[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 8)

Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).

- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
  Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
  Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
  Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
  endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
  Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
  Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
  beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
  Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
  Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
  Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
  insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
  urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
  Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
  ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
  Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
  BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
  Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
  waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
  22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
  vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
  end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
  closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
  Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
  now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
  (numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
  topic under different chapters resolves to different clusters:
  Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
  in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
  6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
  hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
  entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
  binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
  '10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
  18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
  z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
  GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
  (internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
  labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
  parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
  structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
  508 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/insolvenz_und_arbeitsverhaltnis.md

@@ -0,0 +1,134 @@
+---
+id: lb-ins-07
+batch: 8
+title: "Insolvenz und Arbeitsverhältnis"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Unternehmensauflösung & Betriebsübergang"
+topic: insolvenz-betriebsubergang
+author: "Sundl"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_insolvenz_und_arbeitsverhaltnis.pdf"
+  text: ".lexis360/md/insolvenz_und_arbeitsverhaltnis.md"
+legal_bases: ["IO § 21", "IO § 25", "IO § 46", "IO § 51", "IO § 99", "ReO § 3 Abs 1 lit a", "RL (EU) 2017/1132", "IRÄG 2010"]
+tags: [insolvenz, insolvenzverwalter, masseforderung, insolvenzforderung, sanierungsverfahren, restrukturierungsordnung]
+cross_refs: ["lb-bnd-09", "lb-end-10", "lb-ins-06", "lb-ins-08"]
+---
+
+# Insolvenz und Arbeitsverhältnis
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Sundl, Stand Juli 2026 (lb-ins-07).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Verfahrensarchitektur:** Das **Insolvenzrechtsänderungsgesetz 2010** schuf ein
+  **einheitliches Insolvenzverfahren** (Ende des Dualismus Konkurs-/Ausgleichsverfahren)
+  mit Verfahrenstypen: **Konkursverfahren**, **Sanierungsverfahren mit und ohne
+  Eigenverwaltung**, **Schuldenregulierungsverfahren**; Prototyp das alte
+  Konkursverfahren. Die RIRL (RL (EU) 2017/1132) priorisiert die Unternehmenssanierung;
+  umgesetzt in der **Restrukturierungsordnung (ReO)** als „Vorinsolvenzverfahren"
+  (in Kraft **17. 7. 2021**) — **Arbeitnehmerforderungen** (vergangene und laufende)
+  sind davon ausgenommen (§ 3 Abs 1 lit a ReO); im Restrukturierungsplan ist gleichwohl
+  darzustellen, wie sich das Verfahren auf die Arbeitsverhältnisse auswirkt.
+- **Sanierungsfördernde Eckwerte:** Aussetzung der Durchsetzung von
+  Absonderungsansprüchen bis **180 Tage nach Eröffnung**; Herabsetzung der
+  **Kapitalquote** von ¾ auf die **einfache Mehrheit** (Kopf- und Summenmehrheit) für
+  den Sanierungsplan. Im **Restrukturierungsverfahren**: Eigenverwaltung des Schuldners,
+  allfälliger Restrukturierungsbeauftragter, **Vollstreckungssperre bis zu 3 Monaten**,
+  Gläubigerklassen mit mindestens **75 %** der offenen Forderungen.
+- **Sanierungsverfahren:** Konkursverfahren mit Spezialbestimmungen; Verwertung erst,
+  wenn der Sanierungsplanvorschlag **nicht innerhalb von 90 Tagen** nach Eröffnung
+  angenommen wird; nur auf **Schuldnerantrag** (drohende Zahlungsunfähigkeit genügt)
+  mit zulässigem Sanierungsplan. **Mindestquoten:** ohne Eigenverwaltung **20 %**, mit
+  Eigenverwaltung **zumindest 30 %**. Ohne Eigenverwaltung verliert der Schuldner die
+  Verfügungsbefugnis; mit Eigenverwaltung verfügt er beschränkt (ordentlicher
+  Unternehmensbetrieb), unter Aufsicht des Sanierungsverwalters.
+- **Wirkung der Insolvenzeröffnung:** Sie **beendet das Arbeitsverhältnis nicht**;
+  die Insolvenzmasse tritt **ex lege** in die Arbeitgeberrechte und -pflichten ein.
