[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 2)

Second Lexis 360 intake (52 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 107 curated entries in 13 clusters.
Covers the second briefings chapter 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung'
and further Beschaeftigungsverhaeltnisse topics.

- 7 new clusters: behinderte (4), entgelt (10), geschaftsfuehrer (5),
  leitende-angestellte (1), pramien (6), sachbezuege (21), vorstand
  (4); plus lb-leh-16 (Weiterbeschaftigung nach Ende der Lehrzeit)
  appended to the frozen lehrlinge sequence
- tool hardening: batch values validated as integers 1..N (multi-batch
  operation), dynamic batch labels in kb.json (batches summary) and
  INDEX header, and a new --extract warning when a frozen id's prefix
  no longer matches its cluster - this caught the lb-jug-08 fossil from
  the unpinned first pass, corrected to lb-sac-21 before any curation
  referenced it
- removed one duplicate browser export (geschaftsfuhrer_arbeitsrecht
  (1).pdf, identical extracted text)
- corpus conflicts and open points flagged in the entries: Klein-
  wohnungsgrenzen lb-sac-09 vs lb-sac-10, Pensionisten-Beguenstigung
  lb-sac-02 (LStR Rz 104 divergence), EUR 14.53 Parkplatz without
  SV/LSt categorization in the source (lb-sac-18), incentive trips
  only at LStR-Rz level (lb-sac-16), simplified 6% tariff in lb-prm-04
  (the verified 67-EStG staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md governs)
- dangling briefing references recorded as batch-3 candidates in the
  RUNBOOK (Bildungskarenz, Telearbeitspauschale, Personalrabatte bis
  2015, Lohnzettel/BGN u. a.)
- README cluster table extended to batches 1-2; RUNBOOK/MEMORY updated

Validated: --registry 107 entries/13 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 107 curated docs, py_compile.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/zuwendungen_zu_begrabnis.md

