CHANGELOG-GP5-Eintrag; Plan-Abschnitt-10-Update (Fensterkonvention mit Monatsjubiläum statt Folgetag, Wiederzulassung auch bei kurzem Vor-AV, eigene BV-Grundlage, bewusste Nicht-Ziele); MEMORY-Handoff (84/84 auf Wegwerf-DB, GP6/GP7/GP8-Anschlüsse, GP4-Beobachtung SV-SZ/§-49-Abs-3-Z-7 offen, D4-Fund zur hr.version-date_version-Synchronisation).
Doku-Registry zum GP4-Bau nachziehen, damit der nächste Agent-Thread
aus dem Repository booten kann (agent-memory-Skill) und die verbindliche
Rechtslage den verifizierten Stand trägt.
Rechtsauflösung A7-Rest: Die Aufwertung der Geringfügigkeitsgrenze ist
für 2026 gem. § 810 Abs 3 ASVG ausgesetzt — deshalb fehlte der 2026-
Eintrag in der RIS-Anmerkungsreihe; GFG 2026 = 551,10 €, DAG-Grenze
826,65 € (TASY MINGRDAGP1, § 1 DAG als Normzitat per ÖGK-Tarifsystem —
lb-sva-12-'ohne Normzitat' erledigt), §-19a-Selbstversicherung 2026 =
83,49 €/Monat (TASY KVPVBTG19A) mit Direct-Zahlung an den Träger.
KB-KONFLIKTE A7 + konsolidierte 'Nächste Schritte' entsprechend
fortgeschrieben (A3 blockiert nur mehr die Formel-7-Optimierung,
nicht den GP4-Kern).
RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 4: GFG-Zeile auf 2026-Wert korrigiert,
§-53a-Zeile (UV 6,50 € abgeleitet/Selbstversicherung 83,49 €),
§-2a-DN-Klarstellung, SZ-DG-Sätze, Altersausschaltungen, DAG- und
§-49-Zeilen ergänzt (inkl. Korrektur eines GP0-'geringfähig'-
Tippfehlers bei § 53b).
Plan Abschnitt 10: GP4-Freigabestatus-Update (Umsetzung, Rechtsfunde,
Offenliste GP7/GP8); CHANGELOG-Eintrag M5; MEMORY: neuer Fokus
(GP5 Abfertigung Neu als Nächstes), GP4-Konventionen (11 Punkte,
darunter Geringfuegig-Identifiers nach der Nutzer-Korrektur des
Sprachfehlers 'geringfähig' → geringfügig).
A-Runde rest points verified against the RIS norm texts downloaded
2026-09-11 (.additional_docs/ris_normtexte/, tagesaktuell):
- A1 (corrected): 2026 Ueberstunden measure = EStG para 124b Z 440
lit c idF BGBl I 4/2026 (15 UStd/170 EUR for all pay periods 2026,
Aufrollung 31.05.2026); the previous 'Z 476 lit c idgF BGBl I
43/2026' attribution was a wrong citation (Z 476 = Pendlerpauschale,
para 33 Abs 5 Z 4/Abs 8 Z 2). Z 492/494 belong to the
Feiertagsarbeitsentgelt rule para 68 Abs 1 (Aufrollung 30.09.2026
= Z 494 idF BGBl I 43/2026). lb-zus-07 and wk-akt-01 confirmed.
- A4 (citation structure): ATZ-Geld = Art. 2 para 27 AlVG, Blockzeit
quota scale = Art. 7 para 82 Abs 7/8 (788-884 weeks); the earlier
'para 27 not in force' finding was a search artifact.
- A6 (closed): ALV-Entfall from 2027 = AlVG para 1 Abs 2 lit e idF
BGBl I 62/2026 (NOR40280219, incl. Korridorpension/erfuellte
Anwartschaft, Folgemonat); para 49 ASVG 2027 only removes the
Telearbeitspauschale; AMPFG para 2a repealed 31.12.2026; IESG
surcharge falls away with the ALV contribution.
- A7 (Fundstellen closed): GFG = ASVG para 5 Abs 2, AK-Umlage =
AKG para 61; new open point 2026-GFG (551.10 EUR = 2025 value,
wertkritisch for Pauschale/DAG threshold before GP4/GP8).