+  Im Konkursverfahren und im Sanierungsverfahren ohne Eigenverwaltung übt der
+  **Insolvenzverwalter** die Arbeitgeberrechte aus; nur im Sanierungsverfahren **mit
+  Eigenverwaltung bleibt der Schuldner Arbeitgeber** (gerichtliche Beschränkungen
+  möglich; insolvenzspezifische außerordentliche Auflösungen nach **§ 21 und § 25 IO**
+  bedürfen der Genehmigung des Sanierungsverwalters; Rechtshandlungen gegen Einspruch
+  sind Gläubigern ggü unwirksam bei Kenntnis des Dritten).
+- **Umfang der Verwalterbefugnis (§ 25 Abs 1 IO):** Der Insolvenzverwalter übt die
+  **Rechte und Pflichten des Arbeitgebers** aus — Begründung und Auflösung von
+  Arbeitsverhältnissen, **sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche
+  Verpflichtungen**, Lohnabrechnung, Arbeitszeugnis, Abwicklung; Mitwirkung des
+  Schuldners nach **§ 99 IO**.
+- **Forderungsqualifikation (§ 46, § 51 IO):** **Masseforderungen** sind voll aus der
+  Masse zu befriedigen, **Insolvenzforderungen** nur mit der Quote.
+  - **Masseforderungen:** laufendes Entgelt **einschließlich Sonderzahlungen** für die
+    Zeit **nach Eröffnung** (Entstehung, nicht Fälligkeit; weiter Entgeltbegriff —
+    auch Jubiläumsgeld, Provisionen, Prämien); **Zeitausgleichsguthaben** aus der Zeit
+    vor Eröffnung sind Insolvenzforderungen (8 ObA 60/18h). Beendigungsansprüche
+    werden zu Masseforderungen, wenn das vor Eröffnung begründete AV danach — **nicht
+    nach § 25 IO** — durch Verwalter/eigenverwaltenden Arbeitgeber oder durch den
+    Arbeitnehmer beendet wird **auf eine Rechtshandlung/das Verhalten des
+    Insolvenzverwalters** (insb. Entgeltvorenthaltung) zurückzuführen: also
+    berechtigte vorzeitige Auflösung wegen Entgeltvorenthaltung, einvernehmliche
+    Auflösung mit dem Verwalter, (begründete und unbegründete) Entlassungen,
+    arbeitsrechtliche Kündigungen außerhalb des § 25 IO. Nach Eröffnung neu begründete
+    AV ergeben stets Masseforderungen.
+  - **Insolvenzforderungen:** Beendigung nach **§ 25 IO**; alle **vor Eröffnung
+    zugegangenen Auflösungserklärungen** (unabhängig davon, wer erklärt hat);
+    Arbeitnehmerkündigungen nach Eröffnung ohne Verwalterverhalten; Ausnahme:
+    Beendigungsansprüche bei Entgeltvorenthaltung sind Insolvenzforderungen, wenn zuvor
+    nach § 25 IO gekündigt wurde.
