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id: lb-krs-07
batch: 7
title: "Krankenentgelt und Abrechnung"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Krankenstand & Arbeitsunfall"
topic: krankenstand
author: "Ruß/Krabath"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_krankenentgelt_und_abrechnung.pdf"
  text: ".lexis360/md/krankenentgelt_und_abrechnung.md"
legal_bases: ["ASVG § 49 Abs 3 Z 9", "ASVG § 49 Abs 3 Z 22", "BMSVG § 6 Abs 1", "BMSVG § 7 Abs 3", "AngG § 8", "EFZG § 2"]
tags: [krankenentgelt, entgeltfortzahlung, sv-beitragsfreiheit, bmsvg, lohnabgaben]
cross_refs: ["lb-krs-02", "lb-krs-08", "lb-ent-01", "lb-vor-03", "lb-leh-09"]
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# Krankenentgelt und Abrechnung

*Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Krabath, Stand Juli 2026 (lb-krs-07).*

## Zusammenfassung

- **Spaltiges Abrechnungsregime:** Das vom Arbeitgeber geleistete
  Krankenentgelt ist in der **Lohnsteuer** wie ein laufender Bezug zu
  versteuern (volle Abgabenpflicht inkl. DB und DZ), während die
  **SV-Beitragspflicht** von der Höhe der EFZ abhängt.
- **SV:** Wird das Krankenentgelt in Höhe des üblichen Entgelts geleistet,
  gilt es als laufender Bezug und ist beitragspflichtig. Beträgt die EFZ
  **weniger als 50 %** der vollen Geld- und Sachbezüge, ist sie
  **beitragsfrei**; Zuschüsse des AG zum Krankengeld bleiben nach
  § 49 Abs 3 Z 9 ASVG beitragsfrei, solange sie unter 50 % bleiben (auch bei
  späterer Bezugserhöhung durch Gesetz/KV). Das **Teilentgelt von Lehrlingen**
  ist ex lege kein Entgelt (§ 49 Abs 3 Z 22 ASVG).
- **„Volle Geld- und Sachbezüge"** = Bruttobezüge im arbeitsrechtlichen Sinn
  inkl. Überstundenvergütungen; der ASVG-Entgeltbegriff ist hier nicht
  einschlägig.
- **BMSVG (Abfertigung Neu):** Der AG zahlt 1,53 % des monatlichen Entgelts
  (inkl. SZ) auch während des Krankenstands. Volle EFZ = normale
  Beitragsgrundlage; während des **Krankengeldbezugs** gilt eine **fiktive
  Bemessungsgrundlage** von 50 % des Vormonatsentgelts, SZ ausgenommen
  (§ 7 Abs 3 BMSVG). Bei 50 %-iger EFZ neben Krankengeld ergibt ausgezahlter
  Betrag + fiktive BG wieder 100 % der ursprünglichen BG; bei EFZ < 50 %
  (beitragsfrei nach § 49 Abs 3 Z 9 ASVG) bleibt es bei der 50 %-igen
  fiktiven BG.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Lohnsteuer/DB/DZ | EFZ = steuerpflichtiger Arbeitslohn als **laufender Bezug** im Lohnzahlungszeitraum; volle Abgabenpflicht (Rechtsgrund: § 8 AngG, § 2 EFZG) |
| SV volle EFZ | beitragspflichtig wie laufender Bezug |
| SV-EFZ < 50 % | **beitragsfrei** (✅ Quelltext; Bsp.: 25 %-Krankenentgelt € 750,– im Monat → beitragsfrei) |
| Zuschüsse zum Krankengeld | beitragsfrei nach § 49 Abs 3 Z 9 ASVG, solange < 50 % der vollen Geld- und Sachbezüge; Bezugserhöhungen während des Bezugs unschädlich |
| Lehrlinge | Teilentgelt beitragsfrei (§ 49 Abs 3 Z 22 ASVG); auch für BMSVG außer Ansatz |
