[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 2)

Second Lexis 360 intake (52 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 107 curated entries in 13 clusters.
Covers the second briefings chapter 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung'
and further Beschaeftigungsverhaeltnisse topics.

- 7 new clusters: behinderte (4), entgelt (10), geschaftsfuehrer (5),
  leitende-angestellte (1), pramien (6), sachbezuege (21), vorstand
  (4); plus lb-leh-16 (Weiterbeschaftigung nach Ende der Lehrzeit)
  appended to the frozen lehrlinge sequence
- tool hardening: batch values validated as integers 1..N (multi-batch
  operation), dynamic batch labels in kb.json (batches summary) and
  INDEX header, and a new --extract warning when a frozen id's prefix
  no longer matches its cluster - this caught the lb-jug-08 fossil from
  the unpinned first pass, corrected to lb-sac-21 before any curation
  referenced it
- removed one duplicate browser export (geschaftsfuhrer_arbeitsrecht
  (1).pdf, identical extracted text)
- corpus conflicts and open points flagged in the entries: Klein-
  wohnungsgrenzen lb-sac-09 vs lb-sac-10, Pensionisten-Beguenstigung
  lb-sac-02 (LStR Rz 104 divergence), EUR 14.53 Parkplatz without
  SV/LSt categorization in the source (lb-sac-18), incentive trips
  only at LStR-Rz level (lb-sac-16), simplified 6% tariff in lb-prm-04
  (the verified 67-EStG staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md governs)
- dangling briefing references recorded as batch-3 candidates in the
  RUNBOOK (Bildungskarenz, Telearbeitspauschale, Personalrabatte bis
  2015, Lohnzettel/BGN u. a.)
- README cluster table extended to batches 1-2; RUNBOOK/MEMORY updated

Validated: --registry 107 entries/13 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 107 curated docs, py_compile.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/sachbezug_incentive_reisen.md

@@ -0,0 +1,94 @@
+---
+id: lb-sac-16
+batch: 2
+title: "Sachbezug Incentive-Reisen"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
+topic: sachbezuge
+author: "Gruber"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_sachbezug_incentive_reisen.pdf"
+  text: ".lexis360/md/sachbezug_incentive_reisen.md"
+legal_bases: ["LStR 2002 Rz 220", "LStR 2002 Rz 963–967"]
+tags: [sachbezuge, incentive-reisen, geldwerter-vorteil, sonstiger-bezug, lohnnebenkosten]
+cross_refs: ["lb-prm-04", "lb-sac-07"]
+---
+
+# Sachbezug Incentive-Reisen
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Gruber, Stand August 2026 (lb-sac-16).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Grundsatz:** Veranlasst der Arbeitgeber Incentive-Reisen, um
+  Arbeitnehmer für besondere Leistungen zu belohnen, liegt grundsätzlich
+  ein lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtiger geldwerter Vorteil
+  aus dem Dienstverhältnis vor — wenn die Reisen einschlägigen
+  Touristikreisen entsprechen.
+- **Bewertung:** Sachbezugswert = Preis der Reise **inklusive
+  Umsatzsteuer**; maßgeblich ist der um übliche Preisnachlässe geminderte
+  **übliche Preis am Abgabeort** (Gemeinde/Bezirk, in dem der geldwerte
+  Vorteil zufließt), nicht Preise von Online-Angeboten fremder Anbieter —
+  anzusetzen ist zB der Preis, den das örtliche Reisebüro für eine
+  vergleichbare Reise verlangt (LStR 2002 Rz 220).
+- **Analogie:** Für andere Formen von Incentives — Sachleistungen
+  anstelle von (Geld-)Prämien als Entlohnung — ist gleich vorzugehen
+  (LStR 2002 Rz 963–967).
+- **Besteuerung:** Gewährt der **eigene Arbeitgeber** die Reise →
+  sonstiger Bezug im Lohnsteuerabzug; zahlt ein **Dritter** (zB
+  Geschäftspartner) → Erfassung idR im Rahmen der Veranlagung.
+- **SV:** idR laufender Bezug (regelmäßig bei einmaliger Aktion);
+  Beitragspflicht besteht auch bei Zahlung durch einen Dritten, wenn
+  damit eine Leistung abgegolten wird, die auch im Interesse des
+  Dienstgebers liegt.
+- **Lohnnebenkosten:** DB, DZ und Kommunalsteuer; für Arbeitnehmer unter
+  Abfertigung Neu auch Beiträge an die betriebliche Vorsorgekasse.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Sachbezugswert | Reisepreis inkl. USt; um übliche Preisnachlässe geminderter üblicher Preis am Abgabeort; Online-Preise fremder Anbieter nicht maßgeblich |
+| Lohnsteuer | eigener Arbeitgeber: sonstiger Bezug über den Lohnsteuerabzug · Dritter: idR Arbeitnehmerveranlagung |
+| SV | idR laufender Bezug; beitragspflichtig auch bei Drittleistung, soweit eine im Dienstgeberinteresse liegende Leistung abgegolten wird |
+| Lohnnebenkosten | DB, DZ, KommSt; BMSVG-Beiträge für dem System Abfertigung Neu unterliegende AN |
+| Betrags-/Fristgrenzen | keine im Quelltext |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- Das Briefing nennt **keine §-Zitate**; es stützt sich auf
+  **LStR 2002 Rz 220** (Bewertung des Vorteils) und **LStR 2002
+  Rz 963–967** (Sachleistungen als Entlohnung) — ⚠ konkrete Normebene
+  (insb. Zuordnung sonstiger Bezug, § 67 EStG) vor Implementierung gegen
+  RIS/LStR verifizieren.
+- Systematisch folgt der Fall dem allgemeinen Regime des geldwerten
+  Vorteils aus dem Dienstverhältnis (laufender/sonstiger Bezug je
+  Abgabensicht; DB/DZ/KommSt/BMSVG).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Fallweise Zuwendung:** Wert je Reise als einmalige Eingabe (kein
+  wiederkehrender Parameter); Zuordnung zur Leistungsperiode des
+  begünstigten Arbeitnehmers.
+- **Getrennte Klassifizierung je Abgabensicht:** SV idR laufender Bezug,
+  Lohnsteuer sonstiger Bezug; DB/DZ/KommSt auf dem Wert; BMSVG-Logik für
+  Abfertigung-Neu-Personen.
+- **Drittleistungen** (Geschäftspartner zahlt) liegen außerhalb der
+  regulären Payslip-Logik (Veranlagung beim AN), begründen aber
+  SV-Beitragspflicht bei Dienstgeberinteresse — die Zuwendungsquelle als
+  Feld führt.
+- Analogiefall „Sachleistung statt Geldprämie": Bezugsarten-Pflege in
+  Abstimmung mit dem Prämien-Regime (lb-prm-04), da dieselbe
+  Bewertungs-/Kategorisierungsfrage gestellt wird.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-prm-04 (Prämien – Lohnabgaben: laufender Bezug/Sonderzahlung
+  nach Entstehungsursache) · lb-sac-07 (Betriebsveranstaltungen —
+  Abgrenzung zur teilnahmeoffenen Veranstaltung; dort Kostengrenze
+  € 365 p. a. pro Arbeitnehmer laut lb-sac-07, Stand 2026-08)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Bezugs- und
+  Lohnnebenkostenregime General-AT)
+- *Hinweis:* Export-Footer („Erstellt von …", „Page n") ignoriert; keine
+  weiteren Briefing-Verweise im Quelltext.