@@ -0,0 +1,102 @@
+---
+id: lb-sac-20
+batch: 2
+title: "Zuwendungen zu Begräbnis"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
+topic: sachbezuge
+author: "Posch"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_zuwendungen_zu_begrabnis.pdf"
+  text: ".lexis360/md/zuwendungen_zu_begrabnis.md"
+legal_bases: ["EStG § 3 Abs 1 Z 19", "EStG § 106", "EStG § 68 Abs 5 Z 1–7", "EStG § 76", "ASVG § 49 Abs 3 Z 11", "Lohnkontenverordnung 2006", "LStR 2002 Rz 101"]
+tags: [sachbezuge, begrabniskosten, sterbebezug, abgabenfreiheit, lohnkonto]
+cross_refs: ["lb-ent-09", "lb-ent-10"]
+---
+
+# Zuwendungen zu Begräbnis
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Posch, Stand Juli 2026 (lb-sac-20).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Freistellung:** Freiwillige Zuwendungen des Arbeitgebers für das
+  Begräbnis eines Arbeitnehmers, dessen (Ehe-)Partners oder eines Kindes
+  iSd § 106 EStG sind seit Anfang 2016 von sämtlichen Abgaben befreit
+  (§ 3 Abs 1 Z 19 EStG, § 49 Abs 3 Z 11 ASVG): Lohnsteuer, SV,
+  betriebliche Vorsorgekasse, Dienstgeberbeitrag, Zuschlag zum
+  Dienstgeberbeitrag, Kommunalsteuer (Stand 2026-07).
+- **Keine Betragsgrenze:** Das Gesetz sieht keine betragliche Grenze vor;
+  unter welchem Titel die Zuwendung gewährt wird (Sterbekostenbeitrag,
+  Sterbequartal, Todesfallbeitrag …), ist unerheblich.
+- **Begräbniskosten:** Zuwendungen für die Beerdigung an sich (Partezettel,
+  Sarg, Urne, Kranz etc.), das Totenmahl und den Grabstein. Gewährt werden
+  kann durch direkte Kostenübernahme (zB Begleichung der Rechnung) oder
+  Refundierung des nach Rechnung nachgewiesenen Betrags an den
+  Arbeitnehmer/Angehörige (Kopie der Rechnung aus Beweisgründen
+  aufbewahren).
+- **Beide Richtungen:** Begünstigt sind Zuwendungen an den Arbeitnehmer
+  für das Begräbnis seines Partners/Kindes wie auch Zuwendungen an die
+  hinterbliebenen Partner/Kinder für das Begräbnis des Arbeitnehmers.
+  Stirbt ein Kind innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt oder im
+  ersten Kalenderhalbjahr (außerhalb des § 106-Kindesbegriffs), bestehen
+  laut LStR 2002 Rz 101 keine Bedenken gegen die Abgabenfreiheit.
+- **Nicht begünstigt:** Bestehender **Anspruch** aufgrund lohngestaltender
+  Vorschriften iSd § 68 Abs 5 Z 1 bis 7 EStG (zB Kollektivvertrag,
+  Betriebsvereinbarung, innerbetriebliche Regelung für alle
+  Arbeitnehmer oder Gruppen) — die Zuwendung ist dem Grunde nach
+  steuerpflichtig; ebenso Sterbekosenversicherungen. Auch **Sterbebezüge**
+  (pauschaler „einmaliger Sterbebezug"/„Todfallabfertigung" oder laufender
+  Sterbebezug, zB bis zum Ablauf des Sterbemonats) sind — ob aus KV, BV,
+  Dienstvertrag oder freiwillig — nicht abgabenbefreit.
+- **Lohnkonto:** Der abgabenfreie Begräbniskostenzuschuss muss gem § 76
+  EStG und der Lohnkontenverordnung 2006 **nicht über das Lohnkonto**
+  geführt und nicht am Jahreslohnzettel angedruckt werden.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Abgabenfreiheit | seit Anfang 2016: § 3 Abs 1 Z 19 EStG · § 49 Abs 3 Z 11 ASVG — alle Abgabenarten (LSt, SV, BVK, DB, DZ, KommSt) |
+| Betragsgrenze | keine |
+| Begünstigte Zuwendungen | Beerdigung (Partezettel, Sarg, Urne, Kranz etc.), Totenmahl, Grabstein |
+| Begünstigte Personen | Arbeitnehmer, (Ehe-)Partner, Kinder iSd § 106 EStG; Sonderfall: Tod des Kindes binnen 6 Monaten nach Geburt oder im ersten Kalenderhalbjahr → abgabenfrei (LStR 2002 Rz 101) |
+| Ausschluss | Anspruch aus lohngestaltender Vorschrift (§ 68 Abs 5 Z 1–7 EStG) · Sterbekostenversicherung · Sterbebezüge (pauschal oder laufend) |
+| Lohnkonto/Jahreslohnzettel | keine Führungspflicht (§ 76 EStG, Lohnkontenverordnung 2006) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 3 Abs 1 Z 19 EStG** und **§ 49 Abs 3 Z 11 ASVG** (Abgabenfreiheit
+  seit Anfang 2016) ✅; **§ 106 EStG** (Kinderbegriff) ✅.
+- **§ 68 Abs 5 Z 1 bis 7 EStG** (lohngestaltende Vorschriften) als
+  Abgrenzungskriterium der Freiwilligkeit ✅; **§ 76 EStG** und
+  **Lohnkontenverordnung 2006** für die Lohnkontenfrage ✅.
+- LStR 2002 Rz 101 (Begräbniskostenbegriff, Sonderfall Kind,
+  Sterbebezüge) als Verwaltungsmeinung.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- Abgabenfreie Zuwendung **außerhalb des Lohnkontos** → keine
+  Payslip-Position, keine SV-/Lohnsteuer-Grundlage; allenfalls reine
+  Auszahlungsbuchung/Kostenübernahme ohne Abrechnungsschritt.
+- Kippt die Freiwilligkeit (Anspruch aus KV/BV/Dienstvertrag/innerbetrieblicher
+  Regelung), ist die Zuwendung dem Grunde nach steuerpflichtig →
+  Bezugsart mit Kennzeichnung der Anspruchsgrundlage
+  (lohngestaltende Vorschrift ja/nein) führen.
+- **Sterbebezüge** (einmalig oder laufend) sind reguläre, nicht
+  abgabenbefreite Bezüge → Erfassung im Payslip; die §§ 67/68-Kategorisierung
+  nennt der Quelltext nicht (⚠ vor Implementierung klären).
+- Todesfall-Workflow: Beendigung des Dienstverhältnisses plus Sonderzahlung
+  an Hinterbliebene verläuft getrennt von der regulären Abrechnung; nur
+  bei Steuerpflicht ins Payslip.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-ent-09 (Kollektivvertrag, Satzung, Mindestlohntarif —
+  lohngestaltende Vorschriften als Ausschlusskriterium der
+  Freiwilligkeit) · lb-ent-10 (Lohn & Gehalt — Bezugsrahmen)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (§ 67/§ 68-
+  Regime sonstige Bezüge)
+- *Hinweis:* Export-Footer („Erstellt von …", „Page n") ignoriert; keine
+  weiteren Briefing-Verweise im Quelltext.