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fegger 0d60308858 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)

Fourth Lexis 360 intake (54 briefings after removing one identical
re-download, source Stands 2026-06 to 2026-08), extending the corpus
to 205 curated entries in 25 clusters. Focus of this batch: the
enforcement and employer-contribution side of payroll (all in the
'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' chapter).

- 6 new clusters: lohndumping (13, LSD-BG incl. Sicherungsmittel and
  cross-border posting), lohnpfandung (14, EO garnishment mechanics),
  gplb (7), lohnnebenkosten (7, FLAF-DB/DZ/IESG/AK-Umlage/WBF/KommSt),
  lohnverrechnung (9, L16/Lohnzettel, mBGM, 109a, Aufrollung,
  Aufrechnung, Darlehen), nachzahlungen (4)
- cross-batch reconciliation: 'Darlehen und Vorschuesse'
  (lb-sac-13 -> lb-lvr-02) and 'Lohnzettel und Beitragsgrundlagen-
  nachweis' (lb-sac-21 -> lb-lvr-05) dangling references closed,
  cross_refs updated
- tool hardening: assign_ids returns mismatch warnings instead of
  appending to an out-of-scope variable (latent NameError that only
  fired when a mismatch actually occurred), keyword fallback
  reordered specific-before-generic (batch-4 lesson: generic
  'zuschlag' stole iesg_zuschlag before the topic map was pinned),
  7 fossil ids from the unpinned pass purged and reassigned
- RECHTSQUELLEN cross-checks (lnk cluster): FLAF-DB 3.7%, KommSt 3%,
  IESG 0.10%, WBF (other provinces 1%), Freibetrag staffel confirmed;
  flagged: lb-lnk-02 states the DB Freibetrag condition INVERTED vs
  the verified text (correct staffel evidenced via lb-lnk-03),
  lb-lnk-05 WBF Wien 1.5% vs 1.0% (RIS clarification needed), plus
  pfa Grundbetrag naming conflict (lb-pfa-03/05), Existenzminimum 2022
  (500/515 EUR, lb-pfa-12/14), mutilated statute citation in
  lb-lsd-13 (RIS check), 124b citation variants in the corpus
  (Z 440/Z 449 vs verified Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026)
- batch-5 candidates updated in the RUNBOOK (pfändungsrechtliche
  Behandlung von Sonderzahlungen, Rueckzahlung von Darlehen u. a.);
  README cluster table extended to batches 1-4

Validated: --registry 205 entries/25 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 205 curated docs, py_compile.

2026-09-10 11:34:37 +02:00

6.0 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

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Lohnpfändung – Begriff und Arten

Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-04).

