaltigkeitsinformationen** unterrichten und darüber **beraten**; die schriftliche Stellungnahme des BR ist auch dem **Aufsichtsrat** vorzulegen.
+- **Durchsetzung:** Leistungsklage nach **§ 50 Abs 2 ASGG**.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Beratungsrhythmus (§ 92 ArbVG) | mindestens vierteljährlich, auf Verlangen des BR monatlich; § 108-Beratung auch außerhalb dieser Termine (Stand 2026-07) ✅ |
+| Jahresabschluss-Übermittlung | jährlich, spätestens **1 Monat** nach Erstellung; Anhang ohne § 239 Abs 1 Z 2 bis 4 UGB (Stand 2026-07) ✅ |
+| Schwellenwerte | Handelsbetriebe/Banken/Versicherungen: dauernd **≥ 30 AN** · sonstige Betriebe: dauernd **≥ 70 AN** · Industrie- und Bergbaubetriebe: ohne Schwellenwert (Stand 2026-07) ✅ |
+| Zwischenbilanz | Vorlage nicht binnen **6 Monaten** nach Geschäftsjahresende → vorläufige Info (Stand 2026-07) ✅ |
+| Sanktion | Geldstrafe bis **€ 2.180** (§ 160 Abs 1 ArbVG); Strafantrag des BR bei der Bezirksverwaltungsbehörde (Stand 2026-07) ✅ |
+| Nachhaltigkeitsbericht | § 108 Abs 5 neu (ab 2026; BGBl 2026/6): BR-Information und -beratung; BR-Stellungnahme an den Aufsichtsrat (Stand 2026-07) ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 108 Abs 1, Abs 2, Abs 2a, Abs 3, Abs 5 ArbVG** — zitiert ✅
+- **§§ 109, 110, 111, 112 ArbVG** (Katalog wirtschaftlicher Angelegenheiten) — zitiert ✅
+- **§ 92 ArbVG** (allgemeine Beratungstermine) — zitiert ✅
+- **§ 45a AMFG** (AMS-Anzeige bei Massenkündigungen) — zitiert ✅
+- **§ 160 Abs 1 ArbVG** (Geldstrafe) — zitiert ✅
+- **§ 50 Abs 2 ASGG** (Leistungsklage) — zitiert ✅
+- **§ 239 Abs 1 Z 2 bis 4 UGB, § 243b UGB, § 267a UGB** — zitiert ✅
+- **BGBl 2026/6** (Nachhaltigkeitsberichtsgesetz-Novelle) — zitiert ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **§ 45a-Verknüpfung:** AMS-Frühwarnanzeige und BR-Info vor Massenkündigungen (→ lb-bnd-42, lb-brt-06) — Schnittstelle zu Kündigungs-/Beendigungs-Batches in `hr.contract`; Unwirksamkeitsrisiko steuern.
+- **Jahresabschluss-/Nachhaltigkeitsinfos:** Compliance-Kalender des Arbeitgebers (**1-Monats-/6-Monats**-Fristen) — prozessual, kein Abrechnungsgegenstand.
+- **Sozialplan-Anlass** bei Betriebsübergängen und geplanten Maßnahmen: einmalige Abfindungen berühren die Bezüge-/Schlussabrechnung (Details → lb-brt-36).
+- **Betriebsübergang:** arbeitnehmerbezogene Folgemaßnahmen (Überleitung der Verträge) berühren `hr.contract`-Stammdaten; die Info-Pflicht selbst ist Workflow-Dokumentation.
+- Kein SV-/Meldewesen-Spezifikum im Briefing.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bnd-42 (Kündigungsfrühwarnsystem) · lb-brt-02 (Belegschaftsvertretungen —
+  Zentralbetriebsrat auch für wirtschaftliche Angelegenheiten) · lb-brt-03 (Allgemeine Befugnisse —
+  § 92-Beratungen) · lb-brt-06 (Mitwirkung bei Betriebsänderungen) · lb-brt-36 (Sozialplan)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`