fegger
27f3b4b7f9
Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende 2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form — die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte "Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion". - 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen): beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/ Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/ Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod), endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden, Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt, Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten, Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten), uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11, beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9, arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11, beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6, schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3, urlaub url 16→17 - alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand" in den Eintraegen markiert - Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs, BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis() - RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert; --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)
687 lines
42 KiB
Markdown
687 lines
42 KiB
Markdown
# RUNBOOK — Personalverrechnung
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Operational memory for recurring workflows. Update when a procedure
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changes or a validation step catches an error it should have caught.
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## KV-Library (alle aktuellen Kollektivverträge, maschinenlesbar)
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Stand: 2026-09-09 · Aufbau siehe `quellen/kv/` und die Skript-Docstrings.
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### Architektur
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| Quelle | Rolle | Werkzeug | Rohdaten (unversioniert) |
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|---|---|---|---|
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| kollektivvertrag.at (ÖGB-Verlag) | **Baseline** — einziger vollständiger, maschinenlesbarer Korpus über alle Kammern; Kreuzcheck-Referenz | `tools/fetch_kv_portal.py` | `.firecrawl/kv-portal/` |
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| wko.at KV-Datenbank | **Main source** für WKO-Gewerbe/Industrie/Handel… | `tools/fetch_wko_kv.py` | `.firecrawl/wko-kv/` |
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| Kammern (Ärzte, Apotheke, RA, Notariat, LWK, öffentl. Dienst) | Main source soweit öffentlich; Registry der Quellen + Lücken | `quellen/kv/chambers/chambers.json` (kuratiert) | — |
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Merge/Crosscheck: `tools/build_kv_catalog.py` → `quellen/kv/kv-catalog.json|.csv`
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mit `chamber`, `main_source`, `cross_check` (Match-Status + Datumsabgleich
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WKO „gültig ab" vs. ÖGB-Slice-Version) und `manual_review`-Listen.
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Kuratierte Texte: `quellen/kv/oegb/texts/SI-*.json|.md` (Struktur:
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§-Hierarchie, Slices = Teile mit Versionsdatum, Topics; JSON ist das
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maschinenlesbare Primärformat, MD nur Review/Diff) sowie
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`quellen/kv/wko/texts/{slug}.json|.md`. Lohntafel-PDFs werden **nicht**
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downgeloadet (nur verlinkt); im KV-Text enthaltene Entgelttabellen sind
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Bestandteil der Konvertierung.
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### Aktuell halten (Wartungszyklus)
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Mindestens jährlich mit der Bezügeanpassungs-Runde (Jänner) und nach
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bekannten KV-Abschluss-Runden (üblich: Jänner + Juli):
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```bash
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python3 personalverrechnung/tools/fetch_kv_portal.py --refresh # diff lastContentUpdate/validFrom
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python3 personalverrechnung/tools/fetch_wko_kv.py --refresh # diff wko_lastmod (DV-Sitemap)
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python3 personalverrechnung/tools/build_kv_catalog.py # Merge + Crosscheck neu
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```
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Danach manuell sichten (Reihenfolge):
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1. `oegb/update-reports/update-<datum>.json` — changed/new/removed.
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2. `kv-catalog.json → manual_review`:
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- `wko_without_clear_match` (Match-Heuristik! Titelmorphologie,
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Hilfsdokumente wie Lohnordnungen/Tabellen landen hier),
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- `date_disagreements` (WKO-Datum vs. Portal-Slice — meist
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noch nicht aktualisierte WKO-Seite oder neuere Konsolidierung),
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- `unclassified` (v. a. Einzelträger-KVs: Austro Control, Diözesen,
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Orchester … — nur prüfen, ob eine Zuordnung Sinn ergibt).
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3. `chambers/chambers.json` stichprobenartig verifizieren (URLs können
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sich ändern); nicht mehr öffentliche Quellen als solche vermerken.
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### Validierung
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- Strukturcheck: Katalog-Zahlen (entries = oegb + wko_only), alle
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`texts/*.json` parsebar, jede ÖGB-Variante hat json+md
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(Skript-Schnelltest siehe git-history dieses RUNBOOKs).
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- Rechenfälle gegen Portaldarstellung: 2–3 bekannte KVs
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(z. B. SI-2203 Handwerk und Gewerbe, SI-2748 Metallgewerbe,
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SI-2757 Zahntechnik) im Dashboard/Volltext gegen `texts/*.md`
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halten.
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- Änderungen niemals aus Trainingswerten — nur aus den gespeicherten
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Rohdaten (`--build-only` baut kuratierte Ausgaben offline neu).
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### Bekannte Limitierungen (Stand 2026-09-09)
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- Match WKO↔ÖGB ist heuristisch (Token-Overlap mit Prefix-Fuzzy);
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alles unter Score 0,75 bzw. Hilfsdokumente landet bewusst in
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`manual_review` statt stillschweigend zugeordnet zu werden.
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- WKO-Übersichtsseiten listen je Bundesland identische, regionenneutrale
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aktuelle Dokumente (614 aktuell); Archivjahre nur über die
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DV-Sitemap (3.879 URLs, `wko_lastmod` getrieben).
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- Kammer-PDFs teils Scans ohne Textlage (RA Vbg, LÄK NÖ/OÖ/Bgld) —
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OCR wäre nötig, ist nicht eingebaut; ÖGB-Portal liefert dafür
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maschinenlesbare Texte.
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- Öffentlicher Dienst: GÖD-Volltexte member-only; Gemeindebedienstete
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teils Landesgesetze statt KV (Bgld. GemBG 2014 — siehe
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`RECHTSQUELLEN-Bgld.md`).
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- Angestelltenärzte-KV (Krankenanstalten): nirgends öffentlich —
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einzige systematische Lücke des Korpus.
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## Wissensbasis (Lexis360-Briefings + WIKU Personal)
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Stand: 2026-09-11 · Konventionen und Schema: `wissensbasis/README.md`
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(dort auch die Lizenz-Entscheidung: Volltexte/PDFs beider Quellen lokal
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unversioniert, nur Kuratierung versioniert; WIKU-Integrationsmodell:
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gemeinsamer Korpus, `work`-Feld unterscheidet die Quellen, ID-Raum
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`wk-<prefix>-<nn>` auf der gemeinsamen Cluster-Map, Layer-2-Dateiname
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`wiku_<slug>.md`, 1 Publikation = 1 Eintrag, Metadaten aus `WIKU_PINS`
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statt Lexis-Breadcrumbs).
