odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/pensionsarten_invaliditatspension.md

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id: lb-pvs-05
batch: 9
title: "Pensionsarten – Invaliditätspension"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Sozialversicherung"
topic: pension
author: "Burger"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_pensionsarten_invaliditatspension.pdf"
  text: ".lexis360/md/pensionsarten_invaliditatspension.md"
legal_bases: ["ASVG § 235 Abs 3", "ASVG § 236", "ASVG § 253 ff", "ASVG § 253e Abs 1", "ASVG § 253f Abs 1", "ASVG § 254 Abs 1", "ASVG § 255 Abs 1", "ASVG § 255 Abs 3", "ASVG § 255 Abs 3a", "ASVG § 255 Abs 4", "ASVG § 255 Abs 5", "ASVG § 255 Abs 7", "ASVG § 361 Abs 1", "ASVG § 669 Abs 5", "ASVG § 143a", "GSVG § 111 ff", "BSVG § 102 ff", "AlVG § 39b"]
tags: [invaliditatspension, invaliditat, berufsschutz, tatigkeitsschutz, wartezeit, rehabilitation, asvg]
cross_refs: ["lb-pvs-02", "lb-pvs-03", "lb-pvs-04", "lb-pvs-06", "lb-pvs-07", "lb-pvs-13"]
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# Pensionsarten – Invaliditätspension

*Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-05).*

## Zusammenfassung

- **Systematik der geminderten Arbeitsfähigkeit:** Invaliditätspension =
  Pension invalider **Arbeiter** (§§ 253 ff ASVG), Berufsunfähigkeitspension =
  jene der **Angestellten** (§§ 270 ff ASVG), Erwerbsunfähigkeitspension = jene
  der **Selbständigen** (§§ 111 ff GSVG, §§ 102 ff BSVG) — derselbe
  Versicherungsfall, unterschiedliche Invaliditätsbegriffe. Abgrenzung zur
  Versehrtenrente (UV nur bei Arbeitsunfall/Berufskrankheit) und zum
  Krankengeld (Dauer). Altersunabhängig — auch ein 20-Jähriger kann
  Pensionist sein.
- **Vier Voraussetzungen (§ 254 Abs 1 ASVG):** Wartezeit · voraussichtlich
  **dauerhafte** Invalidität · berufliche Rehabilitationsmaßnahme
  unzweckmäßig/unzumutbar · kein Alterspensionsanspruch (ausgenommen
  Korridorpension und vorzeitige Alterspension bei langer
  Versicherungsdauer). Kein Altrecht/Neurecht-Splitting der Voraussetzungen —
  die Altrecht-/Neurecht-Grenze nennt die Quelle mit „1. 1. 1954", lb-pvs-02
  (Stand 2026-07) mit „31. 12. 1954"/„1. 1. 1955" — ⚠ Grenzdatum
  widersprüchlich, RIS-Klärung offen.
- **Wartezeit (§ 236 ASVG), altersabhängig:** bis 27: mind. **6
  Versicherungsmonate**; 28–49: mind. **60 VM in den letzten 120
  Kalendermonaten**; ab 50: mind. **60 VM + 1 VM je Lebensmonat zwischen 50
  und 60 (max 180 VM)** in den letzten 120 Kalendermonaten **+ 2
  Kalendermonate je Lebensmonat zwischen 50 und 60 (max 360 KM)**. Alternativ
  erfüllt bei mind. **180 Beitragsmonaten** im gesamten Berufsleben (davon
  max 24 Monate Kindererziehung). Wartezeit **entfällt** bei Arbeitsunfall
  oder Berufskrankheit (§ 235 Abs 3 ASVG).
- **Invaliditätsbegriff:** **(An)gelernte Arbeiter** (§ 255 Abs 1 ASVG) genießen
  **Berufsschutz** — invalid, wenn die Arbeitsfähigkeit im erlernten/angelernten
  Beruf **einschließlich der Verweisungsberufe** auf **weniger als die
  Hälfte** eines Gesunden ähnlicher Ausbildung gesunken ist
  (Verweisungsberuf: ähnliche Ausbildung + gleichwertige Kenntnisse;
  Existenz in Österreich ab **100 Arbeitsplätzen** österreichweit, Plätze
  müssen nicht frei sein). **Ungelernte** (§ 255 Abs 3 ASVG) ohne
  Berufsschutz: invalid erst, wenn durch **keine zumutbare Tätigkeit am
  gesamten Arbeitsmarkt** mehr die Hälfte des üblichen Entgelts erzielbar ist
  (Billigkeitsklausel wird restriktiv ausgelegt). **Ungelernt** ist, wer in
  den letzten 15 Jahren **keine 90 Monate** als (an)gelernter Arbeiter oder
  Angestellter arbeitete — Langzeitarbeitslose verlieren den
  Berufsschutz-Fristenstatus.
- **Härtefallregelung 50+ (§ 255 Abs 3a ASVG):** invalid auch bei Vollendung
  des 50. Lebensjahres, mind. **zwölf Monaten Arbeitslosigkeit vor dem
  Stichtag**, mind. **360 Versicherungsmonaten (davon mind. 240
  Beitragsmonate)**, nur mehr Tätigkeiten mit **geringstem Anforderungsprofil**
  (durchschnittlicher Zeitdruck, überwiegend sitzend) und voraussichtlich
  **kein Arbeitsplatz binnen eines Jahres**.
- **Tätigkeitsschutz 60+ (§ 255 Abs 4 ASVG):** invalid, wenn eine Tätigkeit
  aus den letzten 15 Jahren (mind. **10 Jahre**) gesundheitsbedingt nicht mehr
  ausübbar ist (Beispiel der Quelle: Metall-/Baubranche Trage- und
  Hebeleistungen — Kernbereich der Tätigkeit); zumutbare Änderungen sind zu
  berücksichtigen.
- **Berufsschutz-Abschwächung durch Rehabilitation (seit 2014, § 255 Abs 5
  ASVG):** trotz Berufsschutz Umschulung außerhalb des Verweisungsfelds
  möglich, wenn zweckmäßig und zumutbar.
- **Dauerhaftigkeit — „Rehabilitation vor Pension":** vorübergehende (≥ 6
  Monate) Invalidität führt zu **medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen**
  (§ 253f Abs 1 ASVG); der Invaliditätspensionsantrag gilt zugleich als
  Reha-Antrag (§ 361 Abs 1 ASVG); für die Dauer gebührt **Rehabilitationsgeld
  in Höhe des Krankengelds** (§ 143a ASVG), zeitlich **nicht befristet**. Für
  **vor dem 1. 1. 1964 Geborene** gilt nach § 669 Abs 5 ASVG noch die
  Rechtslage vor BGBl I 2013/3: befristete Invaliditätspension schon bei nur
  **6 Monate** andauernder Invalidität, ohne PV-Reha-Anspruch.
- **Berufliche Rehabilitation (§ 253e Abs 1 ASVG):** Rechtsanspruch, solange
  Invalidität dadurch wahrscheinlich beseitigt/vermieden werden kann;
  Maßnahmen: Arbeitserprobung, Berufsfindung, Berufsvorbereitung,
  Arbeitstraining, Ein-/Um-/Nachschulung, Lehr- und Schulausbildung; für die
  Dauer gebührt **Umschulungsgeld aus der Arbeitslosenversicherung**
  (§ 39b AlVG). **Zweckmäßigkeit** (Arbeitsmarktrealität) und **Zumutbarkeit**
  (Neigung, Eignung, Qualifikationsniveau, Alter, Gesundheit; Lehrlings-/
  Mittelschulabschluss-Niveau darf nicht wesentlich unterschritten werden —
  „Qualifikationsschutz" mit Zustimmungsvorbehalt). Nicht an ungelernte
  Arbeiter ohne Berufsschutz gerichtet (Ausnahmen per Fn: § 253e Abs 1 ASVG).
- **Keine Aufgabe der Erwerbstätigkeit** erforderlich; sie kann sich zu
  einer **Anteilspension** wandeln (→ lb-pvs-13 Teilpension – Pension vor 65
  & Nebenerwerb).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Wartezeit bis 27 | mind. **6 Versicherungsmonate** (§ 236 ASVG) ✅ |
| Wartezeit 28–49 | mind. **60 VM in den letzten 120 Kalendermonaten** vor dem Stichtag ✅ |
| Wartezeit ab 50 | mind. **60 VM + 1 VM je Lebensmonat 50–60 (max 180 VM)** in den letzten 120 KM **+ 2 KM je Lebensmonat 50–60 (max 360 KM)** ✅ |
| Alternativ-Wartezeit | mind. **180 Beitragsmonate** im gesamten Berufsleben (inkl max **24 Monate Kindererziehung**) ✅ |
| Wartezeitentfall | bei Arbeitsunfall/Berufskrankheit (§ 235 Abs 3 ASVG) ✅ |
| Invalidität (an)gelernt | Arbeitsfähigkeit < **Hälfte** im Beruf + Verweisungsberufen (§ 255 Abs 1 ASVG); Verweisungsberuf existiert ab **100 Arbeitsplätze** österreichweit ✅ |
| Ungelernten-Schwelle | keine **90 Monate** (an)gelernter Arbeiter/Angestellter in den letzten 15 Jahren → ungelernt (§ 255 Abs 3 ASVG) ✅ |
| Härtefallregelung 50+ | **12 Monate** arbeitslos · **360 VM davon 240 BM** · geringstes Anforderungsprofil · kein Arbeitsplatz binnen **1 Jahres** (§ 255 Abs 3a ASVG) ✅ |
| Tätigkeitsschutz 60+ | Tätigkeit aus den letzten 15 Jahren (mind. **10 Jahre**) nicht mehr möglich (§ 255 Abs 4 ASVG) ✅ |
| Vorübergehende Invalidität | ab **6 Monaten** → medizinische Reha + Rehabilitationsgeld in Krankengeldhöhe, **nicht befristet** (§ 253f Abs 1, § 143a ASVG) ✅ |
| Vor dem 1. 1. 1964 Geborene | befristete Invaliditätspension ab **6 Monaten** Invalidität; Rechtslage vor BGBl I 2013/3 (§ 669 Abs 5 ASVG); keine PV-Reha ✅ |
| Menschen mit Behinderung | Invalidität vor Versicherungsbeginn anrechenbar bei mind. **120 Beitragsmonaten** aus Erwerbstätigkeit (§ 255 Abs 7 ASVG) ✅ |
| Umschulungsgeld | aus der ALV für die Dauer beruflicher Reha (§ 39b AlVG) ✅ |
| Altrecht/Neurecht-Grenze | Voraussetzungen ohne Splitting ✅ — ⚠ Grenzdatum „1. 1. 1954" hier vs „nach 31. 12. 1954" in lb-pvs-02 (beide Stand 2026-07) |