- A9 (closed): AZR 2025/2026 = 1,273.99/1,308.39 EUR (ASVG para 293
Anm. 2); AP5 Pfaendungstabelle buildable on EO paras 291a/292.
- A10 (closed): Altrecht border = 1.1.1955 (APG para 1 Abs 3);
'1954' only remains the LZP cohort (para 617 Abs 13 ASVG).
- A3 (unchanged): paras 16 Z 4 lit f + 20 Abs 2 Z 1 EStG norm-
verified; new Verwaltungspraxis not documentable at RIS - remains
the only AP4 blocker. B16 Bezugszeitraum resolved (Z 492/494).
Layer-2 Abgleich notes of the A1 family (5 entries) corrected;
source quotations untouched (Beleg-Prinzip). Wissensbasis gates
green (--registry/--check: 601 entries, 571 curated, 0 problems).
RUNBOOK/PLAN/RECHTSQUELLEN/MEMORY also carry the parallel GP2 doc
sync present in the working tree; GP2 code (addons/) stays
uncommitted for its own commit.
Documentation-only updates from the General-AT track (2026-09-10/11)
that had been left uncommitted; no code changes.
- RECHTSQUELLEN-Privat: new section 13 (cross-check of all 571 KB
legal_bases citation strings, ~130 statutes, against the binding RQ
inventory; outside-scope delimitation) and procurement-list
extensions in section 11 (AVRAG, ASVG contribution/notification
block, EStG, KommStG/BAO, AUEG, UrlG, BMSVG, IESG, LohnkontenVO,
Mutterschutz-/Karenz block as scope decision)
- IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat: new section 2.1 (knowledge-base binding
regime, KB as curated secondary source with ID and Stand), GP2-GP8
fine mechanics backed by KB entries, new open points 8.11 DZ
surcharge decision, 8.12 KB conflict families for RIS clarification
and 8.13 scope candidates; source reference updated to the
odoo_19.0+e.20260910 tree
- CHANGELOG: 2026-09-10 entries for the primary-source procurement
(19 RIS statutes via RIS title search incl. short-title traps, LStR
2002 findok XML, DM-ORG 42.7.0 with L16/L17 checklists, SV values
2026), the KB legal-basis cross-check and the plan knowledge-base
integration; the 'Krankengeldumlage par. 62 ASVG' false premise is
resolved and corrected in RQ and plan
- README and module README: dev-host runtime documentation (PostgreSQL
18.6, Python 3.14 venv with editable install of the merged tree,
odoo_dev database, test invocation via .venv/bin/python -m odoo;
GP1 test_kv_katalog green, 8 tests 0 errors)
- .gitignore: odoo_19.0+e.20260910/ and .venv/ replace the removed
odoo/ and odoo_enterprise/ checkouts; ignore local tooling
(.zed-hours/, /tools/ anchored to the repo root so
personalverrechnung/tools stays fully tracked)
Approved implementation plan for l10n_at_hr_payroll_private (M0,
decisions D1-D4) and the GP0 legal-source inventory
RECHTSQUELLEN-Privat.md, verified against primary sources (RIS,
jusline):
- FLAF-DB § 41 FLAG: 3.7% for 2026, 2.7% from 2028 (GesNr 10008220);
KommStG 1993: 3% (GesNr 10004841)
- 13th/14th salary taxation runs via § 67 EStG (Jahressechstel fixed
rates, control sixth § 77 Abs 4a); § 68 covers allowances/surcharges
only - plan citation corrected, also fixes the legal basis of the
Bgld open point P9
- Urlaubsentgelt is § 6 UrlG (§ 9 repealed since 2001) - corrected
- EOSB: no Monatsentgelt staffel; § 15 BMSVG pays out the Anwartschaft
with § 14 Abs 2 Verfügungsausschluss matrix - GP5 design confirmed
- 2026 overtime measure: first 15 hours, max 170 €/month
(§ 124b Z 476 lit c BGBl I 43/2026)
Plan section 8 items 3-6 and UrlG (8) marked verified; private module
skeleton README, MEMORY, CHANGELOG and payroll skill updated (§ 67
citation fix, RECHTSQUELLEN-Privat.md as required source).
fegger