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### Architektur
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| Schicht | Pfad | Werkzeug | Versioniert? |
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|---|---|---|---|
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| PDF-Exporte (Lexis 360, lizenziert) | `.lexis360/*.pdf` | manueller Export | nein (gitignored) |
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| PDFs (WIKU Personal, lizenziert) | `.wiku/*.pdf` | manuelle Beschaffung | nein (gitignored) |
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| Layer 1 — Volltexte + Katalog (Lexis) | `.lexis360/md/` | `tools/build_lexis_kb.py --extract --source lexis` | nein |
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| Layer 1 — Volltexte + Katalog (WIKU) | `.wiku/md/` | `tools/build_lexis_kb.py --extract --source wiku` (pin-getrieben) | nein |
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| Layer 2 — kuratierte Einträge | `wissensbasis/dokumente/<slug>.md` (Lexis) · `wiku_<slug>.md` (WIKU) | manuell (Vorlage lb-atz-07 / wk-akt-01) | **ja** |
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| Registry + Index | `wissensbasis/kb.json`, `wissensbasis/INDEX.md` | `tools/build_lexis_kb.py --registry` | **ja** (generiert) |
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Batches 1–6: 277 Einträge, 40 Cluster (atz 15 · leh 16 · jug 8 ·
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pra 4 · bes 8 · tzb 6 · beh 4 · ent 11 · gsf 5 · lei 1 · prm 6 ·
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sac 21 · vst 4 · son 4 · zus 8 · pen 9 · rei 9 · vor 11 · ges 2 ·
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lsd 13 · gpl 7 · lnk 7 · pfa 14 · lvr 9 · naz 4 · azg 4 · azm 7 ·
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mip 4 · nsc 3 · rhz 4 · sch 1 · ues 4 · zer 3 · swa 5 · asc 12 ·
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dnh 7 · glb 7 · mob 1 · fir 6 · wei 3);
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**Batch 7: 97 Einträge, 16 neue Cluster** (url 14 · krs 9 ·
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grz 8 · kzs 7 · elt 6 · kar 6 · kbg 6 · prd 6 · tel 6 · msf 5 ·
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dvh 4 · aug 2 · efz 2 · pap 2 · pfl 2 · wie 2; bestehende
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Cluster erweitert: asc 12→16, sch 1→7); **Batch 8: 134 Einträge, 6 neue
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Cluster** (bnd 44 · brt 35 · end 25 · bso 10 · mel 8 · ins 8; bestehende
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Cluster erweitert: url 14→16, son 4→5, prm 6→7); **Batch 9: 63 Einträge, 5 neue
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Cluster** (bsv 18 · sva 16 · gsv 12 · pvs 13 · kvs 4; bestehende Cluster
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Cluster unverändert) — **insgesamt 571 Einträge, 67 Cluster**, Quell-Stände
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2024-03 bis 2026-09. **WIKU Batch 1 (2026-09-11): 30 Publikationen →
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30 Einträge** (13 Fachbroschüren · 3 Arbeitsunterlagen · 2 Casebooks
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· 12 Hefte „WIKU Personal aktuell“ 2026, Stände 2023-07 bis
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2026-09) — eigene Cluster `akt` (12, „WIKU Personal aktuell“) und
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`gwe` (2, Güterbeförderung/Gastgewerbe), sonst Belegung bestehender
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||
Cluster (`wk-pfa-01` neben `lb-pfa-*`: vor 1 · kar 1 · bnd 1 · lvr 2 ·
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dvh 1 · bes 1 · rei 1 · gsf 1 · grz 1 · ins 1 · lsd 1 · pfa 1 · azg 1 ·
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sac 1 · son 1) → **gesamt 601 Einträge, 69 Cluster**. **Batch 10
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(2026-09-16): 64 Einträge — Sektions-Exporte aus Subordnern**
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(`.lexis360/{beispiele,muster,uebersichten_checklisten}/`, dasselbe
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Werk, dieselbe Breadcrumb-Form; 4 Re-Export-Duplikate `(1)` gelöscht,
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1 URL-kodierter Dateiname normalisiert), bestehende Cluster erweitert:
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bnd 44→66 · end 25→34 · ues 4→9 · tel 6→11 · bso 10→16 · azg 4→9 ·
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||
azm 7→10 · grz 8→11 · bes 8→10 · son 5→6 · swa 5→6 · aug 2→3 ·
|
||
url 16→17 — **gesamt 665 Einträge, 69 Cluster** (Quell-Stände
|
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2020-12 bis 2026-08; alte Stände mit ⚠ markiert: lb-tel-07/08
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2025-01, lb-tel-09 2024-01, lb-tel-10 2020-12, lb-ues-05/06/08
|
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2025-12, lb-bes-09/10 + lb-end-27/28/33/34 2025-06). Siebzehn Briefings-Kapitel, aus Batch 9 neu:
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„Sozialversicherung“ (Beitragsrecht ASVG/GSVG/BSVG, Neue
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Selbstständige, Krankenversicherung ASVG, Pensionsversicherung).
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„Beschäftigungsverhältnisse“, „Entgelt: Anspruch &
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Abrechnung“, „Arbeitszeit“, „Arbeitnehmerschutz“,
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„Verhaltenspflichten“ sowie aus Batch 7 „Urlaub & Karenzierung“,
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„Schwangerschaft & Elternkarenz“, „Krankenstand & Arbeitsunfall“,
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„Dienstverhinderung“ und „Außerhalb des Betriebsstandortes“, aus
|
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Batch 8 zusätzlich „Beendigungsarten“, „Betriebsrat &
|
||
Betriebsvereinbarungen“, „Beendigungsansprüche & Endabrechnung“,
|
||
„Beendigungsphase - Sonstiges“, „Meldungen & Verpflichtungen“ und
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„Unternehmensauflösung & Betriebsübergang“. IDs sind **eingefroren**
|
||
(`lb-<prefix>-<nn>`) — neue Batches hängen hinten an, Nummern werden nie
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wiederverwendet; `topic` im Frontmatter = beschreibender ASCII-Slug
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(`altersteilzeit`, `lehrlinge`, `jugendliche`, `ferialpraktikanten`,
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`beschaftigungsformen`, `teilzeit`), nicht das ID-Präfix.
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### Neue Batches einspielen
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```bash
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# Lexis: 1. PDFs nach .lexis360/ kopieren (Export-Namenskonvention beibehalten)
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# 2. BATCH_LEXIS in tools/build_lexis_kb.py hochsetzen
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# WIKU: 1. PDFs nach .wiku/ kopieren
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# 2. je PDF einen WIKU_PINS-Eintrag ergänzen (ohne Pin: harte Warning,
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# wird NICHT extrahiert) + BATCH_WIKU hochsetzen
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python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --extract --source lexis # Layer 1 + Katalog
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python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --extract --source wiku # Layer 1 + Katalog (pin-getrieben)
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# 3. neue Layer-2-Einträge kuratieren (Schema/Regeln: wissensbasis/README.md;
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# WIKU-Dateiname wiku_<slug>.md)
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python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --registry # kb.json + INDEX.md (beide Quellen), validiert Frontmatter
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python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all # Vollständigkeit Layer-1↔Layer-2 je Quelle
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```
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### Validierung
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- `--registry` prüft: Pflicht-Keys, ID-Muster, ID-Präfix↔topic-Konsistenz,
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`stand`-Format, `batch`, dangling `cross_refs`.
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- `--check` prüft: 1:1-Katalog↔Kuratierung, Layer-1- und PDF-Existenz.
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- Stichproben: Kernwerte gegen Layer-1-Volltext (`sed -n '16,$p'
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||
.lexis360/md/<slug>.md`); Werte nie aus Trainingswerten.
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### Bekannte Limitierungen / offene Punkte (Stand 2026-09-11)
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> Konsolidierte Übersicht mit Priorisierung und nächsten Schritten:
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> `KB-KONFLIKTE.md` (Snapshot 2026-09-11; bei Änderungen zuerst hier,
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> dann `KB-KONFLIKTE.md` nachführen).
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- **A-Lösungsrunde (2026-09-11):** Die priorisierten Konfliktfamilien
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A1–A10 aus `KB-KONFLIKTE.md` wurden gegen vom Nutzer bereitgestellte
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Primärquellen verifiziert (ÖGK-Beitragstarifsystem + TASY-LSWH-Export
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2026-03-24 → A2/A7; AMS-Merkblatt + AMS-Webseite → A4/A6; LStR 2002
|
||
Abschn. 19.3 → A5; ASVG § 108/BSVG § 23-Briefings → A8; EO §§ 291a/292
|
||
→ A9; § 617-ASVG-Kompendium → A10; §-124b-Familie A1 per Nutzer-
|
||
Entscheidung als Historie geschlossen). **Gelöst ✅:** A1, A2, A5, A7,
|
||
A8, A9; **weitgehend ⚓:** A4 (All-In offen), A6 (BgBG inzwischen
|
||
verkündet — BGBl I 62/2026; Rest: §-49-2027-Wortlaut, s. KB-KONFLIKTE
|
||
A6), A10 (Altrecht APG-seitig; Bonus-Maxima ✅ § 5 Abs 4 APG); **unverändert ⚠:** A3 („Formel 7", blockiert
|
||
AP4). Lösungen mit Belegen in `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt A; RQ-
|
||
Korrekturen in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AK-Umlage 0,5 % DN,
|
||
WF-Wien 1,5 % gesamt ab 1.1.2026, § 67 Abs 3 Günstiger-Prinzip).
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||
Die untenstehenden Batch-Notizen zu diesen Einträgen bleiben als
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Belegstand stehen; die jeweiligen Konfliktwerte sind durch die
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A-Lösungen überholt (Marker „gelöst/geklärt 2026-09-11“ am Punkt).
