odoo-at-payroll/.agents/MEMORY.md

# Agent Memory — odoo-at-payroll

## Current focus

**3. RIS-Runde integriert (11.09.2026, `.additional_docs/ris_normtexte/`)**
— A-Punkte gegen die Tagesfassung textverifiziert; Integration in RQ/
PLAN/RUNBOOK/KB-KONFLIKTE + 5 Layer-2-Abgleichnotizen. **A1-Korrektur:**
§-124b-ÜStd-Maßnahme 2026 = **Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026** (15 ÜStd/
170 € durchgehend 2026, Aufrollung 31.05.2026); „Z 476 lit c idgF
BGBl I 43/2026“ = Fehlzitat (Z 476 = Pendlerpauschale); Z 492/494 =
§ 68 Abs 1-Feiertagsarbeitsentgelt (30.09.2026 = Z 494 idF 43/2026);
lb-zus-07/wk-akt-01 rehabilitiert. **A4-Zitierstruktur:** ATZ = Art. 2
§ 27 AlVG, Quotenstaffel = Art. 7 § 82 Abs 7/8 (788–884 Wochen);
„§ 27 nicht in Kraft“ = Artikel-Abrufartefakt. **A6 ✅:** ALV-Entfall
ab 2027 = AlVG § 1 Abs 2 lit e idF BGBl I 62/2026 (NOR40280219; inkl.
Korridorpension/erfüllter Anwartschaft, Folgemonat; DN+DG+IESG entfallen;
AMPFG § 2a aus 31.12.2026); § 49 ASVG 2027 nur Telearbeitspauschale.
**A7-Fundstellen ✅** (GFG = ASVG § 5 Abs 2, AK-Umlage = AKG § 61,
§ 53a NOR40245133) — ⚠ **Rest neu: 2026-GFG offen** (551,10 € =
2025-Wert; Pauschale ≈ 77,80 €/DAG-Schwelle 826,65 € erst nach
Fixierung parametrisieren). **A9 ✅:** AZR 2025: 1.273,99 / 2026:
1.308,39 (§ 293 ASVG Anm. 2); Höchstberechnungsgrundlage 5.080/5.220.
**A10 ✅:** APG § 1 Abs 3 — Altrechtsgrenze 1.1.1955 („1954“ nur LZP-
Kohorte). **A3 unverändert ⚠** (Normtexte § 16 Abs 1 Z 4 lit f +
§ 20 Abs 2 Z 1 ✅; Praxis nicht dokumentierbar) — bleibt einziger
AP4-Blocker. B16-Bezugszeitraum ✅ (Z 492/494).

**GP2 Entgelt-Engine umgesetzt und grün (29/29) — GP3 Lohnsteuer
(Kern-Bau AP3, D3) ist der nächste Bauabschnitt**
(2026-09-11): GP2 nach Nutzer-Freigabe komplett: Structure
„AT Privatwirtschaft (KV)" + ATP_*-Kategorien, 10 AZG-Fenster-WETs,
Regeln KVGEO/NACHT_SV/UE_*/MEHR_*/URL_UE/PRAM/B13/B14/B14_RUECK/
NETTO, All-in-Felder + Deckungsrechnung; Kern-Parameter
at_statutory_naz_weekly (40) + at_mehrarbeit_teilzeit_zuschlag
(25). User-Konventionen: Prorate Arbeitstage (resource_calendar),
B13/B14-Aliquotierung kalendertage (KT/365), B14-Fallback Juni,
Teilzeit-Mehrarbeit KV vor Gesetz. Validierung: `test_entgelt_private`
(21 Fixtures aus docs/rechenfaelle/) + `test_kv_katalog` → **29/29
grün** auf odoo_dev. D4-Funde: hr.work.entry tageweise (date+
duration), date_start computed aus date_version, work_time_rate =
Bruchteil — **zwei weitere GemBG-Latenzfehler** (work_time_rate
÷ 100; categories.Attributzugriff) neben regular_pay → Bgld-Track.
Vor GP3/GP4 weiter offen: DZ 8.11 + 8.12-Restagenda (A3 = AP4-
Blocker; B3/B14/B18); Pilotmandant arbeitet der Nutzer.
Kernwerte: SBV-Kleinwohnung § 2 Abs 7a (35/45 m², 35 % Abschlag);
GF-Schwelle > 25 % (ASVG vs. GSVG-Zuständigkeit); IESG-HBG-Relationen
2026 (1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860); EFZG 56 Tage ab 2. DJ;
§ 68 Abs 1 Feiertagsarbeitsentgelt im 400-€-Korridor ab LZP 2026.
KB-KONFLIKTE B (A-Runden-Format), RUNBOOK + MEMORY nachgezogen;
Layer-2 unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/`--check`
unverändert gültig.
(2026-09-11, A-Runde + 2. Verifikationsrunde): A1/A2/A5/A7/A8/A9
✅ gelöst, A10 ⚓ (Bonus ✅, Altrecht-Mikrorest), A6 ⚓ (BgBG
verkündet; Rest: ALV-Entfall-Wortlaut § 49 idF 2027), A4 ⚓ (Normbasis
✅; Rest: All-In), A3 ⚠ weiterhin AP4-Blocker; Nutzer-Primärquellen in `.additional_docs/` (ÖGK-
Beitragstarifsystem oegk/, AMS-Merkblatt, LStR 2002 Abschn. 19.3,
ASVG-§-108/BSVG-§-23/EO-§§-291a+292/§-617-Briefings) + `quellen/
TASY-LSWH-Export-20260324.xml`; verifiziert mit 5 parallelen
Quell-Agenten. RQ-Korrekturen: AK-Umlage 0,5 % **DN** (bisher
„nur DG" falsch), WF-Wien 1,5 % gesamt (0,75/0,75) ab 1.1.2026,
§ 67 Abs 3 Abfertigung Alt = Günstiger-Prinzip (Vervielfachung
vs. 6 %) + SV-frei § 49 Abs 3 Z 7 ASVG; `LOESUNG-KONFLIKTE.md`
integriert und gelöscht (Nutzer-Freigabe); Layer-2-Einträge
unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/`--check` unverändert
gültig. Protokollnotiz: WF-Wien-Zuschlag (+0,25/0,25) fehlt als
rule parameter (GP2–GP4-Designinput).
(2026-09-11, früher): Odoo-Umgebung lokal aufgesetzt (PostgreSQL 18.6,
Python-3.14-venv `.venv/`, gemergter Baum `odoo_19.0+e.20260910/…`
editable installiert; Dev-DB `odoo_dev`). GP1-Gate genommen:
`l10n_at_hr_payroll_private` installiert, `test_kv_katalog` 8 Tests,
0 Fehler. Alte Checkouts `odoo/` + `odoo_enterprise/` entfernt
(~21 GB), Doku auf den neuen Quellen-Pfad umgestellt. Befund aus
der Core/GemBG-Runtime-Validierung: `l10n_at_gemeinde_payroll`
failt beim Install (`regular_pay` existiert nicht auf
`hr.payroll.structure` — latenter Bug, Bgld-Track, offen).
Nutzer-seitig offen wie zuvor: Pilotmandant, D3, UGB-
Referenzbuchhaltung, ELDA-/FinOnl-Anmeldungen, Bgld-AP0-Abstimmung.
Nächste Gates: **GP2-Baubeginn** (General-AT); vor GP3/GP4:
DZ-Entscheidung 8.11 + 8.12-**Restagenda** (A3 „Formel 7“; A4-All-In;
A6-§-49-2027-Wortlaut; A10-Altrecht APG-seitig; B-Reste B3/B14/
B17-Inhalt/B18; Kleinverifikationen s. KB-KONFLIKTE „Nächste Schritte“).

## Completed

- **GP2 Entgelt-Engine General-AT umgesetzt (29/29 grün)**
  (2026-09-11): `l10n_at_hr_payroll_private` 19.0.2.0.0 —
  `data/structure_private.xml` (Type/Structure/ATP-Kategorien,
  country base.at wg. Regel-Länder-Konsistenz),
  `work_entry_types_private.xml` (10 WETs: ATT_NACHT, UE_STD,
  UE_NACHT 22–6, UE_NACHT_FRUEH 20–22, UE_SOFEI(_NACHT),
  MEHR_VZ(_NACHT) § 4a, MEHR_TZ(_NACHT) § 19d; €-Flag
  `l10n_at_nacht_sv` auf 22–6-Typen), `salary_rules_private.xml`
  (16 Regeln, alle kv.wert-getrieben), `input_types_private.xml`,
  `models/payslip_private.py` (Arbeitstage-Faktor, Grundstunden,
  Nachtstunden, B13/B14-Fälligkeit/-Basis/-Aliquot (sz_aliquote_
  methode 'kalendertage'), 7-von-12-Ø, All-in-Deckung), hr.version-
  All-in-Felder. Kern: rule_parameters_2026.xml + 2 Parameter.
  `test_entgelt_private.py`: 21 Tests aus den Rechenfällen
  (KVGEO 4, Zuschläge/Nacht 5, Mehrarbeit 2, B13/B14 6 inkl.
  Rückverrechnung + Mischberechnung, Urlaubs-Ø, Netto, All-in).
  D4-Mechanik dokumentiert; GemBG-Latenzfehler (s. Open issues)
  im Bgld-Track gemeldet, nicht fremd-editiert.

- **GP2-Daten-Vorlauf Referenz-KVs komplett** (2026-09-11):
  Programmabgleich Seed ↔ `oegb/texts/` (Fassung 20260101): 18
  Gehaltstafeln (2203 II–VI/M1/M2/M2FS/M3; 2748 I–VI/IV-M/V-OM/
  MEISTER) wertestgleich — M2/M2FS = Fachschul-Teilüberschriften,
  V-OM manuell (Tabelle ohne Kopf) — 0 Korrekturen; `kv.wert`-
  Eckwerte mit §-Anker dokumentiert (RQ Abschnitt 2). Neue Codes:
  `sz13_basis_monat` (auszahlung|november), `sz14_basis_monat`,
  `sz14_no_urlaub_monat`, `ue_fenster_von/bis`, `nacht_sv_fenster_
  von/bis`. AZG ✅ (RQ Abschnitt 3): § 6 ÜStd-Begriff, § 7/§ 9
  Ausmaß, § 10 Vergütung (50 %-Minimum, KV-Deviation → Teilungs-
  faktor), § 12a Nacht 22–5 vs. § 12b 22–6 (⚠ Norm-Divergenz),
  § 19d Teilzeit-Mehrarbeit 25 %. Plan-Korrektur 4.2/6: drei
  Nachtfenster korrekt attribuiert (AZG/KV/LSt); §-124b-Historie
  bereinigt (15 ÜStd/170 € 2026; keine „ab 2027 10/120"-Änderung).
  Rechenfälle `addons/l10n_at_hr_payroll_private/docs/rechenfaelle/`
  (4 Docs, GP2-Testfixtures). Validierung: `test_kv_katalog` 8/8
  mit erweitertem Seed (`-u` statt `-i` bei installiertem Modul), `_wert`-
  Lookups geprüft, Import-Wizard mit realem 2027er-Batch validiert
  (Sprungwarnung > 10 % triggert + blockt Anwendung). 2748-2027er-
  Tafeln (+2,0 %) dokumentiert → GP8-Seed. Plan 8.2/8.8 ✅, RQ-11
  getickt.