## Rechtsgrundlagen

- **§§ 253 ff ASVG** (Invaliditätspension), **§ 254 Abs 1** (Voraussetzungen),
  **§ 236** (Wartezeit), **§ 235 Abs 3** (Wartezeitentfall) — zitiert ✅
- **§ 255 Abs 1, 3, 3a, 4, 5, 7 ASVG** (Invaliditätsbegriff, Härtefall,
  Tätigkeitsschutz, Reha-Abschwächung, Behinderten-Ausnahme) — zitiert ✅
- **§ 253e Abs 1, § 253f Abs 1, § 361 Abs 1, § 143a ASVG** (berufliche/medizinische
  Rehabilitation, Rehabilitationsgeld) — zitiert ✅
- **§ 669 Abs 5 ASVG** (Rechtslage vor BGBl I 2013/3 für vor 1964 Geborene) —
  zitiert ✅
- **§ 39b AlVG** (Umschulungsgeld) — zitiert ✅
- **§§ 111 ff GSVG / §§ 102 ff BSVG** (Parallelpension der Selbständigen) —
  zitiert ✅; Altrecht/Neurecht-Grenzdatum ⚠ (s. Konflikt lb-pvs-02)

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **PVA-Leistung außerhalb der DN-Payroll-Engine:** keine Auszahlungs- oder
  Beitragswirkung im Lohnlauf; ehrlich: kein direkter
  Anknüpfungspunkt in der Entgeltabrechnung.
- **Krankenstand→Invalidität-Schnittstelle:** die Wartezeit-/Anwartschaftszeiten
  (Versicherungsmonate) sind sv-rechtliche Zählobjekte — die
  EFZ-/Krankenstandshistorie (Work Entries) und Entgeltdaten sind die
  Auskunftsgrundlage für den PVA-Prozess, nicht selbst Pensionslogik.
- **Rehabilitationsgeld (§ 143a)** zahlt die Krankenversicherung in
  Krankengeldhöhe — kein Payslip-Bestandteil; die Bemessungsdaten stammen
  wieder aus der Arbeits- und Entgeltbestätigung (→ EFZ-Phase und
  Krankengeld-Kontext in lb-krs-02-Familie).
- **Anteilspension/Teilpension:** Nebenerwerbsgrenzen (→ lb-pvs-13) als
  Datenmodell-Attribute führen; eine ggf. fortgesetzte (geringfügige)
  Beschäftigung läuft über das normale SV-Parameter-Regime.
- GemBG-Kontext: Tätigkeits-/Verwendungsdaten (Entlohnungsgruppen) für
  Dienstgeberauskünfte im Invaliditätsverfahren revisionssicher halten.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-pvs-02 (Alterspension — Ausschlussvoraussetzung,
  Altrecht/Neurecht-Grenzdatum) · lb-pvs-03 (Berufsunfähigkeitspension —
  Angestellten-Pendant, übernimmt Wartezeit-/Reha-Regeln) · lb-pvs-04
  (Erwerbsunfähigkeitspension — Selbständigen-Pendant) · lb-pvs-06
  (Korridorpension — Ausnahme vom Alterspensions-Ausschluss) · lb-pvs-07
  (vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer — Ausnahme) ·
  lb-pvs-13 (Teilpension/Anteilspension — Breadcrumb-Verweis der Quelle)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV/PV-Regime,
  geminderte Arbeitsfähigkeit)