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- **B-Lösungsrunde (2026-09-11):** Die Wertekonflikte B1–B18 aus
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`KB-KONFLIKTE.md` wurden gegen die vom Nutzer bereitgestellten
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RIS-Normtexte verifiziert (`.additional_docs/ris_normtexte/`,
|
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Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuell abgerufen 11.09.2026;
|
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Download-Manifest `README_RIS_DOWNLOAD.md`, Auflösungsvorlage
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`B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md`; EuGH-/BFG-Befunde über Webquellen).
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**Gelöst ✅:** B1 (Kurzarbeit Lehrlinge — Umsetzung lb-leh-07/azm-05,
|
||
lb-leh-11 überholt), B2 (Kleinwohnung: § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II
|
||
290/2024 — 35/45 m² gültig, 30,1–40 historisch), B4 (kein 3–4-Monats-
|
||
Band; Schwelle 3 Monate, § 4 Abs 4 APflG), B5 (Aufstiegsschaden =
|
||
Entgeltdifferenz ≥ 3 Monate, GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1;
|
||
€ 1.000 = Belästigung § 12 Abs 11/§ 7i Abs 1; Bestbewerber 2 ME /
|
||
€ 500), B6 (ArbVG § 97 Abs 1 endet bei Z 27 Telearbeit, idF BGBl I
|
||
110/2024), B7 (GF-Schwelle > 25 %: EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2,
|
||
ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2 Abs 1 Z 3 — lb-gsv-06 maßgeblich), B8
|
||
(GKV 2025, BGBl II 339/2025), B9 (§ 7 Abs 6 AZG idF BGBl I 53/2018),
|
||
B10 (C-55/18 = Zeiterfassung/CCOO, C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung
|
||
— lb-zer-01 auf C-55/18 korrigieren), B11 (IESG-HBG-Relationen 2026:
|
||
1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860, „2025“-Label falsch), B12 (DSB
|
||
6 Monate, „sieben“ = Tippfehler), B13 (EFZG § 2: 56 Tage ab 2.
|
||
Dienstjahr, 42 = nur 1. DJ), B15 (BSVG-Versicherungswert § 23 Abs 2:
|
||
jährlich zum 1. Jänner neu, × Aufwertungszahl — 4.610,29 = 2026),
|
||
B16 (§ 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026: Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5
|
||
ARG im 400-€-Korridor, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b Z 494 —
|
||
wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt); **🔧:** B17 (§ 67
|
||
Abs 6 statt „Abs 1 Z 1“; Zwölftel-Deckel 3× monatliche HBG = 20.790 €;
|
||
12-Monats-Inhalt bleibt ⚠); **⚠ offen:** B3 (LStR Rz 104 vs BFG
|
||
RV/3100422/2024 — VwGH-Revision anhängig), B14 (OGH-Folgepflicht
|
||
vs. Reissner — normativ nicht entscheidbar, zurückgestellt), B18
|
||
(Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit — alle drei Positionen,
|
||
GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default). Lösungen mit Belegen in
|
||
`KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt B.
|
||
|
||
- **Korpus-Widersprüche (⚠, in den Einträgen dokumentiert):** AMS-
|
||
Ersatzquote geblockte ATZ 2026 — **gelöst 2026-09-11: 27,5 %**
|
||
(lb-atz-09/12 ✅; lb-atz-07 „28,5 %" = Quellenanomalie; s. KB-KONFLIKTE
|
||
A4); DAG-Grenze
|
||
2023 751,36 € (lb-bes-02) vs 751,37 € (lb-bes-06); Lehrlinge-
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Kurzarbeit lb-leh-11 („100 %“) vs lb-leh-07 (seit 2023 ausgenommen) —
|
||
**gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Umsetzung nach lb-leh-07/azm-05,
|
||
lb-leh-11 überholt** (s. KB-KONFLIKTE B1); Bande 3–4 Monate lb-jug-01
|
||
vs lb-pra-02 — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): kein Band, Schwelle
|
||
3 Monate (§ 4 Abs 4 APflG), lb-pra-02 korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
|
||
B4); Kleinwohnungsgrenzen
|
||
lb-sac-09 (35/45 m²) vs lb-sac-10 (30,1–40 m², bis 2024) —
|
||
**gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II 290/2024,
|
||
35/45 gültig, 30,1–40 historisch** (s. KB-KONFLIKTE B2);
|
||
Pensionisten-Begünstigung lb-sac-02 (LStR Rz 104 vs geänderte
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Briefing-Ansicht) — **B-Runde 2026-09-11: genuine Divergenz
|
||
dokumentiert, BFG RV/3100422/2024, VwGH-Revision anhängig** (s.
|
||
KB-KONFLIKTE B3) ⚠.
|
||
- **Alte Quell-Stände**: leh-Cluster teils 2024-03/2025-08; gsf/vst/lei
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||
teils 2025-06; son-01/02/03 2025-06 — €-Werte nur mit
|
||
Stand-Kennzeichnung verwenden; Vorzug für neuere Briefings
|
||
desselben Clusters (Abgleich son-01–03 ↔ lb-son-04 2026-08
|
||
erfolgt, Werte deckungsgleich bis HBG-SZ 6.930/13.860 € 2026).
|
||
- **Offene Detailpunkte (⚠/❓, in den Einträgen dokumentiert):** u. a.
|
||
€-14,53-Parkplatz ohne SV-/LSt-Kategorisierung in der Quelle
|
||
(lb-sac-18), Incentive-Reisen nur mit LStR-Rz ohne §-Ebene (lb-sac-16),
|
||
VwGH-Spannungsverhältnis § 67 Abs 10 vs. Abs 1/2 (lb-sac-13),
|
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Schadenersatz-Mindestbeträge ohne §-Fundstelle + Quell-Tippfehler
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vereinfachter 6 %-Tarif lb-prm-04 (maßgeblich ist die
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verifizierte §-67-Staffel in `RECHTSQUELLEN-Privat.md`);
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**§ 124b-ÜStd-Maßnahme 2026** (lb-zus-07): Quelltext „Z 440 lit c"/
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BGBl I 4/2026 — ✅ **RIS-bestätigt 11.09.2026** (Z 440 lit c idF
|
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BGBl I 4/2026, Aufrollung bis 31. 5. 2026; die frühere RECHTSQUELLEN-
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||
Zuordnung „Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026, 30. 9. 2026" war ein
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||
Fehlzitat — Z 476 = Pendlerpauschale, die 30.9.-Frist gehört zur
|
||
Feiertagsarbeitsentgelt-Regel § 124b Z 494); lb-ent-01 nennt § 68
|
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Abs 2 pauschal 120 € ohne 2026-Maßnahme (verbindlich 170 €);
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lb-pen-09: Tabellenwert
|
||
„€ 3.672" beim aliquoten großen PP > 60 km vermutlich Druckfehler
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(rechnerisch € 2.448 — ⚠); lb-pen-01: PendlerVO § 2 Abs 3
|
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(Zeitdauer) vs. BMF-FAQ (Entfernung); 183-Tage-Regel Finanz vs.
|
||
UFS Salzburg (lb-rei-01/02/08); Teleworker-Fahrten Finanz vs.
|
||
BFG/VwGH (lb-rei-07); SV-Pflicht der Belegschaftsbeteiligungsstiftung
|
||
⚠ (lb-vor-01); Kundengeschenke ohne generelle SV-Wertgrenze ❓
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(lb-ges-02).
