fegger/odoo-at-payroll
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odoo-at-payroll/docs/CHANGELOG.md
T
fegger 3797e30b1c [ADD] personalverrechnung: General-AT plan and legal sources (M0/GP0) 
Approved implementation plan for l10n_at_hr_payroll_private (M0,
decisions D1-D4) and the GP0 legal-source inventory
RECHTSQUELLEN-Privat.md, verified against primary sources (RIS,
jusline):

- FLAF-DB § 41 FLAG: 3.7% for 2026, 2.7% from 2028 (GesNr 10008220);
  KommStG 1993: 3% (GesNr 10004841)
- 13th/14th salary taxation runs via § 67 EStG (Jahressechstel fixed
  rates, control sixth § 77 Abs 4a); § 68 covers allowances/surcharges
  only - plan citation corrected, also fixes the legal basis of the
  Bgld open point P9
- Urlaubsentgelt is § 6 UrlG (§ 9 repealed since 2001) - corrected
- EOSB: no Monatsentgelt staffel; § 15 BMSVG pays out the Anwartschaft
  with § 14 Abs 2 Verfügungsausschluss matrix - GP5 design confirmed
- 2026 overtime measure: first 15 hours, max 170 €/month
  (§ 124b Z 476 lit c BGBl I 43/2026)

Plan section 8 items 3-6 and UrlG (8) marked verified; private module
skeleton README, MEMORY, CHANGELOG and payroll skill updated (§ 67
citation fix, RECHTSQUELLEN-Privat.md as required source).
2026-09-09 21:51:58 +02:00

3.5 KiB
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CHANGELOG — odoo-at-payroll

2026-09-09 — General-AT GP0: Rechtsquellen verifiziert (M1)

  • personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md angelegt (GP0-Aufgabe 1): verbindliches Rechtsinventar für l10n_at_hr_payroll_private.
  • An Primärquellen (RIS, jusline-RIS-Spiegel) verifiziert: FLAF-DB § 41 FLAG 3,7 % 2026 (2,7 % ab 2028; GesNr 10008220); KommStG 3 % (GesNr 10004841); BMSVG 1,53 % auf Entgelt + SZ ohne HBG-Cap, § 15 Anwartschaft (keine Monatsentgelt-Staffel), § 14 Abs 2 Verfügungsausschluss; UrlG 30/36 Werktage, § 6-Urlaubsentgelt; EStG 1988 § 67 sonstige Bezüge (0/6/27/35,75 % im Jahressechstel, Freigrenze 2.615 €, Kontrollsechstel § 77 Abs 4a) und § 68 Zulagen/ Zuschläge (2026-ÜStd-Maßnahme 15 Überstunden/170 €).
  • Plan-Korrekturen IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md: Urlaubsentgelt § 6 UrlG statt § 9 (seit 2001 aufgehoben); 13./14.-Begünstigung über § 67 EStG statt „§ 68 Abs 5/6" (klärt auch die Rechtsbasis des Bgld-Offenpunkts P9); EOSB-Anwartschaftsmodell bestätigt; payroll-Skill-Zitat korrigiert.
  • Offen in GP0: Pilotmandant, Referenz-KV-Kuratierung (D2-KVs), ELDA-/FinOnl-Spezifikationen, AZG/AngG/ArbVG-Volltexte, LStR 2002, UGB-Buchungsmatrix.

2026-09-09 — General-AT-Implementierungsplan freigegeben (M0)

  • personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md für l10n_at_hr_payroll_private (General-AT, KV-basierte Privatwirtschaft) erstellt und freigegeben: GP0–GP10; nächster Schritt M1 (GP0) (RECHTSQUELLEN-Privat.md anlegen, RIS-/findok-Verifikationen, Odoo-API-Neuverifikation, Pilotmandant-Definition, UGB-Buchungsmatrix).
  • Freigabe-Entscheidungen: D1 Plan unter obigem Pfad geführt; D2 Referenz-KVs R1 = SI-2203 Handwerk und Gewerbe + SI-2748 Metallgewerbe (RUNBOOK-Rechenfallset; Feinjustierung je Pilotmandant in GP0); D3 Kern-Vorfinanzierung durch General-AT — AP3 (Lohnsteuer) und AP4 (SV/DB-Regeln) werden im Kern l10n_at_hr_payroll auf General-AT-Kosten gebaut (Spiegelung der Bgld-Entscheidung „AP3 im Kern"; die GemBG-Structure erbt sie). Meldewesen/Belege (AP5/AP6) analog, falls der Bgld.-Auftrag bis M7 nicht erteilt ist; bei Auftragserteilung Anrechnung/Umlegung per Change-Request. D4 Odoo-19-Source steht kurzfristig als Geschwister-Checkout bereit (API-Neuverifikation erste Aufgabe in M1).
  • Budgettransparenz: General-AT-spezifischer Anteil ≈ 120–172 PT (Rahmen personalverrechnung/PLAN-repo-split.md: ~125–175 PT), inkl. D3-Vorfinanzierung ≈ 180–258 PT.
  • Housekeeping: README-Modultabelle und Gerüst-README l10n_at_hr_payroll_private auf Planstand aktualisiert; .agents/MEMORY.md fortgeschrieben.

2026-09-09 — Repo-Split aus gem360 (Migration)

  • History-Import der Payroll-Commits aus gem360-git (Branch dev-payroll, pfad-gefiltert via git filter-repo; siehe personalverrechnung/PLAN-repo-split.md). Branch heißt hier main.
  • l10n_at_hr_payroll (19.0.1.0.0) ausgegründet: SV-Werte 2026 als hr.rule.parameter-Seed, TASY-Mapping + Import-Wizard; Modelle umbenannt gemeinde.payroll.tasy.* → l10n.at.payroll.tasy.*.
  • l10n_at_gemeinde_payroll → 19.0.1.4.0: hängt nun an l10n_at_hr_payroll statt l10n_at_vrv2015 (VRV-Verbleib: Brücke l10n_at_gemeinde_payroll_vrv im gem360-Repo, AP7); Beschreibung auf AP1+AP2-Stand korrigiert.
  • Bootstrap: AGENTS.md, Skills (payroll, odoo19-development, agent-memory), README, CHANGELOG; l10n_at_hr_payroll_private als Gerüst (README only).
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