- **KB-Konfliktfamilien A1–A10 gelöst (A-Runde 2026-09-11):** Nutzer-
  Kommentare aus `LOESUNG-KONFLIKTE.md` gegen bereitgestellte
  Primärquellen verifiziert (5 parallele Quell-Agenten; ÖGK-
  Beitragstarifsystem `.additional_docs/oegk/` + TASY-LSWH-Export
  2026-03-24; AMS-Merkblatt + AMS-Webseite Stand 03.02.2026; LStR
  2002 Abschn. 19.3 Rz 1070–1079c Stand 19.12.2022; ASVG-§-108/BSVG-
  §-23/EO-§§-291a+292-Briefings; §-617-ASVG-Kompendium + PVA +
  BGBl I 2023/11). **A1** §-124b-Familie als Historie geschlossen
  (Maßnahme bis 31.12.2025; 2026 via § 68 Abs 1/2 EStG). **A2**
  DN-SV 17,07 % („17,57 %" = +AK 0,50 ohne WF); DN-Gesamt 18,07 %
  (Wien 18,32), DG 20,98 % (Wien 21,23); WBF-Wien 1,5 % gesamt
  (0,75/0,75) ab 1.1.2026 (Wiener WF-Zuschlag, TASY Tarif 1535).
  **A4** ⚓ Blockzeit-Ersatzquote 2026 = 27,5 % („28,5 %" lb-atz-07 =
  Quellenanomalie); ÜStd/Mehrleistung: kontinuierlich ab 2026 in
  Ober-/Unterwert außen vor, Blockmodelle mit ÜStd im Oberwert
  (AMS-Praxis); All-In offen. **A5** § 67 Abs 3 = zwingendes
  Günstiger-Prinzip (LSt = günstigeres aus Vervielfachungsmethode
  und Fixsatz 6 %; frühere RQ-Formel „mindestens 6 %" war
  invertiert) + SV-frei § 49 Abs 3 Z 7 ASVG (lb-end-01 ✅).
  **A6** ⚓ „Wegfall des ALV-Beitrages" während ATZ als AMS-
  Praxisbeleg; Endfassung/§-Zitat RIS. **A7** AK-Umlage = 0,5 %
  DN (RQ „nur DG" falsch; Kern-Parameter korrekt); § 53a-Beitrag
  = € 14,12/Monat. **A8** HBGL zwei Stränge: ASVG § 108 Abs 3
  Kalendertagwert (231 € 2026 → 6.930 €/Monat) vs. GSVG/BSVG
  (§§ 48/53a GSVG) = 35× Tageswert (8.085 € 2026); lb-sva-08 =
  22,8 % × 8.085 exakt. **A9** „allgemeiner" vs. „erhöhter
  allgemeiner Grundbetrag" (§ 291a Abs 2 Z 1, ×7/6 ohne §-290b-
  Leistungen); absolutes Minimum = halber allgemeiner Grundbetrag
  (§ 292 Abs 4): 500 € (2021) vs. 515 € (2022) = Stand-Differenz.
  **A10** ⚓ lb-pvs-02 bestätigt (§ 617 Abs 11 idF BGBl I 2023/11,
  65 erst für nach 30.6.1968 Geborene), lb-swa-03 widerlegt;
  Altrecht 1.1.1955 vs. LZP-Kohorte 1.1.1954 = zwei Institute;
  Bonus-Maxima offen. **A3-Nachtrag (2026-09-11):** Formel-7-Mechanik
  vertieft (Nutzer-Analyse + lb-son-04 Fn 3); **Rz 243 LStR idgF via
  findok verifiziert** (26. Fassung 18.12.2025 — nicht obsolet;
  Grenzgänger-Grundlage § 16 Abs 1 Z 4 lit f EStG: ausländische
  Pflichtversicherung in voller Höhe ohne HBGL-Cap); offen bleibt
  allein die Verwaltungspraxis-Änderung zur SV-DN-Verteilung auf
  §-68-Bezüge. Umgesetzt: `KB-KONFLIKTE.md` (A-Lösungs-
  blöcke + „Nächste Schritte"), `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Ab-
  schnitte 4+5 (AK-Zeile, WF-Wien-Zeile, DN-/DG-Gesamtsatz-Zeilen,
  HBGL-Systematik, § 67 Abs 3, LStR-19.3-Vermerk), `RUNBOOK.md`
  (A-Lösungsrunde-Eintrag + Batch-Marker), `MEMORY.md`;
  `.gitignore` + `.additional_docs/`; `LOESUNG-KONFLIKTE.md` nach
  Integration gelöscht (Nutzer-Freigabe); Layer-2-Einträge
  unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/`--check` unverändert.
  Engine-Protokollnotiz: WF-Wien-Zuschlag (+0,25/0,25 ab 1.1.2026)
  fehlt als rule parameter (GP2–GP4-Designinput).
- **KB-Konflikte — 2. Verifikationsrunde (2026-09-11):** Nutzer-Quellen
  `estg67.pdf`, `gsvg48.pdf`, `gsvg53a.pdf` (= **§ 53a ASVG**, nicht
  GSVG — Dateiname täuscht), `alvg82.pdf`, `BGBLA_2023_I_11.pdfsig` +
  RIS-Fetches via firecrawl (§§ 45/49 ASVG, AlVG §§ 4/25/27/82, AMPFG
  §§ 1/2/3/25, APG § 5): **A5 ✅** 6 %-Fixsatz im Gesetzestext (§ 67
  Abs 3 idgF, BGBl I 144/2024; Günstiger-Prinzip als Normtext).
  **A7-Korrektur** — Geringfügigen-Beitrag = **14,12 % der allgemeinen
  Beitragsgrundlage** (§ 53a Abs 3 ASVG: KV 3,87 + PV 9,25 + 1,00
  Zusatz; DG-UV 1,1 % § 53a Abs 1): lb-sva-06-%-Spalte war richtig,
  die 1.-Runde-Lesung „14,12 €/Monat" falsch — RQ korrigiert; Euro
  2026 ≈ 77,80 €/Monat (14,12 % × GFG 551,10 €; GFG-Basis-Fundstelle
  offen). **A8 ✅** § 48 GSVG: HBGL = 35facher Betrag der HBGL gemäß
  § 108 Abs 3 ASVG; § 45 Abs 1 ASVG = Anwendungsnorm („gemäß § 108
  Abs 1 und 3 festgestellt") — Zitierfrage = Normenkette, TASY-Label
  ungenau. **A4 ✅ Normbasis** § 82 Abs 7/8 AlVG (Ersatzquoten-
  Staffel 42,5/35,0/27,5/20,0/10,0 vH, ab 2029 keine Abgeltung;
  Ober-/Unterwert via § 27 Abs 2 Z 3 + Abs 5 AlVG — Fassung BGBl I
  118/2023, ab 1.11.2026 BgBG I 62/2026; § 27 AlVG am 11.09.2026
  nicht in Kraft). **A6 weitgehend ✅** „BgBG" = Budgetbegleitgesetz
  2027–2028, **BGBl I 62/2026 verkündet** (ASVG § 49-Fassung gültig
  ab 1.1.2027, NOR40279632); §-25-Zitierdivergenz = Doppelfehlzitat
  (AlVG § 25/AMPFG § 25 nicht in Kraft); AMPFG-Kurztitel-Falle
  „-Finanzierungsgesetz" (10008903; ALV-Finanzierung § 1 Abs 2 Z 3).
  **A10 ✅ Bonus** § 5 Abs 4 APG idgF (BGBl I 47/2025): Aufschubbonus
  +0,425 %/Monat, **Cap 15,3 % der Leistung** — kein €-Fixwert im
  Gesetz (Briefing-€-Werte = Rechenbeispiele); § 299a ASVG historisch
  (§ 617 Abs 2); BGBl I 11/2023 ohne Bonus-Änderungen. Offen: A3
  (Verwaltungspraxis vs. Rz 243 idgF), A4-All-In, A6-Entfall-Wortlaut,
  AZR-VO-Werte (A9), AK-Umlage-§-Fundstelle (Arbeiterkammergesetz).
- **KB-Konflikte B1–B18 gelöst (B-Runde 2026-09-11):** Auflösungsvorlage
  `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md` des Nutzers gegen die bereitgestellten
  RIS-Normtexte (`.additional_docs/ris_normtexte/`, tagesaktuell
  11.09.2026, Manifest `README_RIS_DOWNLOAD.md`) verifiziert — 18/18
  geprüft, 14 × ✅, B17 🔧, 3 × ⚠ (B3/B14/B18 als genuine Divergenzen
  dokumentiert). Kernwerte: SBV § 2 Abs 7a Kleinwohnung 35/45 m²/
  35 % Abschlag (30,1–40 = alte Fassung vor BGBl II 290/2024); APflG
  § 4 Abs 4 3-Monats-Schwelle (kein 4-Monats-Band); GlBG § 12 Abs 5 Z 1/
  BehG § 7e Abs 2 Z 1 Entgeltdifferenz ≥ 3 Monate, € 1.000 = Belästigung
  (§ 12 Abs 11/§ 7i Abs 1); ArbVG § 97 Abs 1 bis Z 27 (Telearbeit);
  GF-Schwelle > 25 % (EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2 → ASVG, sonst GSVG
  § 2 Abs 1 Z 3); GKV 2025; AZG § 7 Abs 6; EuGH C-55/18 (Zeiterfassung)
  vs. C-254/18 (17-Wochen-Durchrechnung); IESG § 1 Abs 4/4a HBG-
  Relationen 2026 (1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860); DSB 6 Monate;
  EFZG § 2 56 Tage ab 2. DJ; BSVG § 23 Abs 2 Versicherungswert
  4.610,29 € = Stand 2026 (jährlich × Aufwertungszahl § 45); EStG
  § 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026 Feiertagsarbeitsentgelt im 400-€-
  Korridor ab LZP 2026; EStG § 67 Abs 6 (Zitat-Fix; Zwölftel-Deckel
  3× monatliche HBG = 20.790 €). Umgesetzt: `KB-KONFLIKTE.md`
  Abschnitt B (A-Runden-Format) + C1-Verweis + „Nächste Schritte“,
  `RUNBOOK.md` (B-Lösungsrunde-Block + Batch-Marker + A6-Kennzeichnung),
  `MEMORY.md`; Layer-2 unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/
  `--check` unverändert. Engine-Designnotizen in KB-KONFLIKTE
  „Nächste Schritte“ Punkt 8 (IESG-HBG-Relationen, EFZG-Stufen,
  §-67-Abs-6-Deckel, §-68-Abs-1-Korridor, GF-Schwelle, SBV-Werte,
  BSVG-Versicherungswert).
- **WIKU-Intake Batch 1 komplett — Wissensbasis jetzt Zwei-Quellen-
  Korpus mit 601 Einträgen** (2026-09-11): Multi-Source-Erweiterung
  von `personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py` fertig (`--source
  lexis|wiku|all` für `--extract`/`--check`, `--registry` über beide
  Quellen; `WIKU_PINS`-Tabelle für alle 30 Publikationen statt
  Lexis-Breadcrumbs; `WIKU_PAGE_RE` entfernt Seitenzähler-Footer;
  wk-ID-Raum `wk-<prefix>-<nn>` mit eigenem Katalog + ID-Freeze).
  Layer 1: 30/30 extrahiert (`.wiku/md/`, Katalog ohne Warnungen;
  „Personal aktuell“-Stand = Heft-Monat). Layer 2: 30 kuratierte
  Einträge `wiku_<slug>.md` (18 Broschüren/Unterlagen/Casebooks +
  12 Hefte „WIKU Personal aktuell“ 2026, wk-akt-01…12; Heft-
  Kuration via 6 parallele Agenten mit je Selbstprüfung, zentrale
  Prüfung 30/30 grün). Registry/Check: **601 Einträge, 69 Cluster,
  lexis 571/571 + wiku 30/30, 0 Probleme** — inkl. Fix eines
  Slug-Bugs in `curated_slugs_for()` (`.md`-Suffix wurde nicht
  gestrippt, wiku-`--check` wäre immer rot gelaufen). README/
  RUNBOOK auf Zwei-Quellen-Korpus umgestellt (Cluster-Tabelle akt/gwe,
  Update-Zyklus je Quelle, WIKU-Batch-1-Konfliktliste im RUNBOOK).
  Wichtige WIKU-Konfliktfamilien (alle ⚠ in den Einträgen + RUNBOOK):
  §-124b-Zitier-Varianten wachsen (wk-akt-01 „Z 440/492“,
  wk-akt-07 Mitarbeiterprämie „Z 478 vs Z 477“ — Auflösung ÜStd/
  Feiertagsentgelt via BGBl I 43/2026 = wk-akt-04 ✅ deckungsgleich
  mit verbindlicher Rechtslage); SV-DN-Anteile auf §-68-Bezügen vom
  Abzugsverbot § 20 Abs 2 Z 1 EStG erfasst (wk-akt-11, „Formel 7“
  gefährdet — neue RIS-Klärungsfamilie); DN-Satz freie DN 17,57 vs
  17,07 % (wk-akt-10); WF-Wien 1,5 % (wk-akt-07 → lb-lnk-05-Familie);
  ALV-Entfall RV vs Endfassung (wk-akt-03/04); SV-Werte 2027
  voraussichtlich (wk-akt-05/06); AMS-All-In/ATZ-Oberwert-Auslegung
  (wk-akt-09). Temporäres Selbstprüfungsskript entfernt (dauerhafte
  Gates = --registry/--check).