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- **Batch-4-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
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||
**lb-lnk-02 DB-Freibetragsbedingung**: Quelle formuliert invertiert
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(„übersteigt 1.460 €“ statt „übersteigt nicht“) — RECHTSQUELLEN-Fassung
|
||
verbindlich, korrekte Staffel über lb-lnk-03 belegt; **lb-lnk-05
|
||
WBF-Wien**: **gelöst 2026-09-11** — 1,5 % gesamt (0,75 DN + 0,75 DG)
|
||
ab 1.1.2026, die Quelle war richtig (ÖGK/TASY; s. KB-KONFLIKTE A2);
|
||
**lb-pfa-03/05**: **gelöst 2026-09-11** — korrekt: „allgemeiner
|
||
Grundbetrag" 1.273/1.308 € vs. „erhöhter allgemeiner Grundbetrag"
|
||
1.486/1.526 € (×7/6 bei keinen §-290b-Leistungen; s. KB-KONFLIKTE A9);
|
||
lb-pfa-12/14: **gelöst 2026-09-11** — absolutes Minimum = halber
|
||
allgemeiner Grundbetrag; 500 € (2021) vs. 515 € (2022) = Stand-
|
||
Differenz (s. KB-KONFLIKTE A9);
|
||
**AZR-Werte RIS-belegt (3. Runde 11.09.2026):** 2025: 1.273,99 € /
|
||
2026: 1.308,39 € (ASVG § 293 Anm. 2, BGBl II 417/2024 + 263/2025;
|
||
Höchstberechnungsgrundlage 4×AZR gerundet nach § 291 Abs 2 EO:
|
||
5.080/5.220 €) — AP5-Pfändungstabelle auf § 291a/292 EO +
|
||
§-293-Anm. aufbaubar (s. KB-KONFLIKTE A9);
|
||
lb-lsd-13: verstümmeltes Gesetzeszitat („§ 14 Abs 1 Z 1 und 28“) — ❓
|
||
RIS-Verifikation vor Implementierung; lb-lsd-08: 10 %-Grenze aus
|
||
LSDB-Richtlinien 2015 (Verwaltungsrichtlinie, keine Norm);
|
||
§-124b-Zitier-Varianten im Korpus (lb-zus-07 „Z 440“, lb-lvr-07
|
||
„Z 449“, lb-naz-03 „Z 440“) — ✅ **RIS-geklärt 11.09.2026:
|
||
Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026 ist verbindlich** (lb-zus-07/lb-naz-03
|
||
richtig, lb-lvr-07 „Z 449" falsch; die frühere „Z 476 lit c"-
|
||
Zuordnung = Fehlzitat, Z 476 = Pendlerpauschale; s. KB-KONFLIKTE
|
||
A1); § 49a ASVG in keiner
|
||
Batch-4-Quelle zitiert (offener GP0-Punkt bleibt quellenoffen).
|
||
- **Batch-5-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
|
||
lb-ues-01 („§ 7 Abs 1“) vs lb-ues-04 („§ 7 Abs 6 AZG“) für das
|
||
Ablehnungsrecht — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 7 Abs 6 AZG idF
|
||
BGBl I 53/2018 (Ablehnung ohne Grund bei > 10 h/Tag bzw. > 50 h/Woche,
|
||
2-Wochen-Anfechtung); lb-ues-01-Zitat korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
|
||
B9); lb-nsc-01: NSchG-Beitrag 2026 (3,8 %) nur „vorerst“ ohne BGBl-Beleg
|
||
⚠; lb-nsc-03: Quellfundstelle „§ 10a NSchG“ vermutlich § 10a UrlG
|
||
gemeint; lb-rhz-03: MAV-START-EU-Konflikt ⚠; lb-zer-01: § 12 Abs 2a
|
||
vs § 12a AZG (Bezeichnungskonflikt); EuGH C-254/18 (lb-zer-01) vs
|
||
C-55/18 (lb-zer-02) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): zwei Urteile zu
|
||
verschiedenen Gegenständen (C-55/18 = CCOO/Zeiterfassung,
|
||
C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung); lb-zer-01 für die
|
||
Zeiterfassungspflicht auf C-55/18 korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
|
||
B10); lb-azm-06: KAB-Richtlinie lt. Quelle mit alten SV-Beitrags-
|
||
werten beim 39,05 %-Teilbetrag; lb-azm-07: hM/aA-Streit 50 vs 60 h
|
||
Wochen-NAZ; lb-sch-01: All-in-Reduktion § 2g AVRAG nur Quellen-
|
||
einschätzung („wohl“). **Kurzarbeit-Lehrlinge jetzt trianguliert**:
|
||
lb-azm-05 (2026-07) bestätigt lb-leh-07 (Lehrlinge seit 1. 1. 2023
|
||
ausgenommen) gegen lb-leh-11 („100 %") — Umsetzung nach lb-leh-07/
|
||
lb-azm-05.
|
||
- **Batch-6-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
|
||
GKV-Version asc-01 (2020) vs. asc-07 (2021) — **gelöst 2026-09-11
|
||
(B-Runde): beide überholt, GKV 2025 (BGBl II 253/2001 idF BGBl II
|
||
339/2025, Wirksamkeit 31.12.2025)** (s. KB-KONFLIKTE B8); asc-06
|
||
„§ 34 Abs 3 AStV“ vermutlich § 36 Abs 3; dnh: § 3-DHG-Fristenstreit
|
||
(hL 6 Monate für alle Grade vs. Mindermeinung 3 Jahre),
|
||
SV-/Lohnsteuer-Behandlung abgezogener Schadenersatzbeträge ❓;
|
||
glb-07 vs. beh-04: Aufstiegsschaden „3 Monatsentgelte“ vs. „3 Monate
|
||
Differenzbetrag“, €-1.000-Zuordnung, Schlichtungsstellen-Namen —
|
||
**gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Entgeltdifferenz für mindestens drei
|
||
Monate (GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1); € 1.000 =
|
||
Belästigung (§ 12 Abs 11/§ 7i Abs 1); Bestbewerber 2 Monatsentgelte
|
||
bzw. bis € 500** (s. KB-KONFLIKTE B5); swa-03: Teilpension
|
||
2026/Regelpensionsalter ohne
|
||
Normzitat ⚠; ASchV/NSchG in RECHTSQUELLEN nicht erschlossen ❓;
|
||
- **Batch-7-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
|
||
dokumentiert):** lb-asc-15: Rechenbeispiel schöpft das Kontingent
|
||
mit nur 42 Kalendertagen (6 Wochen) aus, obwohl „seit vier Jahren
|
||
im Unternehmen“ — Stufentabelle desselben Briefings und lb-krs-08
|
||
(2026-07: ab 2. Dienstjahr 8 Wochen 100 % + 4 Wochen 50 % =
|
||
56 Tage) sprechen für das 2.+ Dienstjahr; Werte passen zum 1.
|
||
Arbeitsjahr, AU-Teilrechnung (43+13 = 56) ist konsistent —
|
||
**gelöst 2026-09-11 (B-Runde): EFZG § 2 verifiziert, 56 Tage
|
||
(= 8 Wochen) ab 2. Dienstjahr korrekt (42 = nur 1. DJ), Beispielwerte
|
||
korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE B13);
|
||
lb-aug-01/02: §-Garbel „§ 11503/§ 1503 Abs 30 ABGB“ (vermutlich
|
||
§ 1153 Abs 30 ABGB) — nicht in legal_bases, ❓ RIS; lb-grz-08:
|
||
OGH-Folgepflicht-Judikatur (9 ObA 51/99m, 9 ObA 48/00z) vs.
|
||
ausdrückliche Quellenkritik (Reissner: mit § 905 ABGB „unhaltbar“)
|
||
— **B-Runde 2026-09-11: normativ nicht entscheidbar (§ 905 Abs 1
|
||
ABGB-Wortlaut verifiziert), beide Positionen dokumentiert,
|
||
Umsetzungsentscheidung zurückgestellt** (s. KB-KONFLIKTE B14) ⚠;
|
||
lb-efz-01: Zeitausgleich für Feiertagsarbeit „mind. 1 Kalendertag
|
||
oder 36 Stunden“ ⚠ RIS-Detailverifikation; lb-dvh-01:
|
||
Epidemiegesetz-Entgeltfortzahlung ohne §-Zitat ⚠; lb-dvh-04
|
||
(Streik) ❓: Entgeltanspruch streikferner Arbeitnehmer bei
|
||
AG-zurechenbarem Streik laut Quelle mangels Grundlagen/Praxis
|
||
ausdrücklich ungeklärt; Abzug überlassener Arbeitskräfte bei
|
||
Streikbeginn (Lehre ja, keine Rsp); lb-efz-02: Quelltext ohne
|
||
DB/DK-Aliquotierung (flat rule: voll DB-, DZ- und
|
||
flat rule: voll DB-, DZ- und
|
||
Kommunalsteuerpflicht), Zeitachse komplementär ✅ zu lb-zus-05
|
||
(„Initiativantrag 16.12.2025“ = BGBl I 2026/4); asc-14/15:
|
||
Export-Link „siehe hier“ (AUVA-Zuschuss Kleinbetriebe) ohne
|
||
Ziel — nicht rekonstruiert; asc-14 Quell-Slip „der Arbeiter“ im
|
||
AngG-Absatz in der Kuratierung richtig gestellt.
