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fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

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Muster: Vereinbarung Teleworking

Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Dezember 2020 (lb-tel-10).

⚠ Alter Stand (2020-12) — Muster ist vor der Homeoffice-PA (Homeoffice-Pauschale) entstanden; Werte und Pauschalen nur mit Stand-Markierung verwenden.

Zusammenfassung

Charakter: Ergänzende Vereinbarung für Telearbeit an einer außerbetrieblichen Arbeitsstätte im Sinne des § 14 des KV für Angestellte im Metallgewerbe (Entnahme aus dem KV) — Muster für die Telearbeit-Vereinbarung, nicht für das (wohnortbezogene) Homeoffice (Abgrenzung → lb-tel-11).
Pflichtinhalt laut Muster: Vertragsparteien + Ort der außerbetrieblichen Arbeitsstätte; Lage der Normalarbeitszeit (ggf. selbstbestimmte Normalarbeitszeit nach § 4 KV nur mit Regelung von täglichem Rahmen, Übertragungsmöglichkeiten und fiktiver Normalarbeitszeit unter AZG-Einhaltung); Aufteilung zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Arbeitszeit; Mehrarbeit/Überstunden nur bei ausdrücklicher Anordnung; Arbeitszeitaufzeichnung durch den Dienstnehmer, soweit die Arbeitszeit von ihm bestimmt wird (privat bedingte Unterbrechungen festzuhalten).
Arbeitsmittel: vom Dienstgeber zu stellen (ergonomischer und sicherheitstechnischer Standard), von ihm installiert und gewartet; nur vereinbarungsgemäße Benützung, Ausschluss Dritter; Rückstellung bei Ende bzw. Übernahme durch den Dienstgeber.
Aufwandserstattung: konkret aufgeschlüsselte Aufwendungen oder Pauschalierung.
Haftung: Verwahrung der Arbeitsmittel und Datenschutz nach betrieblichem Standard; Schäden nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz (DNHG) — ausdrücklich auch für im gemeinsamen Haushalt lebende Personen.
Betriebliche Integration: Zugang zu Aus-/Weiterbildungsangeboten und zum gemeinsamen betrieblichen Informationssystem; Beendigungsmöglichkeiten der Telearbeit (Muster-Abschnitt 8, für den aufrechten Dienstvertrag).

Kernwerte & Fristen (Stand 2020-12)

Punkt	Regel im Muster
Rechtsbezug	§ 14 KV Metallgewerbe (außerbetriebliche Arbeitsstätte); § 4 KV (selbstbestimmte Normalarbeitszeit)
Mehrarbeit an der außerbetrieblichen Arbeitsstätte	nur bei ausdrücklicher Anordnung vergütet
Zeiterfassung	vom Dienstnehmer, soweit Arbeitszeit selbst bestimmt; privat bedingte Unterbrechungen festhalten
Arbeitsmittel	AG stellt, installiert, wartet; DN nur vereinbarungsgemäß; Rückstellung/Übernahme bei Ende
Haftung	DNHG, auch für mitlebende Haushaltsangehörige

Rechtsgrundlagen

§ 14 KV Metallgewerbe (außerbetriebliche Arbeitsstätte) und § 4 KV (selbstbestimmte Normalarbeitszeit) — auf KV-Ebene zitiert, nicht im Privat-Standard.
DNHG (Haftung des Dienstnehmers, inkl. Haushaltsangehörige) — thematisch im Cluster dnh (Dienstnehmerhaftung) des Korpus. ⚠ §-Zitate des DNHG führt die Quelle nicht; Details aus dem Cluster dnh beziehen.
AZG (Rahmen der selbstbestimmten Normalarbeitszeit) — nur als „arbeitszeitgesetzliche Bestimmungen" referenziert, ohne §-Zitat ⚠.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Abgrenzung Homeoffice vs. Telearbeit bestimmt die steuerliche Behandlung (Homeoffice-Pauschale nur bei Homeoffice; Telearbeitspauschale € 3/Tag) → lb-tel-11, lb-tel-07/08.
Mehrarbeit nur bei Anordnung + DN-Zeiterfassung bei selbstbestimmter Arbeitszeit = Prüfpunkte im Work-Entry-/Anordnungsprozess; Anordnung als Freitext/Metadatum am Work Entry dokumentieren.
Haftung (DNHG) ist ein Vertragsinhalt, kein Entgeltbestandteil — in der Vereinbarung, nicht in der Abrechnung.

Verweise

KB-intern: lb-tel-01 (Heimarbeit) · lb-tel-03 (Homeoffice und Telearbeit) · lb-tel-05 (Telearbeit-Übersicht) · lb-tel-06 (steuerliche Aspekte) · lb-tel-11 (Unterschiede Homeoffice/Telearbeit)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Telearbeit- Abschnitt, soweit vorhanden).

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