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fegger 0d60308858 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)

Fourth Lexis 360 intake (54 briefings after removing one identical
re-download, source Stands 2026-06 to 2026-08), extending the corpus
to 205 curated entries in 25 clusters. Focus of this batch: the
enforcement and employer-contribution side of payroll (all in the
'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' chapter).

- 6 new clusters: lohndumping (13, LSD-BG incl. Sicherungsmittel and
  cross-border posting), lohnpfandung (14, EO garnishment mechanics),
  gplb (7), lohnnebenkosten (7, FLAF-DB/DZ/IESG/AK-Umlage/WBF/KommSt),
  lohnverrechnung (9, L16/Lohnzettel, mBGM, 109a, Aufrollung,
  Aufrechnung, Darlehen), nachzahlungen (4)
- cross-batch reconciliation: 'Darlehen und Vorschuesse'
  (lb-sac-13 -> lb-lvr-02) and 'Lohnzettel und Beitragsgrundlagen-
  nachweis' (lb-sac-21 -> lb-lvr-05) dangling references closed,
  cross_refs updated
- tool hardening: assign_ids returns mismatch warnings instead of
  appending to an out-of-scope variable (latent NameError that only
  fired when a mismatch actually occurred), keyword fallback
  reordered specific-before-generic (batch-4 lesson: generic
  'zuschlag' stole iesg_zuschlag before the topic map was pinned),
  7 fossil ids from the unpinned pass purged and reassigned
- RECHTSQUELLEN cross-checks (lnk cluster): FLAF-DB 3.7%, KommSt 3%,
  IESG 0.10%, WBF (other provinces 1%), Freibetrag staffel confirmed;
  flagged: lb-lnk-02 states the DB Freibetrag condition INVERTED vs
  the verified text (correct staffel evidenced via lb-lnk-03),
  lb-lnk-05 WBF Wien 1.5% vs 1.0% (RIS clarification needed), plus
  pfa Grundbetrag naming conflict (lb-pfa-03/05), Existenzminimum 2022
  (500/515 EUR, lb-pfa-12/14), mutilated statute citation in
  lb-lsd-13 (RIS check), 124b citation variants in the corpus
  (Z 440/Z 449 vs verified Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026)
- batch-5 candidates updated in the RUNBOOK (pfändungsrechtliche
  Behandlung von Sonderzahlungen, Rueckzahlung von Darlehen u. a.);
  README cluster table extended to batches 1-4

Validated: --registry 205 entries/25 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 205 curated docs, py_compile.

2026-09-10 11:34:37 +02:00

.agents

[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)

2026-09-10 11:34:37 +02:00

addons

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

docs

[IMP] odoo-at-payroll: record GP1 status in plan, changelog and memory

2026-09-09 22:10:30 +02:00

personalverrechnung

[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)

2026-09-10 11:34:37 +02:00

.gitignore

[REF] personalverrechnung: relocate Lexis360 raw layer to .lexis360/

2026-09-10 10:27:12 +02:00

AGENTS.md

[ADD] odoo-at-payroll: repo bootstrap (AGENTS, skills, README, CHANGELOG, private skeleton)

2026-09-09 13:43:10 +02:00

README.md

[IMP] odoo-at-payroll: in-repo Odoo 19 source checkouts

2026-09-09 21:52:06 +02:00

README.md

odoo-at-payroll

Österreichische Personalverrechnung auf Odoo 19 Enterprise. Eigenes Repo seit 2026-09-09 — Überführung aus gem360-git per History-Import; siehe personalverrechnung/PLAN-repo-split.md.

Module

Modul	Zweck
`l10n_at_hr_payroll`	Bundes-Kern (sektor-neutral): SV-Werte 2026 als `hr.rule.parameter`-Seed, TASY-Import-Wizard; folgen: Lohnsteuer (AP3), Meldewesen L16/eSV (AP5), Belege (AP6)
`l10n_at_gemeinde_payroll`	Bgld. GemBG 2014: Katalogmodell (AP1), Entgelt-Engine (AP2); AP3+ gemäß `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md`
`l10n_at_hr_payroll_private`	General-AT (KV-basierte Privatwirtschaft) — Gerüst; Implementierungsplan freigegeben (`IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`), Umsetzung ab M1 (GP0)

VRV-Buchung für Gemeinden (Anlage 3b, Ansatz/MVAG, EHH/FHH) läuft über die Brücke l10n_at_gemeinde_payroll_vrv im gem360-Repo (AP7). Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo, nie umgekehrt.

Entwicklung

Odoo 19: lokale, unversionierte Checkouts im Repo — odoo/ (Community, enthält odoo-bin) und odoo_enterprise/odoo (Odoo 19.0.0; gemergter Baum mit Community- und Enterprise-Addons, u. a. hr_payroll*, l10n_be_hr_payroll, l10n_ch_hr_payroll); beide in .gitignore. Pin bei Odoo-Upgraden gegen den gem360-Entwicklungsstand validieren.
Planung/Rechtsquellen: personalverrechnung/ (PLAN, RECHTSQUELLEN, IMPLEMENTIERUNGSPLAN, Angebotskalkulation).
Rechts-Rohquellen: .firecrawl/ — lokal, unversioniert; falls fehlend, neu von RIS/sozialversicherung.at beschaffen (siehe payroll-Skill), niemals aus Trainingswerten arbeiten.

Tests

Wegwerf-DB verwenden (nie gem360_dev):

python3 odoo/odoo-bin -d <testdb> \
  -i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_gemeinde_payroll \
  --test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_gemeinde_payroll \
  --test-enable --stop-after-init \
  --addons-path=odoo_enterprise/odoo/addons,addons

Der gemergte Enterprise-Baum enthält auch die Community-Addons; odoo-bin kommt aus dem Community-Checkout. Dazu je Änderung: py_compile über alle Python-Dateien und XML-Well-formedness-Check (Konvention wie im gem360/vrv2015-Workflow).