Zusammenfassung

Begriff: Lohnpfändung (auch Bezüge- oder Gehaltsexekution) ist die Zwangsvollstreckung auf das Arbeitseinkommen des Schuldners (Lohn, Gehalt, Honorar etc.). Der Gläubiger („betreibende Partei") lässt — aufgrund eines Exekutionstitels (zB gerichtliches Urteil) zur Befriedigung seiner Forderung — den Entgeltanspruch pfänden, der dem Schuldner gegen einen Drittschuldner (idR Dienstgeber) zusteht.
Der Drittschuldner übernimmt quasi die Aufgaben eines „Exekutors": Er errechnet die pfändbaren Beträge, behält sie ein und führt sie an das Exekutionsgericht ab.
Verwalter: Seit 1. 7. 2021 kann im Exekutionsverfahren ein Verwalter bestellt sein (§ 301 Abs 1 Z 6 EO). Beantragt der Gläubiger kein bestimmtes Exekutionsmittel, umfasst das Paket nach § 19 EO Fahrnisexekution, Gehaltsexekution und Aufnahme eines Vermögensverzeichnisses; nach § 20 EO („erweitertes Exekutionspaket") ermittelt (und allenfalls verwertet) der Verwalter Forderungen und Vermögensrechte. Der Verwalter kann sich mit dem Drittschuldner verbinden (§ 301 Abs 5 EO) — etwa für eine Vermögensaufstellung, die Berechnung des Existenzminimums oder die Aufforderung zur Drittschuldnererklärung.
Anwendungsbereich (§ 289 Abs 3 EO): Gepfändet werden regelmäßig wiederkehrende Geldleistungen („Bezügeexekution"), insbesondere Einkünfte aus einem Arbeitsverhältnis oder sonstige wiederkehrende Leistungen mit Einkommens(ersatz)funktion. Für unregelmäßige „Nebeneinkünfte" (zB Werklöhne, Bezüge aus freien Dienstverträgen) gibt es ein „Neben-Existenzminimum" (Zusammenrechnung von Bezügen).
Existenzminimum: Um dem Schuldner die Existenzgrundlage zu lassen, ist der Arbeitsverdienst im Regelfall nur teilweise pfändbar; der unpfändbare Freibetrag ist zu berechnen (→ lb-pfa-05).
Arten (grundlegende Unterscheidung): Unterhaltsexekutionen (zugunsten gesetzlicher Unterhaltsansprüche inkl. Zinsen und Prozesskosten) vs. gewöhnliche Exekutionen (alle sonstigen Forderungen) — bei Unterhaltspfändungen ist das Existenzminimum niedriger.
Vollstreckungsträger: Meist das Gericht (Exekutionsbewilligung, zugestellt mittels RSa, „blauer Brief"); daneben Finanzbehörden (Steuerschulden), Sozialversicherungsträger (Beitragsschulden, zB über den Rückstandsausweis) und Verwaltungsbehörden (zB Verwaltungsstrafen für Verkehrsdelikte) — dort fallen Gläubiger und Vollstreckungsbehörde zusammen. Denkbar sind auch privatrechtliche Varianten: vertragliche Verpfändungen und Gehaltsabtretungen (Zessionen), meist von Banken zur Kreditsicherung, zunehmend auch von Inkassobüros; der Dienstgeber erhält eine Verpfändungs- bzw. Abtretungsanzeige (→ lb-pfa-13).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Verwalterbestellung	möglich seit 1. 7. 2021 (§ 301 Abs 1 Z 6 EO) (Stand 2026-07)
Exekutionspaket ohne Mittelangabe	Fahrnisexekution + Gehaltsexekution + Vermögensverzeichnis (§ 19 EO) (Stand 2026-07)
Erweitertes Exekutionspaket	Forderungen und Vermögensrechte werden durch den Verwalter ermittelt (ggf. verwertet) (§ 20 EO) (Stand 2026-07)
Pfändungsgegenstand	regelmäßig wiederkehrende Geldleistungen mit Einkommens(ersatz)funktion — „Bezügeexekution" (§ 289 Abs 3 EO) (Stand 2026-07)
Gerichtliche Zustellung	Exekutionsbewilligung mittels RSa („blauer Brief") (Stand 2026-07)
Existenzminimum	bei Unterhaltspfändungen niedriger als bei gewöhnlichen Pfändungen (Stand 2026-07)

Rechtsgrundlagen

§ 289 Abs 3 EO (Bezügeexekution, wiederkehrende Geldleistungen), § 301 Abs 1 Z 6 EO und § 301 Abs 5 EO (Verwalter) sowie § 19 EO / § 20 EO (Exekutionspakete) — ✅ alle im Quelltext ausdrücklich zitiert.
Belegstelle des Quelltexts: Markowetz in Deixler-Hübner (Hrsg), Exekutionsordnung (35. Lfg 2022) Vor § 289 ff EO Rz 24.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Pfändungstyp als Stammdatum: Die Unterscheidung gewöhnliche/Unterhaltspfändung sowie die Vollstreckungsträger (Gericht, Finanz, SV, Verwaltung, privat) steuern Tabellenwahl, Fristen und Pflichten → als typisierendes Feld je Pfändungsvormerkung abbilden (→ lb-pfa-10, lb-pfa-13).
Drittschuldner-Rolle: Die Abzugs- und Überweisungslogik liegt beim Arbeitgeber — im Abrechnungslauf als dedizierte Abzugsregeln je Pfändung, nicht als pauschale Nettokorrektur.
Nebeneinkünfte: Das „Neben-Existenzminimum" für unregelmäßige Bezüge verlangt eine Zusammenrechnung mehrerer Einkunftsquellen — für Payroll nur relevant, wenn mehrere (auch externe) Bezüge zusammengeführt werden (→ lb-pfa-05).

Verweise

KB-intern: lb-pfa-01 (Einlangen, Pflichten) · lb-pfa-05 (Berechnung Existenzminimum) · lb-pfa-06 (Drittschuldnererklärung) · lb-pfa-10 (Ranganmerkung) · lb-pfa-13 (Verpfändung, Zession, Inkasso)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (allgemeines Entgeltregime der Privatwirtschaft; Lohnpfändung gilt kontextübergreifend, für Bgld.-Gemeinden siehe RECHTSQUELLEN-Bgld.md).
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