- **Dev-Host aufgesetzt; GP1-Runtime-Abnahme grün** (2026-09-11):
  PostgreSQL 18.6 (Arch-Paket; Cluster `/var/lib/postgres/data`,
  systemd-Service, Superuser-Rolle `fegger`), Python-3.14.7-venv
  `.venv/` (editable install des gemergten Baums; requirements
  inkl. py3.14-Pins bauen: psycopg2/gevent/python-ldap aus Source),
  Dev-DB `odoo_dev`. GP1: `l10n_at_hr_payroll_private` installiert
  + `test_kv_katalog` **0 failed, 0 errors (8 Tests)**.
  Core/GemBG-Suiten auf Wegwerf-DB `odoo_test` (danach gedroppt):
  **Install-Abbruch** — `payroll_structure_bgld.xml` L19 setzt
  `regular_pay` auf `hr.payroll.structure`; Feld existiert weder
  im neuen (e.20260910) noch im alten (19.0.0) Baum — latenter
  Bug, nur runtime sichtbar (Fix = Bgld-Track-Aufgabe). Alte
  Checkouts `odoo/` (19 GB) + `odoo_enterprise/` (2,1 GB)
  gelöscht; `.gitignore` jetzt `odoo_19.0+e.20260910/` + `.venv/`.
  Doku-Updates: README (Entwicklung/Tests), privater Modul-README,
  IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat (Quellen-Referenz-Update 2026-09-11
  in Abschnitt 2).

- **General-AT: Beschaffungsliste abgearbeitet (Primärquellen lokal)**
  (2026-09-10): 19 RIS-Gesetzestexte (Fassung 10. 09. 2026) via
  firecrawl nach `.firecrawl/ris/` — Gesetzesnummern ausnahmslos per
  RIS-Titelsuche ermittelt (Kurztitel-Fallen entdeckt: AVRAG
  „Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz" 10008872, BMSVG
  „Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz"
  20002088, IESG „Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz" 10008418, APSG
  „Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz 1991" 10008788; weitere: AZG
  10008238, AngG 10008069, ArbVG 10008329, ASVG 10008147, EStG
  10004570, BAO 10003940, AÜG 10008655, UrlG 10008376, LKV 20004237,
  MSchG 10008464, MSchV 20010035, VKG 10008674, KBGG 20001474,
  FamZeitbG 20009586, KommStG 10004841); LStR 2002 findok-XML
  (RZ_N-Markup beachten); DM-ORG 42.7.0 + Änderungsprotokoll (07/2026)
  + Prüfkataloge L16 12/2025/L17/§ 109a/§ 109b + Mitteilungsfiles-XSDs
  (elda_mitteilung 1.2/2.1/3.0); SV-Werte 2026 (HBGL 6.930/GFG
  551,10 ✅ deckungsgleich; GFG-Aufwertungsaussetzung § 810 Abs 3
  ASVG); BMF-L16-Formularseite. RQ-11 auf [x]-Beschaffungsstände
  umgestellt; RUNBOOK-Sektion „Primärquellen-Downloads" neu;
  `.firecrawl/ris/_README.md` als lokales Verzeichnis.
  **Befund:** „Krankengeldumlage § 62 ASVG" = Falsch-Prämisse (RIS-
  Gesamtabfrage 0 Treffer; § 62 = Beitragsabrechnung) — als
  Auflösung in RQ-Privat (4/11/13) + Plan (2.1/4.6/4.7/8.10)
  dokumentiert; Bgld-Dokumente (RECHTSQUELLEN-Bgld 9, PLAN-
  payroll-bgld) führen denselben Prüfpunkt und sind analog zu
  verifizieren — bewusst nicht fremd-editiert.

- **General-AT: KB-Rechtsquellen-Abgleich dokumentiert** (2026-09-10):
  alle 571 KB-`legal_bases` (2.767 Strings, ~130 Normwerke) gegen
  `RECHTSQUELLEN-Privat.md` geprüft (Skript über kb.json; §-Ebenen
  kontextverifiziert gegen False Positives wie EOSB→EO,
  UrlG § 10→KommStG § 10). Befund: 15 Gesetze im RQ (EStG, ASVG,
  AZG, UrlG, AngG, ArbVG, BMSVG, FLAG, KommStG, AMPFG, IESG, LStR,
  BAG, BUAG/BFAK, ARG) + UGB als Matrix-Beschaffungspunkt; ~85
  Normwerke bewusst außerhalb R1; 12 echte Lücken. Umgesetzt nach
  Nutzer-Freigabe: RQ **Abschnitt 13** (Abgleichsmatrix + Zuordnung
  + Outside-Scope-Abgrenzung) + **Beschaffungslisten-Erweiterung**
  Abschnitt 11 (AVRAG § 2g/§ 11a Abs 4, ASVG-Block §§ 11/33/34/41/
  471a/49/44/51/53b/60/143, EStG §§ 3/63/67a/69/109a/124b Z 478,
  KommStG § 10 + BAO §§ 4/29/30, AÜG, UrlG §§ 7/10a, BMSVG §§ 7/
  9–12/27a/47, IESG § 12, Lohnkontenverordnung, Mutterschutz-/
  Karenz-Block) + Plan 4.2 AVRAG-Feinmechanik + 8.13 Karenz-Block-
  Kandidat + Abschnitt-10-Nachtrag; CHANGELOG-Eintrag. BMSVG § 12
  korrekt als Zukunftssicherungsmaßnahme (§§ 9–12) identifiziert
  (nicht Meldung).

- **General-AT: Implementierungsplan an Wissensbasis angebunden**
  (2026-09-10): `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`
  aktualisiert (Stand 2026-09-10) — neuer **Abschnitt 2.1**
  (Verbindlichkeits-Regime: RECHTSQUELLEN-Privat verbindlich, KB
  Sekundärquelle mit ID+Stand; Cluster→GP-Anker-Tabelle;
  Nicht-enthalten-Liste: Krankengeldumlage § 62, JASV, LStR 2002);
  4.2 Regelinventar um KB-Anker-Spalte + GP2-Feinmechanik erweitert
  (Mehrarbeit § 19d vs. ÜStd inkl. Differenzstunden LStR Rz 1146,
  zwei Nachtfenster 22–5/19–7, Feiertagsarbeitsentgelt 2026 wieder
  §-68-begünstigt); 4.3 GP3-Feinmechanik (Sechstelformel × 60 ÷
  Lohnsteuertage, Nachzahlungsmodi Rollung/15.2./Fünftel/Tarif,
  SV-Anspruchsprinzip) + GP4-Neuheiten (DZ §§ 122/126 WKG — bisher
  fehlende DG-Abgabe, Satzvektor BL × Jahr, ⚠ RIS; DAG 19,4 %;
  beitragsfreie §-49-Abs-3-Kumulative; AK-Umlage/WF als DN-Lohnabzüge;
  altersabhängige Satzausschaltungen); 4.4 BMSVG-Feinmechanik (freier
  Monat taggenau, § 7-Fiktionen, Abfuhr KV-Träger); 4.6 L16-KZ/
  mBGM/Schwerarbeitsmeldung; 4.7 Aufrollungslauf + Fristenkalender;
  Abschnitt 8 um 8.11 (DZ-Grundsatzentscheidung), 8.12 (KB-
  Konfliktfamilien RIS-klar), 8.13 (Scope-Kandidaten ohne stille
  Erweiterung) erweitert; Abschnitt 10 dokumentiert das Update;
  `docs/CHANGELOG.md` Eintrag. Werte ausschließlich aus KB-Einträgen
  (Recherche über 4 parallele Subagents über sva/lnk/bes, azg/ues/
  zus/url/efz, son/naz/lvr/prm, lvr/mel/vor/end/pfa/krs/nsc-Cluster).