|
||
- **Batch-8-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
|
||
dokumentiert):** lb-end-01: Abfertigung-Alt-Lohnsteuer — **gelöst
|
||
2026-09-11**: zwingendes Günstiger-Prinzip (LStR 2002 Rz 1078), das
|
||
Beispiel unter 6 % ist korrekt; die frühere RECHTSQUELLEN-Formel
|
||
(Tarif-LSt mit 6 %-Untergrenze) war invertiert und ist korrigiert
|
||
(s. KB-KONFLIKTE A5); lb-end-01 vs lb-end-04: **gelöst — SV-Freiheit
|
||
§ 49 Abs 3 Z 7 ASVG** (lb-end-01 ✅, lb-end-04 „Abs 2" nicht gedeckt;
|
||
s. KB-KONFLIKTE A5);
|
||
lb-end-09: §-68-ÜStd-Freigrenze 2026 „10 ÜStd/€ 120“ — §-124b-Zitier-
|
||
Familie, mit A1 am 2026-09-11 als Historie geschlossen (verbindlich
|
||
15/170 € via § 68 Abs 1/2 EStG; s. KB-KONFLIKTE A1); lb-end-13:
|
||
VwGH-Zitat „§ 67 Abs 1 Z 1“ — **B-Runde 2026-09-11 (B17): Zitat auf
|
||
§ 67 Abs 6 korrigiert** (RIS idF BGBl I 97/2025: 6 % auf ein Viertel
|
||
der 12-Monats-Bezüge, max. Neunfaches der monatlichen HBG § 108 ASVG;
|
||
Zwölftel-Deckel Dreifaches = 20.790 €); der VwGH-vs.-LStR-Streit zur
|
||
12-Monats-Basis bei reduziertem Entgelt bleibt ⚠; lb-end-14: „letzter
|
||
Satz des § 67 Abs 6 (Z 7)“ — Zählweise = Quellen-Garbel (Abs 6 endet
|
||
bei Z 5, gemeint plausibel letzter Satz der Z 2; RIS-verifiziert);
|
||
lb-end-21: Beispiel-
|
||
DN-SV-Satz **18,07 %** (Wien 18,32 %) — **gelöst 2026-09-11: korrekt**
|
||
(ÖGK/TASY; die Gegenposition „17,57 %" beruhte auf der falschen
|
||
DG-Zuordnung der AK-Umlage in der RECHTSQUELLEN, seither korrigiert;
|
||
s. KB-KONFLIKTE A2/A7; vgl. lb-naz-04) + Quell-Typo „€ 1.644,394“;
|
||
lb-end-22: Rechenbeispiel „sechs Monatsentgelte“ = € 31.500
|
||
(= 10,5 × € 3.000) ⚠; lb-end-11/08: Quellen ohne Normzitate —
|
||
legal_bases notbehelfsweise aus OGH-Entscheidungen (lb-end-11)
|
||
bzw. aus lb-end-05 übernommen und markiert; lb-end-19/24/26 alte
|
||
Stände 2025-06 mit Kennzeichnung; lb-bnd-37: verstümmeltes §-Zitat
|
||
(„des 3 § oder § 17 GlBG“) ⚠; lb-bnd-38: FN § 15b vs Text § 15a
|
||
AVRAG ⚠; lb-bnd-40: OGH 9 ObA 72/21k nur „dürfte nicht mehr haltbar“
|
||
⚠; lb-brt-06: „§ 109 Abs 1 Z 1a“ vs. „Abs 1a“ ArbVG-Zitiervarianten ⚠;
|
||
lb-brt-15: Anfechtungsgrund-Zitat „§ 40 BRWO“ vermutlich § 40
|
||
ArbVG ❓ RIS; lb-brt-20 vs lb-brt-22: fakultative BV „Z 7 bis Z 26“
|
||
vs. „Z 7 bis Z 27“ — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Z 7–Z 27 korrekt
|
||
(§ 97 Abs 1 ArbVG idF BGBl I 110/2024, ab 1.1.2025; Z 27 Telearbeit)**
|
||
(s. KB-KONFLIKTE B6);
|
||
lb-mel-03: DSB-Speicherdauer abgelehnter Bewerber **6 Monate**
|
||
(DSB-D123.085/0003-DSB/2018) vs. „sieben Monate“ später im selben
|
||
Briefing — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 6 Monate, „sieben“ =
|
||
Tippfehler der Quelle** (s. KB-KONFLIKTE B12); lb-mel-05: Abkürzungen TAG/HGHAngG
|
||
unaufgelöst ⚠; lb-mel-08: keine §-Zitate für SV-An-/Abmeldung/mBGM ⚠;
|
||
lb-ins-06: HBG-Jahresangaben uneinheitlich („2025: € 13.860“ vs.
|
||
„2026: € 6.930“/1,5× € 10.395) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde):
|
||
HBG-Relationen 2026 (IESG § 1 Abs 4/4a): 1× 6.930 · 1,5× 10.395 ·
|
||
2× 13.860, „2025“-Label falsch** (s. KB-KONFLIKTE B11);
|
||
lb-ins-02: OGH-Gesamtvergleich
|
||
(9 ObA 17/03w) vs. Autor-ME Gruppenvergleich (Methodenstreit,
|
||
dokumentiert); lb-ins-08: „4 Ob 39/39 = EvBl 1980/127“ vermutlich
|
||
Zitierfehler ⚠; lb-bso-02: ALV-Ersatzquoten fehlen in der Quelle ❓
|
||
(bewusst offen); lb-bso-11: Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit
|
||
(BMASK/Lehre vs. Schrank vs. GKK) dreifach dokumentiert —
|
||
**B-Runde 2026-09-11: keine RIS-Lösung; alle Positionen beibehalten,
|
||
GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default dokumentiert** (s.
|
||
KB-KONFLIKTE B18) ⚠;
|
||
lb-url-15: Werte (€ 620/€ 2.100/6 %) ohne Jahresangabe in der Quelle
|
||
— mit Stand 2026-06 geführt. Zahlreiche truncierte Verweisstellen/
|
||
Muster (Export-Artefakte) in den Einträgen vermerkt, nicht
|
||
rekonstruiert. ID-Lücken by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08
|
||
existieren nicht (Nummern durch Fossil-Korrekturen ausgeschieden,
|
||
nie wiederverwendet).