+- **Hinweis:** Die meisten Insolvenzforderungen von Arbeitnehmern sind von der
+  **Insolvenzentgeltsicherung** umfasst (→ lb-ins-06); praktisch meldet meist die
+  **Arbeiterkammer** gesammelt an.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Restrukturierungsordnung | „Vorinsolvenzverfahren", in Kraft **17. 7. 2021**; Arbeitnehmerforderungen ausgenommen (§ 3 Abs 1 lit a ReO); Auswirkungen auf die AV im Plan darzustellen ✅ |
+| Restrukturierungsverfahren | Eigenverwaltung; Vollstreckungssperre **bis zu 3 Monaten**; Gläubigerklassen mind. **75 %** der offenen Forderungen; Planbestätigung, wenn nicht aussichtslos und Insolvenz verhindert (Stand 2026-07) ✅ |
+| Sanierungsverfahren | Verwertung erst, wenn der Sanierungsplanvorschlag **nicht innerhalb von 90 Tagen** angenommen wird; nur Schuldnerantrag (drohende Zahlungsunfähigkeit genügt) (Stand 2026-07) ✅ |
+| Mindestquoten Sanierungsplan | ohne Eigenverwaltung **20 %**, mit Eigenverwaltung **zumindest 30 %** (Stand 2026-07) ✅ |
+| Sanierungserleichterungen | Absonderungsdurchsetzung ausgesetzt bis **180 Tage** nach Eröffnung; Kapitalquote nur mehr einfache Kopf- und Summenmehrheit (Stand 2026-07) ✅ |
+| Insolvenzeröffnung | beendet das AV nicht; ex lege-Eintritt der Masse in AG-Rechte/-Pflichten; IV übt aus (§ 25 Abs 1 IO), bei Eigenverwaltung bleibt der Schuldner AG ✅ |
+| Masseforderungen | laufendes Entgelt inkl. SZ für Zeit **nach Eröffnung** (Entstehung maßgeblich, weiter Entgeltbegriff); IV-veranlasste Beendigungen (nicht § 25 IO); nach Eröffnung begründete AV ✅ |
+| Insolvenzforderungen | § 25-Beendigungen; vor Eröffnung zugegangene Auflösungserklärungen; AN-Kündigungen ohne IV-Verhalten; **Zeitausgleichsguthaben vor Eröffnung** ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 21, § 25, § 46, § 51, § 99 IO** (Auflösungsrechte, Arbeitgeberstellung des
+  Verwalters, Forderungsqualifikation, Mitwirkung) — zitiert ✅
+- **§ 3 Abs 1 lit a ReO** (Ausnahme der Arbeitnehmerforderungen vom
+  Restrukturierungsverfahren) — zitiert ✅
+- **RL (EU) 2017/1132** (RIRL; ErwGr 61 zur Wirkung auf Arbeitnehmerforderungen) —
+  zitiert ✅
+- **IRÄG 2010** (einheitliches Insolvenzverfahren) — genannt ✅
+- Judikatur im Quelltext zitiert: OGH 9 ObA 118/04z, 8 ObS 1/10w, 8 ObA 60/18h ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Arbeitgeberrolle nach Verfahrensart:** Im Abrechnungsprozess bleibt das
+  Arbeitsverhältnis bei Verfahrenseröffnung aufrecht — keine automatische
+  Vertragsbeendigung im Odoo-19-Vertragsmodell; die Lohnabrechnung (SV- und
+  Lohnsteuerpflichten, Auszahlung) läuft über den Insolvenzverwalter bzw. den
+  eigenverwaltenden Schuldner weiter.
+- **Masse- vs. Insolvenzforderung:** Die Entstehung (nicht Fälligkeit) entscheidet —
+  Bezugsdatum je Entgeltbestandteil (laufendes Entgelt inkl. SZ, Jubiläumsgelder,
+  Provisionen) für die Zuordnung; Zeitausgleichsguthaben aus Vor-Eröffnungszeiten als
+  Insolvenzforderung verbuchen (→ lb-end-10).
+- **Beendigung im Verfahren:** IV-veranlasste Lösungen begründen Masseforderungen
+  (Beendigungsansprüche), § 25-Beendigungen Insolvenzforderungen — Endabrechnungs-
+  Posten entsprechend klassifizieren (→ lb-bnd-09).
+- **IEF-Anmeldung:** Insolvenzforderungen laufen meist über die Insolvenzentgeltsicherung
+  (→ lb-ins-06) — Abrechnungsdaten müssen die IESG-Fenster (6 Monate) und
+  Grenzbeträge ausweisen können.
+- Kein eigenes Meldeverfahren im Briefing; Meldewesen folgt dem regulären SV-/
+  Lohnsteuer-Workflow unter der Verwalterregie.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bnd-09 (Austritt - Folgen und Ansprüche; Entgeltvorenthaltung) ·
+  lb-end-10 (Endabrechnung - Zeitguthaben bei durchrechenbarer Arbeitszeit) ·
+  lb-ins-06 (Insolvenz-Entgeltsicherung) · lb-ins-08 (Privilegierte Auflösungsrechte
+  in der Insolvenz — § 21/§ 25 IO)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (IO-/Verfahrensregime) ·
+  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (Insolvenzlagen auch bei
+  Gemeindebetrieben/Ausgliederungen denkbar)