| Maßstab | „volle Geld- und Sachbezüge" = arbeitsrechtlicher Entgeltbegriff inkl. ÜStd; nicht § 49-ASVG-Entgeltbegriff |
| BMSVG-Satz | 1,53 % des monatlichen Entgelts inkl. SZ (§ 6 Abs 1 BMSVG) |
| BMSVG-Krankengeldbezug | fiktive BG = **50 %** des Entgelts des Kalendermonats vor dem Versicherungsfall; SZ ex lege ausgenommen (§ 7 Abs 3 BMSVG) |
| BMSVG 50 %-EFZ | BG = ausgezahlte 50 %-EFZ + fiktive BG (50 %) → 100 % der ursprünglichen BG (✅ Quellbeispiel: € 2.800,– = 1.400 + 700 + 700) |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 49 Abs 3 Z 9 ASVG** (Zuschüsse/EFZ < 50 %) und **§ 49 Abs 3 Z 22 ASVG**
  (Teilentgelt Lehrlinge) ausdrücklich zitiert (✅); § 49 ASVG als
  Entgeltbegriffs-Referenz.
- **§ 6 Abs 1 BMSVG** (1,53 %; laufender Beitrag) und **§ 7 Abs 3 BMSVG**
  (fiktive Bemessungsgrundlage im Krankengeldbezug) ausdrücklich zitiert (✅).
- Lohnsteuer-Anknüpfung über **§ 8 AngG / § 2 EFZG** (arbeitsrechtliche
  Verpflichtung) — ⚠ die lohnsteuerliche Einordnung als laufender Bezug
  (§ 67/§ 68 EStG) nennt das Briefing ohne §-Zitat; vor Implementierung gegen
  RIS verifizieren. Der 1,53 %-Satz deckt sich mit den verifizierten
  BMSVG-Kernwerten in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (✅).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **EFZ-Anteilslogik im Payslip:** Der Krankenstand ist als Work-Entry-Typ
  mit zwei Phasen zu modellieren — volle EFZ (SV-pflichtiger laufender
  Bezug) und 50 %-Phase (halbes Entgelt); erst bei EFZ < 50 % kippt die
  SV-Beitragspflicht auf beitragsfrei. Die 50 %-Schwelle ist dasselbe
  Kriterium, das das Krankengeld-Ruhen steuert (→ lb-krs-02): eine gemeinsame
  berechnete Größe „EFZ-Quote" vermeidet Inkonsistenzen.
- **SV-Buchung:** beitragsfreie Krankenentgeltanteile dürfen die
  Beitragsgrundlagensummen nicht erhöhen (BGN-Meldewesen!); der
  beitragsfreie Anteil ist gesondert auszuweisen.
- **BMSVG-Sonderfall:** Beiträge zur BV-Kasse brauchen im Krankengeldbezug die
  **fiktive BG** (50 % Vormonatsentgelt, SZ ausgenommen) — kein „echtes"
  Entgelt; bei 50 %-EFZ Additionslogik (ausgezahlt + fiktiv). Als eigene
  Regel/Parameter je Version führen, nicht aus dem Ist-Entgelt ableiten.
- **Abrechnungsperiode:** Gebrochene Perioden (Arbeitsunfähigkeit
  untermonatig) folgen den allgemeinen SV-Tag-/Lohnsteuertag-Regeln
  (→ lb-ent-01); das Krankenentgelt bleibt steuerlich ein laufender Bezug
  des Lohnzahlungszeitraums.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-krs-08 (EFZ-Regime: wann volle/halbe EFZ gebührt) ·
  lb-krs-02 (Krankengeld, Ruhen an der 50 %-Schwelle) · lb-ent-01
  (Abrechnungsperiode/SV-Tage — Breadcrumb-Nähe der Abrechnungsthemen) ·
  lb-vor-03 (BV-Kasse Beitragszahlung) · lb-leh-09 (Teilentgelt Lehrlinge)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (BMSVG- und
  SV-Kernwerte; §-68-/§-67-Kontext der laufenden Bezüge)