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 9** (2026-09-10): 67 gelieferte PDFs
  (im Unterordner .lexis360/batch9/) → Intake-Bereinigung: 4 text-
  identische Duplikate entfernt, 5-fach trunkierter Exportname der
  BSVG-Freiwilligen-Versicherungs-Briefings explizit umbenannt,
  Mehrfachversicherung KV/PV disambiguiert, ß-URL-Kodierung
  normalisiert → 63 Briefings (Stände 2025-01 bis 2026-08) in 5 neuen
  Clustern (bsv 18 · sva 16 · gsv 12 · pvs 13 · kvs 4), neues Kapitel
  „Sozialversicherung“ → gesamt **571 Einträge/67 Cluster**. Tool:
  BATCH 9, TOPIC_MAP-Pins für alle 8 SV-Topic-Gruppen (inkl.
  „abfertigung-fur-selbststandige“ → gsv, bevor der „abfertigung“-
  Keyword-Fallback es dem end-Cluster stiehlt), KEYWORDS-Block 9 vor
  Block 8, 5 neue CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX-Einträge. Curation in 7
  parallelen Gruppen mit je Self-Check (/tmp/check_batch9.py),
  zentrale Prüfung 63/63 grün; DN-Beitragssätze 2026 ✅ deckungsgleich
  mit RECHTSQUELLEN. Querverweis-Nachtrag lb-swa-03 → lb-pvs-02/12/13.
  Katalog/Registry/Check 571/571 grün; Konflikte im RUNBOOK
  (Wissensbasis, Batch-9-Abschnitt).

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 8** (2026-09-10): 134 Briefings (Stände
  2025-06 bis 2026-08) → 134 kuratierte Einträge in 6 neuen Clustern
  (bnd 44 · brt 35 · end 25 · bso 10 · mel 8 · ins 8) plus
  Erweiterungen (url 14→16, son 4→5, prm 6→7); sechs neue Kapitel
  (Beendigungsarten; Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen;
  Beendigungsansprüche & Endabrechnung; Beendigungsphase - Sonstiges;
  Meldungen & Verpflichtungen; Unternehmensauflösung & Betriebsübergang)
  → gesamt **508 Einträge/62 Cluster**. Curation in 12 Gruppen (g1/g2
  vorab, Rest via 10 parallele Subagents mit je Self-Check — Frontmatter
  katalogexakt, auflösbare cross_refs, ASCII-Tags, Struktur);
  Orchestrator-Korrekturen: lb-brt-01 falsch gelabelter cross_ref
  lb-ent-01 → lb-aug-01 (SV-Meldepflicht-Verweis → lb-mel-08);
  9 Lückenschluss-Nachträge in Alteinträgen (ent-02→brt-19/22/28/29,
  ent-11→end-26, prd-04→brt-13, rhz-04→bnd-43, vor-10→end-01/02/03/16,
  kar-01→end-01/02, lvr-02→end-06/25, prm-03→end-18,
  sac-06→bso-03+prd-03). ID-Lücken by design (lb-brt-24, lb-end-07,
  lb-bso-08 — Fossil-Korrektur-Nummern, nie wiederverwendet).
  Katalog/Registry/Check 508/508 grün; Kernwerte-Spotchecks (bnd-41
  Staffel, mel-03 DSB-Frist, end-21 SV-Sätze) gegen Layer 1 bestätigt.
  Batch-8-Konflikte im RUNBOOK (Wissensbasis-Abschnitt).

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 7** (2026-09-10): 97 Briefings
  (Stände 2026-06 bis 2026-08) → 97 kuratierte Einträge; 16 neue
  Cluster (url 14, krs 9, grz 8, kzs 7, elt 6, kar 6, kbg 6,
  prd 6, tel 6, msf 5, dvh 4, aug 2, efz 2, pap 2, pfl 2,
  wie 2), bestehende erweitert (asc 12→16, sch 1→7); fünf neue
  Kapitel (Urlaub & Karenzierung, Schwangerschaft & Elternkarenz,
  Krankenstand & Arbeitsunfall, Dienstverhinderung, Außerhalb
  des Betriebsstandortes) → gesamt **374 Einträge/56 Cluster**.
  Drei truncated Export-Duplikat-Dateinamen
  (auslandstatigkeit_sv_tatigkeit_in ×3) vor der Extraktion
  explizit umbenannt. Ein Agentendurchlauf stalled bei 82/97
  (ab 14:43 Stillstand, durch Nutzer abgebrochen) — Restarbeit
  (asc-13…16 Arbeitsunfall; dvh/efz/pfl Dienstverhinderung;
  grz-08/aug Standortverlegung + AÜG) via drei paralleler
  Subagents; sieben Frontmatter-topic-Werte des früheren
  Durchlaufs auf Schema-Werte korrigiert
  (papamonat-und-familienzeitbonus→familienzeit ×2,
  geburt-schutzfrist→schutzfrist ×4, wochengeld→schutzfrist).
  Katalog/Registry/Check 374/374 grün.

- **Wissensbasis-Skill + WIKU-Quelle** (2026-09-10):
  `.agents/skills/wissensbasis/SKILL.md` neu — verbindliche Regeln für
  den Wissensbasis-Bau (Schichten/Lizenz D1, ID-Freeze, D2-Frontmatter,
  Kurationskonventionen, Batch-Workflow, Validierungsgates, Intake-
  Pitfalls) konsolidiert aus README/RUNBOOK/MEMORY; neu: WIKU-Quelle
  `.wiku/` (31 lizenzierte PDFs: Fachbroschüren, Arbeitsunterlagen,
  Casebooks, „WIKU Personal aktuell“) mit Integrationsmodell siehe
  Entscheidung unten. `.wiku/` in `.gitignore` (D1); `AGENTS.md`
  Skill-Auswahl ergänzt.

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 6** (2026-09-10): 41 Briefings (Stände
  2025-06 bis 2026-08) über zwei neue Kapitel (Arbeitnehmerschutz,
  Verhaltenspflichten) + Schwerarbeit (Arbeitszeit-Kapitel) → 41
  kuratierte Einträge in 7 Clustern (asc 12, dnh 7, glb 7, fir 6,
  wei 3, swa 5, mob 1); ein ß-Dateiname normalisiert; ein Fossil-ID
  (lb-mip-05 → lb-swa-05) bereinigt; Parser-Härtung: Breadcrumb-Wrap
  auch nach erstem „·“ (neue Wrap-Variante). Zwei Agenten zwischen-
  durch abgebrochen — Restarbeit (asc-04…12, glb/mob) nachgeholt.
  Querverweis-Nachträge lb-beh-04→lb-glb-*, lb-sch-01→lb-asc-01.
  Katalog/Registry/Check 277/277 grün.

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 5** (2026-09-10): 31 Briefings (Stände
  2025-12 bis 2026-07, Kapitel „Arbeitszeit“ — drittes Kapitel) → 31
  kuratierte Einträge in 8 neuen Clustern (azg 4, azm 7, mip 4, nsc 3,
  rhz 4, sch 1, ues 4, zer 3) + lb-jug-08; ein ß-URL-kodierter Dateiname
  normalisiert. Keine Fossil-IDs (spezifisch-vor-generisch-KEYWORDS
  wirkten). RECHTSQUELLEN-Abgleiche: §-68-ÜStd-Freigrenzen 2026
  (15/170 €) ✅ via lb-zus-07; Kurzarbeit-Lehrlinge trianguliert
  (lb-azm-05 → lb-leh-07). Drei Beschaffungslücken geschlossen
  (lb-jug-04/05 → lb-jug-08, lb-zer-01/02). Katalog/Registry/Check
  236/236 grün.

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 4** (2026-09-10): 54 Briefings (Stände
  2026-06 bis 2026-08) → 54 kuratierte Einträge in 6 neuen Clustern
  (lsd 13, pfa 14, gpl 7, lnk 7, lvr 9, naz 4); Dubletten-Export entfernt
  (identischer Text). RECHTSQUELLEN-Abgleiche: FLAF-DB 3,7 %/KommSt 3 %/
  IESG 0,10 %/WBF (übrige BL 1 %) ✅; Freibetragsstaffel ✅ via lb-lnk-03
  (Quellformulierung in lb-lnk-02 invertiert — dokumentiert); WBF-Wien
  1,5 % vs 1,0 % ⚓ dokumentiert. Querverweis-Nachträge lb-sac-13→lb-lvr-02,
  lb-sac-21→lb-lvr-05. Tool-Fixes: assign_ids-Rückgabe-Warnungen
  (NameError beseitigt), KEYWORDS-Reihenfolge spezifisch-vor-generisch,
  7 Fossil-IDs (Pass-1-Keyword-Fehlgriffe) bereinigt. Katalog/Registry/
  Check 205/205 grün.

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 3** (2026-09-10): 44 Briefings (Stände
  2025-06 bis 2026-08, Kapitel „Entgelt: Anspruch & Abrechnung“) → 44
  kuratierte Einträge in 6 neuen Clustern (rei 9, vor 11, son 4,
  zus 8, pen 9, ges 2) + lb-ent-11; zwei URL-kodierte Export-Dateinamen
  (%c3%9f = ß) normalisiert. RECHTSQUELLEN-Abgleiche durchgeführt
  (§-67-Staffel, §-68-Freigrenzen, BMSVG-Kernwerte, ALV-Staffel —
  deckungsgleich bis auf dokumentierte ⚠-Punkte); lb-prm-04-Querverweis
  auf lb-son-03/04 nachgetragen. Katalog/Registry/Check 151/151 grün.