|
||
- **Batch-9-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
|
||
dokumentiert):** DN-Beitragssätze 2026 sind durchgehend ✅ deckungsgleich
|
||
mit RECHTSQUELLEN-Privat (KV 7,65/3,87+3,78 · UV 1,10 · PV 22,80/
|
||
10,25+12,55 · AV 5,90 · IESG 0,10 · BVK 1,53 · HBGL € 6.930 · GFG
|
||
€ 551,10 (= Wert 2025; 2026-GFG vor GP4/GP8 fixieren) · NSchAB
|
||
3,80 = lb-nsc-01). **Gelöst 2026-09-11:**
|
||
**lb-sva-06** AK-Umlage = **0,50 % DN** (RECHTSQUELLEN „nur DG" war
|
||
falsch); § 53a-Beitrag: **14,12 % der allgemeinen Beitragsgrundlage**
|
||
(Korrektur der 1.-Runde-Lesung „€ 14,12/Monat"; s. KB-KONFLIKTE A7);
|
||
**lb-sva-08** Weiterversicherung rechnet auf dem freie-DN-Deckel
|
||
**€ 8.085** (22,8 % × 8.085 = 1.843,38 exakt) — keine Anomalie
|
||
(s. KB-KONFLIKTE A8);
|
||
**lb-sva-03** § 124b Z 478 lit f EStG (Mitarbeiterprämie bis € 500
|
||
Juli–Dez 2026) — Ziffer zur §-124b-Zitier-Varianten-Familie ⚠;
|
||
**lb-sva-14** Tarifsystem: A12 im Export doppelt vergeben, Haupt-
|
||
Beitragssätze fehlen im Briefing, A01–A03 ohne AMPFG-Zitat ⚠;
|
||
**lb-sva-16** Pensionisten-KV-Satz 6 % (2026) in RECHTSQUELLEN nicht
|
||
erfasst ⚠, Garbel „§ 8 Abs 1 Z lit a und b ASVG“; **lb-sva-15**
|
||
SV-Verjährungsfristen nur per Kommentarfundstelle (§ 68 ASVG SV-Komm)
|
||
⚠, ❓ RECHTSQUELLEN-Ergänzung Rückforderungsprozesse; **lb-sva-05**
|
||
alter Stand 2025-06 gekennzeichnet; **lb-bsv-12/13** BSVG-HBGL —
|
||
**gelöst 2026-09-11**: GSVG/BSVG-Strang = 35-Faches des ASVG-
|
||
Kalendertagwerts (2022: 6.615 · 2026: 8.085); „einheitlich für
|
||
sämtliche SV-Gesetze" ist falsch — ASVG separat (§ 108 Abs 3,
|
||
231 €/Kalendertag 2026; s. KB-KONFLIKTE A8); **lb-bsv-16 vs bsv-12**
|
||
Versicherungswert bei EW € 22.500: 3.905,31/3.905,32 vs € 4.610,29 —
|
||
**gelöst 2026-09-11 (B-Runde): BSVG § 23 Abs 2 — jährlich zum
|
||
1. Jänner neu festzustellen (auf Cent), Hundertsätze × Aufwertungszahl
|
||
(§ 45); 4.610,29 = Stand 2026 (lb-bsv-12), 3.905,31/32 = 2023
|
||
historisch** (s. KB-KONFLIKTE B15);
|
||
**lb-bsv-15** § 23 Abs 2 vs Abs 3 lit f BSVG; **lb-bsv-12** Einkommens-
|
||
faktoren 2026 mit Fn auf „Werte 2023“-VO (BGBl II 2022/459) ⚠;
|
||
**lb-bsv-18** „ab 1. 1. 2022: € 1.500“ vermutlich 2002 (Tippfehler)
|
||
und Zehntelregelungs-Widerspruch 2000–2008 vs 2009 ⚠; **lb-bsv-07/01**
|
||
§ 20 Abs 2 Z 2 vs Abs 2 BSVG-Zitiervarianten ⚠; **lb-bsv-08** alter
|
||
Stand 2025-01 gekennzeichnet (kein Wertkonflikt); **lb-gsv-04/12 vs
|
||
gsv-09** UV-Fixbeitrag 2025 € 12,07 vs 2026 € 12,95 und GSVG-HBGL
|
||
7.525 vs 8.085 (Jahresfortschreibung, dokumentiert), GSVG-HBGL-
|
||
Systemunterschied zur DN-HBGL € 6.930 — **Systemtrennung bestätigt
|
||
2026-09-11** (s. KB-KONFLIKTE A8); **lb-gsv-11 vs gsv-06**
|
||
GF-Beteiligungsschwellen „50 % in allen Fällen“ (2025-07) vs
|
||
„>25 %/<25 %“ (2026-07) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 25 %-Schwelle
|
||
gesetzlich (EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2, ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2
|
||
Abs 1 Z 3); lb-gsv-06 maßgeblich, lb-gsv-11 überholt** (s.
|
||
KB-KONFLIKTE B7); **lb-gsv-02** Zwischenüberschrift
|
||
„§ 35 Abs 2 Z 3 GSVG“ vs Fließtext „§ 25 Abs 2 Z 3“ ⚠; **lb-kvs-03**
|
||
„§ 120 Z 3 ASVG“ für Mutterschaft vermutlich Z 4 (Export-Garbling)
|
||
⚠; **lb-pvs-02 vs lb-swa-03** Regelpensionsalter-Stichtage — **gelöst
|
||
2026-09-11**: lb-pvs-02 ✅ bestätigt (§ 617 Abs 11 idF BGBl I 2023/11:
|
||
Kaskade ab 1.1.1964, 65 für nach dem 30.6.1968 Geborene); lb-swa-03 =
|
||
vor-2023-Stand, werteseitig widerlegt (s. KB-KONFLIKTE A10);
|
||
**lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02** Altrecht-Grenzdatum — **geklärt
|
||
2026-09-11**: 1.1.1955 = Altrecht-Fortgeltung (§ 617 Abs 3/8),
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||
1.1.1954 = LZP-Startkohorte (§ 617 Abs 13) — zwei Institute; die
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||
generelle „1954“-Lesart bleibt APG-seitig offen (s. KB-KONFLIKTE
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||
A10); **lb-pvs-08** Bonus-Maximum € 481 (Einleitung,
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ohne Stand) vs € 493,99/493,46 (Detail) bleibt ⚠ RIS (A10-Rest; die
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||
Quellen schwiegen) und Pensionsbonus-Begriffs-
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kollision (§ 299a ASVG vs § 5 Abs 4 APG-Aufschubbonus) mit Disam-
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biguierungshinweisen; **lb-pvs-06** Tabellenzeile „1. 11. 2027 bis
|
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1. 2. 2027“ (Enddatum vor Startdatum, plausibel 1. 2. 2028) ⚠;
|
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**lb-pvs-10** Teilgutschrift € 993,24 vs Fn 993,74 (Setzfehler);
|
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**lb-pvs-13** § 254 Abs 6 vs Abs 7 ASVG-Zitatdifferenzierung.
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||
Querverweis-Nachtrag: lb-swa-03 → lb-pvs-02/12/13 (Teilpension-Norm
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§ 4a APG jetzt belegt, Regelpensionsalter-Konflikt dokumentiert).
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Intake-Notizen: 67 PDFs → 4 text-identische Duplikate (mehrfach-
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versicherung ×2, grosse_option, einkunfte, vorzeitige_alterspension)
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vor Extraktion entfernt; 5-fach trunkierter Exportname
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„bauerliche_sozialversicherung_freiwillige_versiche“ explizit
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umbenannt (Selbstversicherung UV / Weiterversicherung KV+PV /
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Höherversicherung PV / Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge);
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Mehrfachversicherung KV/PV disambiguiert; ß-URL-Kodierung normalisiert
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(grosse_option).
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- **WIKU-Batch-1-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
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||
dokumentiert):** §-124b-Zitier-Familie: **wk-akt-01** (Stand
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2026-01, vor Kundmachung) „Z 440/492, Aufrollung 31.05.2026“ —
|
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✅ RIS-bestätigt 11.09.2026 (ÜStd = Z 440 lit c, Aufrollung
|
||
31. 5. 2026; Feiertagsarbeitsentgelt = Z 492); **wk-akt-07**
|
||
Mitarbeiterprämie — Haupttext/Rz 909/1403 „Z 478“ vs
|
||
ÖGK-FAQ „Z 477“ (innerer Widerspruch, Z 478 lt. RQ verbindlich);
|
||
Auflösung der ÜStd-/Feiertagsarbeitsentgelt-Maßnahme via
|
||
**wk-akt-04**: ÜStd 15/170 = § 124b **Z 440 lit c idF BGBl I
|
||
4/2026** (Aufrollfrist 31.05.2026), Feiertagsarbeitsentgelt =
|
||
§ 124b **Z 494 idF BGBl I 43/2026** (Aufrollfrist 30.09.2026) —
|
||
✅ RIS-textverifiziert 11.09.2026 (s. KB-KONFLIKTE A1/B16; die
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||
frühere „Z 476 lit c idgF"-Verknüpfung war ein Fehlzitat);
|
||
**wk-akt-07**
|
||
Feiertagsarbeitsentgelt BMF-Antwort „bei entsprechendem Gesetzes-
|
||
beschluss ab 2026 steuerfrei“ vs wk-akt-01 „ab 1.1.2026 dauerhaft
|
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steuerfrei“ — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 68 Abs 1 idF BGBl I
|
||
43/2026 verifiziert (Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5 ARG im
|
||
400-€-Korridor steuerfrei, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b
|
||
Z 494); wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt** (s.
