[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 8)

Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).

- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
  Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
  Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
  Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
  endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
  Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
  Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
  beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
  Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
  Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
  Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
  insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
  urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
  Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
  ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
  Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
  BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
  Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
  waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
  22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
  vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
  end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
  closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
  Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
  now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
  (numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
  topic under different chapters resolves to different clusters:
  Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
  in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
  6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
  hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
  entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
  binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
  '10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
  18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
  z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
  GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
  (internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
  labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
  parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
  structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
  508 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/entlassung_arbeiter_gefangnis.md

@@ -0,0 +1,97 @@
+---
+id: lb-bnd-25
+batch: 8
+title: "Entlassung Arbeiter - Gefängnis"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsarten"
+topic: beendigungsarten
+author: "Vinzenz"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_entlassung_arbeiter_gefangnis.pdf"
+  text: ".lexis360/md/entlassung_arbeiter_gefangnis.md"
+legal_bases: ["GewO 1859 § 82 lit i", "AngG § 27 Z 5"]
+tags: [gefaengnisaufenthalt, freiheitsstrafe, untersuchungshaft, dauertatbestand]
+cross_refs: ["lb-bnd-16", "lb-bnd-30", "lb-bnd-31", "lb-bnd-33"]
+---
+
+# Entlassung Arbeiter - Gefängnis
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Vinzenz, Stand August 2026 (lb-bnd-25).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Entlassungsgrund (§ 82 lit i GewO 1859):** **mehr als 14-tägiger
+  Gefängnisaufenthalt** des Arbeiters. Die Entlassung kann — selbst wenn das
+  Haftende bereits feststeht — **frühestens am 15. Tag der Haft** ausgesprochen
+  werden; eine Entlassung **vor dem 14. Tag** ist ungerechtfertigt.
+- **Parallel zum Angestelltenrecht:** der Tatbestand entspricht weitgehend
+  **§ 27 Z 5 Fall 1 AngG** (→ lb-bnd-16); das Briefing verweist für Details
+  dort hin.
+- **Freiheitsstrafe:** alle Abwesenheiten, in denen der AN **gefänglich
+  angehalten** wird. Nach OGH ist im Arbeiterrecht **unerheblich**, ob die
+  Haft auf einer strafrechtlichen Verurteilung oder einer
+  **verwaltungsbehördlichen Strafe** beruht; anders als im Angestelltenrecht
+  ist auch die **Untersuchungshaft** umfasst.
+- **Verschulden:** am Fernbleiben **nicht erforderlich** — auch ein
+  **unverschuldet** in Haft befindlicher AN kann entlassen werden; die
+  Verhinderung muss aber zumindest **zurechenbar** sein.
+- **Geltendmachung:** **Dauerzustand** — der Grund kann während der gesamten
+  Abwesenheit aufgegriffen werden; der Ausspruch ist jedenfalls erst ab dem
+  15. Hafttag möglich. **Verfristung:** wurde der AN aus der Haft entlassen
+  und hat den Dienst **wieder angetreten**, ist die Entlassung verfristet.
+- **Praxistipp Zustellung:** die Entlassung muss dem AN zugestellt werden, um
+  zu wirken; empfohlen ist der **eingeschriebene Brief an die Adresse der
+  Haftanstalt** — die Anstaltsadresse kann bei der Meldung der
+  Arbeitsverhinderung (durch den AN oder eine beauftragte Person) erfragt
+  werden.
+- **Abgrenzung:** bei kurzen Anhaltungen ist alternativ zu prüfen, ob der AN
+  **Vertrauensunwürdigkeit** verwirklicht hat — insb bei Festnahme/Verurteilung
+  wegen Diebstahls oder sonstiger Straftat mit Bezug zur geschuldeten Tätigkeit
+  (→ lb-bnd-30).
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Entlassungsgrund | mehr als 14-tägiger Gefängnisaufenthalt, § 82 lit i GewO 1859 ✅ |
+| Mindestdauer | **14 Tage** Haft; Ausspruch vor dem 14. Tag → ungerechtfertigt |
+| Frühester Ausspruch | **15. Tag der Haft** — auch wenn das Haftende schon feststeht ✅ |
+| Erfasste Haftarten | strafrechtliche Verurteilung UND verwaltungsbehördliche Strafe; im Arbeiterrecht auch Untersuchungshaft (anders als § 27 Z 5 Fall 1 AngG) |
+| Verschulden | nicht erforderlich (auch unverschuldete Haft); Verhinderung zumindest zurechenbar |
+| Dauertatbestand | Ausspruch während der gesamten Abwesenheit möglich |
+| Verfristung | Entlassung nach Haftentlassung + Wiederantritt des Dienstes → verfristet |
+| Zustellung | eingeschriebener Brief an Haftanstaltsadresse; Anstaltsadresse bei der Verhinderungsmeldung erfragen |
+| Abgrenzung | kurze Anhaltungen → Vertrauensunwürdigkeit prüfen (zB Diebstahl mit Tätigkeitsbezug) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 82 lit i GewO 1859** (Entlassung wegen Gefängnisaufenthalts) —
+  ausdrücklich zitiert ✅
+- **§ 27 Z 5 Fall 1 AngG** (Paralleltatbestand Angestellte,
+  Dienstverhinderung über eine erhebliche Zeit) — zitiert ✅
+- Die Unterscheidung Angestellten-/Arbeiterrecht (Untersuchungshaft) beruht
+  auf OGH-Judikatur ohne §-Zitat — ✅ als Briefing-Aussage dokumentiert,
+  Detailverifikation der StRspr über RIS offen.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Ausspruch ab 15. Hafttag** als Beendigungsdatum: der Ausspruchstag
+  bestimmt den letzten Entgelttag; die 14-Tage-Schwelle ist als
+  **Prüfwert im Beendigungs-Workflow** der hr_payroll-Engine führen (kein
+  automatischer Trigger — Rechtsentscheid bleibt manuell).
+- **Entlohnung während der Haft:** kein Arbeitsverhinderungs-Entgeltanspruch
+  im Briefing ausgewiesen — Abrechnung endet mit dem Ausspruch; Abfertigung
+  Alt/Urlaubsersatzleistung nach der Entlassungs-Folgen-Matrix (→ lb-bnd-31).
+- **Zustellung** ist Verfahrensfrage, keine Abrechnungsgröße.
+- Kein SV-/Meldewesen-Spezifikum im Briefing; im Meldewesen endet die SV-
+  Zugehörigkeit mit dem DV-Ende (übliche Ab-/Anmeldeprozesse der
+  Beendigung).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bnd-16 (Entlassung Angestellte – Dienstverhinderung über
+  eine erhebliche Zeit, Paralleltatbestand) · lb-bnd-30 (Entlassung Arbeiter –
+  Vertrauensunwürdigkeit, Abgrenzung) · lb-bnd-31 (Entlassung – Folgen und
+  Ansprüche) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe Arbeiter und Angestellte)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (GewO/AngG-Regime)