- **Lexis360-Wissensbasis Batch 2** (2026-09-10): 52 neue Briefings
  (Stände 2025-06 bis 2026-08, Kapitel „Entgelt: Anspruch & Abrechnung“
  + „Beschäftigungsverhältnisse“) → 52 kuratierte Einträge in 7 neuen
  Clustern (beh, ent, gsf, lei, prm, sac, vst) + lb-leh-16; Katalog
  107/107, Registry/Check grün. Tool-Härtung: Multi-Batch-batch-Validierung
  (1..N), dynamische Batch-Anzeige (kb.json `batches`, INDEX-Header),
  --extract-Warnung bei eingefrorener ID mit abweichendem Cluster-Präfix
  (fing lb-jug-08-Fossil aus Pass 1, korrigiert zu lb-sac-21 vor Kuratierung);
  Duplikat-Export (`geschaftsfuhrer_arbeitsrecht (1).pdf`, identischer Text)
  entfernt. Batch-1-Dokumentation in README/RUNBOOK auf Batches 1–2
  umgestellt.
- **Lexis360-Wissensbasis Batch 1** (2026-09-10): 55 PDF-Exporte aus
  Lexis 360 („Lexis Briefings Personalrecht“; Stände 2024-03 bis 2026-09)
  → 55 kuratierte Einträge in `personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/`
  (Zusammenfassung/Kernwerte/Rechtsgrundlagen/Payroll-Relevanz/Verweise,
  Stand-Marks, ✅/⚠/❓), `README.md` (Schema/Konventionen), generiert
  `kb.json` + `INDEX.md`, Tool `personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py`
  (--extract pdftotext-Pipeline; --registry Frontmatter-Validierung ohne
  PyYAML inkl. cross_refs/topic↔ID-Präfix; --check Layer-1↔Layer-2-
  Vollständigkeit; ID-Freeze über `_catalog.json`). RUNBOOK um
  Wissensbasis-Workflow (Batches, Validierung, Limitierungen) erweitert.
- **GP1 KV-Framework General-AT** (2026-09-09): `l10n_at_hr_payroll_private`
  19.0.1.0.0 implementiert — Modelle `kollektivvertrag.py` (kv/kv.wert/
  kv.gruppe/kv.gruppe.stufe) + `hr_version_private.py` (Vertragsfelder,
  Muster `hr_version_bgld.py`), Wizard `kv_katalog_import.py` (Vorschau,
  Sprungwarnung, Versionierung), Views/Menus/Security, Seed D2 mit
  SI-2203/SI-2748-Tabellen 2026 (inkl. Sonder-Vorrückungsverläufe
  IV-M/V-OM im SI-2748, aufgelassene VG I im SI-2203, Nacht-€-Satz
  als Jahresversionen 2,71/2,76 €). Test-Suite `test_kv_katalog`:
  Seed-Lookups, Stichtags-Lookup, Versionierung, Eckwerte, Wizard
  (Sprungwarnung/Aktualisierung/Neuaufnahme), Vertragsfelder.
- **GP0-Rechtsverifikationen General-AT** (2026-09-09):
  `RECHTSQUELLEN-Privat.md` erstellt: FLAF § 41 FLAG (RIS GesNr
  10008220 — 3,7 % ab 2025, 2,7 % ab 2028; Basis Arbeitslöhne;
  1.095-€-Freibetrag bei ≤ 1.460 €), KommStG 1993 (GesNr 10004841 —
  3 %; § 3 Abs 3 Gemeindefreiheit; § 11 Verfahren), BMSVG (1,53 % auf
  Entgelt + SZ, kein HBG-Cap; § 14 Abs 2 Verfügungsausschluss; § 15
  Anwartschaft statt Staffel; § 17 Verfügungsoptionen), UrlG (§ 2
  30/36 Werktage; § 6 Urlaubsentgelt; § 10 Ersatzleistung), EStG 1988
  (§ 33/66 Tarif 2026; § 67 sonstige Bezüge 0/6/27/35,75 % im
  Jahressechstel, Freigrenze 2.615 €, Kontrollsechstel § 77 Abs 4a,
  § 67 Abs 3/6/8 Abfertigungen; § 68 SZFN 400 €, ÜStd 10/120 €,
  2026: 15/170 €, Nachtarbeit 600 €). Plan (Abschnitte 1, 4.2–4.4,
  6, 8) auf Verifizierungsstand gebracht; payroll-Skill §-Zitat
  korrigiert.
- **D4-Neuverifikation komplett** (2026-09-09): verifiziert gegen beide
  in-repo Checkouts — `odoo/` (Community) und `odoo_enterprise/odoo`
  (Odoo 19.0.0; gemergter Baum: odoo-Paket + 1.452 Addons, Community +
  Enterprise in einem Addons-Verzeichnis, u. a. Referenz-Lokalisierungen
  `l10n_be_hr_payroll`/`l10n_ch_hr_payroll`; `l10n_at_payroll` existiert
  erwartungsgemäß nicht); beide in `.gitignore`. Community-Teil:
  `hr.version` (`hr/models/hr_version.py` L35; `wage`/
  `structure_type_id`/`resource_calendar_id` versioniert),
  kalenderbasierte Work-Entry-Erzeugung
  (`hr_work_entry/models/hr_version.py` L420 `_generate_work_entries`
  + Postprocess-Hooks L500/L506), `hr.work.entry.type` + Entry-States
  (`hr_work_entry.py` L39). Enterprise-Teil:
  `work_time_rate`/`hours_per_week` auf Version
  (`hr_payroll/models/hr_version.py` L48/L39), `work_entry_source`
  (L30; Attendance-Integration `hr_payroll_attendance/models/
  hr_payslip.py` L29), `hr.payslip.run` (`hr_payslip_run.py` L23;
  state L31, `date_start` L41, `date_end` L45), EOSB-Muster
  `l10n_ae_hr_payroll` (`_inherit = "hr.payslip"` L10,
  `_l10n_ae_get_eos_daily_salary` L95, je-Version-Feld
  `l10n_ae_eos_daily_salary` L102, Structure-Type-Inherit),
  Engine-Mechanismen an den Bgld-Plan-Zeilenreferenzen bestätigt
  (`payslip._rule_parameter` `hr_payslip.py` L951, localdict,
  `hr.salary.rule.account_debit`/`account_credit` L11/L15,
  Posting-Hooks `_action_create_account_move` L54 /
  `_prepare_line_values` L125 / `_prepare_slip_lines` L166,
  `journal_id` auf Structure via
  `hr_payroll_account/models/hr_payroll_structure.py` L15,
  `hr.payslip.input.type` `hr_payslip_input_type.py` L9,
  `hr.payroll.structure.type.country_id` L46);
  `hr_payroll_account_iso20022` vorhanden. `l10n_at`-Konten
  (`l10n_at/data/template/account.account-at.csv`, XML-ID-Muster
  `l10n_at.chart_at_template_<code>`): Sonderzahlungen 6240, Verrechnung
  Lohnsteuer 3540 / Finanzamt 3530 / SV 3600, Abfertigungsrückstellungen
  3000, KommSt 6660, FLAF-DB 6661, DZ 6662, Wien-Abgabe 6663 —
  **Matrix-Lücken (GP0):** Löhne-/Arbeiter-Konto und SV-DG-Aufwandskonto
  fehlen im Standard-Template. Hinweis: Build mit eigenem
  Versionsschema (Manifests teils ohne `version`-Key, z. B. `l10n_at`
  „3.2.1"); maßgeblich ist `release.py` `version_info` (19, 0, 0).
- **General-AT-Plan M0** (2026-09-09): `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`
  erstellt und freigegeben — Entscheidungen D1 (Pfad), D2 (Referenz-KVs
  SI-2203 Handwerk/Gewerbe + SI-2748 Metallgewerbe), D3 (Kern-
  Vorfinanzierung durch General-AT), D4 (Odoo-19-Source kurzfristig;
  API-Neuverifikation in M1). Umfang: General-AT-Anteil ≈ 120–172 PT,
  inkl. D3-Vorfinanzung ≈ 180–258 PT (M1–M9, ~7–9 Monate).
  README-Modultabelle, Gerüst-README `l10n_at_hr_payroll_private` und
  CHANGELOG auf Planstand gebracht.
- **KV-Library** (2026-09-09): `tools/fetch_kv_portal.py` (ÖGB-Portal:
  Sitemap/Dashboard/Structure/Slices/Topics-JSON-APIs, 593 Varianten,
  Catalog+Texte JSON/MD), `tools/fetch_wko_kv.py` (WKO-DB: 1.820
  Übersichtsseiten, 614 aktuelle Dokumente, Match gegen Baseline),
  `tools/build_kv_catalog.py` (Merge, Kammer-Klassifikation, Crosscheck,
  manual-review-Listen), `quellen/kv/chambers/chambers.json` (Kammer-Quellen
  kuratiert, inkl. Lücken: GÖD member-only, RA/Notariat nicht öffentlich),
  `personalverrechnung/RUNBOOK.md` (Update-Zyklus). 407 WKO↔ÖGB-Paare,
  30 Datumsdifferenzen geflaggt, 195 unklassifizierte (Einzenträger-KVs)
  zur manuellen Sichtung.
- **Migration gem360 → odoo-at-payroll** (2026-09-09): dev-payroll nach
  origin gepusht (Backup), History-Import per `git filter-repo`
  (Branch hier: `main`), Modul-Split (TASY/SV-Layer in den Kern),
  Model-Rename `l10n.at.payroll.tasy.*`, Skills/AGENTS/MEMORY neu
  aufgesetzt, Manifest-Beschreibung auf AP1+AP2-Stand korrigiert.
- Vorher (aus gem360-Historie): AP1 Katalogmodell (35 Gruppen/433 Werte
  2026), AP2 Entgelt-Engine (13 Regeln, Structure GEMBG.BGLD), SV-Werte
  aus ÖGK TASY-LSWH; 3 Testsuiten (Katalog, Entgelt, TASY-Import).