|
||
KB-KONFLIKTE B16);
|
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**wk-akt-07** WF-Beitrag Wien 1,50 % (DN-Gesamtbeitrag 18,32 %
|
||
statt 18,07 %) — **gelöst 2026-09-11**: WBF-Wien = 1,5 % gesamt
|
||
(0,75 DN + 0,75 DG) ab 1.1.2026 (s. KB-KONFLIKTE A2); **wk-akt-10**
|
||
DN-Satz freie Dienstnehmer „17,57 % ohne WF“ = SV 17,07 + AK 0,50
|
||
ohne WF — **gelöst 2026-09-11** (s. KB-KONFLIKTE A2); **wk-akt-11** Praxisänderung SV-
|
||
DN-Anteile auf §-68-Bezügen vom Abzugsverbot § 20 Abs 2 Z 1 EStG
|
||
erfasst (Veranlagungsbescheide-Grenzgänger, Rz 243 LStR
|
||
möglicherweise obsolet, „Formel 7“ gefährdet) — **A3, unverändert
|
||
offen (AP4-Blocker)**; RIS-Klärung vor GP3/GP4 (s. KB-KONFLIKTE
|
||
A3) ⚠; **wk-akt-09** AMS-
|
||
Auslegung All-In/ATZ-Oberwert „vom Grundlohn“ vs OGH 9 ObA 83/22d
|
||
(unechtes All-In) — WIKU selbst „fachlich nicht haltbar“ — **A4-Rest,
|
||
bleibt offen** (AMS-Merkblatt schweigt zur All-In-Zerlegung; s.
|
||
KB-KONFLIKTE A4) ⚠;
|
||
**wk-akt-03 vs wk-akt-04** ALV-Entfall ab Pensionsanspruch:
|
||
Regierungsvorlage „DN entfällt, DG bleibt“ vs Endfassung BgBG
|
||
„weder DG noch DN + kein IESG“ (§ 1 Abs 2 lit e AMPFG) —
|
||
Stand-Evolution mit beiden Werten dokumentiert; §-Zitat „§ 25
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||
Abs 2 AlVG“ vs „§ 25 Abs 2 AMPFG“ ⚠; Schmutzzulage-VwGH-GZ
|
||
Ra 2025/15/0035 (wk-akt-03) vs Ra 2024/15/0035 (wk-akt-04) ⚠ —
|
||
**A6: BgBG identifiziert & verkündet** (Budgetbegleitgesetz 2027–2028,
|
||
BGBl I 62/2026; die §-25-Zitate sind ein Doppelfehlzitat — der
|
||
ALV-Entfall 2027 steht in **AlVG § 1 Abs 2 lit e** idF BGBl I
|
||
62/2026, NOR40280219 (3. RIS-Runde 11.09.2026); der frühere Befund
|
||
„AlVG § 25 nicht in Kraft" = Suchartefakt (Art. 1 § 25 trägt keinen
|
||
Titel, übrige §§ in Kraft); s. KB-KONFLIKTE A6);
|
||
AMS-Praxisbeleg des ALV-Wegfalls während ATZ vorhanden;
|
||
**wk-akt-05/wk-akt-06** SV-Werte 2027 „voraussichtlich“ (Nr. 13)
|
||
vs „von der ÖGK veröffentlicht“ (Nr. 14) — Verordnungsverlaut-
|
||
barung noch ausständig, alle 2027er-Werte ⚠; **wk-akt-04** DAG 23 %
|
||
ab 1.1.2027 (BgLG 2027/2028) + Absenkung 21 % ab 2030 geplant —
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Zukunftslegistik mit Stand, vor Implementierung an BGBl verifizieren;
|
||
**wk-akt-12** Mitarbeiterprämie 2026/Aktivpension/Telearbeits-
|
||
pauschale 2027 = Entwurfs-/Regierungsvorlagen-Stand („bleibt
|
||
abzuwarten“) ⚠; „Sonntags-Siebtel“-ÖGK-Clearing ohne erkennbare
|
||
Rechtsgrundlage (WIKU-Kritik) ⚠; **wk-akt-05** § 82 Abs 7 AlVG-
|
||
Verweisung: AMS-Praxis 2026-09-11 geklärt — Blockzeitmodelle
|
||
berücksichtigen ÜStd/Mehrleistung im Oberwert weiterhin,
|
||
kontinuierliche Modelle ab 2026 nicht mehr; **Normbasis verifiziert**
|
||
(§ 82 Abs 7/8 AlVG; s. KB-KONFLIKTE A4); All-In-Rest bleibt ⚠.
|
||
Quellen-Anomalien (bewusst nicht enshriniert): Artikelnummer-
|
||
Doppelvergaben innerhalb/vor zw. Heften (Nr. 12/13/14), „1.1.206“-
|
||
Tippo (Nr. 2), Vorwort/Artikel-Abweichungen (Nr. 10), GZ-Schwankungen
|
||
— Kuratierung folgt jeweils dem Artikelinhalt; WIKU-Exporte ohne
|
||
expandierte Links („den Sie hier finden“) — unvollständige
|
||
Verweisstellen je Eintrag vermerkt. Intake-Notizen: 30 PDFs, alle
|
||
Metadaten über WIKU_PINS gesetzt (keine Breadcrumbs); Seitenzähler-
|
||
Footer-Zeilen im Tool entfernt (WIKU_PAGE_RE), Anzeigen-/Abo-Blöcke
|
||
bleiben in Layer 1 (Kuratierung ignoriert sie); „Personal aktuell“-
|
||
Stand = PDF-CreationDate-Monat (mit Heft-Inhalt konsistent,
|
||
Doppelhefte 4-5/8-9); Curation via 6 parallele Agenten + zentrale
|
||
Selbstprüfung 30/30 grün.
|
||
- Nicht im Korpus enthalten und deshalb ❓/Beschaffungskandidaten für
|
||
Folgebatches: Bildungskarenz/Beihilfen-Beitrag (Verweis in lb-tzb-01),
|
||
Personalrabatte bis 2015 (lb-sac-02), Telearbeitspauschale (lb-sac-15),
|
||
Begünstigt behinderte
|
||
Arbeitnehmer / Belästigung / Prämien bei Beendigung (beh-/prm-Cluster),
|
||
Leitende Angestellte in der Rechtsprechung (lb-lei-01), Abfertigung Alt /
|
||
Verfügungsmöglichkeiten
|
||
über die Abfertigung Neu (lb-vor-10), Corona-Kurzarbeit (lb-vor-03),
|
||
pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen (lb-pfa-05),
|
||
Rückzahlung von Darlehen / Mustervereinbarung Darlehen (lb-lvr-02),
|
||
Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-rhz-01), Motivkündigung
|
||
(lb-rhz-04), Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-01),
|
||
Muster/Checklisten der Briefings generell.
