[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 2)

Second Lexis 360 intake (52 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 107 curated entries in 13 clusters.
Covers the second briefings chapter 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung'
and further Beschaeftigungsverhaeltnisse topics.

- 7 new clusters: behinderte (4), entgelt (10), geschaftsfuehrer (5),
  leitende-angestellte (1), pramien (6), sachbezuege (21), vorstand
  (4); plus lb-leh-16 (Weiterbeschaftigung nach Ende der Lehrzeit)
  appended to the frozen lehrlinge sequence
- tool hardening: batch values validated as integers 1..N (multi-batch
  operation), dynamic batch labels in kb.json (batches summary) and
  INDEX header, and a new --extract warning when a frozen id's prefix
  no longer matches its cluster - this caught the lb-jug-08 fossil from
  the unpinned first pass, corrected to lb-sac-21 before any curation
  referenced it
- removed one duplicate browser export (geschaftsfuhrer_arbeitsrecht
  (1).pdf, identical extracted text)
- corpus conflicts and open points flagged in the entries: Klein-
  wohnungsgrenzen lb-sac-09 vs lb-sac-10, Pensionisten-Beguenstigung
  lb-sac-02 (LStR Rz 104 divergence), EUR 14.53 Parkplatz without
  SV/LSt categorization in the source (lb-sac-18), incentive trips
  only at LStR-Rz level (lb-sac-16), simplified 6% tariff in lb-prm-04
  (the verified 67-EStG staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md governs)
- dangling briefing references recorded as batch-3 candidates in the
  RUNBOOK (Bildungskarenz, Telearbeitspauschale, Personalrabatte bis
  2015, Lohnzettel/BGN u. a.)
- README cluster table extended to batches 1-2; RUNBOOK/MEMORY updated

Validated: --registry 107 entries/13 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 107 curated docs, py_compile.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/sachbezug_betriebsveranstaltungen.md

@@ -0,0 +1,84 @@
+---
+id: lb-sac-07
+batch: 2
+title: "Sachbezug Betriebsveranstaltungen"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
+topic: sachbezuge
+author: "Kronberger"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_sachbezug_betriebsveranstaltungen.pdf"
+  text: ".lexis360/md/sachbezug_betriebsveranstaltungen.md"
+legal_bases: ["EStG § 3 Abs 1 Z 14", "ASVG § 49 Abs 3 Z 17"]
+tags: [betriebsveranstaltung, sachzuwendung, freibetrag, weihnachtsgeschenk]
+cross_refs: ["lb-sac-06", "lb-sac-16"]
+---
+
+# Sachbezug Betriebsveranstaltungen
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Kronberger, Stand August 2026 (lb-sac-07).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Abgabenfreiheit:** Die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen
+  (Betriebsausflüge, -feiern, kulturelle Veranstaltungen) ist je Arbeitnehmer
+  bis **€ 365,– pro Kalenderjahr** abgabenfrei — lohnsteuerfrei,
+  sozialversicherungsfrei und lohnnebenkostenfrei. Zusätzlich sind
+  Sachzuwendungen im Rahmen solcher Veranstaltungen bis **€ 186,– je
+  Arbeitnehmer und Kalenderjahr** abgabenfrei.
+- **Freibeträge, keine Freigrenzen:** Übersteigen die Werte die Beträge,
+  bleibt die Befreiung für den Grundbetrag; nur der übersteigende Teil ist
+  zu verabgaben (Quellenbeispiel: Sachzuwendung € 300,– → € 186,– frei,
+  € 114,– pflichtig; Stand 2026-08).
+- **Sachzuwendungen** sind Sachbezüge aller Art, die keine individuelle
+  Entlohnung darstellen dürfen; **Barzahlungen sind stets steuer- und
+  beitragspflichtig.** Beispiele: Autobahnvignetten, nicht in Bargeld
+  lösbare Gutscheine/Geschenkmünzen, Goldmünzen/Golddukaten, bei denen der
+  Goldwert im Vordergrund steht.
+- **Keine Betriebsfeier erforderlich:** Auch die bloße Verteilung von
+  Weihnachtsgeschenken gilt als Betriebsveranstaltung, wenn die Übergabe
+  der Geschenke selbst Anlass und Inhalt der Veranstaltung ist.
+- Mangels Aufzählung in der Lohnkontenverordnung ist der abgabenfreie
+  Vorteil **nicht über das Lohnkonto** zu führen.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Freibetrag Teilnahme | **€ 365,–/Kalenderjahr und Arbeitnehmer** (LSt-, SV- und Lohnnebenkostenfrei; § 3 Abs 1 Z 14 EStG, § 49 Abs 3 Z 17 ASVG) |
+| Freibetrag Sachzuwendungen | **€ 186,–/Kalenderjahr und Arbeitnehmer**; keine individuelle Entlohnung, keine Barzahlung |
+| Charakter | Freibeträge (keine Freigrenzen): übersteigender Teil abgabepflichtig, Grundbetrag bleibt frei |
+| Lohnkonto | keine Lohnkontenführung für den befreiten Vorteil (Lohnkontenverordnung) |
+| Anlass | besondere Betriebsfeier nicht Voraussetzung (zB reine Geschenke-Übergabe genügt) |
+| Sachzuwendungs-Beispiele | Autobahnvignetten; Gutscheine/Geschenkmünzen ohne Bargeldablösung; Goldmünzen/Golddukaten (Goldwert im Vordergrund) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 3 Abs 1 Z 14 EStG** und **§ 49 Abs 3 Z 17 ASVG** — Freibeträge für
+  Betriebsveranstaltungen und die dort empfangenen Sachzuwendungen.
+- **Lohnkontenverordnung** — kein Lohnkonto-Erfordernis, weil der befreite
+  Vorteil nicht aufgezählt ist.
+- **LStR 2002 Rz 79 f.** — Begriff der Sachzuwendung (keine individuelle
+  Entlohnung, Barzahlung stets pflichtig) und Beispiele (Vignetten,
+  Gutscheine, Goldmünzen).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- Jahres-Kumulation je Arbeitnehmer für beide Freibeträge (€ 365,– /
+  € 186,–); abgerechnet wird nur der übersteigende Teil als
+  lohnsteuer-/beitragspflichtiger Bezug → Freibetrags- statt
+  Freigrenzenlogik.
+- Barzuwendungen (Geldgeschenke) immer als Bezug erfassen, nie über die
+  Veranstaltungsfreiheit laufen lassen.
+- Befreite Anteile ohne Lohnkonto-Eintrag; gleichwohl
+  Nachweisführung/Kostenaufzeichnung für die GPLB sinnvoll.
+- Abgrenzung zu individuellen Vergütungen (Leistungsbezug) bei der
+  Zuordnung der Zuwendung sicherstellen.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-sac-16 (Sachbezug Incentive-Reisen — Abgrenzung von
+  Veranstaltungs- und Reisezuwendungen) · lb-sac-06 (Sachbezug –
+  Arbeitsrechtliche Fragen — Einbettung der Betriebsveranstaltungen)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`