## Open issues / blockers

- **Lexis360-KB offene Punkte** (2026-09-10): Korpus-Widersprüche ⚠ vor
  Implementierung klären — AMS-Ersatzquote geblockte ATZ 2026 **gelöst
  2026-09-11: 27,5 %** (lb-atz-07 „28,5 %“ = Quellenanomalie; s.
  KB-KONFLIKTE A4), DAG-Grenze 2023 (lb-bes-02 751,36 € vs.
  lb-bes-06 751,37 €), Lehrlinge-Kurzarbeit **gelöst 2026-09-11 (B1:
  lb-leh-07/azm-05 maßgeblich)**, Kleinwohnungsgrenzen **gelöst (B2:
  § 2 Abs 7a SBV, 35/45 m² gültig)**, Pensionisten-Begünstigung
  **⚠ dokumentiert — BFG RV/3100422/2024, VwGH-Revision anhängig (B3)**, **§ 124b-ÜStd-Maßnahme 2026 — RIS-geklärt 11.09.2026
  (3. Runde): verbindlich Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026, Aufrollung
  bis 31. 5. 2026; lb-zus-07 war richtig, „Z 476 lit c idgF BGBl I
  43/2026“ = Fehlzitat (Z 476 = Pendlerpauschale)** — Familie A1
  gelöst (s. KB-KONFLIKTE A1), lb-pen-09 Tabellenfehler
  (3.672 vs. rechnerisch 2.448 €), 183-Tage-Regel Finanz vs. UFS
  (lb-rei-01/02/08), Teleworker-Fahrten Finanz vs. BFG/VwGH (lb-rei-07);
  Alte Stände (leh 2024-03/2025-08, gsf/vst/lei 2025-06, son-01–03
  2025-06) nur mit Kennzeichnung; Copilot-Deployment braucht
  lizenkonformen Layer-1-Bereitstellungspfad (Volltexte nicht im Repo);
  **Batch-4-Konflikte**: lb-lnk-02 DB-Freibetragsbedingung invertiert
  (RECHTSQUELLEN verbindlich), lb-lnk-05 WBF-Wien **gelöst 2026-09-11**
  (1,5 % gesamt 0,75/0,75 ab 1.1.2026; A2), lb-pfa-03/05 Grundbetrag-
  Bezeichnungen **gelöst** (A9), lb-pfa-12/14 Existenzminimum **gelöst**
  (Stand-Differenz 2021/2022; A9; AZR-Werte RIS-belegt 11.09.2026:
  1.273,99/1.308,39), lb-lsd-13
  Gesetzeszitat verstümmelt (❓ RIS), §-124b-Zitier-Varianten —
  **RIS-geklärt 11.09.2026: verbindlich Z 440 lit c idF BGBl I
  4/2026** (lb-zus-07/lb-naz-03 „Z 440“ richtig, lb-lvr-07 „Z 449“
  falsch; „Z 476“ = Pendlerpauschale-Fehlzitat) — Familie A1 gelöst
  (s. KB-KONFLIKTE A1);
  **Batch-5**: NSchG-Beitrag 2026 (3,8 %) ohne BGBl-Beleg (lb-nsc-01),
  § 7-AZG-Fundstelle Abs 1 vs Abs 6 (lb-ues-01/04) **gelöst 2026-09-11:
  Abs 6 (B9)**, MAV-START-EU-Konflikt
  (lb-rhz-03), KAB-Richtlinie mit alten SV-Beitragswerten (lb-azm-06);
  **Batch-6-Kandidaten**: Bildungskarenz, Personalrabatte bis 2015,
  Telearbeitspauschale, Begünstigt behinderte, Belästigung, Prämien
  bei Beendigung, Abfertigung Alt/Verfügungsmöglichkeiten AbfN,
  Corona-Kurzarbeit, Leitende Angestellte in der Rechtsprechung,
  pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen, Rückzahlung von
  Darlehen/Mustervereinbarung, Entgeltfortzahlung an Feiertagen,
  Motivkündigung, Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote
  (vollständige Liste im RUNBOOK). *Mit Batch 7 geschlossen:*
  Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt (lb-kar-01),
  Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung/Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel) — offen bleiben u. a. Personalrabatte bis 2015,
  Telearbeitspauschale, Begünstigt behinderte, Prämien bei
  Beendigung, Corona-Kurzarbeit, Leitende Angestellte in der
  Rechtsprechung, pfändungsrechtliche Behandlung von
  Sonderzahlungen, Rückzahlung von Darlehen, Motivkündigung.
  **Batch-7-Konflikte**: lb-asc-15 Rechenbeispiel-Kontingent **gelöst
  2026-09-11: 56 Kalendertage ab 2. DJ, EFZG § 2 (B13)**; lb-aug-01/02 §-Garbel
  „§ 11503/§ 1503 Abs 30 ABGB“ (❓ vermutlich § 1153 Abs 30
  ABGB); lb-grz-08 OGH-Folgepflicht-Judikatur vs.
  Quellenkritik (Reissner) — **⚠ dokumentiert, Umsetzungsentscheidung
  zurückgestellt (B14)**; lb-efz-01 Zeitausgleich „mind. 1
  Kalendertag oder 36 Stunden“ ⚠; lb-dvh-04 Streik: Entgeltanspruch
  streikferner AN bei AG-zurechenbarem Streik ❓.
  **Batch-8-Konflikte**: lb-end-01 Abfertigung-Alt-Lohnsteuer **gelöst
  2026-09-11** (Günstiger-Prinzip; RQ korrigiert; A5); lb-end-09 § 68
  Abs 2 „10 ÜStd/120 €“ — A1-Familie: § 68 Abs 2 bleibt 10/120; 2026
  verbindlich 15/170 € via **§ 124b Z 440 lit c** (RIS 11.09.2026);
  lb-end-21 Beispiel-DN-SV 18,07 % **gelöst,
  korrekt** (A2; die Gegenposition „17,57 %" beruhte auf der falschen
  DG-Zuordnung der AK-Umlage; vgl. lb-naz-04); lb-end-01/04 SV-Freiheit
  **gelöst: § 49 Abs 3 Z 7 ASVG** (A5);
  lb-brt-20/22 fakultative BV Z 7–26 vs. Z 7–27 **gelöst 2026-09-11:
  Z 7–Z 27 (B6)**;
  lb-brt-15 „§ 40 BRWO“ vermutlich § 40 ArbVG ❓; lb-bnd-37
  verstümmeltes GlBG-Zitat ⚠; lb-bnd-38 § 15a/15b AVRAG-FN-Verschiebung
  ⚠; lb-mel-03 DSB-Frist 6 vs. 7 Monate **gelöst 2026-09-11: 6 Monate,
  „sieben“ = Tippfehler (B12)**;
  lb-ins-06 HBG-Jahresangaben **gelöst 2026-09-11: HBG-Relationen 2026,
  1× 6.930/1,5× 10.395/2× 13.860, „2025“-Label falsch (B11)**; lb-bso-02 ALV-
  Ersatzquoten fehlen in der Quelle ❓ (bewusst offen) —
  vollständige Liste im RUNBOOK (Wissensbasis, Batch-8-Abschnitt).
  **Batch-9-Konflikte**: lb-sva-06 **gelöst 2026-09-11** — AK-Umlage
  0,50 % DN + § 53a-Beitrag € 14,12/Monat (A7; RQ korrigiert);
  lb-sva-08 Weiterversicherung **gelöst** — freie-DN-Deckel € 8.085
  (22,8 % × 8.085 = 1.843,38 exakt; A8); lb-bsv-12/13 BSVG-HBGL
  **gelöst** — GSVG/BSVG = 35 × Kalendertag-HBGL (2022: 6.615 · 2026:
  8.085), „einheitlich“ falsch, ASVG separat § 108 Abs 3 (A8);
  lb-gsv-11 vs gsv-06
  GF-Beteiligungsschwellen „50 %“ (2025-07) vs „>25 %/<25 %“
  (2026-07) **gelöst 2026-09-11: 25 %-Schwelle gesetzlich (B7)**; lb-pvs-02 vs lb-swa-03 Regelpensionsalter-Stichtage
  **gelöst 2026-09-11** (lb-pvs-02 bestätigt § 617 Abs 11 idF BGBl I
  2023/11; lb-swa-03 widerlegt; A10); lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02
  Altrecht-Grenzdatum **geklärt 2026-09-11** (1955 = Altrecht, 1954 =
  LZP-Kohorte; A10); lb-pvs-08 Bonus-Maximum € 481 vs € 493,99 ⚠
  (A10-Rest, RIS);
  lb-kvs-03 „§ 120 Z 3 ASVG“ vermutlich Z 4 ⚠ — vollständige Liste im
  RUNBOOK (Wissensbasis, Batch-9-Abschnitt). DN-Beitragssätze 2026
  und GFG/HBGL-Werte sind ✅ deckungsgleich mit RECHTSQUELLEN.
- **General-AT GP0-Rest offen** (2026-09-10 nach Beschaffung): Pilotmandant/Golden-Master
  fehlt; D3-Anrechnungsmechanik vertraglich regeln (Bgld.-
  Auftragserteilung); Referenz-KV-Kuratierung (SI-2203/SI-2748, GP1,
  aus in-repo KV-Library); UGB-Buchungsmatrix (erste Referenz-
  buchhaltung); ELDA-/FinOnl-**Anmeldungen/Zertifikate** = Nutzer-
  seite; Abstimmung ELDA-Specs mit Bgld-AP0 (Doppelverwendung).
  Erledigt 2026-09-10: Volltexte AZG/AngG/ArbVG/LStR/alle KB-Abgleich-
  Normen beschafft; ELDA/eSV-Spec = DM-ORG 42.7.0 (JASV belegt);
  Krankengeldumlage als Falsch-Prämisse aufgelöst. Neu aus Plan-
  Neu aus Plan-
  Update: DZ/WKG-Grundsatzentscheidung (8.11) + WKG-Tarife
  RIS-verifizieren; KB-Konfliktfamilien vor GP3/GP4 — **A-Runde
  2026-09-11 erledigt** (A1/A2/A5/A7/A8/A9 ✅; A4/A6/A10 ⚓; Details
  KB-KONFLIKTE A); **3. RIS-Runde 11.09.2026**: A6-Wortlaut ✅
  (ALV-Entfall = **AlVG § 1 Abs 2 lit e** idF BGBl I 62/2026,
  NOR40280219, inkl. Korridorpension/Anwartschaft ab 2027; § 49
  ASVG 2027 nur Telearbeitspauschale), A9-AZR ✅ (2025: 1.273,99 /
  2026: 1.308,39, § 293 ASVG Anm. 2), A10-Altrecht ✅ (APG § 1
  Abs 3: vor 1.1.1955), A4-Zitierstruktur ✅ (Art. 2 § 27 AlVG +
  Art. 7 § 82 Abs 7/8; 788–884 Wochen), A1-Zitierkorrektur ✅
  (**Z 440 lit c** idF BGBl I 4/2026; „Z 476“ = Pendlerpauschale;
  Z 492/494 = § 68 Abs 1-Feiertagsregel), B16-Bezugszeitraum ✅;
  8.12-**Restagenda**: A3 „Formel 7“ (wk-akt-11,
  blockiert AP4), A4-All-In (wk-akt-09), **A7-2026-GFG** (551,10 =
  2025-Wert — Pauschale/DAG-Schwelle erst nach Fixierung; NSchAB-
  Beleg + DAG-Normzitat unverändert
  offen); KB-Scope-Kandidaten mit
  Pilotmandant entscheiden (8.13 inkl. Mutterschutz-/Karenz-Block).
  **Bgld-Schiene (fremdes Track, Nutzer-Review):** dortiger
  Prüfpunkt „Krankengeldumlage § 62" ist nach dem
  Privat-Track-Befund gegen denselben RIS-Stand zu verifizieren.
- **KV-Library, manuell offen** (2026-09-09): manual_review-Listen im
  `kv-catalog.json` (Match-Heuristik-Flüchtigungen, 30 Datumsdifferenzen,
  195 unklassifizierte Einzelträger-KVs); Kammer-Scan-PDFs (RA Vbg,
  LÄK NÖ/OÖ/Bgld) ohne OCR nicht maschinenlesbar; Angestelltenärzte-KV
  nirgends öffentlich. Bibliothek inkl. Texte committed als `5b629a5`
  (lokaler main, noch nicht gepusht).
- **RQ-Privat ↔ Wissensbasis-Rechtsquellen-Abgleich (2026-09-10):** alle
  571 KB-`legal_bases` (2.767 Zitat-Strings, ~130 Normwerke) gegen
  `RECHTSQUELLEN-Privat.md` geprüft. Gesetzesebene im RQ: 15 (EStG,
  ASVG, AZG, UrlG, AngG, ArbVG, BMSVG, FLAG, KommStG, AMPFG, IESG,
  LStR, BAG, BUAG/BFAK, ARG) + UGB nur als Matrix-Beschaffungspunkt;
  Rest bewusst außerhalb des sektoralen RQ-Scopes (SV-Parallelrechte,
  Arbeitnehmerschutz, Gesellschafts-/Verfahrensrecht …).
  **Echte, nirgends erfasste Lücken** (weder RQ noch RQ-Beschaffungs-
  liste noch Plan): **AVRAG** (§ 2g All-in-Grundlohn, § 11a Abs 4
  Bildungsteilzeit-Aliquotierung — 124 KB-Zitate), **Mutterschutz-/
  Karenz-Block** MSchG/MSchV/VKG/KBGG/APSG/FamZeitbG (Wochengeld =
  DG-Payroll-Berechnung — fehlende Scope-Entscheidung, auch Plan 8.13
  nicht), **KommStG § 10** (Zerlegung mehrere Betriebsstätten),
  **EStG §§ 3/63/67a/69 + 124b Z 478 lit f** (§ 109a nur im Plan),
  **ASVG-Detailnormen-Block** §§ 11/33/34/41/471a/49 Abs 2–3/44 Abs 7/
  60/143/51/53b (im Plan punktuell via KB, RQ fehlt), **BAO §§ 4/29/30**
  (Betriebsstätte), **AÜG** (KommSt-Betriebsstätte Überlasser nach
  **UrlG § 7/§ 10a**, **BMSVG §§ 7/12/47**, **IESG § 12**,
  Lohnkontenverordnung 2006. **Erledigt 2026-09-10 (Nutzer-Freigabe):**
  RQ-Abschnitt 13 (Abgleichsmatrix) + Beschaffungslisten-Erweiterung
  + Plan-8.13-Ergänzung (Karenz-Block) umgesetzt — offen bleiben die
  RIS-Verifikationen der neuen Beschaffungspunkte (mit GP2/GP3/
  GP4/GP7-Baubeginn) und die Scope-Entscheidungen (Mutterschutz-/
  Karenz, Krankenstand-EFZ, Pfändung, DZ) mit dem Pilotmandanten.
- gem360-seitig gilt: Branch `dev-payroll` dort vorerst erhalten, aber
  **keine Payroll-Implementierung mehr in gem360** und kein Merge nach
  dev/va_module (Guardrails im gem360-Handoff). Die Brücke
  `l10n_at_gemeinde_payroll_vrv` (AP7) wird in gem360 gegen getaggte
  Releases dieses Repos gebaut.
- **Runtime-Validierung: GP1+GP2 grün; Core/GemBG blockiert** (2026-09-11):
  GP1-Abnahme erledigt — `test_kv_katalog` 8/8 grün auf `odoo_dev`;
  GP2 — `test_entgelt_private` 21/21 grün (29/29 gesamt).
  Kern/GemBG-Suiten nicht lauffähig: (a) `l10n_at_gemeinde_payroll`
  bricht beim Install ab — `payroll_structure_bgld.xml` L19 setzt
  `regular_pay` auf `hr.payroll.structure` (existiert in keinem
  Snapshot); (b) **zwei weitere Latenzfehler in den GemBG-Regeln**
  (erst runtime sichtbar, GP2-D4-Funde): ME/UEZ-Regeln teilen
  `work_time_rate` (Bruchteil 0..1!) durch 100 → Entgelt faktor
  100 zu klein; NETTO-Regel nutzt `categories.X` statt
  `categories['X']` (DefaultDictPayroll ohne Attributzugriff) →
  safe_eval-Fehler. Fix-Paket im Bgld-Track nötig (regular_pay-
  Zeile entfernen, work_time_rate direkt multiplizieren,
  categories-Item-Zugriff), danach
  `createdb <testdb>` + `-i l10n_at_hr_payroll,l10n_at_gemeinde_payroll
  --test-tags /l10n_at_hr_payroll,/l10n_at_gemeinde_payroll`
  nachholen (Aufrufmuster README „Tests").
- Bgld.-Auftrag: AP0 offen (Bestandsaufnahme Pilotmandant, ELDA/FinOnl-
  Specs, VRV-Buchungsmatrix, offene RIS-Verifikationen) —
  `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md` Abschnitt 8.
- Odoo-Upgrades künftig in beiden Repos (gem360 + dieses) gegen denselben
  Odoo-Pin validieren.