|
||
*Mit Batch 3/4/5/6 geschlossen:* „Sonderzahlungen – Steuer“ (lb-prm-04 →
|
||
lb-son-04), „Darlehen und Vorschüsse“ (lb-sac-13 → lb-lvr-02),
|
||
„Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis“ (lb-sac-21 → lb-lvr-05),
|
||
„Jugendliche – Arbeitszeit“ (lb-jug-04/lb-jug-05 → lb-jug-08),
|
||
„Aufzeichnungspflicht, Formen der Zeiterfassung“ (lb-jug-05 →
|
||
lb-zer-01/02), „Belästigung“ (lb-beh-04 → lb-glb-03) — Querverweise
|
||
jeweils nachgetragen; „Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote“
|
||
teilweise via lb-sch-01 → lb-asc-01. *Mit Batch 7 geschlossen:*
|
||
„Entgeltfortzahlung an Feiertagen“ (lb-rhz-01 → lb-efz-01/02),
|
||
„Bildungskarenz“ (Verweis in lb-tzb-01 → kzs-Cluster),
|
||
„Abfertigung Alt“ (→ lb-kar-01), „Gefahrenevaluierung und
|
||
Arbeitsverbote“ (lb-sch-01 → lb-sch-04), „Telearbeit“ (→
|
||
tel-Cluster lb-tel-01…06); zudem prd-Cluster (Präsenzdienst/
|
||
Zivildienst) und pfl-Cluster (Pflegefreistellung) neu
|
||
erschlossen. *Mit Batch 8 geschlossen:* Motivkündigung
|
||
(lb-rhz-04 → lb-bnd-43), Prämien bei Beendigung (lb-prm-03 →
|
||
lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfügungsmöglichkeiten über die
|
||
Abfertigung Neu (lb-vor-10, lb-kar-01 → lb-end-01/02/03),
|
||
Rückzahlung von Darlehen (lb-lvr-02 → lb-end-25; die
|
||
Mustervereinbarung bleibt offen), Ausbildungskostenrückersatz
|
||
(lb-ent-11 → lb-end-26), Kündigungs- und Entlassungsschutz für
|
||
Betriebsräte (lb-prd-04 → lb-brt-13), Betriebsvereinbarungs-
|
||
Briefings (lb-ent-02 → lb-brt-19/22/28/29), Dienstfreistellung
|
||
während der Kündigungsfrist (lb-sac-06 → lb-bso-03) — Querverweise
|
||
jeweils nachgetragen. Offen bleiben u. a. Personalrabatte bis 2015,
|
||
Telearbeitspauschale, Ansprüche während der Mutterschutzfrist,
|
||
Leitende Angestellte in der Rechtsprechung, Corona-Kurzarbeit,
|
||
pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen,
|
||
Mustervereinbarung Darlehen/Vorschüsse, Überstundenpauschale/
|
||
All-in-Gehalt (lb-zus-08), „Dienstvertrag:“-Briefings (lb-ent-03),
|
||
Schadensausgleich nach DHG (lb-dnh-01).
|
||
- **Copilot-Deployment (❓ offen):** Layer-1-Volltexte sind nicht im
|
||
Repo-Verteilungsumfang (Lizenz) — Bereitstellungspfad für RAG/Skills
|
||
muss separat lizenkonform geregelt werden.
|
||
- Dossier-Stil-Exporte (pra-Cluster): Breadcrumb kann mit Fließtext in
|
||
einer Zeile stehen, Footer („Page n“, „Erstellt von …“) im Text —
|
||
Parser behandelt das, Kuratierung muss es ignorieren.
|
||
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## Primärquellen-Downloads (RIS, findok, ELDA, SV-Werte)
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Stand: 2026-09-10 · Ablage: `.firecrawl/ris/` (lokal, unversioniert) —
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Verzeichnis mit Gesetzesnummern: `.firecrawl/ris/_README.md`.
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Beschafft für die Beschaffungsliste `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Abschn. 11.
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- **RIS-Gesetzestexte**: konsolidierte Volltexte via
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`https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=<Nr>`
|
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(firecrawl scrape → Markdown). **Gesetzesnummern nie aus Trainings-
|
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wissen** — via RIS-Titelsuche ermitteln:
|
||
`https://www.ris.bka.gv.at/Ergebnis.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Titel=<Titel>`;
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aus den „Gesamte geltende Rechtsvorschrift für …“-Links grepen.
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||
Titelsuche ist **wortbasiert** (Bindestriche tokenisieren) und
|
||
Kennt Kurztitel-Fallen: AVRAG = „Arbeitsvertragsrechts-**Anpassungs**
|
||
gesetz“, BMSVG = „Betriebliches **Mitarbeiter- und Selbständigen**-
|
||
vorsorgegesetz“, IESG = „Insolvenz-**Entgeltsicherung**gesetz“, APSG
|
||
= „Arbeits**platz-**Sicherungsgesetz 1991“.
|
||
- **LStR 2002**: findok-Gesamtdokument als XML-Zip (findok-Dokument
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||
19974; Rz markiert als `<rz>RZ_N</rz>` — grep mit `RZ_1050`, nicht
|
||
„Rz 1050“).
|
||
- **findok-Fassungs-Falle (2026-09-11, A3-Verifikation Rz 243):**
|
||
findok-Segment-URLs ohne Datumsparameter lösen **Altversionen** auf
|
||
(Rz 243 kam als Fassung 29.05.2013 zurück). Aktuelle Fassung nur via
|
||
`ilink`-URL mit `gueltig=<JJJJMMTT>`:
|
||
`https://findok.bmf.gv.at/findok/ilink?bereich=RL&id=55700&ida=LStR2002&gueltig=<Datum>&hz_gz=07+2501%2f4-IV%2f7%2f01&dz_VonRandzahl=<Rz>`
|
||
(Rz 243 → **26. Fassung vom 18.12.2025**, lokale Kopie:
|
||
`.firecrawl/ris/findok_LStR2002_rz243_aktuell.md`). firecrawl-CLI
|
||
neu installiert 2026-09-11 als User-Prefix:
|
||
`npm install -g --prefix ~/.npm-global firecrawl-cli`; binary
|
||
`~/.npm-global/bin/firecrawl` (v1.23.3, keyless auth genügt für
|
||
scrape).
|
||
- **RIS-Beobachtungen (2026-09-11; 3. RIS-Runde korrigiert):**
|
||
AMPFG-Kurztitel-Falle: „Arbeitsmarktpolitik-**Finanzierung**sgesetz"
|
||
(GesNr 10008903; nicht „-Förderungsgesetz"). **AlVG-Artikelstruktur**
|
||
(korrigiert 11.09.2026): ATZ-Geld = **Art. 2 § 27 AlVG** (NOR40270645
|
||
idF BGBl I 47/2025; ab 1. 11. 2026 NOR40280223 idF BGBl I 62/2026),
|
||
Ersatzquoten-Staffel für Blockzeit = **Art. 7 § 82 Abs 7 AlVG**,
|
||
Laufzeiten/Wochenstaffel (788–884, 884 ab 1. 1. 2029) = **Art. 7
|
||
§ 82 Abs 8** — der frühere Befund „§ 27/§ 82 nicht mehr in Kraft"
|
||
war ein **Suchartefakt** (NormDokument-Abruf ohne richtigen
|
||
`Artikel=`-Parameter → 404; Art. 1 § 25 trägt keinen Titel, übrige
|
||
§§ in Kraft). BgBG 2027–2028 =
|
||
**BGBl I 62/2026** (verkündet; ändert AlVG § 27 ab 1.11.2026, ASVG
|
||
§ 49-Fassung gültig ab 1.1.2027, NOR40279632 — Diff nur
|
||
Telearbeitspauschale; der ALV-Entfall ab 2027 steht in **AlVG § 1
|
||
Abs 2 lit e**, NOR40280219).
|
||
- **ELDA/Meldewesen**: DM-ORG (Organisationsbeschreibung „Datenaustausch
|
||
mit Dienstgebern“) + Prüfkataloge L16/L17/§ 109a/109b + Mitteilungs-
|
||
files-XSDs über das ELDA-Dienstgeber-Portal (Downloads-Seite).
|
||
- **SV-Werte**: beitrags-/leistungsrechtliche Werte-PDFs von
|
||
sozialversicherung.at (Seite „Werte und Sätze“).
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||
- **Verifikationsbefund-Disziplin**: Widerspricht der Volltext einer
|
||
Projektkonvention (Beispiel: „Krankengeldumlage § 62 ASVG“ — RIS-
|
||
Gesamtabfrage 0 Treffer, § 62 = Beitragsabrechnung), Befund in der
|
||
jeweiligen RECHTSQUELLEN-Datei dokumentieren und alle Zitate
|
||
konsistent korrigieren, nicht stillschweigend.
|
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||
## Weitere Workflows
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(SV-Werte/TASY-Import und GemBG-Katalog siehe `tools/`-Docstrings und
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||
`docs/CHANGELOG.md`; hier ergänzen, wenn sich wiederholende Beobachtungen
|
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zeigen.) |