## Decisions & conventions

- **D4-Runtime-Mechanik Odoo 19 (GP2-Verifikationen 2026-09-11)**:
  `hr.work.entry` ist **tageweise** (`date` + `duration` ≤ 24 h,
  kein datetime-Bereich; create braucht explizites `employee_id`);
  worked-days zählen **draft und validated** Entries; `hr.version`:
  `date_start/date_end` **computed** (aus `date_version` =
  max(date_version, contract_date_start); Versionen partitionieren
  die Zeit über `date_version`-Sequenz — create erzwingt heute,
  Änderung nur via `date_version`-Schreiben), Beschäftigungsspanne
  = `contract_date_start/end` (Payslip-Validierung „No running
  contract" prüft die); `work_time_rate` = **Bruchteil** (Version-
  kalender ÷ Firmenzalender, readonly — Teilzeit über kürzeren
  Kalender); Regel-localdict: `categories['CODE']` (DefaultDict,
  **kein** Attributzugriff), `rules['CODE'].total`, WET-Codes ≠
  Regel-Codes (Payslip-Lines tragen Regel-Codes); `hr.payslip.name`
  required; WET/Regel-Kategorien brauchen `country_id` konsistent
  zur Structure.

- **Primärquellen-Entscheidung SV-Beiträge** (2026-09-11, Nutzer):
  ÖGK-Beitragstarifsystem (`.additional_docs/oegk/`, lokal
  unversioniert, D1 analog `.lexis360/`) und der TASY-LSWH-Export
  (`personalverrechnung/quellen/TASY-LSWH-Export-20260324.xml`)
  sind verbindliche Primärquellen für Beitragssätze/Nebenbeiträge;
  bei Widerspruch zu Sekundärquellen (Briefings/WIKU) gelten sie.
  A1–A10-Lösungen in `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt A verankert;
  Layer-2-Einträge bleiben Beleg ohne Auflösungsvermerke (Nutzer-
  Entscheidung). RQ korrigiert: AK-Umlage 0,5 % DN, WF-Wien 1,5 %
  gesamt ab 1.1.2026, § 67 Abs 3 Günstiger-Prinzip.

- **RIS-Normtexte als B-Runden-Primärquellen** (2026-09-11, Nutzer):
  `.additional_docs/ris_normtexte/` (Bundesrecht konsolidiert,
  tagesaktuelle Fassungen abgerufen 11.09.2026; Manifest
  `README_RIS_DOWNLOAD.md`, Auflösungsvorlage `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md`)
  sind die verbindliche Verifikationsbasis der B-Konfliktfamilien;
  lokale, unversionierte Ablage (`.additional_docs/` gitignored, Muster
  D1). B1–B18-Lösungen in `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt B verankert;
  Layer-2-Einträge bleiben Beleg ohne Auflösungsvermerke (wie A-Runde).
  Bei fehlenden Normtexten NICHT aus Trainingswerten ergänzen —
  Nutzer-Beleg anfordern (Ausnahme: EuGH-/BFG-Befunde via Webquellen
  dokumentiert). Volltexte zu § 8 Abs 12 EuroStUV und § 124b Z 494 EStG
  bewusst nicht geladen → LZP-/Bezugszeitraum-Details als
  Kleinverifikationen geführt (KB-KONFLIKTE „Nächste Schritte“).

- **firecrawl-CLI + findok-Fassungsregel** (2026-09-11): CLI v1.23.3
  als User-Prefix `~/.npm-global` (systemweiter npm-Install ohne Root
  nicht möglich; binary `~/.npm-global/bin/firecrawl`; keyless auth
  genügt für scrape). findok-Segment-URLs ohne Datumsparameter zeigen
  **Altfassungen** — aktuelle Fassung via `ilink`-URL mit
  `gueltig=<JJJJMMTT>` (Beweis Rz 243: 26. Fassung 18.12.2025);
  Details im RUNBOOK „Primärquellen-Downloads“.

- **Lexis360-Wissensbasis-Architektur** (2026-09-10): D1 — Volltexte/
  PDFs lokal unversioniert (`.lexis360/` gitignored, Muster `.firecrawl/`),
  nur Kuratierung versioniert (Lizenz LexisNexis). D2 — strukturelle
  Frontmatter-Keys englisch (wie kv-catalog/chambers), Werte deutsch
  (UTF-8); `stand` als Fachbegriff ISO `YYYY-MM`; `topic`/`tags` ASCII-
  Slugs; `topic` = beschreibender Cluster-Slug (`altersteilzeit`,
  `lehrlinge`, …), ID-Präfix (`atz`, …) nur im `id`. IDs `lb-<prefix>-<nn>`
  eingefroren (nie renummerieren/wiederverwenden); Frontmatter = Source
  of Truth, `kb.json`/`INDEX.md` generiert via `--registry`; Werte niemals
  aus Trainingswerten, nur aus Quelltext mit Stand-Kennzeichnung.
  Ablageort `.lexis360/` (dot-dir, lokal, unversioniert): vom Nutzer
  manuell exportierte lizenzierte Belege — bei Fehlen **NICHT** neu
  beschaffen (anders als `.firecrawl/` = agenten-rekonstruierbare
  Web-Fetches), sondern beim Nutzer nachfragen.

- **WIKU-Quelle `.wiku/`** (2026-09-10): D1 analog (lokal, unversioniert,
  bei Fehlen NICHT beschaffen — Nutzer fragen). Integrationsmodell:
  **gemeinsamer Korpus** `personalverrechnung/wissensbasis/` (eine
  `kb.json`), `work`-Feld unterscheidet die Quellen; eigener ID-Raum
  `wk-<prefix>-<nn>` auf der bestehenden Cluster-Map (`wk-pfa-01`
  neben `lb-pfa-*`); Layer 1 `.wiku/md/` + eigener Katalog;
  Layer-2-Dateinamen mit Präfix `wiku_<slug>.md`; Stand aus
  „Stand YYYY-MM“/Heft-Monat, sonst Impressum; keine Lexis-Breadcrumbs —
  Metadaten aus Dateiname + Titelei. Granularität: 1 Publikation =
  1 Eintrag (Casebook-/Artikel-Ebene optional später); cross_refs lb↔wk
  erwünscht. Pipeline = Multi-Source-**Erweiterung** von
  `build_lexis_kb.py`, kein Fork — Folgeaufgabe **nach Batch 7**
  (Lexis hat Priorität).

- **General-AT D1–D4** (2026-09-09): Plan geführt als
  `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`; Referenz-KVs R1
  = SI-2203 + SI-2748 (Feinjustierung je Pilotmandant in GP0);
  **D3-Vorfinanzierung** — General-AT baut die sektor-neutralen
  Kern-Blöcke AP3/AP4 (und nötigenfalls AP5/AP6) in `l10n_at_hr_payroll`
  vor (Symmetrie zur Bgld-Planungsentscheidung „AP3 im Kern, damit das
  General-Produkt ihn erbt"); Anrechnung/Umlegung bei Bgld.-
  Auftragserteilung per Change-Request; D4 — Odoo-19-Source in-repo:
  seit 2026-09-11 `odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/`
  (gemergter Community+Enterprise-Baum 19.0+e.20260910, 1.481
  Addons, `.gitignore`; ersatzlos für `odoo/` + `odoo_enterprise/`);
  D4-Verifikation komplett erledigt (gegen 19.0.0 — gleiche relative
  Pfade; Neuzugänge gegen den neueren Snapshot zu Baubeginn
  verifizieren).
- **GP0-Rechtskorrekturen General-AT (verbindlich)** (2026-09-09):
  13./14. Bezüge = sonstige Bezüge iSd **§ 67 EStG** (§ 68 nur
  Zulagen/Zuschläge — „§ 68 Abs 5/6" war falsch); Urlaubsentgelt =
  **§ 6 UrlG** (§ 9 seit 2001 aufgehoben); EOSB = BMSVG-**Anwartschaft
  ohne Monatsentgelt-Staffel** (§ 14 Abs 2 Ausschlussmatrix, § 15
  Auszahlung Beiträge + Erträge); Bgld-P9-Rechtsbasis damit § 67
  (Detailauslegung LStR 2002 bleibt offen).
- **KV-Quellen-Architektur** (2026-09-09): Main source je KV = die
  verantwortliche Arbeitgeberkammer; kollektivvertrag.at (ÖGB) immer als
  Crosscheck-Baseline (einziger vollständiger Korpus). WKO-DB deckt nur
  WKO-KVs ab (keine Arzt/Apotheke/RA/Notar/Land-Zweige). Lohntafel-PDFs
  nur verlinken, nicht downladen; im Text enthaltene Tabellen konvertieren.
  Historische Slices nur bei Bedarf (Default: aktuelle Version).
- SKILL.md braucht YAML-Frontmatter (name = Verzeichnisname, description,
  disable-model-invocation).
- Abhängigkeitsrichtung: gem360 → dieses Repo (nur die Brücke hängt an
  beiden), nie umgekehrt.
- Tests nur auf Wegwerf-DB (nie `gem360_dev`); je Änderung py_compile +
  XML-Well-formedness-Check.
- `.firecrawl/` bleibt lokal unversioniert (Rechts-Rohquellen); bei Fehlen
  neu beschaffen — niemals aus Trainingswerten arbeiten.

## Files that matter right now

- `.firecrawl/ris/` — Primärquellen-Downloads (19 RIS-Gesetzestexte,
  LStR-2002-XML, DM-ORG 42.7.0 + Prüfkataloge + XSDs, SV-Werte 2026;
  Verzeichnis `_README.md` mit GesNr und Kurztitel-Fallen; lokal,
  unversioniert) — Beschaffungsstand RQ-Privat Abschn. 11; 2026-09-11
  ergänzt: ASVG §§ 45/49, AlVG §§ 4/25/27/82, AMPFG §§ 1/2/3/25,
  APG § 5, findok-LStR Rz 243 aktuell (ilink-Methode)
- `personalverrechnung/wissensbasis/` — Zwei-Quellen-Korpus (README,
  dokumente/ 601 Einträge = 571 Lexis + 30 WIKU, kb.json, INDEX.md;
  Batch-Workflow im RUNBOOK)
- `personalverrechnung/KB-KONFLIKTE.md` — konsolidierte Übersicht der
  KB-Konflikte/offenen Punkte (A-Runde + 2. Verifikationsrunde in
  Abschnitt A: A1/A2/A5/A7/A8/A9 ✅, A4/A6/A10 ⚓, A3 ⚠ AP4-Blocker;
  B-Runde 2026-09-11 in Abschnitt B: 14 × ✅, B17 🔧, B3/B14/B18 ⚠
  offen; C = Einzeloffenpunkte, D = Scope-Lücken,
  E = Prozess)
- `.additional_docs/ris_normtexte/` — RIS-Normtexte der B-Lösungsrunde
  (SBV § 2/APflG §§ 4–6/GlBG § 12/BehG §§ 7e+7i/ArbVG § 97/EStG
  §§ 22/47/67/68/ASVG § 4/GSVG § 2/GKV § 0/AZG § 7/IESG § 1/EFZG § 2/
  BSVG § 23/ABGB § 905, tagesaktuell 11.09.2026; lokal, unversioniert)
  + Auflösungsvorlage `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md` — Basis von
  KB-KONFLIKTE Abschnitt B
- `.lexis360/` — lizenzierte PDF-Exporte + Layer-1-Volltexte `md/` +
  `_catalog.json` (lokal, unversioniert)
- `personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py` — KB-Pipeline
  (Multi-Source: `--source lexis|wiku|all` für --extract/--check;
  --registry über beide Quellen; WIKU_PINS für neue WIKU-PDFs
  ergänzen)
- `.agents/skills/wissensbasis/SKILL.md` — verbindliche Regeln für
  Wissensbasis-Arbeit (inkl. `.wiku/`-Integrationsmodell)
- `.wiku/` — lizenzierte WIKU-Publikationen (lokal, unversioniert,
  gitignored; Batch 1 eingespielt — 30 Layer-2-Einträge wk-*)
- `.additional_docs/` — Nutzer-Primärquellen der A-Lösungsrunde
  2026-09-11 (ÖGK-Beitragstarifsystem `oegk/`, AMS-Merkblatt
  Altersteilzeitgeld, LStR-2002-Abschn. 19.3, ASVG-§-108/BSVG-§-23/
  EO-§§-291a+292-Briefings, §-617-ASVG-Kompendium, PVA; lokal,
  unversioniert, gitignored)

- `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md` — General-AT
  (freigegeben; GP0-Rechtsverifikationen erledigt, GP0-Rest offen;
  2026-09-10 Wissensbasis-Anbindung in Abschnitt 2.1, neue Offenpunkte
  8.11 DZ / 8.12 KB-Konflikte / 8.13 Scope-Kandidaten; D4-Protokoll in
  Abschnitt 2)
- `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` — verbindliche
  Rechtslage General-AT (GP0-Inventar; Statusmarks ✅/⚠/❓)
- `personalverrechnung/RUNBOOK.md` — KV-Library pflegen (Update-Zyklus)
- `personalverrechnung/quellen/kv/kv-catalog.json|.csv` — der Crosscheck-Katalog
- `personalverrechnung/quellen/kv/chambers/chambers.json` — Kammer-Quellen-Registry
- `personalverrechnung/tools/fetch_kv_portal.py` / `fetch_wko_kv.py` /
  `build_kv_catalog.py` — Fetcher + Merge
- `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Bgld.md` — AP3+ (Freigabe-Gate)
- `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` — verbindliche Rechtslage
- `personalverrechnung/ANGEBOTS-KALKULATION-Bgld-Personalverrechnung.md` —
  AP-Rahmen, Prämissen P1–P10
- `odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/` — Odoo-19-Quellen-
  Referenz (gemergter Community+Enterprise-Baum, 1.481 Addons; lokal,
  unversioniert; Aufruf `.venv/bin/python -m odoo`, Addons-Path
  `<baum>/odoo/addons,addons`)
- `.venv/` — Python-3.14-venv mit editable install (lokal,
  unversioniert); Dev-DB `odoo_dev` (PostgreSQL lokal)
- `addons/l10n_at_hr_payroll_private/` — General-AT (GP1 KV-Framework
  + Seed D2; **GP2 Entgelt-Engine umgesetzt 2026-09-11** —
  `test_kv_katalog` 8/8 + `test_entgelt_private` 21/21 auf
  `odoo_dev`; Rechenfall-Fixtures unter `docs/rechenfaelle/`;
  GP3 Kern-Bau als Nächstes)
- `addons/l10n_at_hr_payroll/` — Kern (SV/TASY; AP3 landet hier)
- `addons/l10n_at_gemeinde_payroll/` — GemBG (AP1+AP2)